建設總監崗位職責 篇1
職位描述：
職責描述：
1、負責建設公司及地產公司信息化項目管理體系建設。
2、負責建設公司及地產公司信息化套用運維管理體系建設。
3、負責建設公司及地產公司信息化標準體系建設。
任職要求：
1、參與制定建設it戰略規劃，根據it戰略規劃、建設公司發展需求以及全集團的戰略部署，制訂具體制度及措施，推進部門發展，滿足公司現狀及未來運營；
2、參與全集團範圍內項目群的資源、進度等管理，負責建設公司各業務管理部門it需求收集、設計、落地；
3、負責建設的流程和數據質量的管理，包括：流程績效管理方法設計、流程績效考核執行、出具績效報表、提出流程最佳化建議、數據質量標準、數據質量檢查、數據質量報告、數據質量改進方案等；
4、負責尋找業界優秀解決方案或套用，並負責組織項目立項、實施、推廣和套用系統日常運維等工作；
5、負責業務組團隊建設，制訂組員績效、培養、發展計畫，開展例行績效評估；
6、負責協調部門內外部信息的及時溝通，有效溝通業務與職能部門。
建設總監崗位職責 篇2
職位描述：
崗位職責
1、負責公司所有工程項目及客戶管理以達到或超過公司工程項目銷售目標;
2、和各區域銷售人員一起開發新客戶新項目以達到公司工程項目銷售目標;
3、建立和發展公司工程項目管理體系和策略，評估和發展公司工程項目資質;
4、維護和發展客戶關係以達到公司長遠目標;
5、和個區域銷售人員一起制定公司工程項目銷售計畫和預測，定期檢查並匯報計畫執行情況及改進措施;
6、領導、指揮和激勵團隊以達到或超過公司銷售目標;
7、確保工程項目銷售契約和價格符合公司政策;
8、獲取相關市場信息和動態以維持和提高公司市場份額;
9、確保公司政策在本區域的執行並完成管理層安排的其他任務。
崗位要求
1、本科(含)以上學歷，8年以上工程建設項目管理的工作經驗;
2、具有較強的市場行銷技能、敏銳的洞察力以及組織協調能力;
3、責任心強，能夠積極、主動、迅速有效地組織開展工作;
4、具有較強的抗壓能力、吃苦耐勞，適應經常性出差;
5、擁有長期重要的客戶資源者優先錄用;
建設總監崗位職責 篇3
崗位職責
建設總監
1.負責制定建設事業部戰略發展方向，完成集團下達的各項經營指標;
2.負責完善建設事業部的各項規章制度和業務流程;
3.負責建設事業部的.團隊打造培養和激勵考核。任職資格:
1、年產值30億以上;
2、建築工程施工總承包一級資質(可考慮房地產公司);
3、民建設築公司(可考慮房地產公司);
4、副總經理總經理;
5、造價出身，或分管造價工作。 1.負責制定建設事業部戰略發展方向，完成集團下達的各項經營指標;
2.負責完善建設事業部的各項規章制度和業務流程;
3.負責建設事業部的團隊打造培養和激勵考核。
建設總監崗位職責 篇4
崗位職責:
1、負責支撐業務部門系統支撐需求規劃及管理工作;
2、負責業務需求收集、評估、方案制定、系統改造、驗收上線、需求後評估等需求閉環管理流程;
3、參與進行系統業務功能及業務最佳化設計;
4、參與業務測試案例、功能設計的評審工作;
5、負責組織業務部門進行業務測試及驗收工作。
任職資格:
1、遵守國家法律法規,具有良好的思想品質和道德素質;
2、認同公司核心價值觀;
3、本人檔案中無不良記錄;
4、第一學歷為全日制大學本科;
5、具備至少五年(含)以上工作經驗;
教育背景:
計算機、通信、信息工程及大數據等相關專業,全日制本科及以上學歷。
知識儲備:
1、熟悉軟體工程的理論體系及相關管理知識;
2、熟悉計算機作業系統、資料庫、中間件等知識。
建設總監崗位職責 篇5
崗位要求:
1、理解、認知、認同【公司戰略規劃】、【公司經營思想/模式】和【企業文化】;
2、有事業心、吃苦耐勞、尋求發展平台和機會
3、全日制本科或以上學歷畢業,有產業園規劃、招商、建設、管理其中兩項經驗者優先;
4、工作經驗無要求,應屆生亦可
工作描述:
1、執行公司發展規劃(產業園部分),組織產業園規劃、招商、建設、管理等工作;
2、依據【公司戰略規劃(目標)】分解部門工作任務計畫形成《任務下達及考評一覽表》,並組織執行保證月度任務目標的達成;
3、依據【公司經營思想】建立《公司部門組織機構職能設定與績效考核標準》,並組建團隊高效運營;
4、依據【公司經營思想】建立《部門基本制度》和《部門工作任務標準及年度預算》,經審批後貫徹執行;
5、負責部門人員內部培訓;
6、協調與其他部門的對接與配合;
7、公司交代的其他工作。