ERP實施顧問崗位的具體職責

ERP實施顧問崗位的具體職責 篇1

職責：

1、 配合項目經理完成軟體項目的實施工作，實施工作前期協助調研、初始化數據的錄入工作，配合項目經理完成相應的成果檔案，實施過程當中的駐場使用培訓、輔導，收集在客戶使用當中的問題內容並整理反饋給項目經理。

2、 提交客戶簽署的實施服務單。

3、 協助項目經理對已驗收項目的跟進與日常服務工作;

4、 對實施工作提出改進建議。

任職要求：

1.全國統招大學本科或以上學歷;

2.電腦操作非常熟練並對WEB軟體熟悉;

3.30歲以下，性別不限，形象氣質好;

4.2年以上工作經驗，半年以上軟體項目實施工作經驗;

5.有房地產公司軟體項目實施工作經驗優先;

6.從事過軟體開發工作優先;

7.適應並接受出差工作，出差地點根據項目情況分配;

8.有較強的責任感與溝通能力;

ERP實施顧問崗位的具體職責 篇2

職責：

1、主導或參與ERP軟體的實施項目，協助項目經理制定實施計畫;

2、熟練掌握ERP軟體模組的流程、功能設定和操作，根據業務需求制定相關的實施文檔;

3、負責制定軟體產品在客戶的導入套用，完成項目各階段的工作任務;

4、負責給客戶進行相關的上線培訓工作;

5、根據項目進展與計畫，配合項目經理進行項目統計、總結等相關項目管理工作;

任職要求 ：

1、3-5年ERP相關工作經驗的人才，本科及以上學歷;

2、財務、會計或金融、計算機專業相關專業，專科以上學歷;

3、兩年以上工作經歷，有參與過ERP項目實施過程，不論甲乙方;

4、熟悉企業財務管理與商業地產運營管理、有企業管理經驗者優先;

ERP實施顧問崗位的具體職責 篇3

職責：

1、負責物流軟體的售後實施維護;

2、負責客戶需求分析和管理，負責產品進度和質量管理;

3、收集客戶/市場需求，參與產品的最佳化設計，提升客戶體驗

4、配合產品功能的上線測試;

5、負責客戶單位的協調、客戶關係維護、問題處理等工作

任職要求:

1、物流或計算機等相關專業，大專或以上學歷;

2、具備良好的溝通協調能力和團隊協作能力;

3、具備1-2年以上產品或項目實施經驗者優先;

4、要求有一定的貨代/軟體行業客戶服務從業經驗者;

ERP實施顧問崗位的具體職責 篇4

職責：

1、 制定金蝶ERP項目實施方案;

2、 進行項目的實施、指導與溝通，控制項目需求;

3、 項目實施進度管理，完成實施相關的文檔;定期監控並匯報項目現場情況;

4、 鞏固客戶關係，提高客戶滿意度;

5、 解決實施中的安裝、使用和常見問題;

任職要求：

1、 財務、物流、信息管理相關專業專科以上學歷;

2、 了解相關程式語言,熟悉常用資料庫知識;

3、 在乙方從事過ERP實施，或者在甲方從事過與乙方ERP項目的對接工作經驗4年以上;

4、 有中小型企業信息技術部項目管理經驗優先;

5、 具備相關行業知識或實踐經驗;較強的客戶服務意識;

6、 具有較強的自學能力和接受能力，良好的問題分析及解決能力，

7、 具備較強的溝通協調能力，和團隊意識;

8、 工作積極主動、認真負責、勤勉、踏實。

ERP實施顧問崗位的具體職責 篇5

職責：

1、根據公司HR業務發展的特點，不斷最佳化改進現有HR套用系統的功能，以滿足業務需要;

2、積極完善人力資源信息系統服務，不斷通過系統提升服務的質量，效率和客戶滿意度

3、組織、管理、監控人力資源信息系統的數據維護 ;

4、根據人力資源管理需要，進行二次開發需求溝通和實施工作;

