營運長崗位職責

營運長崗位職責 篇1

1、負責抓好公司經營規章制度和細則制定、系統規劃年度工作計畫，制定標準化、規範化的工作流程，經總經理批准後監督執行。

2、負責為重大決策事項提供數據支持和專項研究報告。負責定期為公司提出定題企業經營狀況分析和前景預測報告。

3、管理協調市場部和技術部工作，確保公司經營系統整體功能發揮，對重大問題上報總經理裁決。

4、負責組織制定公司經濟責任制考核制度和考核工作實施細則，按月考核評分及時公布。

5、主持公司經營系統總體設計方案，負責全公司經營投資預算方案、在批准後組織實施。

6、密切關注國際國內信息產業動向和趨勢，評估重大信息技術的影響，為公司引進先進信息技術提出意見和建議。

7、負責審查部門提交的各種工作匯報，評估工作效率並對存在的`問題加以處理，定期聽取直接下級述職，並做出工作評定。

8、負責指導、管理、監督各部門下屬人員的業務工作，改善工作質量和服務態度，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰。

9、負責組織完善各部門制定與其專業管理相關的各項管理制度;

10、負責組織對公司人員的業務培訓;

11、完成總經理臨時交辦的工作。

營運長崗位職責 篇2

運營總監的工作範圍很大，工作掌握的權利也很高，其工作能力方面主要在於管理能力、策劃能力和推廣能力，同時要求其人際能力強，才能很好地完成運營總監的各種職責。其職責主要包括以下幾個方面：

(1)負責建設和發展運營團隊，組織開展員工隊伍培訓、考核評價及人才梯隊建設工作，滿足公司業務拓展需要;負責下轄相關崗位的人員招募及培訓鑑定。

(二)整體負責品牌運營管理，包括旗艦店、商場專櫃等在內的品牌管理、服務規範、營業培訓、形象管理及商品與價格管理工作。

(三)負責所轄區域的整體市場工作計畫的制定、部署及監督實施，提升品牌在所轄區域的知名度和認同度等;負責所轄區域的庫存控制及管理;負責建立、完善運營相關係統及工作標準;負責公司各項規章制度在所轄區域的貫徹執行。負責推動所轄區域的渠道拓展;負責協調處理所轄區域外部公共關係(政府、重要客戶等)。

(四)負責公司市場部門(營運、品牌策劃)制度規範，負責組織及監管市場部關於對外合作、渠道管理、媒體合作、推廣策劃及服務產品開發等相關工作的落實。

(五)負責對外戰略合作品牌的協調、策劃、組織與合作實施工作，負責大型重點裝修工程洽談、管控與形象創新工作，行業品牌競爭格局分析與競爭策略規劃，品牌產品概念策劃與推廣方案設計，行業媒體合作夥伴的跟進。

另外，運營總監的工作還包括制訂和執行所轄區域銷售計畫，完成公司既定銷售目標，還需要負責部門的日常管理工作，確保部門系統的有序運行。此外，有些公司的運營總監的工作還有負責採取有效措施推動所轄區域銷售達成及利潤貢獻;負責分解工作目標與績效指標，部署監控中心業務運營，保障目標達成。

負責各項財務費用的'管理和控制。在開展會時，運營總監的工作又有新的調整。

需要進行品牌手冊設計、燈片廣告、展會布置設計、特裝設計等部門支持工作，負責達成總經理交辦的項目工作。

要成為一名優秀的運營總監，除了必需的專業能力以外，其要求具備的個人素質都需要很高的水平。比如，其受教育的水平一定要高，要有創新精神和高度的責任心。其專業能力方面，也要求具備豐富的現代化企業運營管理能力和策劃能力。在遇到緊急情況時，對企業提出獨到可行的見解和對所在行業的熟悉。

營運長崗位職責 篇3

職責描述:

1、負責coo的.日常工作協調,日程、會議、差旅等事務安排。

2、負責協助起草相關檔案

3、coo交辦的其他事項

任職要求:

1、本科及以上學歷、mba學歷優先

2、2年以上相關工作經驗

3、很強的中英文溝通能力(書面、口頭)

營運長崗位職責 篇4

職責：

1. 負責統籌產品運營管理工作，網路運營，新媒體運營，產品運營等包括線上、線下、產品、活動、內容、數據運營工作;

