執行總經理崗位的主要職責

執行總經理崗位的主要職責 篇1

職責：

1、負責獨立門店運營工作;

2、負責完成公司銷售指標，並管理店內所有人員;

3、負責為公司培養推送管理儲備人才。

任職資格 ：

1、年齡28-35歲，形象氣質佳，注重儀容儀表,寶媽優先考慮;

2、工作經驗5年以上，帶領7人及以上團隊管理公司3年以上;

3、良好的數據分析和總結能力，並對市場判斷及時分析;

4、銷售團隊管理者優先，服務行業從業工作者優先;

5、有強烈的工作責任心和團隊合作精神，能承擔較大的工作壓力。

執行總經理崗位的主要職責 篇2

職責

1、負責建立健全公司的管理體系;

2、組織制定公司中長期發展戰略與經營方案，並推動實施;

3、審核簽發以公司名義(蓋公章)發出的檔案;

4、主持公司的契約經營管理工作;

5、向董事會提出企業的更新改造發展規劃方案、預算外開支計畫;

6、處理公司重大突發事件和重大對外關係問題;

7、推進公司企業文化的建設工作，樹立良好的企業形象;

8、從事經營管理的全局開創性工作，為公司發展做出艱巨的探索和嘗試;

任職資格

1、本科及以上學歷，企業管理類專業;

2、具備出色的執行能力，強烈的責任心，較強的進取心、主動性，良好的團隊合作能力、學習創新能力，適應能力，較強溝通協調能力、理解分析能力;

3、工作穩定性強，無任何不良職業記錄。

執行總經理崗位的主要職責 篇3

職責：

1、負責制定公司運營戰略並實施，推動企業戰略經營目標實現;

2、全面主持公司的日常業務運營，監測指標，建立業務運作體系，提升業務營運效益;

3、帶領公司的管理團隊，執行公司的經營戰略，完成公司的年度業務計畫;

4、協調各部門之間的關係，保證信息流通暢通;合理配置各部門資源，最大化利用資源;

5、主持公司的營運會議，協調推動公司的日常業務運作，推行公司的戰略方針和經營理念， 持續最佳化公司的企業文化，領導企業內部團隊建設。

任職要求：

1、MBA及以上學歷， 5年以上同崗位工作經驗;

2、熟悉運營發展趨勢，製造型銷售企業的運營管理模式和工作流程;

3、有良好的戰略規劃、統籌分析能力及管理能力;

4、優秀的職業素養，具有團隊精神，責任心強，能承受壓力;

5、良好的溝通、協調和組織能力;

執行總經理崗位的主要職責 篇4

1 組織及配合制定公司整體中長期發展戰略和年度經營計畫;

2 負責審批各部門年度、季度、月度經營計畫;

3 健全公司組織框架及管理體系,決定公司高層管理人員的聘用、解職、待遇等;

4 為公司年度目標的達成負責;

5 組織召開董事長辦公會議及股東大會;

6 負責代表公司對外高層資源對接、重要來賓會見及公共關係維護;

7 審核下屬各部門經理的月度、季度、年度工作及績效考核;

8 建章立制，推動公司的管理體系改革、流程最佳化、結構調整、資源整合;

9 指導公司企業文化建設工作、貫徹公司的願景、目標和企業精神。

執行總經理崗位的主要職責 篇5

1、負責建立健全公司的管理體系;

2、根據董事會提出的戰略目標，組織制定公司中長期發展戰略與經營方案，並推動實施;

3、擬定公司內部管理機構設定方案和簽發公司人事任命書;

4、審定公司工資獎金分配方案和經濟責任掛鈎辦法並組織實施;

5、審核簽發以公司名義(蓋公章)發出的檔案;

6、主持公司的契約經營管理工作，組織分解實施董事會決議;

7、向董事會提出企業的更新改造發展規劃方案、預算外開支計畫;

8、處理公司重大突發事件和重大對外關係問題;

9、推進公司企業文化的建設工作，樹立良好的企業形象;

10、從事經營管理的全局開創性工作，為公司發展做出艱巨的探索和嘗試;

11、召集、主持總經理辦公會議、專題會議等，總結工作、聽取匯報、檢查工作、督促進度和協調矛盾;

12、完成董事會交辦的其他工作任務。

執行總經理崗位的主要職責 篇6

職責：

1、參與公司戰略規劃的制定，提供有力的市場行銷相關數據，協助決策層制定公司的發展戰略;

2、定期對市場行銷環境、目標、計畫、業務活動進行核查分析，及時調整行銷策略和計畫，制訂預防和糾正措施，確保完成行銷目標和行銷計畫。

3、做好重點客戶的開發及維護工作，建立長期、良好、穩固的客戶關係;

