渠道拓展主管崗位的工作職責

渠道拓展主管崗位的工作職責 篇1

職責：

1、根據公司定位和發展需要，制訂與公司行銷方向一致的的市場拓展策略;

2、通過戰略合作、商務合作、資源互換等形式，與異業機構(銀行、企業等)建立合作機制，進行客戶圈層拓展;

3、維護異業機構長期的合作關係，推動公司與其達成合作關係;

4、策劃並組織豐富的客戶活動，通過活動增加客戶活躍度及客戶粘性。

任職資格：

1、要求有較強的文字撰寫及商務文案策劃能力;

2、熟悉行業知識並有良好渠道基礎;

3、具有策劃高端客戶活動經驗;

4、有獨立活動策劃提案及參與執行經驗;

渠道拓展主管崗位的工作職責 篇2

職責：

1、聯絡、對接外部資源：通過行業展會、大會等渠道，積極開發和對接外部資源，建立企業與行業媒體的交流，輸出企業價值觀獲得更多關注;

2、具備市場敏銳度，捕捉最新行業資訊，及時獲取最新行業動態相關資源，必要時需實地考察、調研，為拓展新市場做準備;

3、對潛在客戶和客戶需求獲取進行前端維護，簡單了解客戶情況並有一定判斷力，後續與銷售進行有效銜接;

4、建立與政府、監管部門、資質審查部門等職能部門的聯繫與溝通，獲取最新政策動態，配合需求部門申請相關資質、許可等，增強企業規範度;

5、聯絡高端協會、沙龍等組織，建立良好公共關係，向上層建築輸出更多公司文化、價值觀、理念和實力，以獲取更多高端資源和背書;

6、平衡高層領導與媒體之間的關係，做好採訪、演講等活動的溝通，媒體對外報導的內容質量及評價等，維護公司整體形象。

任職資格：

1、大專及以上學歷;

2、有物流地產、物流等行業經驗者，富有物流行業資源者優先;

3、具有較強的商務談判能力，有一定的市場開拓能力，溝通能力強，處事靈活，同時具有市場洞察力、系統分析和邏輯思維能力，具備靈活多變的處事方式。

渠道拓展主管崗位的工作職責 篇3

職責：

1、依據公司的年度總目標進行空白市場開發，結合市場規劃，制定渠道計畫;

2、根據公司年度新開、改、閉店鋪指標數，進行分月行動方案實施;

3、制定中、長期的客戶與市場規劃與布局的目標。

4、重點店鋪開發、洽談、簽約;

5、空白市場開發，組織實施達成公司渠道目標。

任職要求：

1、25-45歲，大專以上學歷，三年或以上工作經驗;

2、有品牌服裝渠道拓展經驗;有開發新店選址經驗，且有成熟資源優先;

3、有較強的洞察分析力;知曉品牌服裝運作流程、零售店鋪管理與經驗優先;

4、此職位需要省內出差。

渠道拓展主管崗位的工作職責 篇4

職責：

1、負責區域內市場的發展策略和渠道規劃，組織實施和落實;

2、負責協助分公司負責人完成對重點市場商圈的布局和規劃;

3、負責轄區內年度目標的分解和達成;

4、負責轄區客戶的管理和維護;

5、負責轄區主題項目工作的實施，並提出合理化調整建議;

6、負責一年多次的公司訂貨會組織協調工作;

7、負責轄區客戶市場政策和目標協定的溝通洽談;

8、收集市場競品信息，提前預判市場走向趨勢，提出相應的合理化建議方案。

任職要求：

1、大專以上學歷，至少5年以上服裝/服飾相關工作經驗;

2、良好的溝通協調能力及市場嗅覺和市場判斷能力;

3、具備市場開發和維護能力，熟悉南方女裝渠道市場的優先;

4、抗壓能力強，接受經常性的出差。

渠道拓展主管崗位的工作職責 篇5

職責：

1、收集客戶/渠道/售點市場信息，提交分析報告，篩選潛在客戶;

2、制定銷售計畫，配置資源，建立分銷體系，達成銷售目標;

3、督促落實公司價格體系，確保產品安全庫存，管理產品貨齡，協助改善對售點的配送服務;

4、制定相應渠道促銷計畫，跟進客戶按公司要求執行促銷;

5、協同客戶或獨立拜訪重點門店，了解門店執行現狀，和客戶一起制定改善建議並跟進執行

6、定期組織經銷商業務團隊內部溝通會議，溝通存在問題，探討解決方案，加強工作配合及推動生意發展;

