營運長崗位的主要職責

營運長崗位的主要職責 篇1

職責：

1、根據公司業務發展情況，制定戰略規劃，統籌整個運營團隊（信審、運營、資管）的管理工作；

2、緊密把握行業、公司產品等發展趨勢，推動各項業務發展，提升營運效益，確保運營目標的實現；

3、參與討論運營部、信審部、產品部、銷售部、催收板塊的政策制定；

4、參與核心業務系統開發，代表零售運營部（審批、放款、客服、檔案）提出開發需求；

5、對工作中的問題進行匯總分析，向銷售部門及風險部門反饋。；

6、根據公司業務實際需要調整最佳化放款流程及操作規範；

7、最佳化改善中後台業務流程和業務系統，包括：零售放款，批發放款，還款，客服，檔案並全程參與；

8、管理協調各部門之間的關係，負責團隊建設、團隊培訓和日常工作開展等。

營運長崗位的主要職責 篇2

1、 熟悉藥物申報註冊流程, 根據公司的研發策略跟蹤相關醫藥領域的臨床進展，蒐集和整理相關領域的臨床研究文獻，為新產品或新技術開發提供臨床方面的評估意見;

2、 選擇臨床研究中心及CRO/SMO，數據管理和統計分析等供應商;

3、 協助展開與醫院的CAR-T/TCR-T臨床科研合作;

4、完成生物實驗室籌建，細胞房及生物實驗室的設計裝修，儀器設備採購;

5、 相關技術專利申報工作的配合;

6、 負責與醫院臨床試驗涉及部門之間的交流、關係維護;

7. 臨床合作資源的開發;

8、 負責突發事件的處理;

9、 完成董事長臨時交辦事項;

10、優秀者給予股權激勵

營運長崗位的主要職責 篇3

職責：

1、負責帶領運營團隊從0起步拓展線上和線下市場，有能力打硬戰，打大戰，打勝戰;

2、針對公司項目，制定可行性高的發展戰略、品牌戰略、運營戰略、實施及監控策略(主要目標：平台交易額及真實用戶量);

3、統籌媒體宣傳、招商管理、市場推廣和渠道建設方案的策劃與實施;

4、負責平台產業鏈上下遊資源的溝通、協調及整合，對本行業的發展趨勢、運營策略深入研究，為公司的戰略發展提供決策依據。

5、與產品團隊、技術團隊緊密合作，推動產品的設計和研發，做好平台產品的版本疊代，實現相關新增、留存和活躍增長目標;

6、負責狼性團隊建設，包括招聘、培訓、制定KPI考核。

任職要求：

1、8年以上電商平台運營管理經驗，熟悉電商運營的各中商業模式(如B2B、B2C、直銷等)的各個環節 ;

2、有主導大型電商項目運營經驗的優先考慮，有獨立操盤過上億項目經驗的優先考慮;

3、具有線上各平台(含自媒體平台、論壇、貼吧、微信群、QQ群等)協同運營、推廣、管理的經驗，且有比較優秀的運營效果(能用數據體現);

4、對網際網路事物、網路行銷事件高度敏感，熟悉各類行銷操作手法與網際網路語言，較強的電商平台規劃及行銷能力，掌握電商平台用戶體驗提升手段;

5、對未來電商行業的發展趨勢有深入的洞察、認知和一定的把控能力;

6、最重要的是執行力，執行力，執行力。

營運長崗位的主要職責 篇4

職責：

1、整體負責公司綜合業務，深入了解企業服務、to B/SAAS等綜合領域業務，分析市場格局，參與制定公司總體戰略，並分解、落實戰略任務，根據內外部環境變化進行調整;

2、組織、制定、修改、實施公司年度經營計畫;監督、控制經營計畫的實施過程，解決公司存在的管理問題並對結果負全面責任;

3、及時向CEO及董事會匯報經營戰略和計畫執行情況、資金運用情況和盈虧情況、人員調配情況及其他重大事宜;

4、建立公司與客戶、合作夥伴、上級主管部門、政府機構、金融機構等部門間順暢的溝通渠道;