5、負責人事數據維護、報送和統計分析工作，定期出具數據報表;

6、設計和提供系統操作指引及用戶培訓課件;

7、根據HR相關規章制度和工作流程，對系統平台進行日常數據維護、系統許可權管理和後台配置管理，保障其安全、有序運行;

8、作為關鍵用戶，為全國各地HR同事提供培訓，解答系統問題並進行改善。

任職要求：

1、 大專及以上學歷;

2、 邏輯性強，做事細緻、耐心，溝通能力和抗壓力好;

3、 對人力資源信息化有比較好的思路與認識，能配合領導規劃信息化發展路徑

4、1-2年以上國內外主流人力資源系統實施及運維經驗，熟悉HR各模組並能引導業務用戶優先;

5、良好的表達、溝通、協調能力，良好的項目文檔撰寫能力;

6、為人誠信、正直，認同西貝的企業文化。

ERP實施顧問崗位的具體職責 篇6

職責：

1、前期配合銷售人員做好系統演示。

2、軟體的現場安裝部署、數據對接、調試。

3、對客戶進行軟體操作培訓、指導、疑問解答和技術支持。

4、充分了解客戶真實需求，幫助客戶提升軟體套用價值，使軟體的作用發揮的更充分。

5、收集軟體安裝及運行過程中出現的問題，匯總成文檔並進行問題的跟蹤處理和備案管理。

6、收集整理用戶反饋的意見、問題，反饋給部門經理並進行跟蹤處理和備案管理。

7、撰寫相關文檔：軟體使用說明、部署文檔、培訓資料等。

任職要求：

1、大專以上學歷，計算機或相關專業(或紡織院校紡織印染相關專業);

2、掌握計算機基礎知識，熟悉SQL SERVER;

3、良好的溝通能力，接受出差。

4、優秀應屆生可考慮

ERP實施顧問崗位的具體職責 篇7

職責：

1、負責SAP項目的實施、管理和運維支持;

2、負責為各單位部門的需求提供解決方案;

3、根據需求，分析、設計和提供SAP項目方案;

4、負責承SAP財務和後勤板塊等配置建設和分析處理。

任職資格：

1、本科及以上學歷，財務管理、企業管理或計算機技術等相關專業;

2、能獨立完成MM/PP/SD/BO/BPC/FICO中的任一模組，同時完成兩個及以上模組者優先;

3、熟悉SAP-MM/PP板塊的系統邏輯和配置，對SAP後勤模板有一定的了解，熟悉財務模組和後 勤模組的集成關係，具備數據統計和分析處理能力;

4、具有1年以上工作經驗，熟悉企業信息化建設，了解項目管理的相關知識;

5、熟悉製造企業核心業務流程且具備一定財務知識，有製造業行業背景者優先;

6、具有良好的溝通、協作能力，有能力和信心，能承受較大的工作壓力。

ERP實施顧問崗位的具體職責 篇8

職責：

1 負責業務部門需求信息收集/分析/梳理業務流程並提供解決方案;

2 參與需求變更管理，需求跟綜和版本管理;

3 定義系統功能，制定系統原型，繪製流程圖，編寫需求規格說明書;

4 評估現有流程和數據，確定數據流和數據來源，識別數據轉換或遷移所必要的支持和用戶溝通並完成需求文檔;

5 結合套用系統架構師提出的項目進行定義和評估，對可行性進行分析和研究;

6 保持更新技術業務文檔(場景/腳本/程式)和用戶手冊;

能力要求：

1、本科以上學歷，5年以上SAP SD/MM/FICO/HR顧問經驗，擁有3個以上完整項目經驗;

2、熟悉SAP SD/MM/FICO/HR模組，能夠獨立進行需求分析，藍圖設計，系統測試和獨立實施SD/MM/FICO/HR模組

3、具有SAP ERP 模板設計,及推廣經驗

4、具備良好的溝通能力、抗壓能力，較強的團隊協作能力，工作積極主動;

