行政經理崗位職責 篇1
1、編制人力資源管理的相關制度，並組織貫徹執行，定期修正;
2、編制並落實人力資源發展規劃，完成人力資源的挖掘及儲備工作;
3、根據公司發展和管理需求，不斷完善組織架構，制定各部門及崗位職責，並監督執行;
4、編制公司各部門的人力資源配備需求、崗位任職條件，並據此制定招聘計畫，組織面試、複試，完成人員錄用過程;
5、根據公司發展要求，針對各類崗位制定培訓方案並監督執行;
6、組織制定公司各部門及各崗位人員的績效考核指標，並監督執行;
行政經理崗位職責 篇2
1、結合公司人力資源發展規劃，協助HR負責人全面開展人力資源各項工作。
2、組織起草&完善人力資源相關管理制度，建立&最佳化人力資源工作流程。
3、結合業務動態定期盤點組織架構，參與評估各部門績效考評合理性，有效建立各條線績效管理制度。
4、負責實施招聘培訓、員工關係、考勤管理、薪資核算、勞動契約管理、人事報表分析等各類日常工作。
5、參與公司企業文化建設，協助開展公司各類活動。
6、領導交辦的人力行政類其它相關工作。
行政經理崗位職責 篇3
1、根據集團總部要求開展分公司的行政管理事務，外聯事務;
2、負責分公司營業執照等證照申辦、變更、年審辦理;
3、協助公司級各項活動組織開展，包括：公司級會議及活動計畫的制定、策劃、組織安排;
4、負責起草公司內外部文書、函件;
5、負責行政組的日常管理工作;
6、協助部門領導完成其他工作。
行政經理崗位職責 篇4
崗位職責:
1、負責公司總部行政事務和綜合事務工作,建立並最佳化公司行政管理制度及流程,監督、檢查各項規章制度和上級指示的貫徹落實情況;
2、制定行政部工作發展規劃、年度及月度工作目標與工作計畫,並監督其實施;以提高公司內部管理的規範性和有效性;
3、負責公司對外行政聯絡和關係協調,參與組織重要來賓的接待和相關外聯工作;
4、負責大型會議的統籌安排;
5、負責公司綜合性檔案、報告、宣傳資料的起草和編寫公司年度大事記。
任職要求:
1. 全日制統招本科及以上學歷,行政管理等相關專業;
2. 具有8年以上大型集團公司行政管理相關工作經驗,具有較深的文字功底和公文寫作能力,能擬訂各項工作制度,擅長溝通和公文寫作;能很好地處理各類外聯事務以及突發事件;
3. 對行政管理各個模組有較深入的理解,熟悉國家相關政策和法律法規;
4. 辦事沉穩,嚴謹負責,具備良好的語言表達能力和溝通能力,具有一定的應變能力和工作技巧;
5. 具有良好的敬業精神和團隊意識,善於與人合作,有大局觀;
6.有外企或大型企業行政管理經驗者優先。
行政經理崗位職責 篇5
1、主持本部門的全面工作，組織並督促本部門人員全面完成職責範圍內的各項工作任務;密切各部門工作關係，加強協作配合做好銜接協調工作。
2、負責公司綜合性、專項性文字材料撰寫、對外聯絡與宣傳以及簡報、信息周報等文字材料覆核等工作。
3、制定戰略規劃、年度經營計畫及各階段工作目標分解，起草公司各階段工作總結和其他正式檔案;
4、安排各項會議的日程與議程，協調各種資源，確保會議的順利召開,檢查督促各項計畫、辦公會決議結合公司領導布置的主要工作任務的執行情況。
5、負責主持制訂和修訂綜合部系統的規章制度、流程，收集公司經營管理信息，對管理制度和相關工作流程提出最佳化建議。
6、接待公司重要來訪客人，處理管理方面的重要函件。
7、完成上級領導交辦的其它各項任務。
行政經理崗位職責 篇6
1、負責建立和完善行政後勤管理的各項規章制度，並負責監督、執行與追蹤；
2、全面負責行政部與其他部門間的協調工作，配合各部門做好各項服務工作；
3、全面負責公司應急救援機制的組織工作，處理好公司的各類突發性事件；
4、組織制定行政部工作發展規劃、計畫與預算方案；
5、負責抓好公司重要文稿的`起草工作，包括月、季、半年、年度工作計畫和總結報告。根據工作計畫和目標責任指標，定期組織檢查落實情況，及時向公司領導和其他部門反饋信息；
6、嚴格控制行政辦公經費的支出，進行成本核算和預期費用申報等工作。加強辦公財產的管理；
7、完成總經理臨時交辦的工作。
行政經理崗位職責 篇7
1.協助部門經理處理日常行政事務，參與部門內部的建設工作
2.負責處理、編排經理日常事務，安排經理各類活動日程時間表，及時提醒經理參加公司內外各類活動;
3.協助經理做好重要客戶關係的溝通與維護工作
4.為部門其他員工提供行政支持;
5.根據公司檔案管理規定，對公司相關檔案進行編制、發放和存檔;
6.對部門級檔案進行登記、分類、整理、存檔和保管，確保及時、準確、完整地管理公司內部檔案及文檔;
7.傳達通知、分發檔案等相關業務事宜;
8.協助上級與公司各部門進行聯絡、溝通與協調;
9.按照上級安排，協助其他部門組織公司活動;
行政經理崗位職責 篇8
1、建立並完善工廠人力資源管理體系及制度，最佳化招聘、培訓、薪酬績效、員工關係、企業文化工作流程並監督實施;
2、建立並完善工廠行政管理制度，統籌工廠各項行政事務，確保行政後勤工作有序開展;
3、控制工廠人力資源成本，及時處理工廠人力資源問題，規避管理風險;
4、領導安排的其他工作。
行政經理崗位職責 篇9
1、掌管公司人員的名單，詳細資訊，檔案，職位，工資。
2、負責為各個部門招聘相關人員。
3、負責公司員工入職與離職的交接辦理。
4、負責公布公司內部通知，以及新員工的入職培訓（主要是培訓公司里的制度及公司簡介）
5、負責公司員工的社保及公積金。
6、協助執行公司的.各項規章制度和維護工作秩序；
7、負責公司員工的考勤管理；
8、負責公司全體員工的後勤保障工作，包括發放辦公用品等事務；
9、負責接待來賓，接聽或轉接外部電話；
10、負責與工作內容相關的各類檔案的歸檔管理；
11、完成上級安排的其他工作任務。
行政經理崗位職責 篇10
1.統籌管理公司行政工作;
2.各職能部門關係的協調和服務;
3.組織制定、監督、執行公司規章制度;
4.管理公司固定資產;
5.負責外聯工作，管理及協調公司各辦事處相關事宜;
6.負責企業內部刊物;
7.統籌安排員工各項福利：例如組織籌辦公司的年度會議及娛樂活動、統籌管理員工節日福利;
8.其他相關工作。