7、 領導安排的其他工作

任職要求：

1、有2年以上本地快速消費品銷售工作經驗者，有特渠資源及開發經驗或者綜合渠道管理經驗優先;

2、 身體健康、無不良嗜好;

3、 懂電腦、能熟練使用常用的辦公軟體;

4、 踏實肯乾、善於溝通，積極向上，為人誠信;

5、 熱愛行銷工作，能夠吃苦耐勞，具有奉獻精神;

6、 團隊意識和集體榮譽感強

渠道拓展主管崗位的工作職責 篇6

職責：

1 負責商管公司廣場套用系統的實施與推廣工作;

2 負責商管公司廣場套用系統的支持與維護;

3 負責參與廣場電商相關工作;

4 負責管理類數據分析與數據支持;

5 維護日常故障管理、問題管理、配置管理;

6 及時完成其他所交付的工作。

崗位要求：

1 全日制大專及以上學歷，計算機、電子技術、自動化控制等相關專業;

2 一年以上大型連鎖企業或商業企業工作經驗，二年以上同等職位工作經驗;

3 熟悉商業運營ERP、POS收銀系統等系統套用與維護;

4 具有一年資料庫使用經驗(Oracle、SQL Server);

5 精通辦公系統的套用;

6 熟悉國家、地區關於信息方面的法律法規;

7 良好的溝通能力、團隊精神;良好的服務意識，思維敏捷;

渠道拓展主管崗位的工作職責 篇7

1.業務交期回復，以及訂單確認。

2.庫存管理和控制

3.廠線生產計畫維護

4.生產效率，完結率，達標率等相關KPI的管控

5.產能規劃及人力評估

6.上級交待的其他事項

渠道拓展主管崗位的工作職責 篇8

1、按照校區招生目標，完成或超額完成業績目標；

2、負責學生、家長關於教育方面的諮詢工作，並根據客戶的需求提供個性化輔導方案；

3、配合主管做好招生、市場開發和外部市場競爭情況的信息收集、分析並提出解決方案，獲取資源及資源持續跟進和轉化；

4、與其他部門間協調配合工作，以確保服務鏈的通暢，為客戶提供最方便快捷的服務資訊，確保新學員首課體驗；

渠道拓展主管崗位的工作職責 篇9

1、負責招生專員的管理、培訓、帶教工作；

2、根據校區制定的市場前端月目標，分解到每周每日；

3、通過地推、線下廣告投放、市場促銷活動等線下市場活動的策劃與實施，獲取有效的信息量；

4、渠道合作：通過異業、相關資源共享等方式開拓多種渠道，有效獲取客戶資源；

5、活動支持：根據教學及行銷工作的需要，定期組織策劃相關市場或行銷活動，為報名或續費提供有效支持；

6、市場調研：開展相關競品的調研工作，並形成調研報告，及時反饋市場信息。

渠道拓展主管崗位的工作職責 篇10

職責：

1、掌握用友U8或SAP或金蝶系統的操作設定、運用，可進行二次開發，並與外部供應商對接;

2、負責公司內部辦公系統的安裝維護及管理工作，管理和維護數據備份系統，保障公司信息系統安全運行;

3、進行伺服器、交換機、路由器、電子資產等設備管理，以及網路平台的運行監控和維護，確保公司網路安全;

4、熟知網路安全和系統安全，包含認證、加密、ACL、審計、VPN、集中管控等，具備高度的安全意識和防範意識;

5、負責公司辦公設備的日常管理及維護，保證設備的正常運行及常見故障排除，及時解決相關問題;

6、負責內部信息系統建設、維護;進行域名、後台數據、信箱管理;

7、IT網路設備方面管理和採購，固定資產管理;

8、負責公司弱電系統，監控、門禁，考勤等系統維護;

任職要求：

1、計算機相關專業，全日制本科。

2、3年以上網路管理、信息管理或計算機維護相關工作經驗;

3、具有簡單的編程能力優先考慮，能進行表單製作和流程設定;

4、對伺服器、交換機、路由器、防火牆能夠熟練操作及維護，具備故障診斷和處理能力;

5、能熟練的解決常見辦公設備問題，維護包括印表機、掃瞄器等，熟悉OA系統者優先;