2. 帶領團隊達成公司整體KPI目標，對公司年度經營計畫的完成負有組織和協調責任;

3. 了解行業趨勢，把握市場機會，關注競品，對產品發展方向做出規劃與建議;

4. 利用數據，分析用戶行為路徑，洞察用戶需求，能根據數據分析最佳化產品設計;

5. 負責運用多樣化的方式、方法推廣公司旗下各個品牌，貫徹執行網路口碑和推廣方案。

任職要求：

1. 本科以上學歷，3年以上產品市場運營經驗，熟悉APP運營管理流程;

2. 善於利用網際網路各種資源進行網路推廣，在社會化媒體的運營策略、口碑行銷上有自己獨到見解;

3. 具有敏銳的新聞嗅覺，對網際網路、傳統媒體有較深的理解，有獨特見解和執行操作能力;

4. 具備較強的統籌管理能力、縱向目標管理能力和橫向協同推進能力;

5. 有豐富的網際網路運營策劃和市場推廣經驗，有較豐富的策劃、項目規劃、行銷推廣經驗，具備良好的執行能力。

營運長崗位職責 篇5

職責：

1.根據上級主管單位和董事會提出的經營目標，主導公司經營和數據項目，制定公司的業務規劃、經營方針和經營形式，並組織實施，對公司經營業績負責。

2.負責構建完善公司內部管理制度、業務流程與組織架構，建立高效管理運作體系。

3.負責項目總體策劃、進程控制、風險成本控制、相關商務談判，確保公司業務健康發展。

4.緊密把握“網際網路+”、大數據等行業發展趨勢，推進大數據產品的研發和市場開拓，推動各項業務發展，提升經營效益，確保公司經營目標的實現。

5.開拓並建立各種業務拓展渠道,負責對外客戶的對接工作，建設和日常關係維護工作，保證良好的戰略合作關係。

6. 管理協調各部門之間的關係，主持公司團隊建設、規範內部管理，團隊培訓和日常工作開展等。

【任職要求】

1.全日制大學本科及以上學歷，計算機或經濟相關專業。

2.十年以上公司管理崗位經驗，3年以上網際網路企業高級管理崗位工作經驗。

3.熟悉國企運作相關法律、法規、政策及運作規則，具有國企或控股企業信息化項目經驗者優先。

4.具有良好的職業道德，工作責任心強，勇於擔當及創新;年富力強，精力旺盛，能接受高強度工作;具有運營初創企業的實踐經驗優先。

營運長崗位職責 篇6

1.全面負責公司的市場運作和管理;參與公司整體策劃，健全公司各項制度，完善公司運營管理;

2.推動公司銷售業務，推廣公司產品，組織完成公司整體業務計畫;

3.建立公司內部信息系統，推進公司財務、行政、人力資源的管理;

4.負責協調各部門工作，建立有效的團隊協作機制;

5.維持並開拓各方面的外部關係;管理並激勵所屬部門的工作業績效。

6.管理協調各個部門之間的工作，確保公司經營系統整體功能發揮，對重大問題上報總經理裁決。

7.負責組織完善各部門制定與其專業管理相關的各項管理制度

8.協助CEO制定公司的業務發展計畫，並對公司的經營績效進行考

9.完成總經理臨時交辦的工作。

營運長崗位職責 篇7

職責：

1、全面負責公司整體運營及管理工作，結合公司發展戰略，制定運營計畫及落地執行方案;

2、組織、調動公司內外各項資源推進實施運營方案;

3、整理分析運營的各項數據，及時撰寫運營分析報告，並提出合理化建議;

4、制定並完善運營制度體系、業務流程，建立規範、高效的部門管理體系;

5、對本行業發展趨勢、產品策略進行深入研究，為公司的戰略發展提供決策依據。

任職要求：

1、大專及以上學歷，3年以上同等管理職位工作經驗;

2、熟悉市場分析、市場定位、產品設計規劃及實施運營，擅長企業管理，具備豐富的市場策劃、行銷推廣工作經驗;

3、具備良好的戰略規劃、統籌能力，擅長組織和協調;

4、具有出色的銷售及市場策劃能力，能夠維護好各類型客戶;

