區域經理的崗位職責 篇1
遵守國家有關法律，法規和公司管理制度，服從上級主管領導，保守公司秘密;
負責組織制定本區域業務員的任務，工作流程及區域考核辦法;
負責組織本區域業務員的招聘，考查考核和培訓工作，建立員工檔案;
負責制定本區域的各項規章管理制度和實施細則;
負責與當地有實力的地市級商業公司進行二級協定的簽訂，建立銷售客戶檔案，定期拜訪此客戶，並與他建立良好的客情關係，以便對下遊客戶進行及時地配送。
負責對滯銷和近效期藥品採取積極措施銷售，建立主要產品銷售檔案;幫助和監督業務員對二級商的庫存進行合理消化。
負責組織根據市場動態和公司產品庫存狀態提出合理經營計畫，強化有效銷售措施;
負責組織產品銷後退回退庫工作，即時通知銷售人員停止銷售有質量問題的產品，並根據產品流向追回產品，然後依據處理程式和有關辦法及時處理;
負責組織和管理市場開發，產品推廣，隊伍建設，終端服務，業務接洽等相關工作，各地區進行市場推廣和會議行銷要有相應的計畫。
負責組織依據公司經營戰略和年度經營目標制定本區域年度工作計畫和預算計畫，並加以實施;
負責完成公司下達的其他工作任務，制定年度銷售可行性報告，年終寫出總結報告。
負責做好日常行政工作。
區域經理的崗位職責 篇2
1.制定區域市場的行銷策略。
2.負責渠道的規劃與管理，深化二級市場網路的開發，維護區域市場秩序。
3.負責經銷商的協調、服務、支持與管理工作。
區域經理的崗位職責 篇3
1、負責品牌內零售店鋪的管理及渠道拓展;
2、根據公司預定的銷售目標，完成銷售任務;
3、負責本品牌市場一線信息的及時收集、分析與反饋，了解本區域的市場狀況、經濟實力、消費特點，做好銷售分析與預測;
4、制定並執行本區域的年度、季度、月度銷售及促銷計畫、費用預算，並對各銷售指標進行分解推進;
5、做好對零售店鋪的日常溝通和服務，協助聯繫設計宣傳展示、制定銷售方針、激勵政策;
6、對公司的服務質量及售後政策等提供建設性意見;
7、指導和培訓銷售人員銷售技巧和心態調整，管理銷售相關事宜
區域經理的崗位職責 篇4
1.零件/精品批發達成;
2.售後質量指標達成;
3.經銷商零售能力提升;
4.經銷商及市場信息反饋;
1.根據售後整體目標方案,設定區域內經銷商目標,並跟蹤其達成進度;
2.監督及管理區域經銷商售後零售進度,售後批發目標的最終達成;
3.對售後運營過程中,區域和負責經銷商所面臨的.機會和風險作出預測和分析匯報,為總部決策提供支持;
4.向經銷商講解商務政策,督促入場和銷售目標的達成;
5.監督標準服務流程的執行情況,對關聯人員做出培訓輔導;
6.負責總部改善項目、客戶活動的落地導入和跟蹤管理;
7.其他相關職責
及時反饋區域經銷商面臨的零件供應、客戶重大投訴等經銷商需要支持的問題;
根據區域重點問題,組織經銷商進行學習、改善、提升活動;
按時完成工作計畫、出差報告等基本工作;
區域經理的崗位職責 篇5
1.負責地區市場客戶的開發與管理工作，包括項目信息的蒐集、跟蹤、洽談、發貨、質量跟蹤、競爭對手市場信息的反饋等工作。
2.重大項目招投標的跟進與管控。
3.完成公司下達所負責區域的銷售指標。區域經理崗位職責5
1、負責產品貝殼PC端、APP端及區域網路系統的培訓及使用問題的諮詢解答
2、負責貝殼平台規則的宣導落地，並對平台的品質進行監督管理、輔助經紀人最佳化平台產品的視覺呈現
3、產品功能培訓，產品落地效果追蹤和反饋，根據用戶和自己的使用經驗推進產品的疊代更新