6、學習能力強，較好的溝通和協作能力，極強的執行力和溝通能力，具備良好的服務意識。

渠道拓展主管崗位的工作職責 篇11

1、負責工廠計畫統籌，確保訂單出貨的準時保質;

2、負責公司庫存周轉，提高庫存周轉次數，降低庫存成本壓力;

3、負責部門各崗位職責定義，梳理各崗位工作方式，方法，提高部門運作效率;

4、負責公司物料，成品賬務清晰，清楚，確保賬實相符;

5、負責跨部門溝通的協調，團隊建設;

6、負責稽核生產效率，數據化提現推進各部門相關改善問題。

渠道拓展主管崗位的工作職責 篇12

職責：

1、公司行業網站進行SEO最佳化(包括站內最佳化和站外最佳化)，增加網站整體收錄和提升網站流量，達到目標銷售額;

2、精通百度等搜尋引擎的基本排名規律;有明確的成功案例，能針對不同的搜尋引擎制定網 站頁面的最佳化方案;

3、負責對站內內容、構架及代碼等進行基於SEO標準的最佳化、注重內容、內鏈的建設，提升網站PV，訪 問時長，退出率，點擊率，轉化率，改善網站體驗度，提升網站名牌;

4、根據網站產品線規劃，負責評估、分析、最佳化網站的關鍵字分布，分析競爭企業最佳化情況 ，提供關鍵字策略和列表，增加網站在搜 索引擎的收錄及關鍵字排名;

5、熟練BBS，軟文，評測，部落格，百科，分類信息，問答平台等方式來發布網站的外部連結，提升網站權重與 排名;

6、熟練使用SEO最佳化各種工具和技術，有較豐富的操作經驗，大中型網站SEO經驗者優先;

7、跟蹤、評估、分析SEO數據及相關關鍵字排名，及時最佳化SEO推廣策略。制定網站總體及階段性推廣 計畫，完成階段性推廣 任務;

任職要求：

1、專科及以上學歷，有SEO最佳化經驗，入口網站最佳化工作經驗優先;

2、熟悉搜尋引擎最佳化原理，熟悉百度，神馬，搜狗，360，GOOGLE等最佳化規則，熟悉提升排名的各種網站最佳化措施;

3、良好的數據分析能力，能從SEO數據中發現問題並分析評估最佳化效果;

4、熟悉網站建設流程，懂HTML、CSS等語言及主流SEO工具;

5、良好的工作執行能力和團隊合作精神。

渠道拓展主管崗位的工作職責 篇13

1、接收新的銷售訂單，根據排產情況，確認交期。

2、制定生產計畫和生產任務。

3、根據銷售計畫、客戶訂單完成情況和庫存情況及產能負荷情況，編制生產計畫。

4、向各生產部門下達生產計畫，跟蹤生產計畫執行情況，根據生產、銷售的變化及時調整生產計畫。

5、跟進訂單完成情況，及時將生產異常反饋給相關部門。

6、組織協調生產、物控、採購等部門並定期召集生產作業會。

7、適應多品種、少批量、交期短的訂單管理。

8、根據生產計畫安排物料的申購,督查物料的採購進度;

渠道拓展主管崗位的工作職責 篇14

1，管理PMC部門，包含但不限於PC,MC

2，確保MPS和機台，後道計畫的合理性和可執行新

3，管理供應商，確保物料供應的準時性，並最小化庫存

4，及時監控生產進度及物料供應，確保準時交付

5，維護ERP及MES系統

6，管理物流，持續最佳化物流成本

渠道拓展主管崗位的工作職責 篇15

工作職責：

1、組織管理現金報銷工作，審核現金報銷原始單據後，編制現金類憑證，確保及時準確;

2、負責編制現金流量表，確保及時準確;

3、監督出納按照公司規定及時準確的完成銀行付款業務，審核銀行未達報告，每月負責銀行網上對賬確認工作，確保及時準確;

4、監督出納進行基本戶轉款等資金調度，確保賬戶保持安全餘額，各貸款戶在還本付息日前持有足額資金餘額，異常情況及時匯報;

5、督促檢查往來賬的清理工作，督促、檢查供應商對賬、請款工作;

6、與各部門、銀行保持良好溝通，協調組內相關問題;

7、負責組織下級工作計畫，並檢查計畫的執行情況;監督、跟進所屬下級的各項工作，對員工在工作中提交的問題，適時的給予工作指導、協助解決;

8、根據工作需要，安排員工休假，在員工休假期間，替補工作;

