IT主管工作的基本職責

IT主管工作的基本職責 篇1

職責：

1、掌握用友U8或SAP或金蝶系統的操作設定、運用，可進行二次開發，並與外部供應商對接;

2、負責公司內部辦公系統的安裝維護及管理工作，管理和維護數據備份系統，保障公司信息系統安全運行;

3、進行伺服器、交換機、路由器、電子資產等設備管理，以及網路平台的運行監控和維護，確保公司網路安全;

4、熟知網路安全和系統安全，包含認證、加密、ACL、審計、VPN、集中管控等，具備高度的安全意識和防範意識;

5、負責公司辦公設備的日常管理及維護，保證設備的正常運行及常見故障排除，及時解決相關問題;

6、負責內部信息系統建設、維護;進行域名、後台數據、信箱管理;

7、IT網路設備方面管理和採購，固定資產管理;

8、負責公司弱電系統，監控、門禁，考勤等系統維護;

任職要求：

1、計算機相關專業，全日制本科。

2、3年以上網路管理、信息管理或計算機維護相關工作經驗;

3、具有簡單的編程能力優先考慮，能進行表單製作和流程設定;

4、對伺服器、交換機、路由器、防火牆能夠熟練操作及維護，具備故障診斷和處理能力;

5、能熟練的解決常見辦公設備問題，維護包括印表機、掃瞄器等，熟悉OA系統者優先;

6、學習能力強，較好的溝通和協作能力，極強的執行力和溝通能力，具備良好的服務意識。

IT主管工作的基本職責 篇2

職責：

1. 熟練作業系統安裝，伺服器系統安裝、辦公軟體(CAD、Office)安裝激活、硬體升級

2. 熟悉網路配置，路由器上網配置、網路故障排查

3. 了解視頻會議系統搭建、安裝、會前調試

4. 熟悉泛微OA系統門戶、流程搭建、故障處理、協助供應商補丁修復、升級

5. 熟悉知識管理系統安裝、升級、賬戶配置、許可權分配管理

6. IT固定資產調配、登記、採購、報銷等

7. 熟悉商業ERP系統維護，POS安裝培訓，編寫培訓相關文檔

任職要求：

1.最低學歷資格:計算機及其相關專業，本科及以上學歷;

2.相關工作經驗:3-5年以上系統維護或Helpdesk工作經驗;

3.所需的專業知識及證書：熟悉計算機軟硬體系統、伺服器作業系統和基本的計算機網路管理技術;

4.個人素質要求：具備較強的溝通能力和服務意識、具備較強的學習能力和主動解決問題的能力。

IT主管工作的基本職責 篇3

職責：

1 負責商管公司廣場套用系統的實施與推廣工作;

2 負責商管公司廣場套用系統的支持與維護;

3 負責參與廣場電商相關工作;

4 負責管理類數據分析與數據支持;

5 維護日常故障管理、問題管理、配置管理;

6 及時完成其他所交付的工作。

崗位要求：

1 全日制大專及以上學歷，計算機、電子技術、自動化控制等相關專業;

2 一年以上大型連鎖企業或商業企業工作經驗，二年以上同等職位工作經驗;

3 熟悉商業運營ERP、POS收銀系統等系統套用與維護;

4 具有一年資料庫使用經驗(Oracle、SQL Server);

5 精通辦公系統的套用;

6 熟悉國家、地區關於信息方面的法律法規;

7 良好的溝通能力、團隊精神;良好的服務意識，思維敏捷;

IT主管工作的基本職責 篇4

(一)負責處理系統出現的異常數據，並分析出現的原因，進行程式改進;?

(二)負責新軟體項目的開發與套用，ERP、CRM等信息平台的開發及實施，並進行伺服器與資料庫維護;

(三)協助公司做好信息化建設及網路建設規劃，設計富有本公司特色的網站頁面，並對其內容及時加以更新;

( 四)負責網路的維修、安全管理等相關工作，負責定期對印表機、計算機硬體進行例行檢測、保養，並做好相應的備案;

(五)負責排除印表機、電腦硬體、網路設備、網路線路等故障問題;

(六)做好信息系統的安全防範工作，及時更新防毒軟體，保障信息設備和各種數據的安全;

(七)主動與其他部門聯繫，徵求各部門對信息化建設的意見，並發現問題及時解決。

IT主管工作的基本職責 篇5

職責：

1、負責公司日常網路、信息化軟硬體維護管理工作;

