地產行政經理崗位職責

地產行政經理崗位職責 篇1

1、全面管理廣州公司的行政人事工作;

2、根據公司各部門的招聘需求,擬定招聘方案、組織實施招聘活動並完成招聘目標;

3、完善組織發展及骨幹團隊管理體系,實施骨幹團隊選用育留、人才儲備、人才關懷;

4、完善、監督公司績效管理體系,建立公司績效工作的後續跟蹤、評估、分析與最佳化工作;

5、負責其他相關人事制度、流程的制定及最佳化;

6、負責行政管理工作。

任職資格:

1、統招本科及以上學歷,人力資源管理相關專業;

2、八年以上知名房地產企業相關工作經驗,兩年以上同等崗位工作經驗;

3、熟悉房地產行業基本知識及行業特點,熟悉房地產企業組織與團隊發展規劃及運作流程;

4、至少熟悉人力資源管理中的'兩個模組工作,對其他模組都有一定的了解;

5、優秀的溝通協調能力。

地產行政經理崗位職責 篇2

1、依據公司經營情況和發展戰略，協助COO組織制定公司及工廠人力資源戰略規劃;

2、根據公司及工廠戰略調整和人力發展規劃，提出部門設定、崗位設定與人員配備方案及預算方案;

3、參與公司人事決策，組織制定招聘、培訓、績效、薪酬、福利、員工關係等人力資源管理規範流程並負責具體實施落實;

4、負責實施招聘、培訓、績效、薪酬等HR各項工作並落實;

5、與公司和工廠建立良好對接，對其人力資源工作各模組建議進行動態管理;

6、對公司管理過程中的重大突發事件及時提出應對方案並進行處理;

7、負責人力資源內部組織管理，指導下屬制訂階段性工作計畫，並監督執行;全面對公司及工廠HR的組織管理進行監督指導;

8、建立並維護與勞動部門的良好溝通，配合相關檢查，處理相關人事糾紛。

地產行政經理崗位職責 篇3

1、依據行政部年度工作計畫，制訂本區域及個人年度/季度/月度工作計畫;;

2、店面日常工作對接;

3、負責管轄區域行政的分工與配置，監督和管理所屬人員管轄區域的各項工作;

4、負責管轄區域的的日常事務管理工作，完成本區域行政人員的工作考核;

5、行政團隊建設，人員招聘及培訓，日常工作指導

6、會議籌備與會務管理

地產行政經理崗位職責 篇4

1. 部門團隊建設規劃、工作技能培訓、指導、考核的日常管理工作。

2. 根據公司經營目標任務，制定本部門工作計畫並確保完成。

3. 負責公司日常辦公設備耗材、固定資產的統籌、採購、設備維修保養等管理工作。

4. 組織籌備公司外事接待活動，內部各類慶典活動，企業文化的宣導工作。

5. 組織籌備公司各類會務、會議管理工作。

6. 完成公司行政後勤、廠區安全消防等保障性管理工作。

7. 完成對接政府、街道、治安、安監等行政性事務接待管理工作。

8. 完成上級交辦的其它工作。

地產行政經理崗位職責 篇5

1、主持本部門的全面工作，組織並督促本部門人員全面完成職責範圍內的各項工作任務;密切各部門工作關係，加強協作配合做好銜接協調工作。

2、負責公司綜合性、專項性文字材料撰寫、對外聯絡與宣傳以及簡報、信息周報等文字材料覆核等工作。

3、制定戰略規劃、年度經營計畫及各階段工作目標分解，起草公司各階段工作總結和其他正式檔案;