9、負責員工崗前工作內容培訓及測試，完成員工考評，保持與本組員工的良好溝通;

10、 完成領導交辦的各項其他工作。

任職資格:

1、大專及以上學歷

2、1-2年以上財務管理崗位工作經驗

3、掌握會計準則及制度，經濟法、稅務法，與財務相關的法律法規，財務專業系統;

渠道拓展主管崗位的工作職責 篇16

1、全面負責校區招生工作規劃、統籌和實施；

2、負責校區招生人員招聘、培訓、工作指導、考核、協調等工作；

3、合理組織團隊分工和協作，協同教學教務做好老學員管理，實現客戶的二次開發和轉介紹，確保完成招生目標；

4、協同市場人員做好市場推廣工作，促進納新。

渠道拓展主管崗位的工作職責 篇17

職責：

1. 統籌部門各店鋪年度規劃、月度規劃、費用預算規劃、貨品規劃、爆款打造、店鋪定位、店鋪行銷活動;

2. 對銷售任務進行分解，並根據行銷節點，制定銷售任務及行銷計畫;帶領團隊從活動策劃，會員行銷，業務創新等方面不斷提升轉化率和留存率，提升項目銷售業績

3. 審核部門套餐設定、軟體套用購買、各項費用審批，並提交運營總監審批，總經理批准;

4. 跨部門協作，整合內部資源;

5. 對接平台各小二(類目小二、聚划算小二、淘搶購小二、美柚招商、返利網招商等)，整合外部資源、關注類目一手信息並信息與團隊同步;

6. 面試、篩選符合部門各崗位人才，並進行培訓、考核;

7. 選品，根據淘係數據，對供應鏈提供產品進行評估(市場容量、產品價格段需求量、流量結構、推廣手段、詳情頁邏輯、詳情風格、產品功能)，完成爆款數據標準檔案、制定爆款項目推進表，並監督把控項目執行進度;

任職要求：

1、本科及以上學歷。

2、3年以上淘寶網天貓旗艦店或者電商平台宣傳推廣經驗，並有2年以上管理經理;

3、精通淘寶網行銷規則以及各種行銷工具，熟悉淘寶網會員的購物習慣和購物心理;

4、熟悉行業現狀與發展趨勢、淘寶運營環境、淘寶交易規則、淘寶推廣，淘寶站內廣告資源;

5、良好的策劃推廣能力、項目執行能力以及數據分析能力;

渠道拓展主管崗位的工作職責 篇18

職責：

1、 協助部門副經理完成工作計畫的擬定、批報、組織實施與目標達成;

2、 協助部門副經理開展渠道拓展、數據收集、洽談、簽約等工作並進行數據匯總與提報;

3、 負責聯盟、小區、異業多渠道聯合行銷的組織與銷售目標跟進;

4、 負責撰寫渠道行銷活動方案並落實、執行;

5、 負責組織定期渠道分銷會議;

6、 負責渠道周、月、季度報表的編寫和提交;

7、 負責渠道數據的建檔與存檔工作;

8、 完成上級交辦的其它工作。

任職資格：

1.大專以上學歷，男女不限，市場行銷專業畢業優先;

2.2年以上銷售工作經驗，有同行業工作經驗者優先;

3.性格開朗，健談，抗壓能力強。

渠道拓展主管崗位的工作職責 篇19

職責：

1. 負責集團前後台運維團隊日常管理工作，保障系統運維安全，協調和處理運維事故,最佳化各項維護工作流程;

2. 負責集團IT與各成員企業關於IT支撐工作交流、溝通;

3. 領導基礎運維團隊實現對成員企業承諾的服務水平協定(SLA)要求，配合完成相關項目;

4. 負責集團IT系統運維和業務運維的實施和管理工作，完善公司IT運維管理規範;

5. 負責建立和完善規範化的運維體系，保障運維服務質量;

6. 不斷研發與探索運維自動化及各類創新途徑，提高運維效率，降低運維成本;

7. 負責運維團隊能力培養。

任職要求：

1. 計算機套用或計算機相關專業本科以上學歷;

2. 做過大型企業運維，有五年以上大型企業運維團隊管理經驗;

3. 熟悉window系統的日常維護，AP交換機的基本設定，安卓系統的維護

4. 了解ITSM相關理念及知識，

5. 熟悉網際網路公司常用基礎設施、資料庫、套用系統的架構

6. 具備良好的邏輯思維能力，分析與解決問題的能力，工作認真負責，良好的職業道德，抗壓力強;