5、具有高度的責任感，能承受較大壓力並接受挑戰，能保持高度的工作熱情。

營運長崗位職責 篇8

1. 協助總經理進行公司整體戰略策劃、負責公司日常運作和管理，依據阿米巴經營管理體系制定激勵型績效考核指標，實現阿米巴落地

2. 制定各項制度及流程，搭建和完善公司運營管理體系，推動公司銷售業務，推廣公司產品,提高人均效能，以及企業利潤增長

3. 組織制定和實施製造部門管理的政策、方針和管理規劃，為公司戰略實施提供保證;

4. ·組織制定和實施年度生產運營、製造、採購目標和實施計畫，對目標和計畫實施有效控制，保證年度目標的達成;

5. 推進各部門管理體系建設和精益管理，不斷提升規範化管理水平和生產運營效率、質量、考核;

6. ·貫徹、落實董事長/CEO、總經理會決議的重大工作事項;

營運長崗位職責 篇9

根據集團的戰略，協助董事長制定公司中、長期戰略發展規劃、競爭策略等，並負責組織實施、監控，推動戰略經營目標實現;

根據戰略目標，制定年度、季度、月度經營計畫，對所轄管理各部門內的重大經營活動的決策和結果負責;

緊密把握市場銷售、技術產品等發展趨勢，探索建立公司業務商業模式與盈利模式，並實現公司盈利目標;

根據市場動向與發展趨勢，準確定位經營思路，結合市場實際情況，調整經營策略和經營方針;

負責運營和技術的配合，推動業務流程梳理、產品原型評審、投產及變更測試等工作;

全面主持公司的日常業務運營管理，監測指標，建立完善的業務運作流程體系，最佳化業務環節，提升業務營運效率;

負責對平台運營數據的定期統計、分析與評估，形成定量效果分析報告，及時分析平台推廣、運營情況，負責平台安全運營，會同技術部門，跟蹤並最佳化平台的關鍵經營數據;

負責審查部門提交的各種工作匯報，評估工作效率並對存在的問題加以處理;負責指導、管理、監督各部門下屬人員的業務工作，改善工作質量和服務態度;

定期聽取直接下級述職，並做出客觀工作評定，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰;

協調各部門之間的關係，保證信息通暢，合理配置各部門資源，達成資源最大化轉化和產出;

定期組織對集團與公司戰略目標的宣導和培訓，使各級員工充分了解集團與板塊的目標和執行進度，有效推進板塊業務開展和項目落地執行。

營運長崗位職責 篇10

職責：

1、負責完成C端運營團隊的整體規劃和運營管理，確保團隊完成公司下達的指標;

2、負責整體C端運營團隊的工作體系的建立和執行，監控運營質量，保障高質量高效率;

3、負責整體KPI體系的建立和維護，不斷提高並最佳化工作流程，提高效率，降低運營成本;

4、制訂C端運營團隊工作規範及業務監督體系。

任職要求：

1、全日制本科學歷及以上，具有大型公司運營管理經驗六年以上，管理的運營團隊10人以上，具有知名網際網路公司運營經驗者優先;

2、熟悉運營管理的整體流程和各崗位工作職責，對金融領域有一定的了解;

3、具有較強的管理團隊能力，帶過複合型團隊，具有創業者精神，有強烈的成就欲和良好的自我驅動力

營運長崗位職責 篇11

職責：

1、根據公司戰略制定平台運營計畫，組織、協調各種資源，確保公司整體經營目標的達成;

2、針對平台現狀、用戶價值及市場狀況制定運營規劃、發展策略、布局和實施;

3、負責公司運營管理，及時了解行業動態及趨勢，對APP風格、頻道架構、功能、產品等提出改進方案，並推動實施;

4、制定公司運營管理策略，明確相應運營方案、計畫，並監管相應執行;

5、負責日常運營管理工作，牽頭進行內容運營、產品運營、數據運營、活動運營、商品運營、用戶運營等各項工作，並組織推動相關協作部門;

6、負責平台活動方案的制定和實施;

7、負責分析用戶行為，保證用戶行為的良性健康，對用戶各項行為指標以及未來的營收負責;

8、挖掘市場用戶需求，組織產品內容，對平台用戶體驗和功能模組進行分析評估，最佳化平台功能;

任職要求

1、本科及以上學歷，6年以上電商運營經驗;

