市場拓展總監的基本職責

市場拓展總監的基本職責 篇1

職責：

1、根據公司發展規劃以及年度工作目標，組織落實項目拓展，為公司提供可持續發展的項目資源(住宅、商業、車位、綜合體等);

2、熟悉房地產代理、電商、分銷、渠道等業務;

3、通過各種渠道，獲取項目資源，對項目進行考察和論證，並編寫項目可行性研究報告，報公司決策;

4、負責外出收集、整理、匯總各類房產相關信息及數據，熟練掌握樓盤詳情;

5、負責與合作單位聯繫，建立前期溝通和協商渠道，並維護良好外部關係;

6、參加項目簽訂前期及後期與合作單位的相關協調工作等;

7、完成領導交辦的其它工作。

崗位要求：

1、了解房地產市場行情，能實施公司市場拓展計畫

2、熟悉房地產運作流程，了解房地產行銷及策劃工作流程;

3、具有敏銳的市場洞察力，出色的人際交往能力和社會活動能力;

4、樂觀，外向，精力充沛，具有開拓精神並具備很強的溝通協調能力;

5、有承接房地產項目經驗及一定客戶資源者尤佳。

6、能夠適應偶爾出差外地項目洽談。

市場拓展總監的基本職責 篇2

職責

1、協助決策層制定公司發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略，對公司中長期目標的達成產生重要影響。

2、負責策劃公司年度市場工作目標和行銷方案。

3、負責開拓市場業務，進行相關的宣傳推廣，包括管理以及進度的推進，建立公司的市場運作體制。

4、分析和預測銷售市場、把握市場趨勢，為決策提供準確的相關信息，開拓和發展銷售市場。

任職資格

1、專科及以上學歷，市場行銷相關專業，40歲以內。

2、具有優秀的招商工作經驗，優秀的商務談判能力，有服裝行業招商、加盟工作經驗優先。

3、優秀的溝通協調能力，無不良嗜好，沉穩，謹慎，能接受短期出差。

市場拓展總監的基本職責 篇3

職責：

1、負責推動和建立西南區域內市場拓展渠道，內外部資源的整合與協調工作

2、設定公司年度指標與計畫，結合業務戰略將指標進行分配，以確保年度目標的達成

3、管控重點業務拓展項目的推進與實施

4、負責加盟體系的建立和管理

5、對區域內業務拓展人員進行管理，通過培訓、考核、激勵等方式為組織業務發展培養和儲備人才

任職要求：

1、年齡30歲以上，本科及以上學歷

2、熟悉西南地區市場行情，具有高端男女裝市場或大型知名連鎖企業拓展開發八年以上經驗

3、思維邏輯清晰、溝通談判能力強、較強的責任心與全局意識

4、能適應出差，具有一定的抗壓性

市場拓展總監的基本職責 篇4

職責：

1、跟據公司的經營目標，及時編制本部門工作方案和年、季、月度工作計畫並組織落實。

2、負責對物業項目進行市場及經營工作進行督導，確保經營數據達到預定目標。

3、負責經營業務體系人員的績效考核。

4、負責經營合作方體系的建立與維護，整合各類資源，建立合格供方數據。

5、負責市場拓展業務的管控及審核工作;

6、負責社商經營業務的管控及審核工作;

7、負責租售業務的管控和審核工作;

8、負責美居業務的管控和審核工作;

9、負責完成本部門的各項工作指標，並組織本部門的員工分工協作加以實現。

任職資格：

1、大專以上學歷，年齡30-45歲;

2、抗壓能力強，有一定的資源或具備外拓市場的潛力;

3、溝通能力強，服從管理

市場拓展總監的基本職責 篇5

職責：

1、 根據拓展計畫和拓展目標，對目標市場進行商圈調研調查、信息分析、預測工作，並實施拓展;

2、 對目標客戶進行加盟宣導及合作談判，協助客戶進行店鋪選址、考察、評估與指導;

3、客情維護及訂貨目標達成;

4、 控制及最佳化預算費用成本。

任職要求：

1、大專以上學歷,6年以上拓展工作經驗;

2、有同類女裝客戶開拓經驗，熟悉各種渠道;

3、具備優秀的人際交往能力、溝通表達能力、組織協調能力;