5、具有熟練的英文交流能力和讀寫能力

ERP實施顧問崗位的具體職責 篇9

職責：

1、負責系統需求及開發文檔整理(含流程、需求文檔、IT測試指引文檔)

2、負責SAP系統的日常監控，系統問題的分析處理、記錄反饋，保障SAP系統的正常運行;

3、理解用戶的業務流程以及需求、負責業務需求向IT需求的轉換;保障用戶--》本地IT--》總部 IT--》用戶的及時溝通和快速銜接;

4、負責參與SAP 與非SAP 系統接口業務梳理等工作、系統測試和上線支持工作;

5、負責SAP系統的本地用戶的培訓實施。

【任職資格】

1、大專或以上學歷;軟體工程、計算機類相關專業;

2、熟悉SAP系統，具備1年以上ERP系統開發維護經驗者優先;

3、有良好的計算機技術基礎，熟悉電子製造行業的業務流程及企業管理流程;

4、具備良好的業務流程梳理能力及流程最佳化改造的能力。

ERP實施顧問崗位的具體職責 篇10

職責：

1、負責FICO模組日常運維，包括用戶操作指導、系統許可權管理、用戶諮詢答疑

2、負責FICO模組實施，集團內各分子公司推廣上線及業務需求變更，包括需求分析、業務流程最佳化、業務藍圖設計、系統配置、測試上線及相關文檔編寫

3、負責FICO模組定製化開發需求分析、方案設計、測試，包括各類報表、功能增強、與外圍系統集成接口

4、負責財務月結、年結工作支持，包括定期對業務數據進行分析檢查，以及對結算異常數據的分析和解決方案制定

5、負責FICO模組用戶培訓、關鍵用戶培養及相關知識體系建立與完善

6、協助SAP項目售前諮詢、方案撰寫，根據項目需要開展實施及售後服務工作。

任職要求：

1、全日制本科及以上學歷，財務管理、會計、計算機軟體、工商管理專業優先

2、2年以上FICO模組工作經驗，2個以上FICO模組完整項目實施經驗

3、熟悉FICO模組後台配置、套用和集成點財務知識，熟悉相關報表、增強、接口開發功能設計

4、熟悉生產製造業，CO成本組件，分攤分配，具備較強的成本分析和成本異常處理能力

5、熟悉財務科目的套用，熟悉資金管理、固定資產管理等相關知識

6、熟悉上市公司財務規範、合規性要求和財務披露要求

7、具備較強的業務分析能力、文檔撰寫能力、溝通能力以及團隊合作意識

8、熟悉SAP內部顧問工作環境，並認同，可適應中長期出差。

ERP實施顧問崗位的具體職責 篇11

職責：

1.熟悉掌握軟體的各種功能、進行現場安裝、測試、維護、培訓工作

2.提供售前支持、售後培訓、項目實施

3.為公司客戶提供產品相關的售後服務和技術支持，包括提供遠程及電話技術支持

4.協同開發部、測試部做好相關實施中遇到的問題，並處理

5.為渠道人員、銷售人員提供技術支持與指導

6.收集客戶意見、建議並及時反饋公司

任職資格：

1.具備計算機或相關專業大專及以上學歷

2.1年以上IT技術支持工作經驗，有較強的學習能力

3.具有計算機軟體系統安裝、培訓和維護經驗優先

4.具有優秀的語言表達能力溝通能力，有較強的團隊協助精神，良好的客戶服務意識，並有一定的銷售意識

5.較強的獨立完成工作能力和執行能力，可安排出差

ERP實施顧問崗位的具體職責 篇12

職責：

1、根據項目要求負責SAP項目的實施工作(SD,PPMM,FICO各1人);

2、針對業務部門的需求，基於SAP制定合理有效的解決方案;

3、負責SAP模組上線後的日常維護和支持工作;

