企業行政的工作職責 篇1
1、按照檔案保密原則，認真辦理接收、查閱、借閱、傳遞等手續；（登記表）
2、負責鑑別、收集、整理、裝訂人事檔案、健康檔案、培訓檔案、技術檔案和其他檔案檔案資料；（匯總表）
3、負責建立健全的檔案資料明細台帳；
4、負責公司專業技術人員技術檔案的整理工作；
5、負責有關往來檔案資料的.管理、收發和整理工作；
企業行政的工作職責 篇2
1、負責發揮總經理參謀、協調和綜合管理職能，直接處理尚未分清職能的公司事務；（工作日誌）
2、根據總經理指示，編排工作活動日程表，安排重大活動的組織和接待工作；（各類方案）
3、負責公司的行政管理，根據工作計畫和目標責任指標，定期組織檢查落實情況，整理分析後向總經理匯報； （工作計畫）
4、及時處理重要來往文電信函的審閱、傳遞，督促檢查領導批示、審核和修改以公司名義簽發的有關檔案，以及公司行政、生產方面重要會議、重大活動的組織籌備工作；
5、負責指導、管理、監督行政工作，改善工作質量和服務態度，做好公司人員的績效考核和獎勵懲罰工作； （考核、獎罰）
6、定期組織做好辦公職能檢查，及時發現問題、解決問題，同時督促做好糾正和預防措施工作；掌握行政系統工作情況和公司行政管理工作的運作情況，適時向總經理匯報；（檢查單）
7、組織公司有關法律事務的處理工作，指導、監督檢查公司保密工作的執行情況；（工作日記）
8、負責協調公司系統間的合作關係，先期調解工作中發生的問題；
9、代表公司與外界有關部門和機構聯絡並保持良好合作關係；
10、完成總經理臨時交辦的工作。
行政辦公室部門職責
在總經理的領導下，貫徹執行公司規定的各項管理制度，抓好公司的日常行政事務管理，搞好各部門之間的協調，確保公司各項工作的順利進行，具體這則如下：
1、建立和完善公司各項規章制度，確保公司規範化管理；
2、負責公司檔案的起草、印發及公司內部法律文書、證照、印鑑、資料及文檔等管理工作；
3、負責公司人事招聘、員工考勤、考核、獎懲、人事任免、及人事檔案的管理等工作；
4、注重多方溝通與協調，積極協助領導搞好部門之間、上下級之間、員工之間的關係，保證上情下達和下情上報，切實當好領導的參謀助手作用；
5、合理計畫，統籌協調，及時準備，搞好外來訪客的接待及公司各類會議的組織工作；
6、增強企業文化內涵，加強企業文化宣傳和文化活動的組織與實施，切實提高公司競爭力；
7、負責對員工進行遵守勞動紀律教育及監督檢查工作，確保員工愛崗敬業，勤奮工作；
8、抓好本部門工作，搞好所屬人員管理，確保行政工作的順利完成；
9、配合有關部門做好安全防事故工作，消除各種不安全隱患，杜絕事故的發生；
10、完成領導交辦的其它工作任務。
人事主管崗位職責
1、負責全體員工人事檔案的管理、匯總上報工作，人員匯總表；
2、負責公司員工的招聘、上崗及解聘手續的辦理，接待引領新進員工；（上崗率、解聘率）
3、負責新進員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉正契約的簽訂並形成相應檔案資料；
（跟蹤考核表、晉升提薪申請表、契約）
4、負責統計匯總，上報員工考勤月報表；
5、負責員工績效考核資料的定期統計匯總、上報，並對績效考核的方式方法提出意見和建議；
6、負責員工薪酬發放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調查，提供相應的報表和資料；（異常處理流程，跟蹤調查表）
7、負責員工技能培訓方案，技能測評的督導與跟進； （培訓計畫）
8、按公司人力資源計畫，負責完成公司人事招聘工作任務，並提出改進意見；（招聘記錄表） 9、建立健全的員工花名冊，掌握員工人數增減變化情況；（花名冊）
10、負責公司人事檔案的呈轉及發放；（登記表）
11、協助上級領導處理人事方面的其他工作。
行政文員崗位職責
1、負責公司來文、來函、來電的收發、登記與管理工作；《登記表》