2、有豐富的電商平台運營經驗，有阿里，雲集、環球捕手等大型電商平台經驗優先考慮;

3、有敏銳的市場洞察力，良好的業務分析判斷能力，善於分析並運用運營數據，制定運營策略;

4、對平台架構，交易規則、客戶體驗熟悉，並能制定各項流程以及執行;

5、思維活躍，具有良好的溝通談判和協調能力，具備創新思路，熟悉網際網路行業市場策略、品牌、運營、風控、用戶市場推廣等各項業務;

6、具備團隊管理經驗和團隊合作精神，富有工作激情和責任感，能承受較大的工作壓力;

7、做事思路清晰，執行力好，有較強的結果意識、狼性思維;

營運長崗位職責 篇12

職責

1、負責進行大型入口網站、行業網站的整體規劃及市場推廣;

2、負責統籌制定網站的建設方案，明確定位目標，發展戰略落實實施;

3、能夠帶領團隊配合其他部門搞好網站的運營、運行和維護;

4、分析並把握用戶需求，調整各級欄目的建設，監控、敦促網站內容及時更新與完善;

5、負責項目的品牌建設以及各種商務合作中的技術方案、實施方案的制定;

6、負責網站的整體運營，確保網站的順利開展。

任職資格

1、大學本科及以上學歷，3年以上網站相關管理工作經驗;

2、有豐富的網站運營經驗，從事過大型網站的整體運營工作，有團隊管理成功經驗者優先;

3、細緻、耐心的工作態度，良好的溝通技巧和組織協調能力，富有激情和創造性;

4、了解培訓行業的發展和關鍵操作與運營;

5、有很強的責任心和團隊合作的精神。

營運長崗位職責 篇13

職責：

1. 在公司現有平台的基礎上，發掘新的機會，執行從0到1的計畫。

2. 在執行從0到1的過程中，與其他管理層完善管理架構和績效考核體系。

3. 調整現有團隊不足的領域，並提出落地的解決方案。

要求：

1. 有以事業部為基礎的，上市企業/大型企業管理經驗者優先。有大型網際網路教育/諮詢企業管理經驗者特別優先。

2. 能接受從基層開始做起，了解公司體系文化後，再上管理崗。

3. 有良好的教育背景，優秀的邏輯能力者優先。

營運長崗位職責 篇14

職責：

1、負責制定公司信息化戰略並實施：制定公司制度和執行標準，推動企業戰略經營目標的實現;

2、領導企業內部團隊建設，內部管理機制的完善;

3、協調各部門之間的關係，保證信息流通暢通;合理配置各部門資源，最大化利用資源;

4、全面主持公司的日常業務運營，監測指標，完成運營審計，建立業務運作體系，提升業務營運效益;

5、帶領公司的管理團隊，執行公司的經營戰略，完成公司的年度業務計畫;

6、主持公司的營運會議，協調推動公司的日常業務運作，推行公司的戰略方針和經營理念，持續最佳化公司的企業文化。

任職要求：

1、善於制定物流公司長、中、短期戰略，獨立完成大型物流中心規劃設計及內部資源整合，對物流、供應鏈、車隊管理運作模式有全盤管理經驗;

2、具備運營統籌分析、發展趨勢預測的能力，有物流信息化系統管理知識或經驗優先;

3、良好的溝通、協調和組織能力;

4、優秀的職業素養，具有團隊精神，責任心強，能承受壓力和接受挑戰。

營運長崗位職責 篇15

職責：

1、負責公司職能管理組織體系的建設，以及市場運作和管理，推動公司整體銷售業務，建立有效的團隊協助機制;

2、負責制定業務的發展戰略、競爭策略、經營目標、產品戰略(智慧型產品、數據分析)規劃等，並負責組織實施與監控，督導各部門執行公司戰略，確保戰略和經營目標的實現;

3、結合產品特點與技術團隊緊密配合，快速、高效推動產品設計、研發及推廣，做好產品的版本疊代，實現相關新增、留存和活躍增長目標。

4、研究運營數據和用戶反饋，挖掘產品及運營痛點，以及實現智慧型產品採集到的數據的價值實現，為運營策略改進和產品最佳化提供可靠依據;

