關於客服主管的職責 篇1
1.進行有效的客戶管理和溝通，了解並分析客戶需求，並進行方案規劃。
2.發展維護良好的客戶關係，推銷本公司產品與服務。
3.及時答覆海內外客戶的諮詢、報價、簽約、接單、收費。
4.客戶信息登記備案，客戶的協定管理。
5.協調解決訂單執行過程中的各種問題。
6.配合公司廣告宣傳，通過網路、電話等方式及時答覆客戶諮詢。
7.記錄商機詢盤、客戶聯繫信息，跟蹤並促進成交。適時向上級反映，爭取成交。
8.記錄所有商機處理結果，分析成功及失敗原因。
9.處理客戶投訴、索賠。
10.與客戶進行談判、聯絡、收款等；協調合作中出現的問題。
11.配合財務部與客戶對賬、結算，控制客戶的應收賬款額度。
12.製作並向客戶提供貨櫃報價表等信息.促成交易.
13.按公司及部門要求參加相關會議及培訓；反饋市場信息。
14.按規定時間和標準向上級提交各報告、報表；向上級匯報工作及行動計畫。
15.按規定時間和標準完成上級布置的其他工作，並反饋
關於客服主管的職責 篇2
1、客服部門日常工作的管理和新人培訓。
2、協助處理下屬客服無法處理的售前售後工作，提供客服轉化率。
3、定期組織安排會議總結、培訓，客服部門制度的建立和完善。
4、通過培訓加強客服的業務知識，提升服務品質，解決臨時突發情況，確保一線服務質量。
5、客服績效體系完善，考核題庫完善，不定時整理案例，分析客戶需求，規範客服聊天態度，回復技巧、專業度。
6、日常客服排班安排，發票、物流跟蹤、退換貨處理等其他日常管理工作。
7、領導交代的其他事項。
關於客服主管的職責 篇3
1、負責客服部全面工作；
2、組織部門員工做好客戶接待工作，提升客服部服務品質；
3、編寫及完善客服部管理檔案，制定工作計畫，督導工作落實；
4、組織實施部門及班組培訓，按公司要求對員工進行績效考核；
5、完成領導交辦的其他工作任務。
關於客服主管的職責 篇4
1.考勤，值班安排；
2.部門的規章制度制定和監督執行
3負責部門員工業績考核工作；
4.日常會議；
5.培訓提高服務水準；
6.制定客服部門工作目標及計畫；
7.部門員工工作的監督和向上級主管回報工作；
8.投訴記錄的巡查和跟進處理；
9匯總投訴，總結形成處理文案，採取預防措施，改善服務或產品的質量
10.滿意度調查
關於客服主管的職責 篇5
1、業務主管職位，負責客服部門工作，給下級成員提供引導和支持，並監督日常工作。
2、負責公司客服的配信，推動實施客戶服務規範和制度、全方面最佳化客戶服務質量。
關於客服主管的職責 篇6
1、負責部門團隊質量監督工作，通過實時抽查組員服務情況進行反饋，確保服務質量；
2、通過對業務團隊服務流程監督，能發掘、分析問題，並及時與團隊溝通協助進行改善；
3、能參與團隊內部相關項目的跟進與協作，並能積極完成團隊內部分配的相關任務；
4、持續針對崗位工作內容、工作方式進行最佳化疊代，提升工作效率及工作價值；
協助部門負責人搭建客服中心質培體系，定期推動最佳化質培流程，提高客服的服務技能。
關於客服主管的職責 篇7
1、在經理的領導下，負責主持客戶服務部的全面工作；
2、負責部門之間的溝通與協調，定期對客戶進行拜訪，並組織問卷調查，製作調查分析報告，及時改進工作方法；
4、監督投訴的處理過程和回訪情況，處理久拖不決的投訴，確保儘快得出結論並及時回復；
5、定期巡查管理區域，檢查客服專員的每日巡查記錄；
6、負責建立、完善客戶檔案；
