營運主管工作職責與任職要求

營運主管工作職責與任職要求 篇1

1、協助營運經理制定本部門的計畫任務，達成總部下達的各種經營指標，完成總部要求的上報的各種業務報表;

2、負責大商業及室外街的日常經營管理，且督促營運助理對商戶的現場管理，包括店鋪內的服務設施、環境衛生、儀容儀表、營運紀律、陳列布展等;

3、負責廣場的招商引進、品牌調整、多經管理、並結合市場推廣組好廣場的各類活動，提升廣場客流及銷售;

4、負責與商戶保持良好的溝通合作，並且對商戶定期或不定期進行不同形式的調查，收集及匯總商戶關於經營管理的意見和建議，為公司決策和商戶經營輔導提供依據;

5、負責對商戶和顧客的投訴的處理、跟進、解決;

6、負責催繳租金、物管費、水電費等各項費用;

7、負責本部門培訓計畫的制定及落實，提高本部門人員的文化素質、工作能力及業務技能;

營運主管工作職責與任職要求 篇2

1、負責影院值班管理，執行營運標準，保證放映質量及服務品質，提高顧客滿意度。

2、負責影院賣品管理，執行賣品要求，分解賣品指標，關注庫存管理及售賣工作。

3、負責影院排班管理，合理科學對營運人員進行排班。

4、負責影院營訓管理，針對客戶調研和營運需求，每月制定計畫並執行培訓工作。

5、負責影院的員工發展，安全管理工作。

營運主管工作職責與任職要求 篇3

1、協助進行門店員工培訓、輔導及激勵等管理工作;

2、檢查門店各崗位操作規範，並提出相關意見及改善建議;

3、協助進行員工值班管理，確保運營順暢，提高顧客體驗與門店運營績效;

4、控制商品損耗率，提升員工工作效率;

5、協助進行門店訂貨及貨品管理工作;

6、協助管理門店固定資產及設備，保障公司資產不受損失;

7、協助督導門店清潔、食品安全、人員安全及消防安全工作，保障運營安全;

8、協助進行門店客戶服務管理，協調並解決緊急客戶問題，確保服務質量;

9、協助組織並策劃門店行銷活動，提升門店營運績效。

營運主管工作職責與任職要求 篇4

1. 負責營運部的工作指導、培訓和協調工作;

2. 負責所管廣場營運管理工作的統籌、監督、檢查及經營管理工作;

3. 負責所管廣場產權商鋪的統籌管理、問題解決和處理工作;

4. 負責所管廣場步行街空鋪調整的統籌管理和指導工作;

5. 負責所管廣場步行街及主力店客戶關係管理工作。

營運主管工作職責與任職要求 篇5

1、負責落實管理區域各檔行銷活動及各檔活動方案的組織和實施;

2、檢查管理區域內商品貨量、商品質量、商品價格和商品陳列;

3、考核營業員勞動紀律、現場服務;

4、檢查樓層各項基礎設施的運行情況;

5、維護供應商，溝通經營與管理情況;

6、處理顧客投訴及突發事件;

7、負責每檔特賣活動的布場及撤場工作，並且在特賣期間進行管理跟蹤;

8、負責本品類市場調研;

9、負責落實集團、公司的各項規章制度及工作流程;

10、負責落實管理區域銷售指標分解與完成措施，並下發到每個專櫃。

營運主管工作職責與任職要求 篇6

1、負責開業籌備期協調商戶進場、催圖、審圖、交接鋪、裝修進度管控與開業驗收等。

2、協助商戶按照政府有關部門規定完成辦理相關證照。

3、負責開業後樓面管理，對所管轄商戶進行日常運營管控，包括契約執行、租金催繳、物業費、水電費等各項費用催繳、經營幫扶、賣場形象維護、撤場管理及突發事件異常管控等。

4、熟悉館內各品牌，對品牌故事，主打商品，店內貨品，價格區間，店內人員等內容熟知;

5、做好與商戶溝通工作，定期訪談並做好記錄，與商戶保持良好的合作關係;

6、處理商場各類投訴意見及突發事件;

7、協助部門負責人管理商戶運營工作，調研品牌市場營運狀況，商戶管理和業績提升。

8、定期匯總巡場記錄，分析整理;

9、確保完成公司各項指標(營業額指標、收入指標)

10、協助推广部根據活動方案，與商戶洽談活動細則，溝通折扣。

11、收集各品牌市場活動，匯總整理反饋給市場部;

