大區銷售總監崗位職責集合

大區銷售總監崗位職責集合 篇1

職責描述：

區域銷售總監

1、主要職責：負責公司所在區域與團隊共同維護合作客戶、開發新客戶。

該崗位預留股東晉升通道。

3、應聘要求

（1），駕駛技術熟練，國中以上學歷，年齡25歲以上優先。

（2）善於溝通與客戶管理、做事有節奏、能適應長期出差。

（3）有塑膠管道行業工作經歷（設備、技術、生產、銷售均可）優先。

（4）有色母行業銷售經歷者優先。

（5）有高分子材料專業知識和技術優先。

4、上述崗位公司均可提供住宿，公司為員工購買社保，股東晉升通道。

5、工作地點：成都/貴陽/新疆烏魯木齊。

6、應聘諮詢/報名電話：李老師，。

崗位要求：

學歷要求：不限。

語言要求：不限。

年齡要求：不限。

工作年限：無工作經驗。

大區銷售總監崗位職責集合 篇2

職責

1、全面負責年度銷售計畫及銷售費用、利潤指標等落實;

2、負責銷售團隊的組建,督促各項制度的執行、推進工作;

3、統籌安排銷售部日常工作,並監督、檢查、指導、總結、分享工作;

4、負責公司客戶關係的拓展與維護,準確把握、深挖客戶需求;

5、完成上級領導交辦的其他任務。

任職要求

1、有3年以上銷售團隊管理工作經驗;

2、有一定的客戶資源，具有良好的市場開拓能力,熟悉深度行銷模式;

3、具有較強的組織管理能力、溝通能力、應變能力以及學習能力;

4、熟練掌握Word、 Excel、 Powerpoint相關辦公軟體;

5、有敏銳的市場洞察力,有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度。

大區銷售總監崗位職責集合 篇3

職責：

1. 根據公司戰略或總經理的安排制定相應的行銷策略，並推動實施;

2. 分析和研究市場信息，推動開發新產品、開拓新業務;進行客戶群體的細分，多渠道的市場推廣，增強公司的市場應變能力和競爭能力，提高經濟效益;

3. 指定對行銷年度、季度、月度目標、計畫、業務活動進行核查分析，及時調整行銷策略和計畫，制訂預防和糾正措施，確保完成行銷目標和行銷計畫;

4. 識別客戶關鍵決策人，建立緊密商務關係，確保公司與重點業務單位的良好溝通;

5. 監督應收款項及時回收，確保資金周轉率符合公司要求;

6. 負責行銷中心各項管理制度的制定、完善和推行;實施人才培養和行銷文化建設、對人員進行市場銷售理念的培訓、溝通;

7. 知識觀念、技能觀念、思維觀念、認知觀念先進，有市場競爭意識，能給公司帶來思維的變革。

任職要求：

1. 35歲以上，本科及以上學歷，有項目管理經驗及技術背景優先。

2. 通訊、電子、微電子等相關經歷。

3. 英語能作為工作語言。

4. 有五年以上中高層管理經驗和海外市場開拓工作經驗。

5. 有較強的公關能力及充分的協調能力，責任心強，有5年以上團隊管理經驗。

6. 優秀的職業操守。

大區銷售總監崗位職責集合 篇4

1.負責公司新媒體行銷體系的戰略分析、戰略定位、業務架構、運營模式、競爭戰略、實施規劃等方面的管理工作。

2.統領具有多個產品線的市場新媒體行銷體系。根據公司及市場具體情況，制定公司銷售目標。

3.建立有效的協同機制，促使行銷中心內部與公司各部門高效聯動作業。

4.完成與本崗位相關的其他工作以及領導交辦的工作。

大區銷售總監崗位職責集合 篇5

崗位職責

1、根據公司業務發展需要及區域市場特點，制定軟體產品銷售策略及業務拓展計畫;

2、負責區域客戶關係的開發與維護，發掘新客戶，組織執行銷售策略，實現本區域的市場占有率和銷售目標;

3、建立順暢的客戶溝通渠道，主持客戶的業務談判及成交，落實客戶貨款的回收，創建長期、良好、穩固的區域客戶關係;

4、確保銷售業績的達成與銷售費用的合理分配與控制;