7. 具備良好的敬業精神和團隊合作精神，善於溝通及管理技術服務團隊 ;

8. 擁有大型百貨店系統運維經驗者優先。

9.有較好的溝通能力 熟練英文或韓文者優先

渠道拓展主管崗位的工作職責 篇20

職責：

1、負責公司日常網路、信息化軟硬體維護管理工作;

2、負責公司網路安全進行設定、管理以及維護;

3、負責公司業務系統、辦公系統的維護及數據管理;

4、服從上級的工作分配。

崗位要求：

1、25-35歲，第一學歷大專及以上，計算機相關專業優先;

2、3年以上網路管理從業經歷;

3、有商業連鎖、集團信息化工作背景優先;

渠道拓展主管崗位的工作職責 篇21

職責

1、負責公司IT系統建設及維護與管理;

2、負責公司辦公設備和網路維護與管理;

3、負責公司信息項目建設等。

任職資格

1、大學專科以上學歷，計算機等相關專業;

2、具備5年以上IT管理和實操經驗;

3、對公司辦公硬體和網路的安裝、維護比較精通;

4、對管理系統的操作和系統實施比較熟悉;

5、具有獨立操作IT系統工程經驗;

6、具備務實的敬業精神和良好的職業素養。

渠道拓展主管崗位的工作職責 篇22

職責：

1. 熟練作業系統安裝，伺服器系統安裝、辦公軟體(CAD、Office)安裝激活、硬體升級

2. 熟悉網路配置，路由器上網配置、網路故障排查

3. 了解視頻會議系統搭建、安裝、會前調試

4. 熟悉泛微OA系統門戶、流程搭建、故障處理、協助供應商補丁修復、升級

5. 熟悉知識管理系統安裝、升級、賬戶配置、許可權分配管理

6. IT固定資產調配、登記、採購、報銷等

7. 熟悉商業ERP系統維護，POS安裝培訓，編寫培訓相關文檔

任職要求：

1.最低學歷資格:計算機及其相關專業，本科及以上學歷;

2.相關工作經驗:3-5年以上系統維護或Helpdesk工作經驗;

3.所需的專業知識及證書：熟悉計算機軟硬體系統、伺服器作業系統和基本的計算機網路管理技術;

4.個人素質要求：具備較強的溝通能力和服務意識、具備較強的學習能力和主動解決問題的能力。

渠道拓展主管崗位的工作職責 篇23

職責：

1、負責公司各網站整體運營，制定網站運營策略、方案和計畫並組織執行;

2、統計、分析各類網站數據，提出改進方案，進行網站後期的維護及升級;

3、規劃網站風格、架構、功能、頻道，負責團隊建設和日常工作開展等;

4、規劃網站的 SEO 架構,提升網站在各大搜尋引擎的排名;

5、編寫網頁 SEO 元素最佳化方案並負責實施;

6、制定網站總體及階段性推廣計畫，完成推廣任務

任職要求：

1、本科以上學歷，一年以上google、baidu排名經驗，有成功案例;

2、熟悉 div+css網頁架構，熟悉搜尋引擎排名機制，熟悉網路推廣手段。

3、獨立完成基於搜尋引擎基本的頁面代碼標籤最佳化;

4、能利用開源程式獨立搭建網站並做二次修改，有編程經驗者優先;

5、具備較強的關鍵字數據分析能力，熟悉各種最佳化工具和數據分析工具

6、能診斷分析網站存在的問題，拓展外部連結以求提高排名，針對百度最佳化有自己獨立見解;

7、熟練掌握各種WEB伺服器的操作管理技能，能夠獨立配置網站運行環境者佳。

渠道拓展主管崗位的工作職責 篇24

職責：

1、 負責天貓店群的整體規劃、行銷、推廣、管理等總運營管理工作;

2、 根據銷售目標，制訂店鋪銷售計畫、行銷計畫、推廣計畫，並安排督促計畫執行;

3、 熟悉天貓操作流程和交易規則及關注相關公告發布並作出及時反應對策;

4、 制定月度銷售目標，併合理規劃月度店鋪推廣預算;

5、定期針對推廣效果進行跟蹤、評估，及時提出行銷改進措施，給出切實可行的改進方案;

6、 負責策劃店鋪行銷活動方案，執行與配合天貓官方相關行銷活動，帶領管理的團隊完成預期銷售目標，提升店鋪銷售規模，擴大客戶群體和滿意度;