2、負責檔案、資料的列印、複印、登記、發放、裝訂工作；（登記表）
3、做好各類會議、會務的準備及參會通知與保障工作；（會議記錄）
4、安接待流程，熱情接待外來訪客，切實樹立企業良好形象；（接待流程）
5、負責辦公用品、電腦、複印機耗材等物品的請領、保管工作，並進行賬務登記；（出入庫規定、發放記錄）
6、負責總經理辦公室、會議室的衛生維護工作，始終保持上述辦公場所衛生整潔和乾淨。
資料員崗位職責 1、按照檔案保密原則，認真辦理接收、查閱、借閱、傳遞等手續；（登記表）
2、負責鑑別、收集、整理、裝訂人事檔案、健康檔案、培訓檔案、技術檔案和其他檔案檔案資料；（匯總表）
3、負責建立健全的檔案資料明細台帳；
4、負責公司專業技術人員技術檔案的整理工作；
5、負責有關往來檔案資料的管理、收發和整理工作；
企業行政的工作職責 篇3
1、負責公司來文、來函、來電的收發、登記與管理工作；《登記表》
2、負責檔案、資料的.列印、複印、登記、發放、裝訂工作；（登記表）
3、做好各類會議、會務的準備及參會通知與保障工作；（會議記錄）
4、安接待流程，熱情接待外來訪客，切實樹立企業良好形象；（接待流程）
5、負責辦公用品、電腦、複印機耗材等物品的請領、保管工作，並進行賬務登記；（出入庫規定、發放記錄）
6、負責總經理辦公室、會議室的衛生維護工作，始終保持上述辦公場所衛生整潔和乾淨。
企業行政的工作職責 篇4
一、負責公司的行政管理和日常事務，當好領導的參謀，協助領導搞好各部門之間的綜合協調，加強對各項工作的督促和檢查，建立並完善各項規章制度，促進公司各項工作的規範化管理。
二、負責公司的公文、資料、信息和宣傳報導工作，溝通內外聯繫，保證上情下達和下情上報。
三、負責公司來往文電的處理和文書檔案的管理工作，負責對會議、檔案決定的事項進行催辦、查辦和落實。
四、加強對外聯絡，拓展公關業務，促進公司與社會各界的廣泛合作和友好往來，樹立良好的企業形象。
五、全公司組織系統及單位工作職責、編制人數的規劃、研討、修訂。
六、下列各項管理制度的建議、推行與修訂：
1、生產管理、質量管理、設備管理制度。
2、技術管理、開發管理制度。
3、物資管理制度。
4、會計帳務、成本管理制度。
5、人事、總務管理制度。
6、其化有關管理制度。
7、管理有關異常事項的檢核、報告、追蹤與改善。
8、管理有關呈核、呈報方案的分析、審核。
9、公司培訓計畫的匯總與推行。
10、人員的招募、甄選、訓練計畫的.擬訂。
11、各部間有關事項的協調。
12、材料編號、成品編號的設（修）訂。
13、標準成本設立修訂及單元成本分析與推行。
14、經營資料分析、異常反應及改善方案的提供。
15、預算編制協助建立及管理。
16、專案性成本及產品利益分析。
17、新產品的成本預估及售價擬訂。
七、負責公司的印章、營業執照、契約、禮品管理和法律事務。
八、完成領導交辦的其他工作。
行政的職責：
1、協助上級領導擬定和貫徹執行和相關方針政策；
2、建立公司行政辦公室管理流程和制度體系；
3、制定公司各項規章制度，印發公司各類通知、檔案；
4、組織召開公司各種各種會議，並做好會議記錄；
5、負責上級領導意志貫徹與監督落實各項會議記錄；
6、收發各類檔案、信函、報刊。
人事管理及考評：
1、根據 公司發展需要，負責做好新員工的招聘、實習、轉正工作；負責勞動契約的簽訂，人事檔案的建立和員工的獎懲、辭退工作；
2、制定公司薪資體系，根據薪資體系合理安排員工待遇；
3、落實員工社保及各項福利待遇；
4、公司員工考勤統計（人事部），工資核算（公司財務做）；
5、建立和完善公司人事考評制度，對公司員工進行績效考核，以績效為依據並根據相關規則制定對員工進行獎懲；
6、公司員工檔案整理歸類及保管工作。
對外公關：
1、 擬寫各種對外的文案與匯報材料；
2、 公司各項證書年檢，如營業執照、組織機構代碼證等；
3、 起草各種契約範本，如物業契約、商業契約、勞動契約等；