4、安排各項會議的日程與議程，協調各種資源，確保會議的順利召開,檢查督促各項計畫、辦公會決議結合公司領導布置的主要工作任務的執行情況。

5、負責主持制訂和修訂綜合部系統的規章制度、流程，收集公司經營管理信息，對管理制度和相關工作流程提出最佳化建議。

6、接待公司重要來訪客人，處理管理方面的重要函件。

7、完成上級領導交辦的其它各項任務。

地產行政經理崗位職責 篇6

1、人力資源六大模組統一統籌安排

2、制定並推動公司制度完善和執行

3、了解行業、地區薪酬水平，制定並調整公司薪酬結構，使其具有競爭力

4、統籌安排招聘事宜，通過各項渠道，完成公司招聘任務

5、制定和安排全年度培訓事宜

6、做好用工風險控制

7、做好行政類工作管理

8、領導交待的其他事宜

地產行政經理崗位職責 篇7

崗位職責：

1、負責行政、人力資源工作，定期對公司的人力資源狀況作統計分析，擬定人力資源管理策略的調整方案，擬定行政人事規劃和預算；

2、負責崗位職責職位要求、培訓、考勤、勞動紀律等人事程式或規章制度；

3、負責制定和完善公司崗位編制，協調公司各部門有效的開發和利用人力，滿足公司的經營管理需要；月/季度人員崗位職責職位要求計畫，經批准後實施；

4、負責辦理入職手續，負責人事檔案的管理、保管、用工契約的簽訂；

5、制定公司及各個部門的培訓計畫和培訓大綱，經批准後實施；

6、對試用期員工進行培訓及考核，並根據培訓考核結果建議部門是否錄用；

7 、負責擬定部門薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵和約束機制；

8、制定績效評價政策，組織實施績效管理，並對各部門績效評價過程進行監督和控制，及時解決其中出現的問題，使績效評價體系能夠落到實處，並不斷完善績效管理體系；

9、負責審核並按職責報批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分及內部調配、調入、調出、辭退等手續；

10、做好員工考勤統計工作，負責加班的審核和報批工作

11、負責公司員工福利、社會保險、勞動年檢的辦理；

12、其他突發事件處理和領導交辦的工作。

職位要求：

1、行政管理、人力資源、法學等相關專業全日制本科及以上學歷。

2、兩年以上行政人事工作經驗，熟悉人事法律法規，擅長公司行政管理；

3、了解現代企業人力資源管理模式和實踐經驗積累，對人力資源管理各個職能模組均有較深入的認識；

4、有一定的人力資源管理及團隊人員培養能力。

5、有較強的.文案及公文寫作能力，擅長擬定企業的各項管理制度，且根據企業實際運作情況做到切實可行、有效；

6、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責任感與敬業精神，以結果導向，抗壓能力強。

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5—10年

地產行政經理崗位職責 篇8

1、協助負責廣場人力資源行政制度制訂、人員招聘與培訓、人員配置、薪酬福利管理、績效管理、勞動關係管理等工作;

2、協助負責廣場的公章證照、固定資產、辦公車輛、餐廳、保險及法務管理工作;

3、協助負責廣場的黨務及企業文化建設;

4、總部和區域安排的其他工作。

地產行政經理崗位職責 篇9

1、制定和最佳化公司行政管理制度和工作流程;

2、負責行政費用預算編制，費用管控，最佳化行政費用的支出;

3、建立與維護外部公關關係，包括政府、協會等公共關係;

4、負責辦公環境和固定資產的管理;

5、負責企業文化建設工作，包括公司活動策劃組織、內刊策劃等。

6、負責最佳化員工關係體系，安排員工文娛活動及福利發放，提升員工的滿意度、幸福度及敬業度

地產行政經理崗位職責 篇10

一、集團各項行政管理制度的建立和最佳化

1、整合和制定、推行集團性相關行政管理規章制度及指引，貫徹執行，最佳化升級

2、行政成本的日常管控和分析

3、指導、協調全國事業部行政事務工作，給予行政服務支持

二、集團後勤事務的統籌管理

1、集團總部及駐外辦公室的6S管理，做好員工福利工作(旅遊、生日會、下午茶等)

2、固定資產、辦公用品、設備等的採購、分配、管理

3、集團車輛管理，行駛分配和管控，車險和年檢管理

三、工商、外聯、活動統籌事宜

1、工商認證、執照管理

2、商務接待、會議接待、外聯關係維護

3、大型會務及其它重大活動的組織統籌和後勤保障

四、上級領導交辦的其它事務

地產行政經理崗位職責 篇11

1.統籌管理公司行政工作;

2.各職能部門關係的協調和服務;

3.組織制定、監督、執行公司規章制度;

4.管理公司固定資產;

5.負責外聯工作，管理及協調公司各辦事處相關事宜;

6.負責企業內部刊物;

7.統籌安排員工各項福利：例如組織籌辦公司的年度會議及娛樂活動、統籌管理員工節日福利;

8.其他相關工作。

地產行政經理崗位職責 篇12

1.協助建立健全管理體系、制度體系、流程最佳化;

2.開展內部溝通與協調，促進內部團結、協作;

3.協助建立培訓工作、對企業文化宣導及文化各類載體推廣;

4.協助開展人力資源管理，建立健全人力開發與人力資源管理體系;

5.內部活動、商務活動組織策劃和實施;協助總經理參與商務談判、來訪接待、商務隨行等工作;

6.協助總監促進與政府相關部門、社會機構或團隊的關係，開展對外公共事務;

7.協助總經理辦公服務工作，包括檔案起草、擬定、修改、整理、日常安排等工作;

8.負責會議籌備、通知並記錄、整理、存檔會議紀要以及總經理會議資料的發放和收集，做好大事記錄;