7、負責建立對保潔、綠化工作的監督機制，確保達到規定的標準，定期製作評估報告上報物業總經理；
8、組織每月繳費通知單的派發，對各項費用的收繳率負責；
9、定期向上級匯報工作，製作工作周報、月報，按時完成部門工作總結；
10、完成經理交辦的其它事務。
關於客服主管的職責 篇8
1.日常業務：負責學員考試安排各項工作的落實與監控；根據本部門業務運作情況和教學、客服部門反饋，最佳化考務流程和考務管理系統，提升跨部門對接效率和用戶體驗；
2.團隊管理：負責部門項目的計畫、分工與過程監督；負責部門人員的崗位設計與分工、指導、監督、考核、培訓提升
3.配合上級部門與其他部門，協助完成服務體系的不斷最佳化完善
關於客服主管的職責 篇9
1.負責建立與完善客服部門業務流程及標準，規範化管理服務標準；
2.最佳化客戶服務流程,制定與完善客戶管理制度，建立、維護與管理信息檔案（A、B、C類客戶），高價值客戶占比、老客銷售占比等核心CRM指標完成；
3.負責所合作客戶店鋪各類指標達標及最佳化，了解各平台規則（熟悉淘寶、京東等B2C運營平台各項經營指標，從而提升各項指標評分，以確保各平台良性經營），挖掘並分析客戶信息，與相關部門對接並協調本部門工作；
4.管理客戶訂單，指導客服專員處理訂單眼饋與客戶投訴，售前售中售後問題統計分析，並就所發現的疑難問題提出最佳化及解決方案；
5.及時、高效處理各種投訴及突發事件，同時對公司各類服務質量存在隱患進行預警，以規避或減少各類服務質量問題的發生；
6.負責每月客戶數據分析報表制定，分析客戶訂單運作系統存在的問題，結合客戶需求，制定有效的改進計畫與方案；
7.有效建設客服團隊並規範和完善崗位職責，管理、指導客服人員的各項日常工作以及售前、售中、售後各環節的服務質量評估，建立質量評估指標體系；
8.負責搭建客服培訓體系，定期組織產品、投訴處理技巧及溝通技巧培訓如相關話術規範培訓；
9.針對客服一線員工激勵工作，打造以服務為中心的積極向上的團隊氛圍，做好梯隊建設和人才選拔；
10.向代理傳達公司的各項政策和要求，並監督落實；
11.建立、維護與管理代理商信息檔案，對代理商的進銷存數據的收集與匯總，為業務決策提供數據支撐
關於客服主管的職責 篇10
1、負責店鋪客服團隊的日常管理，了解售前、售中、售後工作，避免因客服失誤影響銷售。
2、參與制定並執行客服流程、服務標準、客服工作計畫、執行規範、為客服團隊進行產品培訓、服務能力提升培訓。
3、客服聊天記錄監控，針對客服常見及共性問題進行相關處理。
關於客服主管的職責 篇11
1）有機酒旅遊平台工作經驗負責處理升級及投訴個案，並跟進案件的解決。
2）直接與投訴客戶溝通、調解，最終達成雙方滿意的結果。
3）負責客服組日常管理，協助解決客服工作遇到的問題，重大問題及時反饋。
4）負責客服代表團隊業績管理，提供工作所需的指導，反饋，結果紀錄，諮詢。
5）負責日常客服工作的分配，負責管理客服團隊當日和日常業績，進行日報、周報或月報等相關報表事宜。
6）負責組織團隊工作會議，並參加運營管理會議，及時有效的向團隊成員傳達溝通公司相關信息，包括新要求，變化，更新等信息。
7）負責套用、培訓與業績管理相關的呼叫中心工具，負責編寫客服組各流程涉及的話術。
關於客服主管的職責 篇12
1、負責公司線上平台的線上和電話諮詢、信息查詢及疑難問題，進行快速、專業的解答，引導客戶成交訂單等日常事務管理。
