主管崗位職責彙編

主管崗位職責彙編 篇1

職責描述:

1.通過對設備(包括動力設備)運行狀況的詳細掌握,及時編制設備檢修計畫及保養計畫,現場跟蹤實施及驗收;

2.保證公司設備(包括動力設備)長期安全、穩定運行,達到滿足生產目的;

3.負責現場供電管理,確保工程施工用電和日常用電安全;

4.負責變電站的設計安裝及管理、電氣運行管理工作;

5.負責設備設施正常使用的技術監督和指導;

6.負責組織制定和完善公司內部與設備設施安全使用、工程管理、維修管理及技術資料歸檔有關的管理制度;

7.設備選型過程中節能降耗點的識別,以及制定相應的措施和方案;

8.上級領導交辦的其他事務。

任職要求:

1.大專以上學歷,有色金屬設備專業(機械或機電一體化)優先;

2.具有系統有色加工材料行業設備管理系統知識培訓及實戰經驗;

八年以上有色金屬深加工企業工作經驗。

主管崗位職責彙編 篇2

全面負責公司員工食堂管理，及時妥善處理員工對食堂服務質量問題投訴，提高食堂一伙食質量，強化一伙食成本核算，重視食品安全;

全面負責員工宿舍的管理，確保員工住宿安全，維持宿舍秩序。監督各項制度、計畫執行情況;

根據企業發展及員工建議，負責適時對員工食堂、宿舍條件提出改進建議;

全面負責車隊人員管理以及車輛的調配工作;

全面負責公司公共區域的衛生、保潔、環境維護以及綠化工作進行指導，定期或不定期對此進行檢查，發現問題及時糾正;

組織制定治安管理、水電保障、住宿及其他後勤保障工作制度並組織實施，確保公司後勤保障工作的正常運作;

負責公司外聯工作的對接;

領導交代的其他工作。

主管崗位職責彙編 篇3

1、依據FCST和訂單信息，編制月度BP和daily計畫，協調相關資源，確保計畫能夠順利實施；

2、及時識別影響交付的潛在風險，推動相關部門解決，確保出貨按時達成；

3、合理管控成品庫存，及時處理呆滯庫存；

4、與物流部門配合，制定合理的出貨計畫；

5、完成主管交代的其他工作。

主管崗位職責彙編 篇4

1、生產計畫的制定與調整：保證銷售需要，根據需求計畫及庫存目標制定合理的生產計畫，並跟蹤執行，根據需求計畫的變更及時調整生產計畫；

2、庫存控制：通過供需平衡分析，建議成品及原材料庫存水平，適時地監控成品及原材料庫存的狀況，建議對呆滯庫存的處理意見並跟進消化處理；　

3、跟蹤代工廠生產情況，跟催生產所需物料的供應，監控生產損耗，對生產過程中各類異常進行協調與處理；

4、分析、報告生產計畫的執行結果，不斷提高生產計畫的合理性和準確性。

5、協助原材料倉庫制定月度盤點計畫，確保庫存數據的準確性；

主管崗位職責彙編 篇5

建立和完善公司後勤各項管理制度;

完善後勤各項制度的工作流程;

車輛、宿舍、門衛管理

環境衛生、綠化管理

對後勤人員工作進行績效考核與評價。

主管崗位職責彙編 篇6

1、依據銷售計畫制訂生產計畫；

2、依據生產計畫制訂定物料需求計畫；

3、結合生產計畫和物料需求計畫計算當期___生產能力；

4、下達生產定單；

5、監控生產定單完成進度。

主管崗位職責彙編 篇7

1、根據車間日常生產計畫，安排物料計畫，及時供應生產線物料，確保均衡生產；

2、跟蹤監督生產計畫實施情況，進行產能負荷分析，適時作出計畫調整經上級領導批准後執行；

3、生產計畫的檢查和進度控制工作；

4、確保國內外訂單交貨計畫準確率及交貨達成率；提高客戶滿意度。

主管崗位職責彙編 篇8

崗位職責：

1、負責武漢中百便民系統談判及重點門店日常維護工作；

2、負責KA門店導購招聘、培訓及管理，負責制定導購銷售任務制定及完成；

3、負責商超客情維護，門店促銷活動談判及執行；

4、上級交代的其他事務。

任職要求：

1、3年以上快消日化行業銷售經驗，有操作中百便民賣場經驗者優先；

2、溝通表達能力好、抗壓力強，有高度的責任感，熱愛快消行業；

3、熟悉武漢客情者優先；

4、熟練操作辦公軟體（如word，excel，ppt等）；

主管崗位職責彙編 篇9

1、負責員工的HR日常工作：入離職手續辦理、勞動契約簽訂、法定福利繳納及薪資計算 ;