任職資格：

1.5年以上知名大型平台網際網路行銷經驗者優先。

2.對數據敏感，有很強的數據挖掘與判斷力;

3.出色的溝通、整合、規劃能力，抗壓能力和執行力強，對結果負責;

營運長崗位職責 篇16

職責：

1、公司產品直供終端門店，開發區域終端汽車修理廠門店;

2、負責對公司的政策、制度、策略、促銷活動落實、執行、實施。

3、負責定期收集、整理、填寫各類報表,按時回復公司。

4、負責區域管理：包括不限於業務談判、價格管理、市場維護、售後服務、處理投訴等項工作。

5、確保完成公司下達的月度、季度、年度指標;

任職要求：

1、必須具備大型連鎖店運營管理經驗、汽車後服務市場管理經驗、大型電子商務運營管理經驗三者之一;

2、具有豐富的管理經驗，有成功招商、談判經驗或成功案例，熟悉連鎖點工作程式及特點;

3、具備一定的市場分析及判斷能力，擁有良好的客戶服務意識，有大客戶資源者優先;

4、具備較強的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識、溝通談判能力、執行能力和管理能力具備良好的職業道德和敬業精神;

5、有汽車後市場運營管理經驗者優先;

6、具有較強的判斷與決策能力、人際交往溝通能力、計畫與執行能力;

營運長崗位職責 篇17

職責：

1、負責制定公司信息化戰略並實施：制定公司制度和執行標準，推動企業戰略經營目標的實現;

2、領導企業內部團隊建設，內部管理機制的完善;

3、協調各部門之間的關係，保證信息流通暢通;合理配置各部門資源，化利用資源;

4、全面主持公司的日常業務運營，監測指標，完成運營審計， 建立業務運作體系， 提升業務營運效益;

5、帶領公司的管理團隊，執行公司的經營戰略， 完成公司的年度業務計畫;

6、主持公司的營運會議，協調推動公司的日常業務運作，推行公司的戰略方針和經營理念， 持續最佳化公司的企業文化。

任職要求：

1、本科及以上學歷，5年以上運營管理工作經驗，網際網路公司出身優先，3年以上企業中高層管理工作經驗，快速消費品、連鎖店經營以及O2O線上線下操作經驗優先;;

2、良好的溝通、協調和組織能力，有良好的戰略規劃、統籌分析能力;

3、熟悉運營發展趨勢，運營管理模式和工作流程;

4、優秀的職業素養，具有團隊精神，責任心強，能承受壓力和接受挑戰。

營運長崗位職責 篇18

職責：

1、負責區域各門店運作和全面運營管理工作，包括市場調研、規劃設計、拓展公關、行銷策劃等業務，負責區域營運門店營運標準及顧客服務的監督、檢查、指導工作;

2、根據集團的戰略規劃，組織區域的年度生產經營目標、成本目標、質量目標、安全管理目標等，通過合理的資源配置及採取有效措施確保目標的實現;

3、統籌店鋪的選址、設計、裝修、店鋪經營、人員管理及貨品管理;

4、建設管理系統，並針對用戶策劃相關活動，提升顧客滿意度和粘度，提升營業額;

5、制定門店運營政策及年度、季度、月度計畫，進行目標分解並執行，達成銷售和實現投資回報率目標。

6、建立健全區域的管理體系，傳遞集團的各項管理政策，組織貫徹公司的各項規章制度，組織完善區域的各項基本管理制度;

7、根據區域發展需要，組建、完善分公司團隊，保證人才儲備及隊伍建設，整合業務能力及資源;

8、管理和跟進新址開發拓展經理的工作情況，帶領團隊開拓市場，迅速發展壯大公司。

任職資格：

1、有20xx年以上企業高管經驗，至少5年以上連鎖經營企業管理經驗;

2、有5年以上零售連鎖門店行業管理工作經驗者優先;有烘焙連鎖行業管理經驗者優先;

3、具有較強的業務拓展及團隊建設能力，有良好的行業人脈及資源整合能力;

4、具備優秀的運營管理能力、領導能力、分析判斷與決策能力，有良好的大局觀與突出的思維能力。

營運長崗位職責 篇19

職責：

1、根據行業、市場競爭情況等信息分析，根據CEO戰略目標制定公司短、中、長期運營策略和運營目標;