2、負責公司網路安全進行設定、管理以及維護;

3、負責公司業務系統、辦公系統的維護及數據管理;

4、服從上級的工作分配。

崗位要求：

1、25-35歲，第一學歷大專及以上，計算機相關專業優先;

2、3年以上網路管理從業經歷;

3、有商業連鎖、集團信息化工作背景優先;

IT主管工作的基本職責 篇6

1、根據年度、季度、月度生產計畫，進行定單評審，編制、規劃、整合資源及需求，並檢視資源狀況，針對瓶頸部分提出並協助解決;

2、依據訂單需求，組織編排物料請購計畫和主生產計畫排配，最佳化及改善計畫流程;

3、組織實施生產計畫，並確保生產計畫能夠實施和完成;

4、全面控制原物料達料狀況及庫存，提升庫存周轉，降低原物料/半成品/成品庫存;

5、統籌協調工程/品質/生產/採購/倉庫/銷售等部門，解決生產出貨異常，依據訂單要求完成生產入庫;

6、合理管控生產計畫，達到預期產能，降低人力成本

IT主管工作的基本職責 篇7

1、按照校區招生目標，完成或超額完成業績目標；

2、負責學生、家長關於教育方面的諮詢工作，並根據客戶的需求提供個性化輔導方案；

3、配合主管做好招生、市場開發和外部市場競爭情況的信息收集、分析並提出解決方案，獲取資源及資源持續跟進和轉化；

4、與其他部門間協調配合工作，以確保服務鏈的通暢，為客戶提供最方便快捷的服務資訊，確保新學員首課體驗；

IT主管工作的基本職責 篇8

職責：

1.負責公司整體信息化的規劃、建設、實施及維護

2.負責組織信息化建設的具體實施，統籌軟硬體標準，完成網路改進目標。

3.負責內部信息化推廣，負責ERP系統的組建、實施及維護

4.組織對物流、資金流和信息流等各環節進行分析，完善信息系統對企業管理的支持

5.負責組織公司內部IT系統培訓

任職要求：

1.年齡30-40歲、大專及以上學歷，計算機、信息管理等相關專業

2.五年以上計算機相關工作知識，3年以上服裝企業信息化和企業信息系統安全運行管理經驗，有團隊管理經驗者優先

3、熟悉百勝系統，具有公司ERP實施和運行的管理經驗，對OA、釘釘系統等各類辦公、業務管理軟體套用有豐富的實戰經驗

IT主管工作的基本職責 篇9

1.熟悉各產品物料基本屬性及用途，精通ERP相關生產管理及物料管控模組.

2.熟悉生產管制及物料控制基本知識，了解生產工藝流程以及主要設備生產能.

3.具備獨立規劃生產計畫與產能分析和風險預判管控能力.

4.熟知ISO9001/ISO14001/QC08000/IATF16949等相關體系.

5.思維清晰，邏輯觀念強，計畫、組織、協調能力及人際交往能力佳.

6.抗壓能力強，高度責任感及團隊合作精神.

7.具備對生管.外協採購管理等工作進行監督，改良，使工作數據更加準確

IT主管工作的基本職責 篇10

1、負責制定招生計畫，明確招生目標與招生方式、崗位職責，策劃、組織、實施各項招生推廣活動；

2、負責督導、訓練和激勵課程顧問以及電話銷售以提升銷售業績，達成業績目標；

3、負責持續最佳化工作流程，完善團隊溝通方式，提升團隊合作的效率與效果；

4、負責組織實施本項目的各項課程與活動，並對其他項目組的課程與活動進行支持與協助；

5、負責帶領團隊不斷提升專業水準與職業素養，提供高品質的客戶服務與客戶體驗，持續提升學員的滿意度與忠誠度；

6、負責完善課程模組與課程體系，最佳化項目師資隊伍；

7、積極推動團隊合作，特別是跨部門的溝通與合作，提倡正思維，傳遞正能量，打造卓越團隊文化；

8、協助總經理，與各部門通力合作推動市場網路、內部網路、校友網路及校友平台的構建與完善；

9、其他需要配合的工作。

IT主管工作的基本職責 篇11

1、物料的分析計算。

2、物料的請購。

3、物料進度跟催。

4、存量控制。

5、有關部門之間事務的溝通協調。

6、及時準確制定備貨及物料需求計畫、協調相關部門，滿足銷售出貨需求。

7、評審訂單，回復交期。

8、制定生產計畫並跟進生產進度，確保準時交貨。

9、協助生產異常的解決。

IT主管工作的基本職責 篇12

工作職責:

商品供應商對賬單的出具和回收

1.負責財務共享中心應付業務小組日常工作管理

2.負責到期系統出具對賬單。

3.負責核對對賬單、稅票的準確性與真實性;錄入稅票。

4.負責開具相關費用發票或收據，錄入現收費用資金入賬單。

5.負責結款資料齊全的供應商貨款申請、支付。

6.並負責季度、年度往來賬單、詢證函出具、核對與回收。

7.賬務處理、憑證列印和整理

8.發票提交憑證、賬扣費用憑證、現收費用憑證、退補單憑證、驗收調整單憑證、付款憑

證、進項稅轉出、招商等相關憑證處理、列印和整理;

9.準備交接清單並移交所有憑證和原始單據至檔案管理部

任職資格:

1、有基礎會計知識，具備風險的控制能力和問題解決能力，以及流程的最佳化能力

2、工作認真、仔細、有責任心

3、本科以上學歷，3年以上相關經驗者優先

IT主管工作的基本職責 篇13

1、根據公司的生產銷售能力，確定原材料的標準庫存量;

2、根據年度銷售預測、訂單信息、生產產能信息，制訂年度、季度、月度採購計畫並上報經理;

3、根據月度銷售目標、銷售活動、採購周期、最小批量及物料庫存組織開展物料需求計畫的制定;

4、及時跟蹤了解各物料的到貨進度，對物料到貨的異常情況進行調節;

5、及時與採購溝通採購周期、到貨及時率以及物料到貨情況;

6、每月編制物控月報。

IT主管工作的基本職責 篇14

職責：

1、 負責編制公司信息化發展規劃、協調公司信息化建設;

2、 負責制定公司信息化管理規章制度和流程規範設計;

3、公司內部IT基礎架構規劃，伺服器軟硬體和網路設備日常維護、系統安裝調試和管理工作;

4、負責公司IT基礎架構、伺服器、網路設備、備份的穩定運行，日常伺服器維護、作業系統、郵件系統的安全補丁、漏洞檢測及修補、病毒防治等工作;

5、負責致遠OA、用友U8系統實施操作及公司各業務流程;

6、負責公司所有IT設備固定資產管理，建立完善公司數據信息與資料;

7、配合公司戰略調研各系統軟體及硬體方案;

8、上級領導交代的其他工作。

任職資格

1、精通Windows Server 20xx/20xx及更新作業系統的服務，磁碟陣列;如AD/DNS/DHCP/IIS/ /Hyper-V/VM/等技術;

2、熟悉基本網路知識，能夠獨立設計、規劃以及搭建辦公室網路以及分支機構網路，熟練的配置。具有比較強的網路排錯能力;

3、熟悉用友ERP各業務模組;

4、熟悉致遠OA;

5、熟悉PDM軟體

6、具備獨立解決故障的能力和遠程協作能力;

7、有資料庫管理經驗者優先考慮;

8、有三年以上系統支持或系統項目能力經驗者優先考慮;

9、本科及以上學歷，計算機相關專業;

IT主管工作的基本職責 篇15

1.協助售後服務經理制定部門工作計畫和策略，並及時更新;

2. 協助售後服務經理制定服務行銷計畫;

3.分解細化部門計畫，對服務顧問及索賠員提出具體要求與任務，並監督落實該計畫;

4. 服務管理;

5. 維繫與客戶之間的聯繫;

6. 部門協作;

IT主管工作的基本職責 篇16

職責：

1、負責公司信息化建設的總體規劃與實施，參與公司專用管理標準或制度的制定;

2、負責部門預算，相關設備的維護管理，以及第三方軟體的對接與評定，並提出可行性方案等工作;

3、支持業務系統OA、ERP、SCM、CRM、工程項目管理、業務流程設計、硬體接口及技術平台;

4、負責公司內部計算機網路規劃管理，相關的軟體、硬體的維護和升級等日常工作;

任職資格：

1、專科以上學歷，計算機相關專業畢業，5年以上工作經驗;