2、熟悉了解多個電商平台的操作及規則，運用熟練的網購經驗，提供客戶高效快捷代購的服務。
3、根據客戶服務需求信息，進行有效跟蹤服務。
4、與相關部門緊密配合，協調溝通，並最佳化流程。
5、處理客戶重大快遞異常件的查詢以及跟進處理。
關於客服主管的職責 篇13
1、負責管理售前、售後客服團隊，熟悉客服排班、客服考核。
2、客服業務知識及技能培訓，包括銷售話術、技巧、售前、售後處理方案等。
3、帶領客服團隊完成銷售任務，負責銷售目標的分解、落實，提高轉化率、服務品質，降低退款率。
4、觀察客服各項數據，定期抽查客服與顧客的聊天記錄，及時發現問題並改善。
5、處理店鋪中差評，處理客戶反饋與投訴，維護店鋪形象及信譽度。
關於客服主管的職責 篇14
1、負責天貓客服人員的日常管理接待客戶的訂單、諮詢,促成訂單成交以及下單,跟單和售後服務，以及團隊建設，明確其工作流程、規範並執行實施；
2、管理產品的銷售情況和貨存，關注全國各地的物流情況等，隨時對各種情況及時反映，通知相關部門。
3、關注天貓/淘寶的規則變更並及時作出調整。
4、產品的售後處理及糾紛的解決，帶領同事完成銷售目標，有合作團隊精神。
5、以提升客戶體驗為目標，建立並推行服務流程體系，包括制度、流程及各項標準，並持續最佳化和改進。
6、管理客服、售後人員工作，負責客服分配、排班，確保所管各崗位工作有序、及時、銜接;
7、管理和完善客服崗位的工作流程、服務規範以及績效考核方案，最佳化人員結構
;8、指導客服、售後等崗位人員的工作，提高所管各崗位人員的工作能力、責任心、效率;
9、協助相關團隊管理和維護線上商品，配合執行各種店鋪活動。
關於客服主管的職責 篇15
1 公司電商網店日常銷售工作，為顧客導購， 問題解答，促成買賣的成交；
2. 售前支持，促成訂單達成；
3. 售中跟蹤，客戶訂單確認、發貨、物流狀態跟進；
4. 售後服務，客戶反饋問題處理，退換貨等，跟蹤到倉退款。做好平台數據登記及匯總，分析平台數據，協助運營；
5. 負責公司產品收發件及維修問題，協調溝通客戶、物流、工廠、倉庫等；
6. 負責定期維護客戶關係，促進互動並促成長期銷售；
7. 負責產品上下架、價格及庫存修改；
8. 負責公司客戶服務電話接聽、反饋、後期跟進處理
9. 參與制定公司售後標準和服務。
關於客服主管的職責 篇16
1、負責管理10個客服，每天遇到問題解決，疑問答疑。
2、對電腦熟悉，辦公軟體熟悉。
2、負責每天整理、分析客戶投訴的問題並匯報領導；
3、積極參與售後服務培訓工作，並熟練掌握培訓內容知識點。
關於客服主管的職責 篇17
1、負責接聽業主房屋報修電話，並及時通知工程部跟進處理。
2、保持與業主的順暢溝通，做好與各部門的協調與配合，及時解決客戶訴求。
3、負責定期對業主進行服務質量回訪。
4、建立健全業主交樓、裝修、維修、投訴記錄等檔案管理與更新。
5、及時收取公司為業主提供的各項服務費用，同步更新各項收費台賬。
6、完成上級領導交辦的其它工作。
關於客服主管的職責 篇18
一、負責制定客戶服務部員工的崗位職責、內部管理制度、工作流程，強化工作
標準的統一性、規範性；
二、負責制定部門工作計畫並組織實施；
三、負責客戶服務部日常管理工作；
四、負責對本部門員工的培訓、考核；
五、負責制定年度客戶聯誼活動計畫，加強與客戶間的溝通，維護良好的客戶關係；
六、受理客戶重大投訴、定期將收集的客戶意見建議反饋至各項目及各部門；