5、根據公司的長遠發展需要，組織開展銷售團隊建設，負責團隊目標績效管理，支持銷售目標的達成。

任職資格

1、本科以上學歷。

2、3年以上管理工作經驗;

3、能獨立定製客戶方案，並積極尋求讓客戶滿意的策略;

4、紮實的文字功底，敏銳的市場觸覺，出色的邏輯分析能力;

5、良好的團隊合作精神，優秀的人際交往和協調能力，極強的解決問題的能力;

6、工作主動性強，思維敏捷，有較強的創新能力。

大區銷售總監崗位職責集合 篇6

1、參與制定公司行銷戰略；

2、根據行銷戰略制定公司行銷組合策略和行銷計畫，經批准後組織實施；

3、根據市場及同業情況制定公司新產品市場價格，經批准後執行；

4、負責重大行銷契約的談判與簽訂；

5、制定行銷系統年度專業培訓計畫並協助培訓部實施。

大區銷售總監崗位職責集合 篇7

1、對華東區域內腫瘤用藥指導或感染檢測體外診斷試劑盒市場進行分析，選擇目標醫院，制定並實施醫院開發方案;

2、與當地的檢驗專家及學術組織保持密切聯繫溝通，制定符合本地實際的市場推廣方案;

3、領導分管區域制定年度工作計畫，引導和控制市場銷售工作的方向和進度，完成既定的年度銷售任務;

4、負責區域銷售團隊的建設與管理，組織和完善行銷網路建設，對行銷人員進行業務指導和專業培訓;

5、負責所轄省區大客戶、經銷商的開發、維護與管理，提高公司產品的銷量，完成銷售目標;

大區銷售總監崗位職責集合 篇8

職責：

1、協助決策層制定市場行銷發展戰略，負責其業務領域範圍內短、中長期的市場規劃;

2、制定部門全年業務，完成公司下達的全年度經營目標;

3、結合公司發展階段，配合上級制定切實可行的行銷戰略及執行方案，建立及提升企業品牌;

4、負責對部門銷售人員的日常組織、協調和管理工作;

5、為部門內銷售人員制定分部分項目標，並提供必要市場行銷培訓。

任職要求：

1、本科及以上學歷，市場行銷、管理、經濟、公關等相關專業;

2、有5年以上市場管理相關或環境檢測相關經驗優先;

3、有戰略性思維且具有獨立組織和研究項目的能力，熟悉市場行銷，兼有業務拓展能力;

4、具有較強的領導能力，有內外部協調能力、溝通能力、談判能力、及業務分析能力;

5、具有良好的市場洞察力、信息分析和組織能力，有很強的團隊合作能力和交際能力。

大區銷售總監崗位職責集合 篇9

1、負責拓展渠道資源，包括線上、線下渠道，挖局市場上的潛在客戶;

2、負責完成公司下達的相關行銷業績指標;

3、負責完成上級交代的其他工作。

大區銷售總監崗位職責集合 篇10

崗位職責:

1、制定遊艇公司發展戰略及經營計畫,並負責具體執行與落實。

2、負責遊艇公司的日常經營管理工作,對公司各項業務工作進行指導、監督、協調、管理,有效控制成本、達成公司利潤目標,提升公司品牌。

3、健全與完善各項運營管理體系、運作流程,指引業務工作順利開展。

4、負責管理團隊最佳化、培養教育、考核管理工作;

5、負責市場信息的'收整、為集團遊艇產業的發展,提供有效的信息與建議;

6、負責公司重大事務的處理與協調,保持與維護與產業發展相關單位的良好關係。

任職要求:

1、大專以上學歷,8年以上遊艇行業管理崗位經驗。

2、擅長遊艇銷售管理,有一定社會資源者優先。

3、具有較強的組織、協調、管理能力。

大區銷售總監崗位職責集合 篇11

1. 根據業務戰略，制定推進策略、業務目標;

2. 負責政府行業套用軟體的市場工作，承擔任務指標;

3. 建立、維護、提升與客戶合作關係，保持經常性溝通，爭取更多行銷資源;

4. 收集行銷信息和用戶意見，對部門行銷策略、市場推廣、產品解決方案的改進等提出參考意見。

大區銷售總監崗位職責集合 篇12

1. 醫療器械國際市場銷售，根據公司戰略目標，規劃海外區域布局，制定中長期發展路徑;