4、 負責相關的外聯和接待工作事務，如政府公關、業務公關、來賓接待等。 辦公室禮儀：
1、 辦公室儀表禮儀：辦公室工作人員必須儀表端莊、整潔。
指甲：指甲不能太長，應經常注意修剪，女性職員塗指甲油要儘量用淡
面部：女士職員要化淡妝上崗，男士不能留鬍鬚，鬍鬚要經常修剪。 服裝：工作場所的服裝應清潔、方便，不追求修飾。
女性職員要保持服裝淡雅得體，不得過分華麗。
2、 辦公室舉止禮儀：
站姿：兩腳腳跟著地，腳尖離開約45度，腰背挺直，胸膛自然，頸脖伸直，頭微向下，使人看清你的面孔。兩臂自然，不聳肩，身體重心在兩腳中間。會見客戶或出席儀式站立場合，或在長輩、上級面前，不得把手交叉抱在胸前。
坐姿：坐下後，應儘量坐端正，把雙腿平行放好，不得傲慢地把腿向前伸或向後伸，或俯視前方。要移動椅子的位置時，應先把椅子放在應放的地方，然後再坐。
公司內與同事相遇應點頭行禮表示致意。
握手時用普通站姿，並目視對方眼睛。握手時脊背要挺直，不彎腰低頭，要大方熱情，不卑不亢。伸手時同性間應先向地位低或年紀輕的，異性間應先向男方伸手。
出入房間的禮貌：進入房間，要先輕輕敲門，聽到應答再進。進入後，回手關門，不能大力、粗暴。進入房間後，如對方正在講話，要稍等靜候，不要中途插話，如有急事要打斷說話，也要看住機會。而且要說：對不起，打斷您們的談話。
遞交物件時，如遞檔案等，要把正面、文字對著對方的方向遞上去，如是鋼筆，要把筆尖向自己，使對方容易接著；至於刀子或剪刀等利器，應把刀尖向著自己。
走通道、走廊時要放輕腳步。無論在自己的公司，還是對訪問的公司，在通道和走廊里不能一邊走一邊大聲說話，更不得唱歌或吹口哨等。在通道、走廊里遇到上司或客戶要禮讓，不能搶行。
3、 辦公室環境禮儀：
不在公共辦公區吸菸、扎堆聊天、大聲喧譁；節約水電；禁止在辦公家具和公共設施上亂寫、亂畫、亂貼；保持衛生間清潔；在指定區域內停放車輛。
飲水時，如不是接待來賓，應使用個人的水杯，減少一次性水杯的浪費。不得擅自帶外來人員進入辦公區，會談和接待安排在洽談區域。最後離開辦公區的人員應關電燈、門窗、及室內總閘。
個人辦公區要保持辦公桌位清潔，非辦公用品不外露，桌面碼放整齊。當有事離開自己的辦公座位時，應將座椅推回辦公桌內。
下班離開辦公室前，使用人應該關閉所用機器的電源，將台面的物品歸位，鎖好貴重物品和重要檔案。
4、辦公室同事相處禮儀：
1、真誠合作
同事之間屬於互幫互助的關係，俗話說一個好漢三個幫，只有真誠合作才能共同進步。
2、同甘共苦
同事的困難，通常首先會選擇親朋幫助，但作為同事，應主動問訊。對力所能及的事應盡力幫忙，這樣，會增進雙方之間的感情，使關係更加融洽。
3、公平競爭
同事之間競爭是正常的，有助於同事成長，但是切記要公平競爭，不能再背後耍心眼，做損人不利己的事情。
4、寬以待人
同事之間經常相處，一時的失誤在所難免。如果出現失誤，應主動向對方道歉，徵得對方的諒解；對雙方的誤會應主動向對方說明，不可小肚雞腸，耿耿於懷。
企業行政的工作職責 篇5
1、負責發揮總經理參謀、協調和綜合管理職能，直接處理尚未分清職能的公司事務；（工作日誌）
2、根據總經理指示，編排工作活動日程表，安排重大活動的組織和接待工作；（各類方案）
3、負責公司的行政管理，根據工作計畫和目標責任指標，定期組織檢查落實情況，整理分析後向總經理匯報；（工作計畫）
4、及時處理重要來往文電信函的審閱、傳遞，督促檢查領導批示、審核和修改以公司名義簽發的有關檔案，以及公司行政、生產方面重要會議、重大活動的組織籌備工作；
5、負責指導、管理、監督行政工作，改善工作質量和服務態度，做好公司人員的績效考核和獎勵懲罰工作；（考核、獎罰）
6、定期組織做好辦公職能檢查，及時發現問題、解決問題，同時督促做好糾正和預防措施工作；掌握行政系統工作情況和公司行政管理工作的運作情況，適時向總經理匯報；（檢查單）
7、組織公司有關法律事務的`處理工作，指導、監督檢查公司保密工作的執行情況；（工作日記）