4、具備良好的項目統籌能力、執行力和應變能力。

市場拓展總監的基本職責 篇6

職責

1.根據集團業績指標，制定項目拓展經營計畫、方案，研究市場動態，負責制定並組織實施公司物業相關業務的市場拓展(商業寫字樓、商業街、住宅、酒店、醫院醫療機構、學校及培訓機構、售樓部)等等;

2.負責公司對外拓展工作的安排、指揮、協調，制定拓展策劃方案並組織實施;

3.建立有效的市場項目信息渠道，收集項目信息，篩選出符合公司發展規劃的項目信息，評估承接項目的風險;

4.負責當地新業務的市場研究和分析，及時掌握客戶需求信息，保持與目標客戶聯繫，延伸發展現有項目;

5.收集、整理、分析目標市場各類物業的相關數據，建立項目信息資料庫;

6.負責標書的編寫及製作，以及標書的校對、檢查工作，成本核算及報價;嚴格執行新項目的招投標管理規定，組織編制物業管理項目投標標書，統籌答辯事宜;

7.負責協調運營團隊完成項目全流程;

任職資格

1.大科及以上學歷，年齡30-45歲以內，市場行銷、物業管理、工商管理等相關專業;

2.五年以上物業行業工作經驗，熟悉住宅、商業、工業園、政府等多種業態經營管理標準，熟悉市場拓展工作工作流程，對資源整合和引進具有豐富的實戰經驗;

3.熟悉全國和當地物業管理的政策法規及各個環節運作流程,持有物業管理師和小區物業經理證書優先考慮;

4.熟悉招投標工作的整個流程，能獨立製作完成資審檔案、投標檔案等;

5.具有物業項目拓展經驗、廣泛的社會背景與客戶資源者優先;

6.具備良好的團隊合作意識、責任心、敬業精神和職業素養;

市場拓展總監的基本職責 篇7

職責

1、根據公司業務要求，制定項目的市場拓展策劃方案;

2、撰寫市場拓展方案評估報告，包括數據分析、效果評估等;

3、負責按擬定拓展方案，尋找財稅行業中小型企業，洽談併購或品牌輸出合作等內容

3、負責協調內外部資源、與公司內部決策層共同制定發展計畫，並監督、指導完成計畫目標;

4、負責客戶資源的拓展與維護，協調合作夥伴之間關係;

5、按時達成項目目標。

任職資格

1、大專及以上學歷;

2、有3年以上相關財稅管理或代理記賬行業市場拓展管理工作經驗者優先;

3、良好的語言表達能力、組織管理協調能力，商務談判能力

4、具備良好的公共關係協調能力;

5、敏銳的市場洞察力、項目拓展執行力。

市場拓展總監的基本職責 篇8

職責：

1、根據品牌中國市場發展規劃、發展模式和投資發展流程要求，實現發展目標;

2、負責品牌投資發展渠道建設;

3、負責維護合作夥伴關係;

4、持續研究並形成品牌投資發展模式的競爭力;

5、定期市場分析，提供投資發展決策依據;

任職要求：

良好的人生價值觀;

具備良好的教育背景及知識結構;本科或以上學歷; 商業地產企業或商業零售企業投資發展相關工作經驗;

良好的商業地產從業經驗(包括但不限於熟悉城市規劃、建築設計、施工、開發報建、商業規劃、招商/銷售、營運規劃、物業管理、法務和金融等)及組織工作、商業研究、問題解決等系統能力;

較強的分析能力、判斷能力、協調能力、人際交往能力、溝通能力、計畫與執行能力;

市場拓展總監的基本職責 篇9

職責:

1、項目及開發商拜訪，蒐集市場動態及項目、電商合作等信息的蒐集及綜合分析，制定項目拓展計畫

2、根據開發商不同階段的痛點需求，獨立或與項目運營配合完成提案報告;

3、獨立或與項目運營部配合完成提案報告、商務談判及項目簽約合作，增加平台可售房源量

4、協助拮据項目運營總需要與開發商溝通協商的問題。

任職資格:

1、大專及以上學歷，年齡25-35歲，5年以上房產行銷代理或房地產媒體市場拓展等相關工作經驗，任市場拓展部門管理職務2年以上

2 有較強的市場感知能力，敏銳地把握市場動態、市場方向的能力

3 熟悉當地房地產市場，具有當地房地產開發商良好人脈資源

4 形象氣質佳，儀表端莊，熟悉各類商務禮儀，具有較強的溝通能力，能適應高強度、快節奏的工作環境，有激情，有強烈的團隊協作意識

市場拓展總監的基本職責 篇10

職責：

1、具有網際網路線下C端獲客4年及以上經驗，至少5年以上行銷經驗,5年以上帶領25人以上團隊經驗。

協助決策層制定公司發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略，對公司中長期目標的達成產生重要影響;

2、制定公司年度市場工作目標和行銷方案;

3、負責開拓市場業務，進行相關的宣傳推廣，包括管理以及進度的推進，建立公司的市場運作體制;

4、分析和預測銷售市場、把握市場趨勢，為決策提供準確的相關信息，開拓和發展銷售市場;

5.、與行業內及異業產品進行合作，制定合作及活動方案

6、 對產品的用戶情況及競爭對手情況的蒐集、分析和交流

7、 策劃、開展、與各種渠道合作的市場行銷活動;

任職資格：

1、市場行銷管理類或相關專業本科以上學歷，至少具有3年及以上網際網路行業市場總監同崗位經驗;

2. 具有敏銳的商業和市場意識，較強的分析問題及解決問題能力，優秀的資源整合能力和業務推進能力;

3. 5年以上團隊管理能力，具備豐富的團隊建設經驗;

4. 有較強的市場公關合作經驗和資源，豐富的媒體資源、良好的人脈關係，具備很強的開拓市場能力;

5.具有敏感的商業和市場意識，分析問題及解決問題能力強，具有優秀的資源整合能力和業務推進能力;

6.具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設經驗。

市場拓展總監的基本職責 篇11

職責：

1、協助部門負責人制定總體市場發展戰略以及市場發展目標，進行市場分析及行業考察;

2、依據公司戰略發展目標制定年度拓展內容;

3、制定產品的行銷戰略、行銷策略、地區覆蓋策略及推廣計畫;

4、評估地區市場品牌推廣效果，提出推廣策略建議，為市場外拓提供支持。

任職要求：

1、本科及以上學歷;市場行銷、工商管理類專業;

2、8年以上同行工作經驗，5年以上市場拓展管理工作經驗，具有一定的拓展資源和較強的團隊管理經驗;

3、具備較強的市場敏銳觀察力和判斷能力，具備較高的溝通協調組織、分析能力和良好的團隊合作意識及工作責任心;

4、有敏銳的市場觀察能力、良好的職業素養，優秀的團隊管理、組織協調能力，強有力的執行能力;

5、具有優秀的談判技巧和公關能力及良好的抗壓能力。

市場拓展總監的基本職責 篇12

1 .統籌 負責市場開發、招投標及綜合服務等部門戰略目標制定、執行、考核和完善;

2 整合 負責新項目併購、政府對接項目接管和市場招投標工作，以及契約簽定後的業務整合工作。業務整合具體包括經營戰略整合、人力資源整合、組織與制度整合、資產債務整合、財務整合和企業文化整合。

3 日常管理 負責對市場開發、招投標及綜合服務等部門的相關配合、執行進行跟進、協調、督導和考核;在職權範圍內處理外拓中的突發事件。

4 分析 時刻保持清醒頭腦與市場敏感性;常態分析企業現狀、目標市場動態、行業變化以及競爭對手，以保持企業和品牌的市場有利位置。

5.及時向公司領導匯報工作進展及完成領導安排的任務

市場拓展總監的基本職責 篇13

職責：

1、制定城市開發策略和開發計畫;

2、開發新的客戶及維護老客戶;

3、審查、控制投標報告的質量;

4、指導下屬人員工作並監督其工作品質;

5、整合城市開發商資源、市場信息資源、產品資源等;

6、制定所轄城市人員的培養計畫，並監督執行;

7、協調城市分公司各部門與開發相關的工作。

任職條件：

教育背景：市場行銷、企業管理、工商管理等相關專業本科以上學歷;

培 訓 ：受過戰略人力資源管理、財務管理、房地產行業經營管理等方面的培訓;

經 驗：5年以上相關職位從業經驗。

市場拓展總監的基本職責 篇14

職責：

1、負責對外拓展工作的安排、協調，制定拓展策劃方案並組織實施;完成公司每年下達的市場拓展指標;

