維修領班職責範圍 篇1
1、負責各社區建築、裝飾、機電系統設備、各類軟裝的維修檢查保養工作，定期對各社區巡檢，並做好相關記錄。
2、以集團EHSQ檢查要求為基礎，負責社區內各專業系統、設備預防性維修計畫的制定和維護保養工作的落實，並配合各社區提出年度維修預算計畫，確保社區的正常運行。
3、負責統籌處理各社區的報修需求、EHSQ檢查的整改要求，協調內外部維修供應商與運營部門，提供解決方案與預算並落實，並負責社區的應急搶險。
4、熟悉本專業的安全操作規程與運作手冊並在工作中嚴格執行，發現問題及時糾正、及時整改、及時上報。
5、熟悉社區內空調、通風、消防、給排水、強弱電、商業廚房系統及設備設施的安裝、使用、維修情況，掌握其原理、運行操作方法及應急處理方法，指導社區維修工的工作。
6、通過日常巡檢管理，對設備運行成本、能源消耗、材料消耗進行有效的監視和控制，發現不合理的現象應積極提出整改建議並上報。按照公司要求定期盤點維修材料庫存，保證供應及時，
7、協助在建工程的技術交底、施工監管及施工驗收工作。
維修領班職責範圍 篇2
1. 負責商場排水設備的日常運行和維護維保;
2. 負責商場建築物的建築、結構、室內裝潢的檢查和監管工作;
3. 負責商場內有償服務的接報修工作;
4. 租戶二次裝修驗收工作，並提供專業意見;
5. 制定備品備件儲備計畫和物質採購計畫。
維修領班職責範圍 篇3
1. 定期巡查園區設備，並提交報告，發現問題及時處理;
2. 安排及處理租戶的有關工程投訴，並做好後續工作;
3. 熟悉有關物業各種設備、設施的運行管理的法規及安全使用;
4. 負責工程保修、特殊設備的保養、設備更新改造方面的工作，並負責監督乙方執行契約的全過程;
5. 配合招商部門對退租企業進行驗房檢查，並對驗房過程中涉及的非正常損耗的物品進行估價。
維修領班職責範圍 篇4
1. 負責組織領導本部門員工全面完成管理處承擔的有關水電維修、房屋維護、消防設施工程維修、智慧型化系統維修的工作。
2. 熟悉小區所有相關工作自然狀況，組織各類相關人員參加住宅區相關係統的驗收和接管工作，現場解決具體問題，嚴把質量關。
3. 制定相關工作、季、月、日工作計畫及各工作崗位職責、工作程式、工作標準和有關規章制度。
4. 檢查、監督本部門員工切實履各工作崗位職責，遵守各項規章制度和安全操作規程。
5. 經常對本部門員工的技能及工作情況進行檢查，了解員工技術及思想狀況，解決工作難題及生活困難。
6. 負責組織調度現場搶修工作。
7. 組織本部門員工進行技術培訓及監督考核情況，定期做好業主意見調查和分析工作，提出整改意見。
8. 定期總結本部門工作，及時向管理處主任匯報。
9. 定期巡視小區各類設施運行情況，解決業主投訴事宜，並詳細備案。
10. 審核本部門全年費用支出賬務，制定增收節支計畫。
11. 年終認真總結全年工作，接受管理處年度任期考核。
12.完成管理處主任交辦的其它相關工作任務。負責公司設備的管理，故障診斷和排除，填寫維修日誌。
維修領班職責範圍 篇5
1. 負責園區設施設備的維護保養
2. 負責園區房屋中大修的修繕
3. 負責園區客戶的零星報修
4. 負責園區能源的調整、核算、節能;
5. 對應急事件處理採取及時、正確的措施
6. 負責園區設施設備運行安全和保全秩序安全
7. 負責對維修員工的日常考核及工作指導
8. 服從並做好領導交辦的其它事項。