七、負責客戶服務部檔案資料、質量記錄的監督、檢查、管理工作；
八、做好物業法律法規、企業文化的宣貫工作；
九、負責本部門的內務工作：草擬公告、提示、對外聯繫單、工作總結、會議記錄等
關於客服主管的職責 篇19
1.熟悉小區樓宇分布、客戶群體分布及收費面積；
2.負責客服部的日常管理工作，跟蹤檢查本部門工作進展情況；
3.制訂和完善本部門的工作程式和工作標準；
4.負責本部門經營計畫的落實工作，確保收費完成；
5.負責業主入住及裝修手續辦理工作；
6.負責處理業主投訴，確保處理結果讓客戶滿意；
7.負責編制、組織實施社區文化活動計畫、走訪計畫；
關於客服主管的職責 篇20
負責制定、貫徹、落實本部門崗位責任，制定工作要求、目的、以及建立各項管理制度及工作計畫並指導、協助下級負責人在制定工作計畫、定期檢測、監督、查處違章，提出改正措施；
負責計畫、組織號物業於客戶的樓宇交付工作；
負責對分管外包契約相關條款提出意見並對外包單位的工作情況進行監督、檢查、評定；
負責制定本部門月度計畫、物品需求及活動計畫，並保證計畫的貫徹執行及成本控制；
負責物業相關費用的收繳、社區活動及宣傳工作；
負責客訴的處理工作，並及時向物業經理反饋處理結果，做好回訪工作；
組織辦理客戶的入駐、裝修手續，並跟進資料存檔工作；
制定客戶的拜訪、走訪計畫，並跟進落實；
負責項目各類庫房的月度盤點；
負責客服條線定期開展業務知識的專項培訓和工作交流，提供業務支持，提升物業管理服務品質和檔次；
負責定期開展各項目滿意度提升計畫並實施整改提升工作的落實和追蹤；
與各項目溝通、協調，及時解決遇到的問題，完善物業管理，提高服務質量；
結合項目實際情況，及時調整服務方案和內容；
按時完成上級布置的其他工作；
關於客服主管的職責 篇21
1、指導、培訓客服人員的工作，提高客服的工作能力、責任心及團隊合作能力；
2、合理安排客服人員的工作及排班，確保所管崗位工作有序、及時、銜接；
3、負責客服團隊培訓、激勵、管理和考核，全方位最佳化客戶服務質量。
4、負責與相關部門協調和跟進，及時處理客戶需求和突發事件；
5、制定、修改並推動實施客戶服務流程及規範制度；配合運營團隊執行促銷方案，提升行銷的服務滿意度和好評率；
6、對公司客戶群進行維護和管理；
關於客服主管的職責 篇22
1、客戶服務質量的管理（降低訂單異常率及客戶滿意度提升）；
2、客戶服務流程的管理及改進（訂單、退貨、回單、理賠、庫存賬務）；
3、部門員工績效製作、審核、提交；
關於客服主管的職責 篇23
1、負責客服團隊人員的調度及安排，負責客服部日常工作的組織及管理；
2、帶領客服團隊提高詢單轉化率、下單付款率，服務品質，降低投訴率，提升店鋪評分，提升客服工作效率；
3、對團隊新人員進行培訓，指導，考核並定期對客服團隊進行服務能力提升培訓、淘寶天貓規則培訓；
4、定期抽查客服的聊天記錄，查詢客服流失訂單，及時發現問題並改善；
5、整理店鋪相關專業客服流程管理制度，編撰客服話術、制度規則等標準問答；
6、與各部門保持良好的溝通，做好支持與配合工作。
關於客服主管的職責 篇24
1、負責平台內合作競爭場景中產生的爭議案件處理，包括收集取證、和溝通並根據平台內部相關管理規範進行結果判定。
2、對日常處理的爭議糾紛案件進行數據和場景分析，並促進平台各項業務規則的最佳化疊代。
3、負責平台內部陪審團的庭審組織運營，包括陪審員招募選拔換屆、日常考核和激勵等