2、負責對外拓展各類物業項目，如全委、顧問、股權合作、兼併購等，向公司提出項目的可行性及參考方案。

3、負責標準化的競標書撰寫、費用測算等，獨立主導招投標;

4、協助制定部門管理制度、業務工作流程;

5、主動積極地與政府部門、業主方、諮詢方等相關單位進行溝通，保持良好的人際關係。

任職資格：

1、本科及以上學歷，5年以上大型物業企業市場拓展經驗;

2、具備豐富的項目、客戶資源，熟悉了解物業管理專業政策與流程;

3、較強的工作責任心、優秀的綜合管理、組織、溝通、協調能力和較強的談判能力;善於處理與各級政府部門及相關客戶的關係;

3、熟悉物業行業及政府相關政策法律法規;

4、有良好的政府關係，有一定物業行業資源、項目儲備者優先。

市場拓展總監的基本職責 篇15

職責：

1、負責公司對外市場(購物中心、一線商城)拓展工作，制定拓展策劃方案並組織實施;

2、負責組織市場信息的收集、整理、分析工作;

3、負責對商城高層和政府方的商業洽談;

4、負責處理對外公共關係，支持配合零售部門的相關需求，和投資部安排的其他工作。

任職要求：

1、全日制本科及以上學歷;

2、國語標準，形象氣質佳，具有良好的溝通能力;

3、具備豐富的高端商場、購物中心的拓展商洽經驗;

4、熟悉全國物業市場現狀，對市場未來發展趨勢有一定的判斷;

5、工作積極主動，具有較強的開拓能力和洞察力，善於發掘市場需求及商業機會;

6、具有良好的組織協調能力、商務談判能力，有較強的品牌意識;

市場拓展總監的基本職責 篇16

職責:

1、負責對目標市場、目標項目進行調查研究和分析，及時提出市場開拓戰略和策略的意見和建議。

2、負責當地新業務的市場研究和分析，及時掌握客戶需求信息，保持與目標客戶聯繫，延伸發展現有項目;

3、負責標書的編寫及製作，以及標書的校對、檢查工作，成本核算及報價;嚴格執行新項目的招投標管理規定，組織編制物業管理項目投標標書，統籌答辯事宜;

4、負責協調運營團隊完成項目全流程;

任職資格:

1、本科及以上學歷，5年以上物業行業相關工作;

2、熟悉武漢及周邊地區的物業管理市場情況、物業管理運作模式和操作要領。

3、熟悉房地產、物業管理、檔案管理專業知識及國家有關法律、法規和條例。

4、熟悉招投標工作的整個流程，能獨立製作完成資審檔案、投標檔案等;

5、具有較強商務公關能力，有團隊合作精神。

市場拓展總監的基本職責 篇17

1、負責客戶業務的開拓和維護，努力完成定期下達的各項業務指標;

2、 致力於與現有客戶維持良好關係，並持續開拓潛在客戶，根據客戶需要，向其推廣公司的相關業務;

3、 對客戶進行盡職調查，蒐集必需的客戶背景資料，撰寫訪客報告，及時更新客戶信息，保持信息的真實性及完整性;

4、 充分了解客戶需求細分客戶類型，進行分級服務管理，分析並挖掘潛在客戶及重點客戶;

5、 負責收集、整理、歸納政策信息、市場行情以及其他資料，提出分析報告;

6、 負責客戶投訴的調查、分析和處理，負責檢查、跟蹤相關部門的整改情況;

7、 了解市場情況，有客戶公關經驗和穩定客戶資源。

市場拓展總監的基本職責 篇18

職責：

1、負責公司對外市場拓展工作，制定拓展策劃方案並組織實施;

2、負責組織市場信息的收集、整理、分析工作;

3、負責在公司授權範圍內，選擇對外承接項目的立項工作，並報公司領導審批;

4、負責對外承接項目的洽談;

5、負責處理對外公共關係，支持配合業務部門的工作。

任職要求：

1、全日制大專及以上學歷;

2、國語標準，形象氣質佳，具有良好的溝通能力;

3、具備豐富的商業中心/高檔住宅、寫字樓項目承建經驗;

4、熟悉全國物業市場現狀，對市場未來發展趨勢有一定的判斷;