12、協助營運經理工作;

13、每天召開晨會，每月召開店長會。

14、負責完成各種上級領導交辦的其他工作

營運主管工作職責與任職要求 篇7

1、負責本區域店鋪的統籌管理工作，進行定期巡店檢查、培訓、指導工作;

2、負責本區域店鋪出貨月度、年度目標達成，與相關部門協商制定激勵政策;

3、負責本區域店鋪門店形象維護，陳列指導，確保良好的營運水平;

4、負責本區域店鋪訂貨及開店指標;

5、完成本部門領導安排其他臨時性工作;

6、配合完成相關部門其他工作需求。

營運主管工作職責與任職要求 篇8

1.貫徹公司的服務目的，正確、規範、高效的應對超市的各類日常營運工作和處理各種突發事件，提高顧客滿意度;

2.負責日常營運管理、員工的日常訓練、工作表現評估、紀律管理等工作，熟悉超市內各工作崗位的工作流程和操作規範;

3.每周按時完成員工排班，根據員工的崗位情況，提出合理的人員需求計畫;

4.負責制訂超市商品銷售目標和工作計畫並落實完成，對超市商品安全、品質陳列標準執行超市統一規範化管理，檢查商品設備運轉情況提出合理維護要求;

5.按時準確地完成各種每日營運相關報表及報告;

6.做好對保全及保潔公司及消防的的日常監督管理。

營運主管工作職責與任職要求 篇9

1、所負責大區的訂單相關工作流程的執行，如訂單收集、審核、錄入、發貨跟蹤，貨源協調。

2、訂單發貨相關事宜統計及跟進，對接營運上報訂單需求分配，無貨或急需貨產品做相應協調，以及各區域\辦事處銷量跟蹤。

3、審核區域\辦事處訂單是否正確並提報，每天發貨報表根據各區域反饋溝通、解決，跟蹤。

4、每月提報計畫及做調整，月末提報拿貨率並根據產品拿貨差異出現的批次問題對接營運溝通處理。

5、月末各項數據匯總及提供各部門需要的數據。

6、大區所轄下屬辦事處所有開戶關戶，開票，返利，契約的OA提交。

7、所負責大區營運、銷售數據的匯總核對。

營運主管工作職責與任職要求 篇10

職責：

1、負責影城整體營運及賣品的管理，隨時掌握商品銷售情況並做出調整;

2、嚴格執行影城的各項規章制度、經營方針，保證影城營運工作按公司制度方針正常運行，完成各項任務和指標;

3、在影城經營期間內對影城各崗位進行巡視，發現問題特別是消防隱患及時處理並做好記錄工作;

4、負責影城的服務管理工作，監督所屬各崗位執行服務規範;與市場部密切配合完成影城及影片的宣傳推廣活動;

5、負責影城服務員上崗培訓工作，開發員工潛能，激勵員工積極性、創造性;

6、妥善處理顧客投訴，對影城的突發事件進行及時、果斷的處理，做好觀眾意見收集、整理、上報工作。

任職要求：

1、年齡要求：23歲-35歲。

2、大學專科及以上學歷，市場行銷、酒店管理，表演傳媒等相關專業優先。

3、兩年以上影城營運等主管及以上崗位管理工作經驗。

4、具有豐富的影院運營管理經驗，系統的人員管理、服務禮儀、運營流程的受訓經歷。

5、有較強的日常營運管理能力和執行力;

6、高度的責任感和工作熱情，良好的團隊協作精神;

7、了解放映系統，TMS系統的使用有先。

營運主管工作職責與任職要求 篇11

1、 協助上級做好契約管理和審批流程跟進，並負責重要資料檔案管理、歸類和建檔;

2、 開發潛在客戶，溝通與維護好現有客戶;

3、 負責貨品發出後跟進客戶收貨情況，並處理售後相關工作;

4、 協助上級做好客戶應收款的跟進;

5、 完成上級交辦的相關事項。

營運主管工作職責與任職要求 篇12

1、督促指導店長，嚴格執行門店標準化要求，提高店面人效;

2、根據市場情況，合理開展門店行銷活動，促進營業額增長;

3、對區域人員進行考勤、培訓、發展的相關規劃管理;

4、及時解決日常經營所發生的異常問題、傳達公司各項指令安排;

5、協調各門店人員、物料、設備、衛生管理以及產品質量監督;