4、分析與確認用戶的需求，並對需求進行二次開發。

任職要求：

1、本科以上學歷，計算機相關經驗;

2、3年以上SAP項目實施經驗;

3、具有良好的溝通表達能力和團隊協作能力。

ERP實施顧問崗位的具體職責 篇13

職責:

1. 參與公司SAP S4 HANA新項目PP/MM/SD/FICO/QM模組業務調研、藍圖編制、系統測試、系統上線;

2.負責SAP PP/MM/SD/FICO/QM模組業務流程和操作方法的教材編寫、用戶培訓、使用指導等;

3.負責SAP PP/MM/SD/FICO/QM模組的運維及支持工作,能獨立配置PP模組後相關解決方案;

4.根據要求編寫PP/MM/SD/FICO/QM模組報表需求和開發文檔;

5.負責上線後SAP PP/MM/SD/FICO/QM模組日常問題處理;

6.完成領導安排的其它任務

任職資格:

1.至少3年以上SAP系統PP/MM/SD/FICO/QM模組項目實施經驗，能主導本模組項目實施工作;

2. 編寫過SAP PP模組的程式功能說明書，具備PP/MM/SD/FICO/QM模組開發需求的編制能力;

3. 有S/4 HANA實施經驗或外部諮詢顧問經驗者優先

4. 有MES車間管理或ABAP開發經驗者優先;

5. 有電子行業經驗的優先考慮

5. 善於溝通，性格積極開朗，能快速的融入團隊，有良好的團隊合作精神;

ERP實施顧問崗位的具體職責 篇14

職責：

1、負責ERP項目實施、方案講解、產品演示、培訓、客戶關係維護及項目推進;

2、負責實施資源協調、企業流程分析、用戶需求分析，能對項目進行有效的計畫與管理;

3、負責項目的範圍管理、風險控制，保證項目成功交付;

4、客戶ERP套用問題維護與解決

任職要求：

1.本科及以上學歷，計算機或財務管理相關專業優先;

2.熟悉生產製造業或商貿流通業的業務管理與流程,有2年以上ERP維護或實施經驗;

3.善於識別客戶需求，並制定有針對性的解決方案，方案規劃能力強;

4.有一定的資料庫基礎，能熟練運用SQL語句，對.net、html5開發語言有一定基礎者優先;

5.具備較強的溝通、協調和組織能力;

ERP實施顧問崗位的具體職責 篇15

職責：

1、根據項目需求，負責SAP系統PM模組的運維工作;

2、針對客戶的需求，提出基於模組的解決方案並負責溝通和具體實施;

3、SAP相關業務流程技術支持及問題處理;

4、處理用戶需求變更，提出解決方案，完成具體實施;

5、受理SAP系統PM模組相關業務問題，解決並記錄處理過程，及時反饋。

任職要求：

專業知識及技能要求：

1、3-5年以上SAP系統PM模組運維經驗，熟悉電力行業(優先考慮發電行業經驗)設備管理模組相關工作，;

2、具備組織、帶領團隊開展工作的能力，文檔編寫能力強，溝通能力強;

3、能獨立完成包括需求分析、方案設計、系統配置、許可權、數據處理等工作內容;

4、思維清晰，良好的語言表達能力;

5、善於溝通、有良好的團隊合作精神、高度的工作責任心和敬業精神。

ERP實施顧問崗位的具體職責 篇16

職責：

1. 負責ERP軟體項目整體實施進度、實施質量、實施成本的控制和把握，協調客戶、研發等公司資源，保障項目的順利交付;

2. 進行需求調研、差異分析、解決方案編制、需求方案編制以及用戶培訓、實施上線等實施服務;

3. 挖掘引導需求，制訂解決方案或最佳化方案，執行方案以滿足客戶需求，提升套用效果;

任職要求：

1. 30歲以下，大專以上學歷，計算機\管理\房地產或相關專業畢業。;

2. 具備2年以上的管理軟體客戶服務或項目實施經驗;

