職能主管崗位職責 篇1
職位說明
1、負責所支撐部門的招聘實施工作;
2、參與整體招聘活動策劃、招聘流程最佳化、招聘管理推進工作;
3、拓展招聘渠道建設，最佳化招聘渠道資源;
4、參與招聘團隊建設與人員培養。
任職資格
1、國家正規院校，人力資源管理、計算機或工商管理類相關專業本科及以上學歷;
2、五年以上招聘工作經驗，三年以上it行業招聘工作經驗優先考慮;
3、熟悉各種招聘渠道，能有效的策劃招聘方案，有大型校園招聘和社交招聘經驗者優先考慮;
4、掌握各種招聘面試技術，對人才進行初步測評;
5、熟悉人力資源各模組工作機制、熟知勞動法相關法規，有勞動爭議處理相關工作經驗;
6、良好的執行能力、團隊合作意識和抗壓能力，學習能力強。
職能主管崗位職責 篇2
崗位職能
直接上級:行銷總監、銷售經理
工作職能
1、服從銷售經理安排,協助銷售經理做好售樓處日常工作。
2、協助銷售經理做好前期市調工作。
3、協助銷售經理做好銷售人員的上崗培訓。
4、協助銷售人員和見習銷售人員做好樓盤銷售工作。
5、收取銷售人員和見習銷售人員填寫的客戶來訪登記表,匯總交銷售經理。
6、負責客戶檔案的建立工作。
職務許可權
1、協助銷售經理進行銷售現場管理;
2、銷售現場的執行權、銷售調控的建議權。
職能主管崗位職責 篇3
1、負責針對公司選定的特定行業及項目進行信息收集和實地調查，保證信息的及時和準確;
2、負責組織開展市場調研工作，配合融資主管編寫融資預算方案;
3、維護和發展與目標融資機構的良好關係，積極與融資機構進行溝通聯繫，開拓多元化融資渠道;
4、全面分析企業的財務狀況，尋找合適的融資目標機構，並針對金融機構的特點進行設計融資項目和方式;
5、與目標金融機構進行商談，提供融資方案和條件，與其進行有效溝通，共同解決問題使雙方達成融資協定;
6、配合融資主管進行資金分析和調配，做好企業內部資金安排，並監督企業內部的資金使用情況，最佳化資金結構，提高資金的使用效率。