6、最佳化各門店收益支出，有效落實工作安排，規範人員結構;

7、保障門店日常運作，做好與公司其他部門的協作溝通配合工作;

8、完成領導及公司下達的臨時任務及各項指標要求。

營運主管工作職責與任職要求 篇13

職責：

1、協助營運經理對項目經營計畫的執行完成情況進行監督和確認;

2、協助組織運營會議，階段性地總結分析計畫完成情況，提出預警或計畫調整建議;

3、負責跟蹤、督辦重點工作，協調計畫執行過程中各部門的工作關係;

4、完成領導交辦的其他工作。

任職要求：

1、統招本科及以上學歷，男女不限，3年以上工作經驗。

2、為人正直，溝通表達能力強，熟悉房地產開發節點及流程。

營運主管工作職責與任職要求 篇14

1.負責人員管理

2.負責貨品管理

3.現場管理，保證店鋪有安全舒適的購物環境

4.日、月、年、大型活動期間的銷售指標分解、落實及總結分析。

5.配合微商城小程式直播、上新等工作

6.供應商溝通

7.顧客管理

8.日常會議管理

營運主管工作職責與任職要求 篇15

職責：

1. 分析相關報告，結合採購及市場信息，跟進和落實庫存，執行陳列及商品促銷等銷售計畫，以完成部門銷售及毛利預算。

2. 掃描商品，以確保部門商品標價準確。

3. 巡視部門並跟進例外，指導部門同事100%執行公司有關保質期、陳列圖、清潔衛生等營運標準，確保部門標準達到公司要求。

4. 合理排班，確保足夠人手補貨、區域整理及會員服務;培訓指導員工為會員提供盛情服務。

5. 倡導並推廣公司文化及相關政策，指導及培訓同事，制定並執行團隊培訓及繼任計畫，為公司發展培養合適人才，與同事保持有效溝通，創建公平、公正、公開的工作氛圍，以提高員工士氣。

崗位要求：

1、兩年以上零售行業經驗，有社區便利店管理經驗的優先考慮。

2、大專以上學歷，特別優秀者可以適當放寬

3、學習能力強，適應能力強，要求上進

營運主管工作職責與任職要求 篇16

職責：

1、所轄區域經行銷售指標達成(租金、物業費、水電能耗等其他費用)

2、對所轄區域的服務設施、環境衛生、溫度、營業紀律、儀容儀表陳列布展進行管理

3、跟進轄區內品牌整改項的改進，按規定時間完成銷項

4、所轄區域商鋪經營分析

5、所轄區域後三名品牌經營輔導

6、所轄區域品牌租費催繳

7、導購員入職崗前培訓

8、定期對所轄區域的品類、品牌進行市場調研，為經營決策提供有效信息

任職資格：

1、本科及以上學歷，專業不限

2、掌握購物中心業態，對哈市及周邊市場情況、同行業信息和商業流行趨勢有一定的了解、洞察和分析比較;掌握包括契約法、消法、價格法、產品質量法、治安條例、三包規定等法律法規等

3、熟練操作辦公軟體，會使用CAD、PPT，具備一定的公文寫作能力

4、3年以上購物中心或百貨營運工作經驗，2年以上基層主管經驗

營運主管工作職責與任職要求 篇17

1、負責商場區域的運營管理工作，包括每日巡檢賣場的場地衛生、合作商戶的經營情況、設備設施運行情況等;

2、負責合作商戶日常運營管理、包括商戶的貨品和人員出入管理、商戶的開閉店、商戶貨品、設備的擺放管理;

3、負責做好商戶服務工作，收集商戶意見，與客戶保持良好的合作關係;

4、負責商戶各項租賃費用與運營費用的催繳;

5、處理突發事件以及顧客投訴，並組織收集商戶和顧客意見;

6、觀察發現商場營運過程中出現或存在的問題，提出解決方案並及時落實到位;