8、負責協調公司系統間的合作關係，先期調解工作中發生的問題；
9、代表公司與外界有關部門和機構聯絡並保持良好合作關係；
10、完成總經理臨時交辦的工作。
企業行政的工作職責 篇6
1、負責公司日常行政管理，確保公司職場正常運轉使用安全;
2、負責固定資產及辦公用品管理，領用、申購、盤點、報廢、管理和發放工作;
3、協助監督、執行相應的行政規章制度;
4,、負責辦公區域的日常維護安排(如水電維修)等;
5、協助處理勞動關係、培訓、福利管理等工作;
企業行政的工作職責 篇7
在總經理的領導下，貫徹執行公司規定的各項管理制度，抓好公司的日常行政事務管理，搞好各部門之間的協調，確保公司各項工作的順利進行，具體這則如下：
1、建立和完善公司各項規章制度，確保公司規範化管理；
2、負責公司檔案的起草、印發及公司內部法律文書、證照、印鑑、資料及文檔等管理工作；
3、負責公司人事招聘、員工考勤、考核、獎懲、人事任免、及人事檔案的管理等工作；
4、注重多方溝通與協調，積極協助領導搞好部門之間、上下級之間、員工之間的關係，保證上情下達和下情上報，切實當好領導的參謀助手作用；
5、合理計畫，統籌協調，及時準備，搞好外來訪客的接待及公司各類會議的'組織工作；
6、增強企業文化內涵，加強企業文化宣傳和文化活動的組織與實施，切實提高公司競爭力；
7、負責對員工進行遵守勞動紀律教育及監督檢查工作，確保員工愛崗敬業，勤奮工作；
8、抓好本部門工作，搞好所屬人員管理，確保行政工作的順利完成；
9、配合有關部門做好安全防事故工作，消除各種不安全隱患，杜絕事故的發生；
10、完成領導交辦的其它工作任務。
企業行政的工作職責 篇8
1、負責對外檔案及辦公設施對接事宜;
2、負責固定資產和檔案檔案資料的管理及辦公環境的監督管理;
3、每日訂單導入導出處理。
企業行政的工作職責 篇9
1、學習並理解公司基礎服務內容，負責來訪人員接洽;
2、基礎事項登記處理，公司日程採購事宜工作;
3、檔案管理，負責領導日程安排及制定每日工作預約備案;
4、協同領導對接客戶工作，配合短途出差需求;
5、做好客戶溝通及接待工作;
6、完成部門主管交代的其它工作;
7、完成上級分配的其他事務，協助部門主管的日常工作。
企業行政的工作職責 篇10
1、協助上級領導擬定和貫徹執行和相關方針政策；
2、建立公司行政辦公室管理流程和制度體系；
3、制定公司各項規章制度，印發公司各類通知、檔案；
4、組織召開公司各種各種會議，並做好會議記錄；
5、負責上級領導意志貫徹與監督落實各項會議記錄；
6、收發各類檔案、信函、報刊。
企業行政的工作職責 篇11
1、負責檔案(內、外檔案)登記、編號、傳遞、收集檢查落實情況。
2、辦公用品的採購調查，購置性價比高的物品。
3、負責紅頭檔案的草擬、列印、發放等。
4、負責公司規章制度、總結、檔案、新聞稿件等編制印發。
5、日常的行政類工作。
6、固定資產管理。
企業行政的工作職責 篇12
1、負責全體員工人事檔案的管理、匯總上報工作，人員匯總表；
2、負責公司員工的招聘、上崗及解聘手續的辦理，接待引領新進員工；（上崗率、解聘率）
3、負責新進員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉正契約的簽訂並形成相應檔案資料；
（跟蹤考核表、晉升提薪申請表、契約）
4、負責統計匯總，上報員工考勤月報表；
5、負責員工績效考核資料的定期統計匯總、上報，並對績效考核的方式方法提出意見和建議；
6、負責員工薪酬發放的`異常處理和薪酬政策的跟蹤調查，提供相應的報表和資料；（異常處理流程，跟蹤調查表）
7、負責員工技能培訓方案，技能測評的督導與跟進；（培訓計畫）
8、按公司人力資源計畫，負責完成公司人事招聘工作任務，並提出改進意見；（招聘記錄表）
9、建立健全的員工花名冊，掌握員工人數增減變化情況；（花名冊）