3. 對資料庫SQL語言及計算機網路知識有一定了解;

4. 具有良好的體系化、結構化思維及問題分析、診斷能力;

5. 能熟練操作office辦公軟體(PPT、Word、Excel等)，具有一定的文檔編制能力;

6. 具備較強的學習與公眾表達能力;

ERP實施顧問崗位的具體職責 篇17

職責：

1、負責1-2個相關區域SAP模組的日常流程支持(FI, CO, SD, MM, PP);

2、在相關模組中積極改進增強現有業務流程;

3、參與SAP實施項目和全球流程最佳化項目;

4、交付新功能的技術實現，簡化流程並改進現有的解決方案.關於如何用SAP軟體解決方案滿足業務需求的決定;

5、負責SAP套用IT支持，積極有效地解決用戶和管理層提出的問題;

6、確保編程規範的質量，提供技術檔案，保持相關檔案的最新。

7、與全球IT和流程組織中的SAP、IT專家、開發人員和業務涉眾協作。經理的外部服務提供者 (對應業務流程域：財務成本-FI/CO，物流供應鏈-MM/PP，研發銷售-PLM/SD)

任職要求：

1、相關領域本科或以上學歷;

2、5年以上SAP實施/流程最佳化經驗，其中2年以上SAP全周期實施項目;

3、對相關模組的業務流程以及與其他模組的集成有深入的了解

4、熟悉ABAP編程至少能閱讀ABAP代碼、調試等

5、有研究、學習和套用新的SAP技術的能力和願望

6、工作表現良好，能承受工作壓力。

7、必須有團隊精神，有良好的溝通、表達、談判和影響能力

8、良好的英語書寫能力。英語六級或以上者優先。有跨國公司工作經驗者優先;

9、獨立解決問題。

10、有項目管理經驗者優先。

ERP實施顧問崗位的具體職責 篇18

職責：

根據本課內的整體經營方針、管理目標和工作計畫，執行具體實施改善措施，並追蹤執行情況，確保各項計畫和目標按計畫完成;

根據課經理的日常工作具體安排，積極主動的執行並完成給予的工作任務;

在日常工作中持續參加各種培訓，將課經理傳授的經驗總結化為己有，主動發揮自己所長，不斷提高工作效率，以保證各項目正常進行;

充分掌握業務單位的業務情況，根據課經理的指示和業務部門發現的線上異常，主動執行解決已經或可能出現的問題，處理業務系統的異常問題，維護系統的穩定性，降低系統異常率;

積極參與各項持續改善活動，執行具體改善措施來提高系統效率、改善系統的缺失, 促成系統質量的提高;

配合業務部門評估新業務流程評估工作，根據課經理的指導配合業務部門的工程師一起進行新業務流程的規劃，為將來新系統和業務的流程導入和上線做準備;

起草、制訂並修改業務部門人員的操作規範，並協助業務部門做好線上人員培訓工作，確保業務部門按照正確的系統操作規範操作，保證系統的正常運行;

起草、制訂並修改IT工程師處理系統異常的操作規範，並對其他工程師進行培訓，確保系統異常按照正確的操作流程進行處理;

執行課內的相關的信息安全和信息安全工作，完成本課的各項安全責任制，做到無系統事故。

任職資格：

有SAP任一模組五年以上經驗;

有Java程式編成經驗更好;

良好的英語聽說讀寫能力;

本科以上學歷，計算機相關專業;