4、運營組織公眾號，對陪審團重點案件和爭議處理中涉及的多發案例進行宣導。包括文章撰寫、軟文編輯，助力團隊及組織的知曉度及公信力的提升。
關於客服主管的職責 篇25
1.負責天貓店鋪客服團隊管理，即時處理售前售後服務等作業環節過程中所出現的各種問題，給予下屬客服工作指導、支持;
2.參與天貓客服工作，溝通解答各類疑問，處理交易糾紛、退換貨、顧客回訪、評分等售後問題;
3.處理好店鋪的售後問題，降低退款率;
4.將店鋪後台訂單情況反饋給店鋪運營，及時調整運營策略;
5.完成上級安排的其它工作。
6、帶領售前售後團隊發展;
關於客服主管的職責 篇26
1、負責本部門的管理工作，制定部門月度、年度計畫，並保證計畫的實施;
2、以身作則，調動員工的積極性，保質、保量的完成各項工作;
3、熱情接待業戶，及時有效的處理各項投訴，並做好記錄;
4、對本部門員工進行培訓和考核，不斷提高員工的業務水平和服務質量;
5、協調本部門與各部門的關係，合理調配人力和物力資源;
6、負責部門內各項不合格服務的糾正跟蹤工作，不斷促進物業管理與服務水平的提高;
7、負責制定本部門的各項管理制度、服務標準和操作規程，並檢查落實;
8、及時掌握物業費收取情況，督促下屬及時有效的完成物業費收取;
9、完成領導交辦的其它工作任務。
關於客服主管的職責 篇27
1、客服團隊的搭建及管理，能激勵並帶領銷售團隊，對銷售及整個客服團隊負責
2、客服業務知識及技能培訓，包括銷售話術、技巧、售前、售後處理方案等
3、售前售後前後突發事件的處理，投訴舉報事件處理
4、負責CRM會員管理，維護行銷老客戶
5、庫存管理，定期匯報、完成上級安排工作
關於客服主管的職責 篇28
1、負責客服團隊的日常班務管理，能獨立制定客服管理制度、考核制度，能統籌安排好各崗位人員的工作，提升客服工作效率；
2、協助處理售前、售後業務，解決投訴及不良評價，保證公司銷售業務的順利進行；
3、負責收集客戶需求信息和反饋，妥善處理客戶的不滿和意見，進行客戶需求分析，向上級提出合理化建議；
4、客服新進員工培訓、激勵、管理和考核工作，帶領團隊提高成交率、服務品質，降低退款率和投訴率，提升DSR評分；
5、配合運營部門做好店鋪活動，提升店鋪銷售業績。
關於客服主管的職責 篇29
1、根據公司總體規劃，實現項目經營戰略和目標;
2、監督並確認項目規劃及運作管理等，包括項目評估、成本控制、進度控制、質量、風險及採購管理等;
3、負責制定項目管理制度，包括人事制度、財務制度及質量管理規範等;
4、組織制定項目年度預算及利潤目標等;
5、負責對內與對外的所有溝通和協調工作;
6、負責項目內部團隊管理建設，包括人員培訓、績效考核等。
關於客服主管的職責 篇30
職責：
1、合理安排部門工作，做好客服流量分配、排班等工作，確保各崗位工作有序推進;
2、定期對售前、售後崗位進行技能培訓，持續完善部門工作標準和流程手冊;
3、保持與相關部門溝通協調，及時處理客戶需求和突發事件;
4、配合運營團隊執行促銷方案，提升行銷效果及服務滿意度;
5、定期做好客服銷售和售後數據匯總分析、為相關部門提供數據參考;
6、制定、持續最佳化客服人員激勵與績效方案;
崗位要求：
1、2年以上天貓店鋪售前、售後客服經驗，1年以上同等崗位經驗;
2、較強的主動服務意識、團隊合作意識、表達呈現能力、組織協調能力及執行力;
3、對數據敏感，熟練操作辦公軟體常用的數據匯總和分析功能