10、負責公司人事檔案的呈轉及發放；（登記表）
11、協助上級領導處理人事方面的其他工作。
企業行政的工作職責 篇13
一、負責公司的行政管理和日常事務，當好領導的參謀，協助領導搞好各部門之間的綜合協調，加強對各項工作的督促和檢查，建立並完善各項規章制度，促進公司各項工作的規範化管理。
二、負責公司的公文、資料、信息和宣傳報導工作，溝通內外聯繫，保證上情下達和下情上報。
三、負責公司來往文電的處理和文書檔案的管理工作，負責對會議、檔案決定的事項進行催辦、查辦和落實。
四、加強對外聯絡，拓展公關業務，促進公司與社會各界的廣泛合作和友好往來，樹立良好的`企業形象。
五、全公司組織系統及單位工作職責、編制人數的規劃、研討、修訂。
六、下列各項管理制度的建議、推行與修訂：
1、生產管理、質量管理、設備管理制度。
2、技術管理、開發管理制度。
3、物資管理制度。
4、會計帳務、成本管理制度。
5、人事、總務管理制度。
6、其化有關管理制度。
7、管理有關異常事項的檢核、報告、追蹤與改善。
8、管理有關呈核、呈報方案的分析、審核。
9、公司培訓計畫的匯總與推行。
10、人員的招募、甄選、訓練計畫的擬訂。
11、各部間有關事項的協調。
12、材料編號、成品編號的設（修）訂。
13、標準成本設立修訂及單元成本分析與推行。
14、經營資料分析、異常反應及改善方案的提供。
15、預算編制協助建立及管理。
16、專案性成本及產品利益分析。
17、新產品的成本預估及售價擬訂。
七、負責公司的印章、營業執照、契約、禮品管理和法律事務。
八、完成領導交辦的其他工作。
企業行政的工作職責 篇14
椒光集團辦公室職責主要有以下四個方面：
一、 行政管理職責：
1. 協助上級領導擬定和貫徹執行各種相關方針政策。
2. 建立公司行政辦公管理流程和制度體系。
3. 制定公司各項規章制度，印發公司各類通知、檔案。
4. 組織召開公司各種工作會議，並做好會議記錄。
5. 負責上級領導意志貫徹與監督落實各項會議決議。
6. 收發各類檔案、信函、報刊。
二、 人事管理及考評：
1. 根據公司發展需要，負責做好新員工的招聘、實習、轉正工作；負責勞動契約的簽訂，人事檔案的建立和員工的獎懲、辭退工作。
2. 制定公司薪資體系，根據薪資體系合理安排員工待遇。
3. 落實員工社保及各項福利待遇。
4. 公司員工考勤統計（人事部），工資核算（公司財務做）。
5. 建立和完善公司人事考評制度，對公司員工進行績效考核，以績效為依據並根據相關規章制度對員工進行獎懲。
6. 公司員工檔案整理歸類及保管工作。
三、 後勤總務：
1. 公司各項日用品及辦公用品採購、發放，公司福利採購及發放。
2. 公司食堂物質採辦。
3. 公司專家樓公共設施安裝維護及房租、水電收繳工作。
4. 廠房租賃，租金收繳。
5. 公司駕駛員日常派遣管理及合理安排公車出借。
6. 公車保養維護、年審。
7. 公司通信、網路、監控、辦公設備安裝維護。
四、 對外公關：
1. 擬寫各種對外的文案與匯報材料。
2. 公司各項證書年檢，如營業執照、組織機構代碼證等。
3. 起草各種契約範本，如業務契約、商業契約、勞動契約等。。
4. 負責相關的外聯和接待工作事務，如政府公關、業務攻關、來賓接待等。
企業行政的工作職責 篇15
1、辦公室日常衛生、辦公用品釆買;
2、人員招聘、入職、培訓、離職、社保手續的辦理;
3、員工日常考勤，銷售人員績效考核數據整理;
4、會標書製作優先;
5、公司資質檔案存檔管理;
6、熟練操作辦公軟體;
企業行政的工作職責 篇16
學校及公司的日語翻譯工作;
負責外來訪客、應聘人員的接待和引見，具有良好的商務禮儀;
負責學校信件、快遞、傳真及其他檔案的收發處理工作，完成收發記錄;
負責學院的教務行政類工作;
負責行政費用的申請、報銷等工作;
負責會議室預定、管理工作及公共區域的衛生工作;
完成領導交辦的其他工作等。
企業行政的工作職責 篇17