7、領導安排的其他相關工作。

營運主管工作職責與任職要求 篇18

職責：

1、協助營運經理達成公司財務目標，包括租金、物管費的收繳等方面。

2、負責監督廣場及商戶服務、環境、人員、商品的管理。

3、配合企劃部組織好廣場及商戶各種SP、PR活動。

4、負責商戶的維護和投訴處理工作。

5、協助部門經理日常工作管理，監督檢查本部門人員遵章守紀及工作落實情況。

任職要求：

1、3年以上零售管理工作經驗，商業地產(購物中心、百貨公司等)工作經驗優先。

2、了解周邊市場的經營動態，對部分品類具有全面的商品知識及布局規劃能力;對品牌商家有一定的認知度。

3、具有一定的談判能力及數據分析能力。

4、具有良好的溝通協調能力、商務談判及團隊協作能力。

營運主管工作職責與任職要求 篇19

1.根據購物中心的定位，蒐集目標品牌，參與品牌方洽談，跟進各類契約簽訂、執行；

2.參與商戶的日常管理與服務工作，幫助進場商戶與公司內部各部門進行業務對接；

3.對商戶的進場、撤場和裝修情況進行監管，對商戶的履約情況進行跟進，到期續約事宜；

4.負責商戶日常營運管理與服務，如定期檢查租戶租金等各類費用繳納情況，租金、物管等費用催繳監督工作；

5.對大型行銷及推廣活動的安排進行具體實施。

營運主管工作職責篇5

1.安排和監督營運助理的各項工作，對工作中出現的問題及時處理，匯總相關資料和信息並及時上報。協助部門經理完成本部門的營運工作、培訓及日常考核工作；

2.負責檢查與監督服務人員的服務規範及工作情況，確保各項記錄的完整、準確，報修及投訴的及時跟蹤處理和回訪。按時對賣場進行巡視，出現問題及時解決；

3.負責商戶承租期間租金、物業費、能源費及其他相關費用的收繳；

4.負責對所轄區域商戶的經營狀況及消費動態信息的分析、整理，並編寫商戶經營信息情況分析報告；

5.督促營運助理的工作，及時指出工作中的不足，定期進行培訓和溝通；

6.根據公司工作質量標準，考核營運助理管理工作，及時檢查各工作流轉程式的各個環節，發現問題及時處理，保證公司各項工作的正常運轉。

營運主管工作職責篇6

1、負責大型連鎖超市的運營管理、銷售目標的達成；

2、負責門店商品的陳列、商品質量管理、訂價管理、庫存管理合理化及損耗控制；

3、排面管理及櫃組人員的管理；

4、檔期活動的分類；

營運主管工作職責篇7

1、負責當班期間商場整體的營運管理工作（人員、安全、衛生、服務及秩序）；

2、負責商場所負責區域的商品進銷存管理，達成所負責區域的經營指標；

3、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾；

4、協助完成門店會員拓展及管理、員工培訓、員工檔案管理等工作。

營運主管工作職責與任職要求 篇20

1.安全：做好影城安全生產方面的所有具體需要執行的相關工作;

2.營運：負責影城現場營運方面的所有工作，包括但不限於：排班、盤點、進貨、倉管、日結、日報、員工考勤以及招聘管理和培訓、協助完成管理運營檔案的歸檔和備份;

3.客服：負責現場時間內處理客訴及特殊事件的處理，並將處理情況於事件處理完畢一小時內及時反饋給影城店長和相關部門;

4.指標：負責執行和監督完成票房、賣品和其他非票產品的銷售指標任務;

5.現場：負責監督影城範圍內的宣傳品有序擺放及特殊情況上報;

6.採購：負責影城各項銷售產品的原材料採購、結算、出入倉等工作;