9.完成上級領導交辦的其他臨時性或應急性各類事務等。

地產行政經理崗位職責 篇13

1、負責單位日常行政管理工作，包括固定資產管理、後勤管理等

2、負責建立行政管理規章制度，組織起草其它重要檔案，各類檔案、公文、契約等檔案管理工作

3、對接單位與外部相關部門的協調工作，負責人員接待

4、良好的商務禮儀以及大型會務、活動(年會等)的策劃組織能力

5、完成領導交辦的各項工作

地產行政經理崗位職責 篇14

1、在公司人力資源戰略、政策和指引的框架下，建立並實施人力資源方針和行動計畫，以支持公司達到預期經營目標;

2、負責組織起草、修改和完善公司相關管理制度和工作流程;

3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關係等人力資源日常管理事宜;

4、負責組織編寫各部門職位說明書;

5、定期進行人力資源數據分析，提交公司人力資源分析報告;

6、根據行業和公司發展狀況，協助制定公司薪酬體系、激勵體系並負責實施;

7、協助監督控制各部門績效評價過程並不斷完善績效管理體系;

8、協助推動公司理念及企業文化的形成;

9、協助制定公司人力資源整體戰略規劃;

10、公司安排的其他工作。

地產行政經理崗位職責 篇15

1.協助部門經理處理日常行政事務，參與部門內部的建設工作

2.負責處理、編排經理日常事務，安排經理各類活動日程時間表，及時提醒經理參加公司內外各類活動;

3.協助經理做好重要客戶關係的溝通與維護工作

4.為部門其他員工提供行政支持;

5.根據公司檔案管理規定，對公司相關檔案進行編制、發放和存檔;

6.對部門級檔案進行登記、分類、整理、存檔和保管，確保及時、準確、完整地管理公司內部檔案及文檔;

7.傳達通知、分發檔案等相關業務事宜;

8.協助上級與公司各部門進行聯絡、溝通與協調;

9.按照上級安排，協助其他部門組織公司活動;

地產行政經理崗位職責 篇16

1、根據公司的發展計畫，制定招聘計畫，做好定崗定編，完成每月招聘任務;

2、制定公司人事規章制度，並督促、檢查制度的貫徹執行;

3、監督各部門進行績效考核，並對結果審核評估;

4、制定新員工培訓計畫，並評估培訓結果;

5、監督及執行公司行政管理工作;

6、團隊成員的管理及業務能力的提升;

7、完成上級臨時下達的其它任務

地產行政經理崗位職責 篇17

1、負責公司行政的日常管理工作;

2、負責公司接待;

3、制定公司行政管理制度並監督執行;

4、為公司所有業務部門提供必要的辦公設施及其他後勤支持;

5、負責公司辦公耗材、辦公用品等固定資產的調配及管理;

6、其他領導交辦的工作。

地產行政經理崗位職責 篇18

1、負責公司來電接聽，來訪人員接待，會議準備等;

2、負責辦公用品、日常物品的採購、保管、維護;

3、負責衛生、飲用水、綠植管理及各類日常費用的結算;

4、負責公司的人力資源各項管理工作;

5、協助辦理公司各類證照年檢、變更、外籍人員事務等相關工作;

6、門衛、宿管、保潔人員的管理;

7、日常考勤統計，各項制度的更新;

8、重大項目的跟進等。

地產行政經理崗位職責 篇19

1、全面負責集團整體辦公信息化管理工作，依據集團整體戰略發展，制定辦公系統需求方案，通過對辦公系統和環境的最佳化和升級，提升整體辦公效率;

2、統籌管理公司事務、園區運營、內部服務與物業管理，有序高效地管理辦公園區各項物業及行政相關工作，建立有效的行政管理體系，推動業務體系化運作;

3、參與集團經營戰略制定，完成集團行政管理規劃，協調各部門關係，積極配合做好內部管理工作;

4、根據公司的發展規劃，提出適合公司發展的行政管理方針，組織制訂各項規章制度、實施細則和工作程式，並組織實施，規範集團內部行政管理工作;

5、組織籌劃重要會議及大型活動，保證各類活動的順利開展;

6、組織、安排重要客人來訪的接待工作，協調內外關係，宣傳企業文化和理念，樹立公司良好形象;

地產行政經理崗位職責 篇20

1、結合公司人力資源發展規劃，協助HR負責人全面開展人力資源各項工作。

2、組織起草&完善人力資源相關管理制度，建立&最佳化人力資源工作流程。

3、結合業務動態定期盤點組織架構，參與評估各部門績效考評合理性，有效建立各條線績效管理制度。

4、負責實施招聘培訓、員工關係、考勤管理、薪資核算、勞動契約管理、人事報表分析等各類日常工作。

5、參與公司企業文化建設，協助開展公司各類活動。

6、領導交辦的人力行政類其它相關工作。