4、主持制訂、修訂銷售系統的工作程式和規章制度。

5、負責組建和管理行銷團隊，並負責對銷售人員進行培訓、指導、提升、管理和監控，確保銷售隊伍的數量和質量，並對直屬下級進行考核、激勵，為公司業務發展培養和儲備人才。

6、負責對醫療器械銷售部門下達的工作目標和任務進行指導、監控、調整，並確保執行到位，真正做到“過程+結果”的雙重管理。

7、定期召開團隊工作會議，確保有效及時地開展工作，執行計畫，培訓具有現代銷售意識的銷售隊伍，樹立“團隊”精神。

8、負責醫療器械銷售部門整體規劃，建立健全科學、系統並符合企業實際情況的財務核算體系、預結算體系和財務監控體系;

9、完成領導臨時交辦的其他工作。

任職要求：

1、本科及以上學歷，生物學、醫學、藥學、市場行銷等相關專業;

2、4年以上醫療器械行業銷售經驗，3年以上銷售管理經驗;

3、接受過銷售管理方面知識培訓，熟悉醫療器械行業市場業務流程和相關法律法規;

4、具有豐富的醫療器械市場開拓實戰經驗;

5、具備良好的領導能力、觀察力、分析力、應變力和計畫執行能力;

6、善於制定目標和計畫，具備良好的溝通協調能力較強的表達能力和獨立處理問題的能力，良好的業務拓展能力和談判能力;

7、嚴謹，積極主動，善於處理人際關係;

執行總經理崗位的主要職責 篇7

1.2對接、服務各條線一級分行，溝通產品準入，爭取資源和力度;

1.3幫助和指導各條線制定切實可行的行銷方案和實施策略;

1.4對人才培養和考核措施有建議權;

1.5經董事長授權，在重要時期和重大項目期間對運營中心所屬人財物有調配權;

1.6代表公司和領導，對運營中心各條線高層客情、走訪、公關協調及出席相關場合活動;

1.7向董事長提供各條線管理合理化建議;

1.8重點市場的維護和客情指導工作，熟悉運營中心各條線一級分行的各級領導,具體要求如下：

1.8.1知悉並了解運營中心各條線一級分行各級領導的手機號碼、職位、辦公電話、辦公地址並添加對方微信;

1.8.2與各條線一級分行的各級領導建立良好的工作和私人關係，做到隨時能夠電話交流溝通工作和生活等事項;

1.8.3做到在公司關鍵項目上對方能夠及時提供幫助和業務指導。

1.9在做好以上本職工作職責的同時，要做好：拿(重大)項目、定戰略、立機制、做決策、強管控、保收益、可持續、穩成長、樹文化、搭班子、帶隊伍、等各項中高層管理人員的基本職責並服從公司安排。這些也將作為公司考核中高層管理人員最基本的指標。

執行總經理崗位的主要職責 篇8

?熟悉金融業法律法規、各項規章及內部制度流程，熟悉各項銀行業務

?對高風險業務和高風險環節有清晰的管理思路，採取適當措施控制操作風險、案件風險

?定期審查工作流程與職位安排，提出流程再造建議，限度提升運營效率

?培養一支有專業勝任、運轉高效、團結穩定的運營團隊

?帶領運營團隊進行高效的業務操作，為客戶提供優質、專業的服務

?做好上下級、同級各職能部門之間的溝通與協調

?與當地監管機構對口部門進行良好溝通

?熟悉銀行安全保衛工作內容，具備緊急事項的處理能力

?具備銀行業務報表的數據分析能力，熟悉監管各類報表報送規則

?負責反洗錢相關工作

?完成上級交辦的其他工作

執行總經理崗位的主要職責 篇9

職責：

1、高層管理職位，協助決策層制定公司發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策戰略，對公司長期目標的達成產生重要影響;

2、制定企業發展規劃和經營計畫，並負責協各部門落地執行;

3、匯集企業內部信息和市場、競爭情況等外部信息，進行綜合分析;

4、負責企業日常事務與公共事務的處理協調;

5、對各項業務工作的指導、監督、管理;

任職要求：

1、五官端正，形象氣質良好;

2、本科及以上學歷;

3、精通英語;

4、有較強的領導能力、溝通和管理能力;

5、3年高層管理經驗;