5、開展公司的社會公共關係活動，樹立良好的企業形象;

6、建立公司內部良好的溝通渠道，協調各部門關係;

7、主持、推動關鍵管理流程和規章制度，及時進行組織和流程的最佳化調整;

8、負責團隊建設、市場開發、產品開發、業績達成;

9、完成上級下達的各項任務。

崗位要求：

1、本科以上學歷，有軟體公司背景或網際網路公司背景，具備較強的前瞻能力和判斷能力;

2、20xx年以上管理經驗，有過一線大型公司營運管理工作經驗;

3、熟悉整個公司的團隊組建、團隊激勵、體系化管理、目標拆解、目標完成等管理手段;

4、42歲以內(原則上)，優秀的創業激情和執行力，有強烈的目標感和責任感，具備領導團隊與決策能力;

5、有豐富的大客戶銷售管理經驗，有優秀的市場拓展、項目協調、客戶溝通及商務談判能力。

營運長崗位的主要職責 篇5

根據公司業務發展情況，制定戰略規劃，統籌整個運營團隊(信審、運營、資管)的管理工作;

緊密把握行業、公司產品等發展趨勢，推動各項業務發展，提升營運效益，確保運營目標的實現;

參與討論運營部、信審部、產品部、銷售部、催收板塊的政策制定;

參與核心業務系統開發，代表零售運營部(審批、放款、客服、檔案)提出開發需求;

對工作中的問題進行匯總分析，向銷售部門及風險部門反饋.;

根據公司業務實際需要調整最佳化放款流程及操作規範;

最佳化改善中後台業務流程和業務系統，包括：零售放款，批發放款，還款，客服，檔案並全程參與;

管理協調各部門之間的關係，負責團隊建設、團隊培訓和日常工作開展等。

營運長崗位的主要職責 篇6

職責：

1、 以網際網路行銷推廣手段挖掘潛在購房客戶，以線上諮詢購房業務為核心，搭建並運營以用戶為導向的購房優惠產品與服務。

2、 利用網際網路技術手段完成與客戶互動、諮詢、服務、行銷及交易的網際網路購房服務平台，建立為終端購房客戶服務的網際網路服務品牌;

3、 實現房地產交易領域的O2O業務模式，熟練掌握網站、微信、APP，小程式等推廣技術與手段，熟練運用跨平台整合行銷與推廣的技術、手段、方法;

4、 熟練運用各類網際網路行銷工具，特別是參與性與互動性強的各類網路工具、遊戲工具等，達成客戶的參與、分享、拉新、裂變、推薦、活躍留存等行銷目標，對客戶進行線上線下互動開展運營，促進客戶數量快速增長;

5、 熟練掌握對行銷推廣客戶反饋行為開展數據分析，提高運營效率;

6、 具備對平台和產品進行行銷包裝、行銷組合、概念策劃等能力;

任職要求：

1、 本科及以上學歷，5年以上知名網際網路企業工作經驗，其中3年以上同等崗位工作經驗;

2、 國內一線網際網路公司工作經驗優先，具備線上、線下工作協同能力與經驗的崗位優先;

3、 深刻理解傳統行銷、定位、傳播理論和網際網路行銷發展的趨勢與技術手段;

4、 具有很高的市場敏感度和應變能力，有強烈的的創業精神，抗壓力強;

5、 優秀的溝通能力、談判與決策能力、協調能力、領導能力、風險把控能力，具有高度的工作熱情和責任心。

營運長崗位的主要職責 篇7

職責：

1、全面協助總經理主持公司的日常運營;

2、協助總經理指揮、協調、決策各員工、各部門的日常工作事務;

3、協助總經理制定實施公司管理規章、獎罰條例;

4、協助總經理決定員工和管理團隊的工資和獎金的額度;決定員工的僱傭與解聘;

5、協助總經理對外聯絡和接待工作，搞好稅務局、海關、交通部門的關係

6、幫總經理分憂、解難，抵禦外來的不利壓力。

崗位要求：

1、有耐心，不怕麻煩，記憶力好，精力旺盛，做事條理清楚;