7、 負責收集市場和行業信息，產品分析，為公司定製銷售方案提供依據;分析每日運營數據，發掘隱含內在問題，有針對的提出解決辦法;

崗位要求：

1、本科以上學歷，具有3年以上電商團隊管理經驗;

2、具有較強的數據分析能力，能制定各項店鋪報表;

3、良好的策劃能力，能指導完成店鋪日常活動策劃並跟進執行;

4、熟悉淘寶天貓的運營流程和規則、行銷工具、行銷方式;

5、能夠承受工作壓力，工作務實，思維清晰，有良好的團隊合作精神。

渠道拓展主管崗位的工作職責 篇25

1、根據公司的生產銷售能力，確定原材料的標準庫存量;

2、根據年度銷售預測、訂單信息、生產產能信息，制訂年度、季度、月度採購計畫並上報經理;

3、根據月度銷售目標、銷售活動、採購周期、最小批量及物料庫存組織開展物料需求計畫的制定;

4、及時跟蹤了解各物料的到貨進度，對物料到貨的異常情況進行調節;

5、及時與採購溝通採購周期、到貨及時率以及物料到貨情況;

6、每月編制物控月報。

渠道拓展主管崗位的工作職責 篇26

1、根據年度、季度、月度生產計畫，進行定單評審，編制、規劃、整合資源及需求，並檢視資源狀況，針對瓶頸部分提出並協助解決;

2、依據訂單需求，組織編排物料請購計畫和主生產計畫排配，最佳化及改善計畫流程;

3、組織實施生產計畫，並確保生產計畫能夠實施和完成;

4、全面控制原物料達料狀況及庫存，提升庫存周轉，降低原物料/半成品/成品庫存;

5、統籌協調工程/品質/生產/採購/倉庫/銷售等部門，解決生產出貨異常，依據訂單要求完成生產入庫;

6、合理管控生產計畫，達到預期產能，降低人力成本

渠道拓展主管崗位的工作職責 篇27

1、正式訂單及變更訂單評審,確認初步交期;

2、根據物料交期及產線規劃，確認回復業務訂單交期;

3、根據客戶交貨需求編制日生產計畫，開立生產工單與制令單，跟進生產執行情況;

4、跟進日生產計畫異常、計畫達成率審核;

5、生產計畫達成率報表分析，督促產線提升標準產能;

6、合理安排生產計畫，控制產線加班，按交貨時間點要求跟進生產成品入庫;

7、對在途及在倉的物料進行管控，保證生產物料需求，定時對庫存呆料進行處理;

8、生產異常處理及生產計畫會議召開。

渠道拓展主管崗位的工作職責 篇28

1、負責整站SEM/SEO架構，對搜尋引擎算法有深刻的理解，有豐富的實戰操作經驗;

2、全面負責公司SEO/SEM推廣的管理最佳化，能夠根據公司要求，制定全面的搜尋引擎最佳化策略，對SEO/SEM效果負責;

3、負責網站流量數據監控和數據統計，對網站進行持續分析和改進;

4、負責網站關鍵字最佳化和頁面架構，提高網站流量和轉化率;

5、根據公司戰略發展要求，通過各種數據分析及數據挖掘手段，制定整站SEM/SEO最佳化方案，監督執行和效果檢

6、定期跟蹤、分析、總結SEM/SEO效果及研究各類行業網站的SEM/SEO策略，並提出有效調整方案;

渠道拓展主管崗位的工作職責 篇29

職責：

1、負責房地產銷售渠道(中介、代理商)拓展管理，並對渠道服務業務進行日常維護、檢查及監督指導;

2、負責聯動分銷渠道的拓展與管理，通過與各中介經紀門店建立戰略合作夥伴關係，達成聯銷渠道任務;

3、根據項目運營計畫，制定渠道分銷方案，針對項目及時調整渠道服務方案，提高業務銷售量。

4、負責管理自己團隊目標分解以及轄人員的業務指標;.

任職要求：

1、熟悉房產方面相關知識，有一二手聯動經驗，有一定的房地產、中介等人脈關係;

2、熟悉房地產相關分銷流程，熟悉一手房操作流程，1年以上地產銷售管理工作經驗;

3、有優秀的業務能力、戰略思考能力及整合統籌能力，善於組織管理、協調溝通、較強的抗壓性。