執行總經理崗位的主要職責 篇10

一、認真貫徹執行國家的方針政策、法律法規和公司章程，遵守財經紀律、《企業高管工作細則》和公司相關制度，忠於職守、勤勉工作。

二、健全、規範公司的經營核算辦法、財務會計制度及預算管理模式，參與制定公司的年度經營計畫、財務預算、投資方案和其它重要事務的討論決策。

三、在企業經營活動中控制成本和現金流量，組織開展公司的經濟核算，進行財務成果預測，監督控制年度經營計畫、財務預算和投資方案的實現。

四、審查財務收支、財務專題報告和會計報表，對重大的財務收支計畫、經濟契約進行會簽。

五、負責收費價格、銷售價格標準的擬定、報批並監督執行。

六、對工程項目的預決算進行審核，控制投資成本。

七、努力拓展業務空間，最佳化用氣結構，強化管理，堵塞漏洞，保障資金和數據安全。

八、最佳化業務流程，提升服務標準，加強業務培訓，提高工作效率。

九、審核物資採購計畫，完善出庫入庫手續，控制物資消耗指標，保障物資流轉安全。

十、草擬或審核物資採購招標檔案及物資購銷契約，指導相關的招投標工作。

十一、負責與財政、稅務、金融、物價、審計等相關部門的業務聯繫，協助總經理處理好與這些部門的關係，及時掌握財政、稅務動向。

十二、完成總經理交辦的其它工作任務。

執行總經理崗位的主要職責 篇11

1、根據董事會下達的年度經營管理計畫，分解年度指標，負責與董事會的良好溝通，保證企業各項經營計畫得到順利實施。

2.授權各總監和各分公司總經理組織實施經營計畫，確保年度經營指標得到全面落實

3.組織制定企業中長期發展戰略及經營目標，並根據內外部環境變化及時進行調整

4.負責召集總經理辦公會議，聽取各個部門領導、分公司總經理工作匯報。

4.負責組織制定企業各項工作計畫，召開相關會議或下發相關檔案，布置計畫實施。

5.負責高層管理人員的聘任、培訓、管理、考核工作

6.建立和維護與政府相關部門、重要客戶、媒體機構等的良好關係，出席企業的重要公關活動，處理企業的重大對外關係問題。

7.組織制定企業的各項規章制度，並根據實際情況適時做出調整，貫徹適時企業的各項規章制度。

執行總經理崗位的主要職責 篇12

職責：

1、根據公司的戰略和銷售計畫，制定中長期市場開發策略，組織策劃業務拓展活動和激勵方案，有效促進業績持續穩定增長;

2、籌建市場部及財富管理中心，搭建內部架構，建立專業團隊。負責本團隊人員的招募與甄選、培訓與管理;

3、帶領團隊成員開發中高端客戶，幫助客戶制定資產配置方案，完成銷售目標完成公司制定的銷售計畫，達成團隊業績;

4、負責管理本團隊的業務活動，並提供專業的輔導與訓練;

5、負責企業宣傳，制定品牌推廣策略，開展各類品牌推廣活動，並組織公司參與各類專業論壇;

6、負責市場條線各類業務費用預算及管理;

任職要求:

1、政治思想素質好，遵紀守法，作風正派;

2、全日制本科或以上學歷，行銷、金融、管理等專業且優先考慮;

3、五年以上證券、銀行、私募基金、信託行業從業經驗，具有一定的管理經驗(曾任職銀行私人銀行、信託公司財富管理中心者優先考慮);

4、具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力，能夠有效開發客戶資源;擁有優質豐富的金融人脈資源;

5、具備良好的溝通協調能力和拓展能力，善於團隊建設及團隊協作，具有優秀的團隊管理能力，能帶領團隊完成銷售任務;

6、具備自我約束、完成目標責任的能力，勇於擔當，能承擔一定的工作壓力;

7、強有力的自律和自我驅動力，具有較強的團隊合作精神和高度的工作熱情;

8、強烈的服務意識，並有靈活熟練的談判技巧;

執行總經理崗位的主要職責 篇13

1、制定公司發展戰略規劃、經營計畫、業務發展計畫。

2、將公司內部管理制度化、規範化。

3、公司組織結構和管理體系、相關的管理、業務規範和制度。

4、組織、監督公司各項規劃和計畫的實施。

5、開展企業形象宣傳活動。

6、按時提交公司發展現狀報告、發展計畫報告。

7、參與公司人才隊伍的建設工作。

8、對公司運作與各職能部門進行管理，協助監督各項管理制度的制定及推行。

9、推進公司企業文化的建設工作。

執行總經理崗位的主要職責 篇14

職責：

1、根據公司中長期戰略規劃與年度經營計畫的要求，協助董事長做好總公司及下屬公司整體經營管控工作與戰略發展規劃，促進各職能機構圍繞公司發展戰略協同運轉;