2、有能力把公司當成自己的公司，像老闆一樣的用心經營公司;

3、能認真學習和具體去做基層崗位的工作內容;

4、良好的檔案整理，歸類，收集能力，有一定的文字寫作能力;

5、大中型知名企業或者外資企業的管理工作經驗優先，

營運長崗位的主要職責 篇8

職責：

1、負責制定項目發展戰略、競爭策略、經營目標等，並負責組織實施與監控，確保戰略和經營目標的實現(主要目標：平台交易額及用戶量);

2、負責針對用戶及品類特點和市場狀況制定產品策略、運營戰略規劃、運營規則等;統籌媒體宣傳、招商管理、市場推廣和渠道建設方案的策劃與實施;

3、具體行銷活動的實施監控，發掘優質用戶、維繫用戶、提升用戶活躍度，增加用戶粘性，完成平台交易額目標。

4、與技術產品團隊緊密配合，快速、高效推動產品設計、研發及推廣，做好平台產品的版本疊代，實現相關新增、留存和活躍增長目標;

5、通過運營策略帶動核心指標上升，及時把握用戶需求，不斷最佳化業務流程、提升用戶體驗;

6、獨立的操盤手，有操作過上億的項目經驗，負責平台產業鏈上下遊資源的溝通、協調及整合，對本行業的發展趨勢、運營策略深入研究，為公司的戰略發展提供決策依據。

任職要求：

1、本科及以上學歷，十年以上網際網路相關經驗，五年以上電商平台運營管理經驗，熟悉電商運營的各個環節 ;

2、具有多平台(PC、移動端)協同運營、推廣、管理經驗;

3、對網際網路事物、網路行銷事件高度敏感，熟悉各類行銷操作手法與網際網路語言，較強的電商平台規劃及行銷能力，掌握電商平台用戶體驗提升手段;

4、對未來電商行業的發展趨勢有深入的認知和分析;

5、目標導向，具備優秀的項目和團隊協調、溝通、管理能力及優異的執行力。

營運長崗位的主要職責 篇9

職責：

1、參與公司重大決策、參與公司核心運營與管理、資源整合。

2、負責管理和主持公司產品運營、內容運營、技術支持、市場推廣、銷售、售後服務等部門的日常工作，指定各部門的核心目標和工作計畫，並對各部門的整體績效負責。

3、協助CEO制定公司發展戰略規劃與計畫等，並負責組織實施、監控，推動戰略經營目標實現;

4、協助CEO負責公司對外合作、媒體宣傳與公關，資源對接等;

5、深度參與新產品設計與策劃，並提供各方面的資源，保證項目順利研發、量產與銷售。

6、依據已確定的戰略規劃，搭建運營體系、品牌市場推廣體系、產品體系等，制定市場總體工作計畫，提出市場推廣、品牌、公關、活動等方面的具體方向和實施方案;分解階段產品計畫、運營計畫、市場計畫及客戶跟進計畫、客戶滿意度提升方案，組織督導跟進落實;

7、把握公司產品市場的發展趨勢，建立線上線下業務商業模式及盈利模式，並實現公司盈利目標。

8、全面主持公司的日常業務運營管理，監測指標，完成運營審計，建立完善的業務運作流程體系，最佳化業務環節，提升業務營運效率;

任職要求：

1、本科以上學歷，英語6級以上水平;

2、熟悉零售行業發展趨勢，品牌建設，運營管理模式和工作流程;

3、全面統籌市場、產品和運營工作5年以上經驗，

4、有良好的戰略規劃、統籌分析能力，具備高度戰略發展眼光;

5、有很強的市場洞察力，分析問題和解決問題的能力;良好的計畫、控制、協調能力及現代化企業經營管理理念;

6、有遠大理想，創造美好產品，建設世界品牌，成就百年企業。

營運長崗位的主要職責 篇10

職責：

全面負責公司的運作和管理，參與公司的整體策劃;