5、工作積極主動，具有較強的開拓能力和洞察力，善於發掘客戶需求及項目機會;

6、具有良好的組織協調能力、商務談判能力，有較強的品牌意識及行銷策劃能力。

市場拓展總監的基本職責 篇19

職責：

1、深刻理解和貫徹執行公司的市場拓展方略，了解公司運作模式拓展客戶資源;

2、負責商業對外拓展工作的安排、組織、協調、制定拓展策劃方案並組織實施;

3、負責組織市場信息的收集、整理、分析工作，同時建立並維護良好的合作關係，拓展區域內相關合作資源;

4、完成渠道構建，完成年度渠道建設目標;

5、負責組織市場拓展項目現場踏勘、上會評審;

6、負責商務談判及投標檔案的審核、修改，徵詢其他相關部門意見;

7、負責對外承接項目接待、洽談、組織完成契約的評審、簽訂和續簽工作。

任職要求

1、了解商業物業運營、招商、管理等相關專業知識;

2、5年以上大型房地產、商業物業相關管理工作經驗，有大公司市場拓展經驗優先;

3、熟悉招投標流程，具備優秀的組織能力、談判能力、行銷能力;

4、能夠進行招投標方案的編寫;了解策劃、招商、運營等相關知識。

5、有責任心，能有較強的團隊建設能力。

市場拓展總監的基本職責 篇20

職責：

1.負責收集和分析行業市場信息;

2.組織開發業務拓展信息渠道，建立維護相關方良好關係;

3.負責組織拓展對象項目勘察、信息收集、運營分析工作並形成項目拓展評估報告;

4.負責建立與完善公司市場拓展機制;

5.負責策劃新項目物業管理方案、制定投標檔案、洽談物業契約等相關工作。

任職要求：

1.大專及以上學歷，專業不限;

2.五年以上物業管理市場拓展經驗，持物業管理師證優先;

3.熟悉項目招投標法規、運作流程，具有主導項目拓展、新市場開發業務能力;

4.具有良好的行銷溝通能力;

5.具有良好的職業道德，高度誠信，工作責任心強，堅持原則，秉公辦事。

市場拓展總監的基本職責 篇21

1、負責各類市場情報、行業政策與信息的收集、整理與分析;

2、開展公司對外物業市場的拓展，建立市場拓展信息渠道。

3、負責本地區和外埠物業拓展狀況分析研究，組織目標市場的調研與分析，並編制市場調研報告;

4、負責拓展項目的前期聯絡、溝通、商談及跟蹤，建立有效的客戶關係系統。

5、負責項目投標工作，完成管理方案、標書的編寫，並負責初步審核、修改。

6、在公司授權範圍內承接物業管理項目，並進行談判及契約簽訂，完成公司每年下達的市場拓展指標;

7、建立建全部門職責，規章制度及操作程式等;

8、領導交辦的其他工作。

市場拓展總監的基本職責 篇22

職責：

1.負責房地產商業項目資源的尋找、篩選、評估、談判溝通等工作;

2.撰寫項目可研報告、市場調研報告及各類項目策劃方案報告;

3.協助公司領導制定公司業務拓展及管理戰略發展目標並貫徹落實;

4.推進項目談判進程和項目進展，審定項目相關方案及檔案;

5.負責組織公司項目拓展的公關活動，把控重要節點或危機時刻的關係維護;

6.與政府相關部門、開發商及房地產協會組織等機構建立密切關係;

7負責公司全面業務拓展、業務跟進、客戶協調，及客戶日常關係維護;

8負責深入項目所在地城市市場調研做出拓展及方案思路;

9能獨立處理各類複雜客戶的關係，使之有效融合為公司創造效益;

10依據公司戰略發展目標制定年度拓展內容;

11主持或參與重大業務洽談，解決業務拓展中的重大問題。

任職要求：

1.大專以上學歷，5-20xx年行業行銷拓展工作經驗，3年以上團隊管理經驗，具有在商業地產市場任職經驗者優先;

2.具備較強的市場敏銳觀察力和判斷能力，具備較高的溝通協調組織、分析能力和良好的團隊合作意識及工作責任心;

3.有良好的觀察能力，分析能力，溝通協調能力，語言表達能力;