2、組織編制公司年度經營計畫、專項計畫、月度計畫並跟進落實;

3、負責經營管理體系的資源整合、最佳化和發展工作;

4、協助董事長對公司各項業務工作進行指導、指揮、監督、管理，並執行各項規程、工作指令;

5、建立公司組織體系和業務體系，審定公司內部管理機構設定方案和基本管理制度;

6、負責公司制度及標準建設，監督流程制度的制定、推行及組織最佳化，包括但不限於人力資源管理體系、行政管理和服務、規章制度、工作流程及規範;

7、推動公司工作落實、調整招聘目標、費用預算、績效目標、培訓計畫，組織並推動實施，以確保人力資源管理的有效運行;

8、負責管理人員的管理評估，實施高管團隊的組織搭建及配置，提出改進意見經審批後組織實施。

任職要求：

1、35-45歲，工商企業管理、人力資源管理相關專業碩士以上學歷;

2、20xx年以上大型集團企業工作經驗，5年以上大型企業人力資源和行政管理經驗，有終端服務、化工行業從業經驗優先;

3、熟悉企業人力資源和行政管理、工作流程，掌握《勞動法》和《公司法》等法律法規知識，結合公司發展具有獨到的人才觀和管理思想;

4、具有較強的領導能力、資源整合能力、溝通協調能力、計畫與執行能力;

5、具備高度的敬業精神及高漲的工作激情，能接受高強度的工作，工作態度積極樂觀。

執行總經理崗位的主要職責 篇15

職責：

1、協助總經理制定公司的發展戰略規劃，並根據內外部環境變化及時調整，組織實施;

2、根據公司戰略規定製定年度經營計畫，組織實施;

3、負責完成項目經營計畫、項目年度實施計畫及各專業的日常管理;

4、負責項目開發經營全過程的統籌管理。重點加強公司內部管理、成本控制和行銷管理;

5、對公司的業績、運營效率與資源有效使用狀況負責，保證經營目標的實現;

6、主持公司日常工作，建立公司組織體系、業務體系;

7、負責協調處理與地方政府和相關部門的關係及相關事務推進，帶領團隊確保年度經營目標的實現;

8、建設公司企業文化，增強公司的凝聚力和核心竟爭力。

任職要求：

1、全日制本科以上學歷，有同行管理經驗優先;

2、具有大中型企業8年以上高管經歷，熟悉企業全面運作，具有先進的管理理念以及很強的戰略制定與實施能力,有廣泛的社會資源;

3、具有良好的前瞻性和高端決策能力;

4、熟悉企業經營管理和企業運作及各部門的工作流程;

5、有較強的組織、協調、溝通、領導能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力;

6、出色的個人和商業成就履歷，具有出色的銷售及市場策劃能力。

執行總經理崗位的主要職責 篇16

職責：

1、作為高管成員參與制定公司的發展戰略，分析儲能供暖行業競爭策略與客戶的有效需求，有效預測市場趨勢，影響領導決策和企業戰略的方向;

2、了解行業的巨觀市場及政策走向，把握公司產品的市場狀況，為公司產品的市場定位、產品組合提供科學的決策依據;

3、構建公司整體行銷體系，制定並全面監督執行公司行銷策略，推動行銷管理體系的規範化並有效落地;

4、全面負責企業行銷管理，根據企業戰略制定年度行銷總目標及計畫;

5、制定經營行銷策略和具體拓展目標、各項行銷指標完成規劃;

6、管理市場運作、制定落實規劃方案，完善行銷制定和方案，把握行業動態，對企業行銷管理負責;

7、建立、管理、帶領行銷團隊，制定團隊成員激勵和考核方案。

8、分析、確定全年行銷費用預算，引導和把控市場銷售工作的方向和進度;

任職要求：

1、全日制本科及以上學歷，熱能動力、市場行銷相關專業，年齡30~45歲;

2、5年以上銷售從業經驗，3年以上銷售副總裁或者5年以上銷售總監的崗位經驗，豐富的團隊管理經驗，有3人以上團隊管理經驗;

3、熟悉儲能行業知識及項目開發流程。有上市高科技企業銷售管理經驗，有五大四小、中廣核、國企、央企及上市同行業管理經驗者或者客戶資源者佳;

4、有豐富的供暖、供熱、工程項目銷售經驗，有300萬以上的項目銷售、20萬㎡供熱項目和合資公司合伙人開拓經驗者佳;

5、具備強烈的事業心，敏銳的市場直覺，堅決的推進能力，勇於創新和顛覆的激情與勇氣;

6、溝通能力強，能吃苦耐勞，在壓力下完成公司賦予的使命。