以運營為導向，推動公司業務、推廣公司品牌，引導產品部署開發需求，組織完成整體業務計畫。

合理協調和配置企業內部資源，對企業平台的運營、推廣進行監控，保證企業年度目標實現;

負責協調各部門工作，建立有效的團隊協作機制;

管理並激勵所屬部門的業務績效;

對公司的業務成果進行數據分析、事例分析，提出解決問題的可行性措施並向CEO匯報;

協助CEO制定公司業務發展計畫，對外公共關係協調，樹立企業形象。

任職要求：

1、本科以上學歷，5年以上網際網路企業市場戰略、產品、運營、招商等相關管理經驗;

2、具備良好的戰略規劃、統籌能力，擅長組織和協調;

3、具有出色的運營及市場策劃能力，能夠維護好各類型客戶;

4、具有高度的責任感，能承受較大壓力並接受挑戰，能保持高度的工作熱情。

營運長崗位的主要職責 篇11

職責：

1、全面負責集團旗下孝行天下公司文化產業板上市並對公司版通的營運、推廣和三級市場的經營;

2、根據公司總的戰略目標及行業發展趨勢，制定總體市場渠道策略並監督實施;

3、研究分析市場狀況、跟蹤行業發展趨勢、關注市場動態和政府相關法規，及時為董事局提出戰略調整建議，為重大決策事項提供數據支持和專項研究報告;

4、協同公司行銷部門，組織各部門參與公司的市場活動、品牌推廣、公關活動的策劃、組織與實施;參與戰略合作項目的談判，維護與戰略合作夥伴的關係;

5、建立、健全各項規章制度，推動公司營運系統管理的規範化、科學化和不斷進步，建設和發展優秀的運營隊伍;

6、根據公司經營方針和部門業務需要，合理設定部門組織結構和崗位，最佳化業務流程;並具有開發和培養員工能力，對員工績效進行管理，提升部門工作效率，提高員工滿意度;

職位要求：

1、專科以上學歷，具有非常強的執行力;

2、三十五歲左右，有過五年副總或行銷、營運總監經歷，從事網際網路金融、通證經濟相關工作經驗

3、有開拓市場，有帶團隊經驗，有較高的業務能力較強的組織能力，團隊精神職業素養強，人品好，協調能力強。

營運長崗位的主要職責 篇12

職責：

1、全面負責公司整體運營及管理工作，結合公司發展戰略，制定運營計畫及落地執行方案;

2、組織、調動公司內外各項資源推進實施運營方案;

3、整理分析運營的各項數據，及時撰寫運營分析報告，並提出合理化建議;

4、制定並完善運營制度體系、業務流程，建立規範、高效的部門管理體系;

5、對本行業發展趨勢、產品策略進行深入研究，為公司的戰略發展提供決策依據。

任職要求：

1、大專及以上學歷，3年以上同等管理職位工作經驗;

2、熟悉市場分析、市場定位、產品設計規劃及實施運營，擅長企業管理，具備豐富的市場策劃、行銷推廣工作經驗;

3、具備良好的戰略規劃、統籌能力，擅長組織和協調;

4、具有出色的銷售及市場策劃能力，能夠維護好各類型客戶;

5、具有高度的責任感，能承受較大壓力並接受挑戰，能保持高度的工作熱情。

營運長崗位的主要職責 篇13

1. 協助總經理進行公司整體戰略策劃、負責公司日常運作和管理，依據阿米巴經營管理體系制定激勵型績效考核指標，實現阿米巴落地

2. 制定各項制度及流程，搭建和完善公司運營管理體系，推動公司銷售業務，推廣公司產品,提高人均效能，以及企業利潤增長

3. 組織制定和實施製造部門管理的政策、方針和管理規劃，為公司戰略實施提供保證;

4. ·組織制定和實施年度生產運營、製造、採購目標和實施計畫，對目標和計畫實施有效控制，保證年度目標的達成;

5. 推進各部門管理體系建設和精益管理，不斷提升規範化管理水平和生產運營效率、質量、考核;

6. ·貫徹、落實董事長/CEO、總經理會決議的重大工作事項;