2、能夠規劃整合製造業公司信息系統，軟硬體實施與維護，基礎架構設計和網路安全管理、資料庫等;

3、製造型企業信息技術工作經驗3年以上，有團隊管理經驗或項目實施經驗優先;

4、熟悉用友U8-ERP系統優先，有實施製造業MES系統經驗優先;

5、優秀的溝通協調能力，組織與項目管理能力;

IT主管工作的基本職責 篇17

職責：

1、負責公司各網站整體運營，制定網站運營策略、方案和計畫並組織執行;

2、統計、分析各類網站數據，提出改進方案，進行網站後期的維護及升級;

3、規劃網站風格、架構、功能、頻道，負責團隊建設和日常工作開展等;

4、規劃網站的 SEO 架構,提升網站在各大搜尋引擎的排名;

5、編寫網頁 SEO 元素最佳化方案並負責實施;

6、制定網站總體及階段性推廣計畫，完成推廣任務

任職要求：

1、本科以上學歷，一年以上google、baidu排名經驗，有成功案例;

2、熟悉 div+css網頁架構，熟悉搜尋引擎排名機制，熟悉網路推廣手段。

3、獨立完成基於搜尋引擎基本的頁面代碼標籤最佳化;

4、能利用開源程式獨立搭建網站並做二次修改，有編程經驗者優先;

5、具備較強的關鍵字數據分析能力，熟悉各種最佳化工具和數據分析工具

6、能診斷分析網站存在的問題，拓展外部連結以求提高排名，針對百度最佳化有自己獨立見解;

7、熟練掌握各種WEB伺服器的操作管理技能，能夠獨立配置網站運行環境者佳。

IT主管工作的基本職責 篇18

職責：

1、根據公司定位和發展需要，制訂與公司行銷方向一致的的市場拓展策略;

2、通過戰略合作、商務合作、資源互換等形式，與異業機構(銀行、企業等)建立合作機制，進行客戶圈層拓展;

3、維護異業機構長期的合作關係，推動公司與其達成合作關係;

4、策劃並組織豐富的客戶活動，通過活動增加客戶活躍度及客戶粘性。

任職資格：

1、要求有較強的文字撰寫及商務文案策劃能力;

2、熟悉行業知識並有良好渠道基礎;

3、具有策劃高端客戶活動經驗;

4、有獨立活動策劃提案及參與執行經驗;

IT主管工作的基本職責 篇19

1、 協助部門經理制定PMC部門工作計畫、組織架構、人力甄選、績效評定;

2、 完善PMC各崗位工作流程及作業指導書;

3、 承接銷售預測及訂單，訂單分析並給出物料需求主計畫;

4、 督促並審核外協計畫、物料計畫及廠內製造單下達;

5、 協調處理各計畫段進度達成;

6、單板核銷入華為共管庫;

IT主管工作的基本職責 篇20

1、負責公司生產計畫管理、檢查、監督、控制及執行;

2、熟悉ERP系統，了解ERP、BOM表結構及實施經驗;

3、有組織盤點、數據整合，物料進銷存的核實與控制經驗;

4、依生產排程跟進生產進度，原材料、外購件的交期跟進，生產異常與部門溝通處理;

5、生產協調會組織與召開，確保訂單如期完成。

IT主管工作的基本職責 篇21

職責：

1、熟練掌握計算機軟硬體管理與維護等技能;

2、評估公司業務流程，收集各功能模組及各業務部門的業務需求及意見，完成相關產品需求文檔;

3、能夠指導外包公司根據本公司業務進行軟體開發，如：ERP系統，App，微信小程式;

4、靈活地調研市面上的各種適應本企業套用的管理軟體，並能貼近本公司的管理需求;

5、對Web系統的開發有一定的了解，對已投入使用的系統後期能執行後台資料庫層面的維護及管理;

6、了解行業發展趨勢，新的業務模式 ，負責企業業務流程建設及最佳化方案實施;

7、對合作的外包公司在開發進度、也許功能實現等方面有較強的管控能力;

任職資格：

1、計算機套用、信息管理、軟體工程等相關專業本科以上學歷;

2、3年以上工作經驗，帶過團隊及有項目管理經驗優先;

3、具備較強需求調研分析、產品策劃設計及產品管理能力;

4、良好的邏輯思維能力與溝通表達能力，工作認真負責，責任心、注重溝通，執行力強;