具有耐心和責任心，工作認真仔細;良好的溝通表達能力和團隊合作精神。

ERP實施顧問崗位的具體職責 篇19

職責：

1、負責項目前期售前支持，業務方案編寫，參與產品演示，和客戶溝通業務需求

2、負責業務分析及需求分析、藍圖設計

3、負責推動項目實施工作，包括詳細設計、功能測試、用戶培訓、上線切換

4、負責項目進度、質量、文檔控制

5、負責項目交付和項目驗收

職位要求：

1、本科以上學歷，計算機、物流、管理相關專業畢業。

2、2年及以上SAP軟體實施工作經驗，熟悉物資供應鏈相關業務，熟悉項目實施方法和流程。

3、具有較強的業務分析能力，方案設計能力，良好的學習、溝通、團隊合作精神;優秀的傾聽、表達、溝通、展示和諮詢技能;富有激情，能夠承擔挑戰性工作。

4、熟悉Oracle/Mysql/Sqlserver其中一種資料庫。

5、具有電力行業ERP實施經驗優先

ERP實施顧問崗位的具體職責 篇20

職責：

1、負責制定新客戶的實施計畫，保證項目能按計畫順利完成;

2、對新客戶的業務需求進行調研分析、並制定業務解決方案;

3、負責系統上線前的安裝配置、測試和用戶培訓;

4、根據實施標準，撰寫產品實施相關文檔;

5、給客戶提供合理化建議，最佳化使用效果，協調與客戶的關係;

6、跟蹤客戶需求，為客戶提供相應解決方案，對需求進行反饋，完善產品功能。

崗位優勢：

1、實施團隊經驗豐富，並且有完善的新人培養計畫，讓你在試用期就能迅速上手;

2、公司是上市公司，在行業內市場占有率領先，擁有龐大而有影響力的客戶群，對於你積累先進的業內經驗非常有利喔;

3、公司總部在上海，全國有80家分支機構提供本地化服務，廣州分公司的服務範圍主要在廣州及周邊部分城市，不需經常出差;

4、公司按項目進度發放實施提成，無需等待客戶支付契約尾款，讓你的付出能夠換來即時的回報;

5、你還有可能公費參加專業的PMP培訓和認證考試;

6、年度優秀實施顧問有免費參加海外游的機會喔;

ERP實施顧問崗位的具體職責 篇21

職責：

1、制訂ERP項目實施計畫，進行項目管理，按工作計畫推進信息系統的開發和實施;

2、制訂信息系統推廣工作計畫，按計畫與業務部門共同推進信息系統的業務套用，針對使用人員進行培訓指導;

3、根據業務需求的變化，與軟體公司溝通或自主解決軟體問題;

4、對所負責的信息系統進行管理維護，保障信息系統的正常運行;

5、按系統備份計畫，對所負責的信息系統數據進行備份、標識存檔。

任職要求：

1、學歷：財務/計算機相關專業。大專及以上學歷;

2、熟悉ERP操作流程、數據流程，有組織ERP軟體上線實施工作經驗;

3、具有中等規模信息系統項目需求分析、業務流程梳理、項目管理、風險評估等能力;

4、熟練運用資料庫及使用SQL語句的能力。

5·工作認真負責，吃苦耐勞，具有較強的工作責任心和敬業精神;優秀的團隊合作精神。

6·良好的組織與協調能力，良好的對內、對外溝通與交流能力，能調和各方利害關係;

7·應屆畢業生可塑性強也可。

ERP實施顧問崗位的具體職責 篇22

職責：

ERP推廣實施：

1) 各店ERP項目全面推廣標準制定及到店實施;

2) 新人到崗ERP使用和BI使用培訓;

3) 新項目新功能上線推廣、培訓;