營運長崗位的主要職責 篇14

職責：

1、全面負責公司線上平台規劃與搭建、平台運營、市場板塊的管理工作，根據公司發展戰略及行業特點制定具體策略及運營模式並組織執行;

2、全面組織公司線上平台運營體系建設，制定運營策劃方案、日常運營管理、品牌推廣策略並組織實施，及時發現並解決存在的問題;

3、 根據公司規劃和客戶需求，設計高效低成本的線上運營模式，建立健全醫療類平台運營體系各項規章制度，推動運營系統管理的進步;

4、 管理運營團隊, 對團隊內人員進行定期考核並統計、分析各類數據，提出改進方案，帶領團隊進行平台日常的維護，推廣，提升網站流量和用戶規模等;

5、協調市場、客服、技術、使用端，推進整體項目完成;

6、分析競爭對手運營動態，並提出相應對策，對產品體驗提出最佳化建議和需求，保證用戶活躍度。

崗位要求：

1、 大學本科以上學歷，8年以上大型線上平台運營經驗，5年以上團隊管理經驗;

2、具有優秀的團隊管理能力和協調能力;較強溝通交流能力，有效推進運營計畫執行;

3、具有嫻熟的運營策劃技能和豐富的專業知識，具備大型線上平台運營管理經驗者優先。

4、熱愛移動網際網路，對行業發展趨勢有深刻理解，對用戶行為、產品運營有深刻理解，善於藉助網際網路工具進行品牌宣傳推廣;

5、數據分析能力強，思維邏輯清晰，優秀的溝通表達能力，良好的自我學習及驅動力，責任心強，富有創造性，有較好的文字功底;

6、極強的組織協調能力，高度責任感和團隊合作精神;

7、有戰略管理才能，強有力的執行管控能力和團隊管理能力。

營運長崗位的主要職責 篇15

職責：

1、根據公司發展戰略規劃，配合CEO制定公司年度運營規劃目標。

2、負責部門工作體系的建立和執行，制定公司戰略規劃及日常營運相關的制度體系，業務流程，監控運營質量，保障高質量高效率順暢運營。

3、負責公司運營管理工作，全面負責運營團隊的組建、培訓及日常管理工作，確保團隊整體能力提升。

4、負責帶領團隊跟蹤、監控公司戰略與經營目標的執行情況，同時參考外部行業發展環境分析發現經營過程中的問題，提出解決方案及相應戰略規劃最佳化策略。

5、負責編制公司經營計畫管理流程和工作指引，根據CEO及部門的需要，收集整理各種相關數據資料，並作出分析報告。

6、負責與各合作方跟進公司所有項目的實施進度，部門內外部的溝通協調工作。

7、主持公司的營運會議，協調推動公司的日常業務運作，推行公司的戰略方針和經營理念，制定年度、季度、月度行銷投放方案，控制行銷成本，提升利潤。

8、電商行業發展迅速，市場格局一日三變，團隊的建設是重中之重，行業普遍存在招人難管理難流動大的問題，公司希望本崗位能夠推動構建穩健的團隊體系，打造一個靠機制、團隊而非僅靠個人的發展體系。

9、制定本團隊電商發展規劃以及年度計畫，制定季度、月度目標計畫並組織執行、檢查、落實、反饋。

10、採用中心化管理(當好團隊的核心)，親自實操(通過任務指令分發，一竿子插到底)，帶領團隊打硬仗，出成績。

任職資格：

1、全日制本科以上學歷，管理、經濟、行銷學等專業畢業，五年以上網際網路、電子商務運營經驗，最好還要有快消或者行業的經驗。

2、有名校或者名企高管或者網際網路公司COO或副總裁和有創業公司經歷者或者平台渠道資源者優先，業務技能方面最好有精通的方向，比如天貓、京東、或者新渠道。

3、具備高度戰略發展眼光，認同項目理念認同公司企業文化，有較強的計畫、組織，控制、協調能力。

4、有高度的創業熱情和團隊精神，不甘平庸，對自己的能力有信心，做事果敢有決心能決斷，意志堅韌。

5、熟悉網際網路業務和流程，具有很強的戰略制定與實施能力。

6、具有很強的數據分析能力，邏輯思維能力、溝通表達能力、應變能力、組織協調能力及抗壓能力。

7、敏銳的市場洞察力、優秀的策劃組織能力和良好的市場開拓能力。

營運長崗位的主要職責 篇16

1、負責制定公司信息化戰略並實施：制定公司制度和執行標準，推動企業戰略經營目標的實現;

