分校主管崗位職責

分校主管崗位職責篇1

崗位職責:

1. 按照年度業績指標，制定年度、季度、月度市場工作計畫;以目標為導向，且具有較強的'可執行性;

2. 組建、培養優秀市場隊伍，並執行督導考核;帶領市場部達成目標業績;

3. 拓展市場合作機會(包括社區、商家、異業機構等)，通過活動策劃、落地執行，提升品牌知名度並帶動招生業績;

4. 執行線下推廣活動，做好地推、拉到訪、派發傳單等工作，為培訓中心持續製造上門到訪量;

5. 開展同業調研，蒐集並洞察教培行業市場動態。

任職資格:

1. 具有良好的組織能力、溝通能力、商務談判能力，富有責任心和團隊合作精神;

2. 做事積極主動，能吃苦耐勞，有良好的行銷職業道德和素質;

3. 執行力強，願意承擔工作壓力及接受挑戰;

4. 有一定的團隊管理工作經驗;

5. 一年以上市場行銷經驗，熟悉教育行業，具有相關行業管理經驗;

6. 大專及以上學歷，廣告市場行銷相關專業優先。

1.負責整個校區的管理和營運;

2.根據公司下達的任務,按時完成校區的'銷售指標;

3.做好教學,教務,銷售的管理,開展好銷售,教學及學員維護服務等工作;

4.做好銷售團隊帶教,培養工作;

5.依據市場變化,在校區附近配合市場部開展有效市場推廣活動;

6.與總部協調溝通,貫徹落實總部下達的各項政策及制度;

任職要求:

1.大專及以上學歷,專業不限;

2.熱愛傳統文化,認同公司企業文化;

3.熟悉上海教育市場狀況,對區域市場的開發有成功的實踐經驗;

4.教育培訓行業3年以上工作經驗,1年以上團隊管理工作經驗為佳;

5.有克難而上的精神,出色的組織協調和溝通交際的能力;

1、根據整體業務目標,制定全年度市場策略及規劃,預算規劃,工作模組規劃,工作進度全程管理;

2、開拓有效的媒體資源,制定線下媒體策略及規劃,商務談判及效果管理。了解線上媒體策略計畫,關注線上媒體投放效果,提供有效建議,進行線上線下聯動;

3、深入了解地區市場環境,競爭對手有效信息收集,目標人群研究和分析;為地區行銷、運營、教學等連線埠提供有效信息;根據以上研究,制定活動、內容、產品推廣策略計畫;

4、根據分校整體人效策略及市場部工作模組,制定合理的'人員架構,明晰崗位職責,確定各崗位的模型及kpi;進行有效的監督管理,確保團隊工作成果;

5、本科以上學歷,有佛山當地幼小教育資源者優先。

任職資格:

1、基於整體品牌形象規範,進行地區化品牌形象套用、落地及全程管理,確保品牌形象統一及有效滲透;

2、進行地區化市場研究、開拓和宣傳,贏取目標性潛在客戶,為行銷轉化提供前端潛在客戶積累;

3、依據勵步品牌及課程特徵,開發創意針對性的傳播內容和活動內容,促進外化宣傳及口碑傳播,為行銷端贏取新潛客,為已有客戶端提升滿意度。