5、優秀的品德和職業素質，強烈的敬業感及團隊合作精神，工作原則性強。

IT主管工作的基本職責 篇22

職責：

1、在公司政策下執行各項措施計畫，確保各軟硬體系統正常運行，制定公司系統規範;

2、各種算計突發事件處理的有關事項;

3、數據保密措施的有關事項;

4、商業套用系統維護、系統開發、網路管理及維護管理;

5、各商業系統、自主研發系統使用、修改管理;

任職資格：

1、大專及以上學歷，計算機軟體或相關專業;

2、3年以上信息管理經驗，有較強的溝通協調能力;

3、具備一定的領導能力，具備應對突發事件的處理能力;

4、有商場套用系統維護工作經驗者優先。

IT主管工作的基本職責 篇23

1.全面負責PMC小組工作的有效運行，監管訂單的各項進度，保障計畫的有效性與準確性;

2.制訂《日生產計畫》、《周生產計畫》、《月生產計畫》，確保各計畫的同步與合理性;

3.業務訂單的接收，交期評審、回復與存檔;

4.負責協調處理並及時反饋訂單交期異常，監管訂單的出貨進度;

5.負責倉庫物料、成品、半成品的庫存監控;

6.有效降低庫存和提高存周轉率;

IT主管工作的基本職責 篇24

1、整理全國銷售預測數據、擬定月度銷售需求及日常銷售需求;

2、根據全國月度銷售需求及日常銷售需求，對接公司各廠生產計畫員初審各廠生產計畫;

3、追蹤公司各廠產品入庫情況，並關注公司產品庫存，確保產品合理出貨，處理異常積貨情況並反饋;

4、對接總經辦及品管部提供各類證件及產品質檢報告，並上傳固定網站，及時梳理維護;

5、每月收集經銷商客訴問題，對接反饋公司品管部及各廠生產負責人，及時提供意見並解決;

6、根據部門經理制定工作目標及要求，追蹤落實訂單組人員日常考勤、工作進度、貨源分配等各項工作;

7、統計產銷日報表、月度銷售預測準確率、其他臨時性安排表;

8、上及領導安排的其他工作。

IT主管工作的基本職責 篇25

職責：

1、熟練掌握公司推廣的項目並通過自有渠道、資源挖掘潛在高端群體的客戶群，建立高端客戶群合作(如金融、海外房產、高端會所、協會、教育培訓等方向)，並協助銷售部門進行銷售轉化;

2、代表公司與渠道機構洽談，與渠道合作方建立長遠的合作意向，並簽訂合作協定;

3、為合作渠道進行業務宣傳及培訓，以及完成上級分配的渠道任務。

4、維護渠道及其來源客戶的關係，進行客戶信息跟蹤及匯報工作;

5、根據公司整體行銷計畫，協助渠道部門策劃市場活動，並推進市場活動展開。

6、 配合公司各項活動的開展，為各部門做支持工作;

7、公司交代的其他工作。

【任職要求】

1、本科或以上學歷，曾從事高端人群渠道拓展工作1年或以上的相關工作經驗;

2、市場嗅覺敏銳，善於發掘有效渠道;執行力強，能有效實施渠道計畫;

3、具備良好的談判技巧，犀利的市場洞察力，獨立開發市場的能力，良好的個人形象，有較強的心理素質，能承受工作壓力;

4、有高端資源渠道銷售經驗及教育、移民、海房、海外投資渠道開發管理經驗和行業客戶資源者優先。

IT主管工作的基本職責 篇26

職責：

1.網站SEO與推廣工作的管理，項目策劃與實施;

2.網站數據統計、監控與分析;

3.整體把握實施、監控、跟進、分配SEO工作;

4.通過各種渠道提高網站的曝光率及知名度。

職位要求：

1. 大學專科及以上學歷，有較好的溝通、表達能力和一定的管理能力。

2.二年以上SEO搜尋引擎相關工作經驗，熟悉搜尋引擎最佳化SEO 的原理和策略，熟悉網路最佳化推廣的主要模式;

3. 具有組織、理性分析數據的能力，擅長通過網站分析工具分析網站存在的問題及給出合理的解決方案;

4.對網際網路有敏銳的嗅覺，善於根據網路的趨勢合理安排和改善網站的最佳化和推廣;

5.良好的溝通能力和團隊合作精神，較強的創新意識及分享意識，能夠適應高壓工作。