ERP管理：

1)問題解決：各類問題實時解答，重點業務問題郵件確認回復，每周運營周會集中解答

2)反饋最佳化：系統問題及使用問題實時反饋、最佳化

3)系統使用檢核：檢核系統+自檢+抽查

4)承擔ERP用戶手冊、培訓等文檔編寫工作

ERP最佳化：

1)收集、分析、整合用戶需求,結合業務流程和軟體需求規範完成《用戶需求規格說明書》等需求文檔的編寫

2)能通過客戶需求分析，拓展客戶需求，挖掘客戶潛在需求，最佳化現有流程

3)理解業務需求,獨立制定系統的業務框架, 承擔從業務向技術轉換的橋樑作用

4)向開發工程師提供諮詢、指導、解釋業務需求

5)參與整個ERP開發流程，負責需求開發與跟蹤，完成需求變更的控制與管理，與開發測試團隊一起保證需求的正確實現

崗位要求：

1、大專以上學歷

2、對4S店業務流程及管理了解，有汽車領域ERP實施經驗優先考慮(最好用友金蝶的);具備汽車經銷商管理經驗者優先;有系統項目經理經驗者優先。

3、了解軟體工程知識，掌握一種需求分析理論;能熟練使用相關建模工具，如UML者優先考慮;

4、熟練使用Axure、Office、Visio等原型搭建與表達工具

5、具備較強的溝通協調，文字和總結能力，較強的體系化思維。邏輯清晰、善於思考、善於抽象，能從整體把握系統，對需求調研的方法有一定的認識

6、抗壓能力強，責任心強，原則性強，能出差，有推動性和管理能力。

ERP實施顧問崗位的具體職責 篇23

職責：

1、具有較好的企業軟體理解和套用能力，能夠清晰的向客戶傳達軟體使用方法，進行用戶使用培訓和指導;

2、具有IT企業信息化方面的知識基礎， 具備良好的MS SQL server資料庫的操作和維護知識和維護能力;

3、負責客戶業務整理，客戶需求溝通;

4、負責軟體產品的現場實施工作，推進項目實施工作按計畫順利進行;

5、負責產品實施安裝部署、用戶培訓，協助項目驗收工作;

6、負責接聽用戶諮詢電話，指導用戶或遠程協助解決相關業務或技術問題。

任職要求：

1、計算機相關專業大專以上學歷;

2、熟悉ERP管理軟體的運用，有ERP軟體實施經驗;

3、熟悉資料庫，能熟練使用Sql Server或Oracle資料庫;

4、服務意識強，溝通能力強;團隊合作意識強;

5、有很強的責任感和敬業精神，能夠適應出差，有車者可優先考慮。

ERP實施顧問崗位的具體職責 篇24

職責：

1、 SAP 內SD/MM/PP模組業務流程的需求分析、藍圖編制、系統配置及實現、用戶培訓;

2、 根據用戶需求，完成SD/MM/PP及相關模組的報表、增強、接口開發的需求分析及邏輯說明書;

3、 SD/MM/PP模組用戶的日常問題處理，協助其他模組完成系統任務;

4、通過過往的經驗，結合公司的業務需求，進行系統業務最佳化，報表最佳化工作.

任職要求：

1.熟悉SD/MM/PP模組的業務流程及系統配置，對ABAP等常用模組或工具了解;

2.至少3年以上SAP 支持經驗，至少全程參與過1個以上完整SAP ERP項目實施經驗;

3.良好的項目管理能力;

4.具備獨立實施SD/MM模組的能力，對企業和業務流程改進有深刻獨到的理解;

5.具備良好的職業道德與團隊精神，誠實守信，工作態度嚴謹認真，有高度的責任心。

ERP實施顧問崗位的具體職責 篇25

職責：

1、負責SAP各功能模組的二次開發，包括報表、表單、程式等;

2、負責SAP周邊系統的接口開發;

3、負責開發程式的相關測試;

4、負責SAP增強功能的開發;

5、參與SAP實施項目，完成相關開發工作;

6、負責開發文檔的編寫和歸檔;

7、主管委任的其他工作。

崗位要求：

1、1年以上SAP開發工作經驗，熟悉SAP ABAP理論、設計模型、軟體測試;

2、熟悉SAP ECC標準功能模組(FI/CO、PP/MM、SD)的主要業務流程;

3、熟練掌握SAP ABAP開發工具，包括Reports、ALV、Smart forms、SAP Scripts、LAMW、Enhancements等;

4、熟練運用BAPI/BADI等接口技術對SAP系統以及外圍系統進行接口開發;