2、全面負責公司的內部管理;參與公司整體策劃，健全公司各項制度，完善公司運營管理;

3、建立公司內部信息系統，推進公司財務、行政、人力資源的管理;

4、負責協調各小組工作，建立有效的團隊協作機制。

任職要求：

1、本科及以上學歷，4年以上運營管理工作經驗;

2、出眾的領導管理才能和良好的商業理念;

3、具有很強的團隊協作精神、組織及策劃能力和良好的溝通技巧，熟練的計算機套用及操作能力;

4、辦事認真嚴謹;追求成功，精力充沛，可以承受較大工作壓力。

營運長崗位職責 篇20

職責：

全面負責公司的運作和管理，參與公司的整體策劃;

以運營為導向，推動公司業務、推廣公司產品，引導產品部署開發需求，組織完成整體業務計畫。

合理協調和配置企業內部資源，對企業產品的運營、推廣進行監控，保證企業年度目標實現;

負責協調各部門工作，建立有效的團隊協作機制;

管理並激勵所屬部門的業務績效;

對公司的業務成果進行數據分析、事例分析，提出解決問題的可行性措施並向CEO匯報;

協助CEO制定公司業務發展計畫，對外公共關係協調，樹立企業形象。

任職要求：

1、5年以上網際網路企業市場戰略、產品、運營、用戶市場推廣等相關管理經驗;

2、有很強的責任心，具有大局觀和使命感;

3、熟練掌握溝通技巧，擅長協同工作;

4、具有良好的客戶溝通能力，及很強的組織協調能力;

5、有較強的邏輯思維，數據分析能力和文字功底。

營運長崗位職責 篇21

職責：

1. 負責7號商城、淘寶店鋪、1688等行銷推廣的方案制訂並實施完成店鋪銷售目標，制定工作計畫，提出推廣、活動等方面的具體方向和實施方案。

2. 負責網上店鋪日常運營管理工作，推廣活動方案的制定與執行。負責與銷售有關的廣告宣傳計畫、促銷活動等，並負責其策劃，執行，及評估。

3. 負責各項經營數據的統計分析、整理、報告，完善各網店店鋪的操作規範和操作流程。

任職資格：

1. 有豐富的電商運營管理經驗，3年以上淘寶、天貓、京東運營等工作經驗，10人以上團隊管理經驗。

2. 熟悉淘寶運營環境、精通平面設計和店鋪裝修圖片處理，精通商品上下架、各類交易規則及潛規則等。

3. 熟悉淘寶各類推廣手段(直通車、鑽石展位、淘寶客、聚划算等)、活動促銷、並能運用各類廣告資源等提升業績。

4. 有美妝個護、食品、保健品、母嬰行業運營經驗者優先，有跨境電商公司管理及工作經驗優先。

5. 良好的服務意識，性情溫和，心態良好

營運長崗位職責 篇22

職責：

1. 制定和實施公司戰略，預算計畫，確定公司業務的經營方針和經營形式;

2. 發掘市場機會，主持擬定公司的業務目標和業務計畫，實現公司業務和投資回報的快速增長;

3. 監督、控制整個實施過程，建立公司組織體系和業務體系，負責高層管理團隊的建設，選拔中高層管理人員，審定公司內部管理機構的設定方案和基本管理制度;

4. 協助CEO，全面主持公司的管理工作，指定年度業績目標及經營發展戰略方案;

5. 不斷最佳化公司的人力資源配置，持續提升公司整體的組織能力;

6. 協調下屬各部門的關係，溝通與銜接各部門的工作，使公司整體運作良好;

任職資格：

1. 具有6年以上的管理大中型企業的高管經歷;

2. 具有良好的前瞻性和高端決策能力;

3. 熟悉企業經營管理和企業運作及各部門的工作流程;

4. 有較強的組織、協調、溝通、領導能力及出色的人際交往額社會活動能力以及敏銳的洞察力;

營運長崗位職責 篇23

1.戰略規劃：根據公司發展戰略目標，制定公司發展整體規劃，年度經營大綱，分解、具體落地，督導及跟進，對經營業績、指標負責。對市場趨勢，競品動態進行分析把控，及時調整經營策略。