2、負責員工各類證件辦理：北京市工作居住證、積分落戶等工作開展與跟進;

3、負責員工補充福利的管理與執行;

4、負責部分行政事務管理與執行：日常考勤統計、商旅出行安排及審核、行政費用報銷等;

5、領導交辦的其他項目性工作。

主管崗位職責彙編 篇10

1、制訂生產部年度工作目標和工作計畫；

2、做好整個生產過程的指揮與控制，保證生產作業的連續性、均衡性；

3、監督、檢查生產過程中質量保證體系的執行，提高產品的合格率；

4、協助有關部門分析不合格品的原因，並妥善處理不合格品；

5、按工作程式做好與相關部門的橫向聯繫，並及時對部門間爭議提出界定要求。

主管崗位職責彙編 篇11

1、根據實際情況擬定和完善公司的後勤管理規範並監督執行;

2、負責公司食堂、宿舍、車輛調配等日常管理工作;

3、負責辦公區域環境衛生管理，安全管理工作;

4、負責固定資產管理，禮品倉管理，日常行政採購、發放工作;

5、負責政府安全、消防、戶管等單位關係維護;

6、完成領導交代的其他工作;

主管崗位職責彙編 篇12

有人事部，對整個公司的人事工作及整個部門的人事人員進行管理是人事主管是崗位職責，具體的人事主管崗位職責有哪些呢？以下資料可供參考。

1、根據酒店人力資源現狀及年度經營發展需求，擬訂酒店年度人力資源發展規劃，向人事行政部經理提出合理化建議。

2、根據集團人事管理制度的'規定，擬訂並完善酒店人力資源管理體系，制訂包括招聘、勞動契約、培訓、薪資、社保、績效考核、員工關係管理、員工職業生涯規劃等管理制度，明確相應的操作程式，使公司的人事管理制度化、系統化。

3、負責酒店日常人力資源管理工作，保障酒店人力資源各項業務的正常運行。包括：員工入職/離職與任用、員工報酬、員工培訓與教育、社保處理、員工的績效評估、處理員工諮詢和勞動爭議等等。

4、貫徹執行集團各類人事管理決定，根據集團有關規定，按時定期向集團報送各類人事、勞資、培訓等相關方案和報表。

5、合理營造企業自身的文化和精神，提高團隊進取協作精神。

6、完成上級布置的其它任務。

主管崗位職責彙編 篇13

1、在區域層面推動公司層面的變革，負責推動公司人力資源制度、流程、體系在區域品牌的落地;

2、傳承公司文化，建立各種溝通渠道，保證區域的穩定健康發展以及公司文化的傳播;

3、完成區域的薪酬、五險一金、人事報表、入轉調離等人事事務的處理;

4、協助梳理區域事務性工作流程，提升工作效率，為人資中台的建立奠定基礎;

5、成為連結區域員工與公司的紐帶，提升員工的用戶體驗。

主管崗位職責彙編 篇14

1.負責幼稚園後勤管理工作;

2.負責幼稚園固定資產管理、大中修項目、幼稚園綠化美化工作、日常維修工作的落實;

3.負責日用品、辦公用品、文具、生活配套設施的採購及管理工作，保證按預算標準採購，及時供應;

4.負責幼稚園消防、防盜、校車、安全保衛、員工宿舍、環境安全等管理工作。

主管崗位職責彙編 篇15

1 負責統籌管理醫院現場的後勤服務項目，貫徹醫院營運質量要求;

2 對醫院服務質量進行考核監督，不斷提升滿意度;

3 負責所屬後勤員工培訓、考核和激勵，培養團隊;