7.培訓：結合影業公司總部營運部和影城的要求，對員工進行各類型的培訓及相關工作。

營運主管工作職責與任職要求 篇21

1.負責營運期樓層租賃協定及租賃契約簽訂。

2. 負責完成樓層兩費收繳、多經、開業率等各項經營指標的管理。

3.負責檢查與監督服務人員的服務規範及工作情況，確保各項記錄的完整、準確，報修及投訴的及時跟蹤處理和回訪。

4.負責對所轄區域商戶的經營狀況及消費動態信息的分析、整理，並編寫商戶經營信息情況分析報告。

5.負責協助後期的整體運營，協助做好市場推廣與策劃，競爭對手調查和顧客消費行為調查，協助制訂應對措施和調整方案。

6.負責協助裝修方案的審核及質量進度的監督和控制。

營運主管工作職責與任職要求 篇22

1、配合營運總監做好公司的總體經營規劃，制定合理的經營管理模式和經營計畫及指標。

2、配合建立、完善和維護商業運營管理體系。

3、配合營運期的商業定位、營運管理，經營環境改善等提升計畫。

4、收集、匯總經營信息，定期對經營狀況進行統計分析，提出分析最佳化報告。

5、配合整合公司內外各項資源，統籌調整運營節奏，控制運營成本。

營運主管工作職責篇3

1、完成部門經理下達的工作任務，對工作中出現的問題及時匯報處理，協助部門經理完成本部門的營運工作，培訓及日常考核工作；

2、負責樓層商戶的租金，物業費收繳，確保每月收繳率達標；

3、關注所轄樓層商戶經營狀況，定期提交經營分析報告，並為商戶提供各類經營輔導，提升商戶銷售；

4、負責每日對所管區域進行巡視和檢查，保證商戶（店員）符合項目經營規範的要求；

5、負責商戶進場、裝修、調整、退場的辦理工作；

6、負責協助現場突發事件的應急處理；

7、其他領導交代的各項工作；

營運主管工作職責與任職要求 篇23

1、執行營運管理政策及管理辦法，並協助做好品牌推廣、會員消費日等活動;

2、負責購物中心日常運營工作，如租金收繳、營運監控、客戶維護等。

3、負責營運期的多種經營和廣告的管理工作;

4、匯總分析商場內銷售數據，匯總有關市場、價格、商品信息，為領導決策提供依據;

5、負責組織租戶的進場、退場相關工作。

營運主管工作職責與任職要求 篇24

職責：

根據公司全年、季度採購銷售指標，規劃貨品及物料訂購;

訂貨數據分析及訂貨預測;

協調當月貨品及物料缺口;

協調總部、各分公司運營部門 協助貨品及物料相關事宜;

貨品及物料庫存賬目管理;

每月賬務部門進行對賬;

任職要求：

大專以上學歷，化妝品(或其他零售、快消)行業1年以上工作經驗;

有銷售營運/銷售行政/數據分析/庫存管理/SAP系統操作 等相關經驗為佳;

工作態度嚴謹、思維邏輯清晰，有良好的溝通表達能力;

對零售、快消行業有熱情且有志於長期發展。

營運主管工作職責與任職要求 篇25

1.協助營運部經理負責項目的營運管理，做好日常巡檢，了解項目的各項運營情況，並做好巡查記錄，協調解決各類事件，保證正常營運。

2. 負責協助營運經理對項目多種經營的管理，包含廣告位、廣場、中庭、促銷位、停車場等商業資源的運用和收益。

3.負責處理營業現場的突發事件、顧客的商品退換和顧客投訴事件。

4.對營運現場的保潔工作進行檢查，發現問題督促樓層整改，構建良好的購物環境。

5負責與物業方各部門進行有效溝通，並落實處理需要物業方跟進的各項事務

6.了解所轄商戶的經營情況，做好銷售數據的統計與報表工作，為提升銷售提供數據參考。

7.與商戶保護良好的溝通與合作關係，協調各部門關係，確保商戶正常營運，處理和協調商戶的各種糾紛。

8.負責完成所轄商戶租金等各項費用的催繳工作，採取措施確保租費目標的達成。

營運主管工作職責與任職要求 篇26

1.擅長商戶管理、購物中心營運管理以及商業契約法務知識;

2.有較強的溝通能力以及社會活動能力，能撰寫公函，思維清晰，語言表達能力強，有較強的管理能力、決策能力，熟知商業契約法及公司法;

營運主管工作職責與任職要求 篇27

職責：

1、負責分公司銷售指標的細分、推進及達成，促進終端銷售目標的實現;根據年度經營目標制定本區域年度銷售目標計畫並指導完成;

2、制定和實施各區域商品清零計畫， 積極配合各營運團隊完成公司下達的庫存控制目標;

3、配合制定區域銷售有效活動方案的執行，緊密跟進活動達成的結果;

4、完成區域銷售指標，了解市場覆蓋率、市場占有率等指標;並根據本區域特點，提出市場推廣方案建議，協助實施市場調研、市場推廣工作。

5、分析區域市場銷售情況及分公司貨品結構與銷售情況，對所管轄區域設計合理有效的行銷活動，全面快速實施銷售指標的100%達成

6、負責組織分公司營運團隊做營運管理、人員管理、銷售技能、企業核心等各方面培訓;

7、對分公司營運人員的工作進行評核並協助分公司實施績效改善計畫與跟進;

任職要求：

1、三年以上服飾行業工作經驗，一年以上本行業銷售管理經驗

2、熟練掌握word、excel、有一定數據分析、培訓、商品陳列能力。

3、具有很強的領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計畫與執行能力、客戶服務能力