5、有編寫用戶需求說明書、設計說明書、測試方案和報告，以及用戶手冊的相關經驗;

7、較強的問題分析和解決能力;

8、良好的團隊意識和溝通能力。

ERP實施顧問崗位的具體職責 篇26

1、負責對客戶進行有關SD/PS/QM/PP/MM項目的售前、培訓、實施及客戶服務等工作;

2、針對客戶需求和行業特點，提出基於SD/PS/QM/PP/MM的解決方案;

3、依據項目要求，負責SD/PS/QM/PP/MM的實施工作：需求分析、業務流程最佳化、方案設計、系統測試和上線。

ERP實施顧問崗位的具體職責 篇27

職責：

1、協助銷售經理完成用友管理軟體的銷售任務，提供項目售前支持

2、針對客戶現狀，提出合理的信息化建議

3、解決客戶軟體套用問題，收集客戶需求並向公司反饋

4、對客戶進行軟體使用培訓，參與軟體項目實施

5、對銷售和渠道進行相關技術培訓

招聘要求

1、工作細緻嚴謹、積極主動，習慣壓力下的工作方式，樂於接受挑戰

2、有親和力，能從不同視角考慮問題，周到全面

3、善於傾聽，思維敏捷、有一定的應變能力

4、心態平各，具備忍耐和寬容素質

5、有兩年以上財務及管理軟體維護工作經驗，熟練掌握Windows系統的操作，對資料庫 MSSQL、MSACCESS等有一定理解，並能夠熟練使用，1年以上使用經驗

6、具備良好的學習能力和演講能力，了解本地重點行業企業的業務運作流程，有一定管理諮詢能力,有管理軟體實施經驗背景優先考慮

7、大專以上學歷，計算機軟體或相關專業

ERP實施顧問崗位的具體職責 篇28

職責：

1、 負責公司醫療軟體項目的實施工作;

2、 負責院方需求調研和需求梳理分析;

3、 負責院方的業務培訓、方案測試及上線切換;

4、 配合產品和開發團隊有效控制項目進度，確保項目如期順利交付;

5、 完成上級領導安排的其他工作任務。

任職要求：

1、 統招本科及以上學歷，計算機相關專業;4年以上工作經驗;

2、 熟練操作office辦公軟體，具有獨立文檔編寫能力;

3、 具有良好的溝通能力和理解能力，能夠準確的闡述問題並提出合理的解決方案;

4、 工作認真負責，可以適應長期出差;

5、 有HIS、EMR等醫療軟體系統經驗者優先考慮。

ERP實施顧問崗位的具體職責 篇29

職責：

1、負責SAP系統規劃，需求管理，項目建設和系統的運維;

2、負責公司SAP對應模組的用戶需求調研及需求分析，並提供現狀與未來流程的設計;

3、負責SAP對應模組的後台配置、測試、文檔編寫，最終用戶培訓;

4、評估SAP對應模組套用狀況，提出合理整改措施，執行流程最佳化或重組;

5、負責SAP對應模組日常的維護，故障處理，確保模組的穩定可靠;

6、負責ERP系統項目實施過程中本模組的實施工作，包括需求分析、流程最佳化、方案設計、系統實現、系統測試等;

7、負責新上系統的推廣及上線後的系統運維。

任職要求

1、本科以上學歷，計算機相關專業;

2、精通ERP系統FI/CO、SD、PP等業務模組之一，能熟練進行前台操作及後台配置，並具備豐富的異常問題處理經驗;

3、5年以上工作經驗，熟悉製造業相關運營流程，能夠根據業務需求，使用ERP軟體系統的功能配置、二次開發等手段提供ERP解決方案。

ERP實施顧問崗位的具體職責 篇30

1、負責SAP導入實施項目，負責BASIS相關工作，包括SAP系統安裝和配置，SAP伺服器日常監控、維護、調優、系統備份與還原等;

2、參與公司的SAP售前項目，負責BASIS相關提案書的撰寫。