4 與醫院各科室保持友好、有效溝通，完成領導要求的各項任務。

主管崗位職責彙編 篇16

職位要求：

1、32-40歲，大專以上學歷，市場行銷及相關專業。

2、飲料行業三年以上實際銷售工作經驗，熟悉傳統通路的運作和管理模式，了解行業發展的'趨勢，在知名飲料公司工作過優先；

3、具備較強的市場分析、行銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力，分析和解決問題的能力；

4、具有豐富的客戶資源和客戶關係，業績優秀，有一定團隊管理經驗；

5、談判能力強，工作有魄力，能承受較大的工作壓力，吃苦耐勞。

崗位描述：

1、完成公司賦予的月度、年度銷售指標；

2、負責市場調研和需求分析，以市（區）、縣為單位開展招商工作；

3、執行公司下達有助於銷售、推廣的各項促銷活動；

4、制定銷售計畫和銷售預算；

5、負責銷售渠道和客戶的管理

6、管理過一定團隊。

主管崗位職責彙編 篇17

1、根據集團戰略發展，開展整體人才培養計畫，搭建、完善培養體系;

2、培訓需求調研、年度、月度培訓計畫;

3、培訓成本控制，負責培訓管理實施工作，對課程效果進行評估反饋，建立有效的培訓評估系統;

4、協助編制審核招聘預算和培訓預算等;

5、負責人工成本、人工費用分析，及其他專項數據收集分析;

6、領導安排的其他工作。

主管崗位職責彙編 篇18

1、負責幼稚園保全、保潔、保健醫、保育、廚師等日常管理;

2、負責幼稚園供應商規範、行政後勤物資管理;

3、負責幼稚園安全管理，對接上級主管部門。

主管崗位職責彙編 篇19

1、負責指定區域醫院拜訪維護，市場調查，招商，銷售工作，建立並維護良好的客戶關係，開發潛在的客戶，推動成交，最大程度地實現公司產品的銷售增長及市場占有率的提高；

2、根據醫院情況，選擇合適經銷商合作，具備協助經銷商管理庫存量及訂單的能力；根據市場情況對經銷商業務發展計畫進行評估，並及時反饋公司管理層該計畫執行情況

3、掌握相關產品的產品知識，具備給經銷商提供基本產品知識培訓的能力

4、關注、收集轄區情況，建立轄區醫院檔案，及時準確反饋當地的客戶和市場信息，制定市場對策並實施；

5、積極開展進學術推廣，促進重點醫院臨床負責人發表相關文章。

6、管理所負責地區的市場，能夠經常短途出差

職位要求：

1、大專及以上學歷，3年以上醫療器械銷售經驗，有相關眼科產品銷售經驗優先。

2、較強的市場開拓和溝通表達能力；

3、有一定的組織及協調能力，良好的團隊合作精神，積極主動的工作態度；

4、高度誠信和敬業精神，遵守公司相關規定；

5、能夠承受一定壓力，有主動解決問題的能力和自我管理能力。

主管崗位職責彙編 篇20

1.負責公寓招租工作，建立、維護良好的公共關係，及時處理突發事件;

3.處理客戶投訴，不斷改善公寓的運維工作;

4.提供住宿，負責公寓日常工作安排、監督、檢查以及指導;

5.監督公寓的客戶入住、退房、清潔、保衛、防火、娛樂活動等各項工作的落實;

6.負責公寓內易耗品的庫存管理和成本管控;

7.負責安排公寓所有工作人員的作息和工作分工;

8.根據運營的工作規定和服務標準，開展日常管理和基礎服務，聯繫安排房間維修和保養維護;

9.及時掌握公寓的運營狀態，定期進行運營狀況分析。每月及時完成門店運營報表的製作，及時向上級匯報工作。

主管崗位職責彙編 篇21

1、負責建立和維護集團勞動關係管理制度與工作流程;

2、勞資風險制度的制定及風險控制機制的建立，以及員工勞資糾紛、仲裁、投訴及突發事件處理;

3、管理和最佳化公司的員工溝通渠道，制定相關政策與流程，建立和諧、愉快、健康的勞資關係;

4、推行員工幫助計畫(EAP)，排解員工壓力，提高員工積極性;

5、負責公司活動(新員工關懷、活動拓展等)，推廣公司文化，改善員工溝通;

6、主導組織氛圍調查，提高員工滿意度;

7、完成領導交給的其他任務。