2、領導企業內部團隊建設，內部管理機制的完善;

3、協調各部門之間的關係，保證信息流通暢通;合理配置各部門資源，化利用資源;

4、全面主持公司的日常業務運營，監測指標，完成運營審計，、建立業務運作體系，提升業務營運效益;

5、帶領公司的管理團隊，執行公司的經營戰略，完成公司的年度業務計畫;

6、主持公司的營運會議，協調推動公司的日常業務運作，推行公司的戰略方針和經營理念，持續最佳化公司的企業文化。

營運長崗位的主要職責 篇17

職責：

1、負責制定公司信息化戰略並實施：制定公司制度和執行標準，推動企業戰略經營目標的實現;

2、領導企業內部團隊建設，內部管理機制的完善;

3、協調各部門之間的關係，保證信息流通暢通;合理配置各部門資源，最大化利用資源;

4、全面主持公司的日常業務運營，監測指標，完成運營審計， 建立業務運作體系， 提升業務營運效益;

5、帶領公司的管理團隊，執行公司的經營戰略， 完成公司的年度業務計畫;

6、主持公司的營運會議，協調推動公司的日常業務運作，推行公司的戰略方針和經營理念， 持續最佳化公司的企業文化。

任職資格：

1、本科及以上學歷，5年以上相關工作經驗，3年以上運營管理工作經理;

2、良好的溝通、協調和組織能力;

3、熟悉運營發展趨勢，運營管理模式和工作流程;

4、有良好的戰略規劃、統籌分析能力;

5、優秀的職業素養，具有團隊精神，責任心強，能承受壓力和接受挑戰。

營運長崗位的主要職責 篇18

(1) 結果管理:負責各部門周計畫、月度計畫的匯總審核，並對執行情況進行監督，將執行結果統計、公布與講評;

(2) 檢查改進:根據計畫或者總裁指令,對執行過程與完成情況進行跟蹤檢查,匯總公布檢查結果,做好裁決、獎罰與糾正;

(3) 體系完善:總結、改進公司的運營模式與制度、流程,報總經理辦公會批准後在公司推廣使用,提高運營效率;

(4)文化傳播:根據檢查情況、整理執行文化的經典故事或案例,進行執行力培訓等,在公司弘揚執行文化、職業文化。

營運長崗位的主要職責 篇19

職責：

1. 根據珠海市場特性，制定招商、食材配送計畫;

2. 負責珠海招商、食材配送目標的達成;

3. 全面規劃珠海市場的門店分布;

4. 開發新加盟商，維護好加盟商關係;

5. 依據公司品牌和市場戰略，推動品牌推廣。

任職要求：

1. 具有5年以上餐飲行業招商拓展經驗;

2. 熟悉珠海餐飲行業市場情況;

3. 全局觀強，能統籌各項資源;

4. 優秀的商務溝通能力與談判技巧;

5. 敏銳的市場洞察能力和良好的市場判斷能力;

6. 能適應出差或外派，抗壓能力強。

營運長崗位的主要職責 篇20

職責：

1、制定公司運營中心的組織架構和管理體系，做好業務規範、運營成本及風險管控;

2、根據行業、市場競爭情況等信息分析，制定公司運營戰略規劃和運營目標;

3、帶領團隊制定年度、季度運營策略和目標，並具體推動實施，對平台交易額、轉化率、活躍度等核心運營指標負責;

4、制定出公司智慧型洗車網點的整體布局規劃，項目方案實施管控，最佳化推廣平台。

任職要求：

1、本科及以上學歷，年齡35-45歲;