2. 分析行業發展現狀，制定國際區域的拓展計畫，完成公司的年度銷售目標;

3. 根據區域市場情況，分析制定當地市場的銷售策略和產品策略，指導國際銷售團隊完成區域的渠道建設和銷售任務;

4. 規劃、組織、實施市場推廣活動，構建良好的品牌形象和客戶關係，醫療器械國際展會行銷，參加國際大型醫療器械展會(如Medica, ArabHealth)及區域性醫療器械展會;

5. 規劃公司國際品牌推廣數位化行銷策略，線上及涉媒品牌推廣及行銷;

6. 收集國際市場產品趨勢及客戶動態需求，有效銜接產品經理和研發，支持新產品開發策略和國際市場策略;

7. 協調內部資源輔助主導完成國際市場法規註冊策略和執行;

8. 生產和售後有效溝通，提高和改善客戶滿意度;

9. 其他國際行銷中心的任務;

大區銷售總監崗位職責集合 篇13

崗位職責：

1、制定銷售計畫與銷售策略;

2、制定銷售績效考核制度，組織協調內外各方面資源;

3、負責管理並監督項目相關各階段工作的執行，跟蹤與反饋;

4、負責團隊成員的高業績表現，發展規劃，並對銷售團隊進行全方面培養;

任職要求：

1、大專以上學歷

2、有較強的溝通能力，項目開發能力，團隊管理協調能力，有責任感，目標明確，抗壓能力強;

3、具備良好的書面及口頭表達能力，能夠公開演講和組織培訓;

4、在通訊行業、銀行、保險有豐富經驗者優先考慮，或在三大運營商(電信、聯通、移動)有一定資源

大區銷售總監崗位職責集合 篇14

1、參與制定公司層面經營發展戰略，負責完成所轄區域內的銷售業績，並對目標結果負責;

2、通過對市場的分析和預測、把握市場趨勢，帶領團隊為公司決策提供準確的相關信息，開拓渠道;

3、負責所轄區域內的客戶開發和客戶關係的維護，運營制度、流程的'建立和維護、跟進執行;

4、能有效制定和實施針對客戶的整體行銷戰略、發展策略，能夠制定創見性行銷方案;

5、具有優秀的資源整合能力和業務推進能力;

6、制定每年銷售預算及銷售管理費用的預算;

7、負責執行制定所轄區域費用預算，及負責所屬區域之人員管理與培養。

大區銷售總監崗位職責集合 篇15

1、根據公司項目總體規劃，制定項目的銷售策略並實施，完成公司下達的銷售指標;

2、組建並管理團隊，培訓並激勵團隊成員完成業務指標;

3、協助完成地產項目的前期定位、價格定位、產品定位、客戶定位及形象定位等;

4、協助城市負責人拓展地產新項目，促成代理合作;

5、負責項目收傭工作，保證及時回佣;

6、與開發商保持良好溝通，維護客情關係;

大區銷售總監崗位職責集合 篇16

1、負責銷售人員的團隊打造及管理工作;

2、督導銷售及客戶服務過程，帶領團隊完成銷售任務;

3、跟蹤銷售過程，發現銷售問題並解決問題、對結果負責任;

4、深刻理解公司文化，負責團隊文化落地及人才培養體系;

5、與各部門並肩作戰，打造專業、強大、富有凝聚力的銷售團隊。

大區銷售總監崗位職責集合 篇17

1. 負責健康險及醫療系統集成、移動醫療及醫療數據分析等產品的銷售和品牌推廣,完成銷售指標;

2、負責客戶維護,解決銷售過程中出現的問題,提高客戶滿意度;

3、負責銷售訂單契約的簽訂、回款跟進;

4、負責尋找合適的'經銷商,拓展與管理渠道;

5、負責市場信息收集與競爭對手分析。

任職要求:

1. 有3年以上保險或醫療軟體售前或銷售工作經驗,如:his,emr,等,有一定客戶資源 ,有三級以上醫院項目開發及跟進的成功案例優先。具有醫療平台和數據分析產品銷售經驗者優先;

2. 熟悉投標項目流程,有較強的市場挖掘與分析能力,具有良好的溝通與銷售技巧、敏銳的洞察力及一定市場反饋能力,獨立進行項目的策劃、銷售與談判,有接受過系統完整的銷售或管理培訓;