4、根據各項產品使用數據的進行問題分析，並幫助經紀人解決業務流程的相關問題，提升產品使用效率
區域經理的崗位職責 篇6
1、招聘、激勵、帶領團隊完成公司下達的銷售指標、維護客戶
2、向客戶推介及銷售公司產品及服務
3、維護所在渠道的銀證合作關係
4、通過工作日誌、客戶服務記錄等管理團隊績效
5、向市場主管匯報工作進度及市場情況。
區域經理的崗位職責 篇7
1.根據年度行銷方案，對代理商、直營店的年銷售額進行計畫落實分配：定期、不定期到片區專賣店巡訪，認真做好各項指導工作，協助專賣店提高導購服務水平、店堂布置水準、促銷執行能力、庫存管理水平、產品陳列技巧等，改進專賣店的經營管理水平。
2.負責與各直營店長、各代理商的協調配合工作，在片區性新聞炒作、促銷活動及廣告發布等方面快速反應，積極參與。
3.負責對區域直營店、代理店的網路規劃、專賣形象、現場控制、庫存結構、日常銷售等進行建設管理。
4.負責有效溝通、協調門店內外關係，保證門店健康經營；
5.重點協抓培訓工作，與培訓師共同做好代理商、店長、導購員的培訓工作。
6.收集、整理區域內的產品信息、市場信息及競爭對手的動態。
7.及時了解、分析競爭對手的情況，制定競爭策略。
8.及時向主管匯報本周、本月工作總結並提出下周、下月行動計畫。
區域經理的崗位職責 篇8
一、嚴格遵守法律法規和公司各項規章制度，執行公司戰略，對公司主管負責並接受主管部門的監督。
二、樹立公司在市場部所轄區域內的品牌形象和利益，提高公司知名度。
三、組織銷售人員對空白市場進行開拓，增加有價值的客戶數量。
四、對客戶進行管理，努力提升本區域內的市場銷售。
五、組織市場部行銷人員行使開發客戶、培養客戶、繁榮客戶的職責。
六、對市場部日常工作流程進行嚴格管理。
區域經理的崗位職責 篇9
一、崗位職責：
1、對所負責區域的銷售目標負責，對區域內客戶進行開拓與維護，對公司文化、品牌、產品、政策等各項活動的推廣，建立良好的客戶關係，挖掘客戶需求，達成公司、個人和客戶利益的共贏；
2、承接區域銷售目標，跟進區域銷售狀況，並負責區域銷售目標的達成；
3、負責契約的簽定，跟進貨款的回收工作；負責所在轄區客戶檔案資料和信息管理；
4、控制所在轄區銷售費用成本定期拜訪客戶，了解客戶需求與滿意度，為客戶提供相關諮詢，管理和維護客情關係，促成渠道銷售計畫的達成；
5、定期報告所在區域市場的銷售工作與問題分析，並提供合理化建議；嚴格遵守公司的各項規章制度，並對公司的商務信息保密；
二、崗位要求：
1、大專以上學歷，25—40歲，兩年以上珠寶市場銷售及管理相關工作經驗；
2、具備較強的溝通能力，市場管理和開拓能力。
3、具備獨立解決市場問題及客戶問題的能力；
4、能適應出差，一年以上駕齡；
區域經理的崗位職責 篇10
1.對銷售總監負責。
2.區域內客戶開發與維護，並完成區域內年度銷售任務。
3.區域內產品服務和品牌的推廣，挖掘電信、金融、政府、郵政、稅務等行業客戶。
區域經理的崗位職責 篇11
1.激勵、指導和督察下屬員工開拓市嘗服務顧客和執行相關政策。
2.按企業規定的許可權，審核與審批下屬員工的銷售費用，以及控制銷售成本。
3.組織召開各種銷售會議，如年度銷售會議、月度銷售會議、日常例會
4.負責本區域重點客戶的談判、維護等工作，促成與大客戶的長期合作。
5.根據市場動態，創新思維，及時分析、評估、調整或修正銷售方案。