2、八年以上相關工作經驗，3年及以上同崗位工作經驗;其中，具有3年以上連鎖或者汽車4S店統籌運營管理經驗優先;

3、熟悉網際網路和洗車行業法律法規;

4、有汽車整車、汽車租賃、洗車行業、網際網路項目推廣經驗優先考慮;

5、對線上線下結合，網際網路+等創新的商業模式有深刻的見解;

6、有全局觀，對整體效率，整體提升提出最佳化建議並執行。

營運長崗位的主要職責 篇21

職責：

1、負責公司戰略規劃、制定公司運營指標、年度發展計畫，督導確保各事業部經營指標的順利完成，承擔公司經營業績增長的責任;

2、在公司經營戰略指導下，進行市場調查和反饋，組織公司業務整體定位，業務方向的綜合策劃，確立各業務平台定位與發展方向;

3、負責公司整體運營工作，進行網站、產品、APP、平台、行銷、推廣、活動策劃等運營，為打造公司品牌制定規劃，建立品牌影響力、口碑與知名度;

4、負責部門的團隊建設，根據公司的業務需求，制訂年度、季度行銷目標，帶領團隊實現目標;

5、負責各部門間的協調和管理(研發、UI設計、運營、市場及商業合作、銷售)，跟蹤推動開發、測試部門工作，保證項目進度和質量，並進行效果評估和分析;

6、獨立的操盤手，有操作過網際網路的項目經驗，負責平台產業鏈上下遊資源的溝通、協調及整合，對本行業的發展趨勢、運營策略深入研究，為公司的戰略發展提供決策依據;

7、負責公司的運營數據分析、項目最佳化等的綜合數據統計分析以最佳化平台、提升用戶體驗;

8、定期開展團隊的培訓和發展，提升整體運營水平;

9、公司高管團隊成員，公司合夥股東，直接向CEO匯報。

任職要求：

1、大專及以上學歷，5年以上網際網路公司運營管理工作經驗;

2、具有網際網路思維，同時有過戰略管理、組織變革管理、人力資源管理、項目管理、市場行銷、財務管理等方面的學習培訓;

3、有較強的項目管理能力，有獨立實施項目管理操作的成功經驗;

4、高度的工作熱情，良好的團隊合作精神，有較強的領導力，具備10人以上的團隊管理經驗，心態積極主動，推動項目的進程，以結果為導向;

5、善於溝通和協調，有很強的責任感和事業心，能承擔較強的工作壓力、整合資源能力強;

6、認可公司的企業文化和認可創始人的價值觀，形成志同道合者，對網際網路短視頻直播平台感興趣;

7、良好的敬業精神和職業道德操守，有很強的感召力和凝聚力，責任心。

營運長崗位的主要職責 篇22

職責：

1、根據公司發展戰略，組織制定公司年度運營、市場、產品等發展戰略規劃，並統籌運營戰略目標分解;

2、參與制訂公司重大運營決策;

3、負責公司網際網路平台產品的整體運營管理工作，針對平台產品自身特點以及市場狀況制定產品運營規劃、戰略、布局並實施;

4、負責運營平台的產品定位、媒體合作與宣傳、市場推廣策劃、渠道建設與管理、服務產品相關開發和客戶服務的整體策略和計畫的制定和實施;

5、負責品牌運營管理，提升品牌的知名度和認同度;

6、負責建設和發展運營團隊，組織開展員工隊伍培訓、考核評價及人才梯隊建設工作，滿足公司業務拓展需要。

任職要求：

1、本科及以上學歷，具備5年以上團隊管理經驗，8年以上網際網路運營工作經驗;

2、有豐富的運營、數據分析、行銷策劃和用戶體驗最佳化方面的工作背景;

3、具有敏銳的市場意識和運營知識，分析解決問題能力強，優秀的跨部門溝通協調能力與團隊管理能力;

4、善於捕捉市場信息，善於流程標準化建設及團隊建設管理，有良好的分析與判斷能力，較強的執行能力和開拓意識;

5、擁有大中型重運營公司工作經驗優先。