3. 具有出色的市場開拓能力,能管理並指導團隊完成銷售任務;

4. 工作積極主動,敢於開拓創新,能夠承受工作壓力。

大區銷售總監崗位職責集合 篇18

1、協助總經理制定企業的銷售戰略、具體銷售計畫和進行銷售預測

2、全面負責公司的業務拓展、管理及協助下屬的工作

3、負責下屬的培訓、激勵和考核工作

4、組建公司銷售團隊，規範銷售流程，制定銷售制度，完善銷售目標

5、制定銷售預測、預算和相關人力計畫，設計並實施促銷計畫

6、控制銷售預算、銷售費用、銷售範圍與銷售目標的平衡發展

7、參與建立企業的分銷體系及制定、招待業務計畫

8、妥當處理客戶投訴事件，以及接待客戶的來訪。

9、領導團隊配合服務部門提高質量的增值服務、技術服務、培訓計畫，加強與上游廠家的深入聯繫

10、收集和分析各種市場信息，並及時反饋給上級與其他有關部門

11、負責對區域銷售進行評估、跟蹤及管理，開拓新的市場

大區銷售總監崗位職責集合 篇19

1.負責大客戶行銷和競標，以顧問式溝通方式挖掘客戶需求，形成 HRSaaS、數位化福利管理、彈性福利平台等解決方案，並根據需求保持客戶高頻溝通及多次行銷開發;

2.負責團隊搭建、團隊管理、團隊帶教和培訓，帶來團隊完成業績目標;

3.負責新客戶重點產品拓展，把控銷售節奏，引導客戶需求，完成項目實施;

4.帶來團隊做好 CRM 管理，分期進行銷售策略制定，形成有效客戶話術和行銷策略;

5.了解市場情況，和市場部協作參與各類市場活動，進行銷售漏斗管理和分析;

6.和客服合作確保客戶日常服務;

7.做好客戶契約及服務落地，確保應收款回款;

大區銷售總監崗位職責集合 篇20

1、根據公司總體戰略，結合市場情況制定銷售策略與規劃並組織實施，達成銷售目標;

2、根據既有的銷售體系，完善完整銷售體系和流程;

3、維護現有客戶關係，建立新客戶聯繫，開拓新市場;

4、負責銷售團隊的建設和成長，培養專業的銷售團隊，建立銷售團隊激勵機制，激發銷售人員進行客戶開拓和維護;

5、制定銷售費用的預算，控制銷售成本，提高銷售利潤;

6、幫助銷售經理開拓、溝通和管理區域的重要客戶，並負責協調維護市場與技術關係;

7、負責所轄團隊的銷售管理，包括銷售目標的制定、分解、部署、監督實施;

8、 定期或不定期拜訪重點客戶，建立、保持與客戶、同行業間的良好合作關係;

9、深入了解本行業，把握最新銷售信息，為企業提供業務發展和價格定位的戰略依據;

10、建立和發展客戶關係，向用戶提供最佳的解決方案，掌握市場動態，熟悉市場狀況並有獨特見解和行銷方案;

11、管理日常銷售業務工作，審閱訂貨、發貨等業務報表，指導、監督並有效控制控制銷售活動。

大區銷售總監崗位職責集合 篇21

1、規劃實施：負責完成公司制定的年度產品銷售目標及終端開發指標;在公司整體銷售政策及策略框架內，制定區域性銷售政策;正確帶領團隊進行任務目標的分解和落實;領導下屬完成指定的銷售指標;負責帶領團隊進行醫院的開發及維護工作，定期做出開發報告。負責有關職能部門的協調工作，確保行銷工作的正常運行。

2、市場維護：負責醫院拓展、客戶維護及網路建設工作,維護市場秩序;負責信息的收集及競爭對手的分析。

4、團隊建設：建立和管理銷售團隊，組織實施培訓，幫助團隊成員提高銷售技能和工作積極性;保證團隊的良性運作和發展。

5、制度最佳化：根據公司業務發展，對管理制度進行最佳化調整，及時組織制定改進最佳化激勵方案。

6、費用管理：負責銷售費用、差旅費用、獎懲等費用管理;監控各類費用的發生、發展;符合公司制度、保證資金安全。