1、負責公司日常行政管理，確保公司職場正常運轉使用安全;
2、負責固定資產及辦公用品管理，領用、申購、盤點、報廢、管理和發放工作;
3、協助監督、執行相應的行政規章制度;
4,、負責辦公區域的日常維護安排(如水電維修)等;
5、協助處理勞動關係、培訓、福利管理等工作;
6、有智慧財產權相關工作經驗者優先考慮：
企業行政的工作職責 篇18
(一)人資工作：
1、負責搭建並完善公司人力資源管理流程、制度等
2、負責公司員工招聘，培訓，幹部儲備等工作，保證人才供給
3、負責組織、實施公司績效考核管理、薪酬福利和員工關係管理等
4、負責公司團隊文化建設，打造融洽積極的團隊氛圍，保證工作有序進行
(二)行政工作：
1、負責完善公司行政管理流程、制度
2、負責公司的人事檔案，勞動契約，會議，行政，後勤、辦公用品、固定資產等管理工作
3、負責對外接待並與及重要客戶進行溝通聯絡
企業行政的工作職責 篇19
1.組織制定公司人事規章制度，並督促、檢查制度的貫徹執行。
2.組織設計和完善公司的組織結構，做好定崗定編，合理有效配置人力資源。
3.組織開展崗位(工作)分析，編制職位說明書與崗位規範，建立健全崗位責任制。
4.負責人員招聘，制定公司培訓計畫，組織人員參加培訓，評估培訓效果
5.責代表公司與員工簽訂勞動契約及其保管工作。
6.負責建立健全員工的人事檔案，公司員工獎懲、差假以及升、降、調、辭等人事調整手續辦理，員工考勤管理和紀律監察。
7.負責對員工勞動保護用品定額和計畫管理工作。
8.負責貫徹落實《公司安全保衛制度》做好安保人員的管理工作。
9.負責公司後勤保障工作，食堂管理工作，和宿舍管理工作。
10.負責對公司環境衛生的管理保證持續良好的工作環境。
11.加強對公司車輛管理，保證車輛的行車安全，車輛的調度與管理，協調各部門的車輛使用情況，組織人員做好車輛的日常保養及車輛年檢等事宜，控制企業的交通費用支出
12.嚴格執行後勤部各項費用審批制度，確保後勤費用支出控制在預算範圍之內。
企業行政的工作職責 篇20
負責整個公司日常後勤工作，並確保效率和成果。
有關行政類供應商和相關服務項目的資源搜尋、談判和控制;
持續推進成本降低目標，並使所有日常行政費用更合理有效;
控制並確保公司的安全相關事宜;
辦公室日常維修及各部門行政支持;
與業主及物業公司保持良好的溝通與工作配合;
公司內部清潔管理;
負責公司用車的使用規範和司機調配;
領導交辦的其他工作事宜。
企業行政的工作職責 篇21
1、行政制度建設：協助上級制定和完善公司行政管理體系和各項管理制度、工作流程，並督導、評估、監督執行。
2、會務工作：負責組織和安排部門公司會議，整理會議記錄並跟進落實;
3、檔案管理：負責公司檔案和部門資料的收集、整理及歸檔、造冊管理;
4、資質證照管理：負責辦理公司的營業執照、各種資質證書的年檢、變更管理;
5、其他：負責上級交辦的其他工作。
企業行政的工作職責 篇22
1.負責辦公用品、耗材、設備的管理;日常辦公用品和員工福利的發放;
2.負責公司網路、通信的報修;及時準確更新同仁通訊錄和牆報;
3.負責員工福利、活動的組織和落實;
4.負責內部簽呈、發文等檔案編號管理和歸檔;
5.部門計畫、周報等文檔匯總工作;
6.庶務費用檢核、按時提報、控制行政成本;
7.行政供應商的聯絡、工作質量監督和管理;
8.行政其他工作的協助配合，上級交辦的其他工作。
企業行政的工作職責 篇23
1、 員工的招聘、面試; 員工的薪資、獎金的計算和發放。
2、 負責員工考勤管理及績效考核、行政督查處理工作。
3、根據公司業務發展情況及時制定並開展工作知識培訓工作。
4、協助上級領導，定期完成人力資源相關的報告與分析，及時反饋信息，提出合理化建議。
5、協助公司制定年度培訓計畫，每月培訓報表總結;
6、完成上級領導交代的其它工作。
企業行政的工作職責 篇24
1、促銷員招聘、培訓及日常管理;
2、辦理促銷員入職、離職等手續;