2.制度建設：參與制定、修改公司相關制度、年度預算方案與工作計畫，組織本部門的流程制度建設與完善，搭建薪酬管理與績效考核制度，對制度的實施情況進行監督。

3.產品研發：分析行業趨勢，用戶行為習慣，競品信息，收集匯總市場數據，規劃產品定位，實現研發模組化，高效提升研發效率，降低研發成本。

4.開發統籌：制定產品開發計畫，統籌開發團隊，結合企業品牌定位，把控產品包裝，跟進開發進度，確保項目順利實施，並完成後期穩定性及市場測試。

5.生產管理：根據公司年度規劃以及銷售部訂單情況，規劃全年生產計畫，最佳化供應鏈管理體系，完成年度產量指標。

6.行銷管理：基於公司經營方向和市場趨勢，統籌行銷戰略規劃和政策制定，把控產品上市節點，對產品全生命周期進行管控，參與戰略客戶開發和重點項目跟進，對行銷結果負責。

7.供應鏈管理：強化供應商準入原則，對供貨商進行綜合評估，管控及最佳化，制定和調整合作策略，確保供應商提供產品及服務的優良性。

8.數據分析：建立完善公司信息系統，匯總分析客戶基礎信息、客戶盈利，各類別產品盈利、訂單結構分析、銷售產品結構、競品數據、客戶滿意度等關鍵數據，為企業經營決策提供數據支撐。

9.電商管理：最佳化電商架構布局，從整體運營戰略角度對商品定位、渠道策略、業務模式、產品配比等多方面進行布局，為電商快速發展奠定基礎。

10.工作業績：建立完善公司薪酬管理及績效考核制度;行銷與工程研發方面建立最佳化產品立項與市場調研、產品上市與推廣追蹤及產品規劃及開發設計資源的整合、電商系統的最佳化(產品、團隊、平台)與內銷系統管理最佳化等系統工作;生產方面供應鏈管理制度的最佳化與完善等;以銷售、回款為基礎改善經營質量(交付合格率、庫存率等方面)。

營運長崗位職責 篇24

1、負責制定公司戰略並實施：制定公司制度和執行標準，推動企業戰略經營目標的實現;

2、領導企業內部團隊建設，內部管理機制的完善;

3、協調各部門之間的關係，保證信息流通暢通;合理配置各部門資源;

4、全面主持公司的日常業務運營，監測指標，完成運營審計，建立業務運作體系，提升業務營運效益;

5、帶領公司的管理團隊，執行公司的經營戰略，完成公司的年度業務計畫;

6、主持公司的營運會議，協調推動公司的日常業務運作，推行公司的戰略方針和經營理念，持續最佳化公司的企業文化。

營運長崗位職責 篇25

職責：

1、負責制定項目發展戰略、競爭策略、經營目標等，並負責組織實施與監控，確保戰略和經營目標的實現(主要目標：電商平台交易額及用戶量);

2、負責針對用戶及品類特點和市場狀況制定產品策略、運營戰略規劃、運營規則等;統籌媒體宣傳、招商管理、市場推廣和渠道建設方案的策劃與實施;

3、具體行銷活動的實施監控，發掘優質用戶、維繫用戶、提升用戶活躍度，增加用戶粘性，完成平台交易額目標。

4、與技術產品團隊緊密配合，快速、高效推動產品設計、研發及推廣，做好平台產品的版本疊代，實現相關新增、留存和活躍增長目標;

5、負責公司整體運營工作，進行網站、產品、APP、平台、行銷、推廣、活動策劃等運營，為打造公司品牌制定規劃，建立品牌影響力、口碑與知名度;

6、獨立的操盤手，有操作過網際網路的項目經驗，負責平台產業鏈上下遊資源的溝通、協調及整合，對本行業的發展趨勢、運營策略深入研究，為公司的戰略發展提供決策依據。

任職要求：

1、五年以上電商平台運營相關經驗，熟悉電商運營的各個環節 ;

2、具有多平台(PC、移動端)協同運營、推廣、管理經驗;

3、對網際網路事物、網路行銷事件高度敏感，熟悉各類行銷操作手法與網際網路語言，較強的電商平台規劃及行銷能力，掌握電商平台用戶體驗提升手段;

4、對未來電商行業的發展趨勢有深入的認知和分析;

5、目標導向，具備優秀的項目和團隊協調、溝通、管理能力及優異的執行力。