4.拓展能力強，溝通能力強，能適應出差。

5.有敏銳的市場觀察能力、良好的職業素養，優秀的團隊管理、組織協調能力，強有力的執行能力。

6.有較強的市場感知能力，敏銳地把握市場動態、市場方向的能力。

7.具有優秀的談判技巧和公關能力及良好的抗壓能力

8.熟悉國家房地產相關政策法規、房地產開發及項目管理流程;

9.較強的溝通協調能力、公關策劃及談判能力;

10.豐富的團隊建設及管理經驗;

市場拓展總監的基本職責 篇23

職責:

1.負責物業新項目的拓展工作，包括項目選擇研究、定位規劃、組織招投標等;

2.根據公司戰略目標，尋找兼併重組目標，並研究、分析、接觸並全程跟進;

3.負責建立並維護良好的合作關係，拓展區域內相關合作資源;

4.負責公司品牌的市場推廣，促進公司廣泛的業務合作;

5.負責對目標區域市場、周邊地區、競爭對手的物業信息收集和分析反饋。

任職資格:

1.大學專科及以上學歷;

2.三年以上物業項目經理操盤經驗，三年以上市場拓展管理經驗，具備較為豐富的高端住宅、寫字樓市場拓展、營運管理經驗，曾成功組織投標物業項目，有併購經驗者優先;

3.熟悉物業管理政策及流程，熟悉國內物業市場現狀，對市場未來發展趨勢有一定的判斷，有物業行業業務渠道和資源者優先;

4.有較強的開拓能力和洞察力，善於發掘客戶需求和項目機會;

5.有較強的溝通協調、商務談判、團隊管理、品牌行銷策劃能力;

6.具有良好的心理素質，能承擔較強的工作壓力。

市場拓展總監的基本職責 篇24

職責：

1. 根據公司業務發展情況，參與公司業務規劃、業務模式搭建，制定公司中、長期戰略發展規劃、競爭策略等，並負責組織實施、監控，推動戰略經營目標實現;

2. 搭建運營體系、市場推廣體系、產品體系等，制定市場總體工作計畫，提出市場推廣、品牌、公關、活動等方面的具體方向和實施方案;

3. 負責所轄團隊的運營管控與業績指引工作。定期對各團隊的工作進行核查分析，及時調整相應的策略和計畫，確保完成整體目標和戰略計畫;

4. 協調與各部門之間的營運關係，保證相關信息有效及時傳達。

任職要求：

1. 985、211本科以上學歷，教育、市場行銷、管理等相關專業，有海外學習經歷者優先;

2. 全面統籌市場、產品和運營工作 5年以上經驗，3 年以上教育產品運營相關管理經驗，具備成功的產品運營案例;曾在教育企業擔任過高管者優先;

3. 具備優秀的行銷、市場推廣、渠道開拓和客戶管理能力;

4. 良好的溝通、協調和組織能力。良好的戰略規劃、統籌分析能力，熟悉運營發展趨勢，運營管理模式和工作流程;

5. 優秀的領導力、執行力，能夠將企業的宗旨、願景、使命、管理制度和經營目標準確執行。能較好的培訓、指導下屬的工作，令其高質、高效完成工作。

市場拓展總監的基本職責 篇25

職責：

1、根據人力要求，規劃部門人員編制及市拓人員區域落位布局，參與制定並分解城市公司年度市場拓展目標。

2、負責編制市拓實施計畫並推行， 負責推動建立所轄區域內市場拓展渠道、資源獲取渠道。

3、協助維護城市公司與當地政府職能部門、行業主管部門的溝通、公關工作;負責在許可權範圍內初步審核合作項目，並建立城市公司市場項目信息庫台賬。

4、負責對合作項目的前期考察、論證，負責起草相關檔案，負責積極轉化項目，促成項目簽約並協助進場交接事宜。

5、負責審核標書的編制及組織參加投標工作，定期對所轄區域內市場拓展活動進行分析。

6、負責所轄團隊業績考核與管理工作收集、整理、分析與公司業務和發展有關的政策、動態、趨勢等，為公司的決策提供信息支持。

崗位要求：

1、熟悉四川區域行情，具有同行業市場拓展開發經驗5年以上，資源渠道廣。

2、思維邏輯清晰、溝通談判能力強、公關能力強。

3、具有政府資源、行銷思維廣。