3、促銷員社保公積金的月度增減員;
4、負責促銷員考勤統計與跟蹤;
5、促銷活動的督導與跟蹤執行;
6、促銷政策、銷售政策執行督導;
7、執行公司的銷售政策;
8、協助省區完成各類銷售指標的月度、季度、年度統計報表和報告的製作、編寫;
9、完成上級交辦事宜
企業行政的工作職責 篇25
1、協助上級建立健全公司招聘、
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動契約;
3、協助領導管理銷售部門
4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規;
5、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;
6、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等;
企業行政的工作職責 篇26
1、全面主導接待工作;
2、負責行政用品的採購，控制採購成本;
3、負責公司行政的制定修改並監督執行;
4、負責公司各類行政契約資料的收集、整理、歸檔(學習資料、宣傳資料、參考資料、照片等);
5、負責會議室的預訂、安排，公司會議支持、會議資料製作、整理部分會議紀要;
6、負責企業各項活動的策劃組織，如年會，中秋、福利活動等;
7、領導交辦的其他事宜。
企業行政的工作職責 篇27
(1)負責公司各項日常管理制度執行及員工考勤、績效考核。
(2)公司的後勤系列工作，如：辦公室用品採買及報銷、各項活動開展等。
(3)負責公司職員的招聘、選聘、錄用、上崗培訓等。
(4)完成領導安排的其他工作。
企業行政的工作職責 篇28
1、全面負責財務部日常管理工作：財務預算，管控預算執行，財務分析，收入成本費用管控、財務風險預警與閉環，資金管控，稅務籌劃，政府補貼，支撐財經各模組有序運作;
2、根據公司戰略規劃，組織制訂和完善財務制度流程建設，制定風控體系，財稅系統建設，業務系統最佳化，監督執行，確保有序經營;
3、蒐集公司經營活動情況、資金動態、營業收入和費用開支的資料並進行分析、提出建議。組織各部門編制收支計畫，編制公司的月、季、年度財務計畫並定期向總經理提供財務分析報告，風險預警，提供建設性建議及決策支持;
4、協調財務部工作，員工績效考核，團隊建設、培訓賦能、人才培養;
6、參與銀行、審計、稅務、財政及相關部門等對外事項;
7、參與公司及各部門對外經濟契約的簽訂工作。
8、完成領導交辦的其它工作
企業行政的工作職責 篇29
1.負責制定企業行政管理、總務後勤管理等有關制度;
2.組織實施和監督各項規章制度的執行情況，並不斷的根據企業和市場的發展修改完善各項制度;
3.負責處理企業的日常行政事務，及時發現問題並解決，制定措施防止類似事件發生;
4.負責組織起草企業的工作總結及其他公文檔案;
5.負責企業的大型會議和活動的總體規劃和管理工作;
6.負責組織企業文化建設工作;
7.組織編制企業的行政性資產、物資購買計畫以及組織預算，合理控制企業行政經費;
8.負責監督和檢查部分的各項工作及計畫執行情況。
企業行政的工作職責 篇30
1、協助各部門經理擬定公司的各項規章制度及工作流程;
2、協助上級為其他部門提供及時有效的後勤保障工作;
3、協助上級執行公司的培訓計畫以及有效的後勤保障工作;
4、協助做好招聘與任用的具體事務性工作，包括發放招聘啟示、收集和匯總應聘資料、安排面試人員、跟蹤落實面試人員、跟蹤落實面試人員的情況等;
5、建立各種物品、低值易耗品的登記台賬，並隨時進行盤點，保證財產物資的完整;
6、負責員工考勤工作以及工資表核算;
7、負責辦理公司人員招聘、調動、解聘、退休等工作，並及時辦理各項保險手續的轉移與接納工作;
8、負責收集、整理和保存人事檔案;
9、兼管庫房，出入庫登記等
10、負責和總公司以及各分公司的銜接工作;
11、完成領導交辦的其他工作。