人事專員的工作職責內容

人事專員的工作職責內容 篇1

1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試;

2、員工入職手續辦理，考勤績效統計，員工勞動契約的簽訂、續簽與管理;

3、公司內部員工檔案的建立與管理;

4、負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達;

5、負責公司各部門的行政後勤類相關工作;

6、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作。

人事專員的工作職責內容 篇2

1、負責整理並核對員工社保公積金增減員，並進行社保、公積金申報;

2、負責製作員工社保公積金每月費用明細;

3、負責員工工資核算與個稅申報，員工資料收集與待遇申報;

4、負責業務數據系統上傳，實現公司業務系統與線下操作的同步化，並進行維護，做好月結工作;

5、定期對行業信息、數據進行匯總分析。

人事專員的工作職責內容 篇3

1.根據人力資源規劃及部門的人才需求，編制招聘計畫並呈批;

2.招聘渠道的開發及維護，滿足公司人力資源需求;

3.招聘信息的發布，簡歷的篩選，面試的接待及安排;

4.跟蹤與分析所引進人才的適用性與準確性，分析與控制人員流失率;

5.擬定及完善崗位的招聘資質要求;

6.負責員工的入職、離職、異動手續辦理，人事系統、紙質檔案的維護與管理;

7.員工勞動契約的簽訂及管理;

人事專員的工作職責內容 篇4

1、協助上級領導處理公司日常人事工作;

2、辦理員工轉正、異動手續

3、協助實施員工培訓活動、員工生育慰問等;

4、管理公司人事的檔案，做好電子掃描工作和原始資料的收集、記錄、保管;

5、負責編制全體職員的花名冊，按時做好月報,年報及其它各種報表的填報工作;

6、按要求開展績效考核工作，工資核算準確無誤;

7、協助上級做好乾部訪談、管理工作;

8、做好材料收集、檔案收發等工作;

9、完成上級交辦的其他事項。

人事專員的工作職責內容 篇5

1、 負責派遣員工入職、離職手續的辦理(社保代理員工資料的收集)，人員信息及時導系統

2、 派遣員工契約、檔案資料的整理、建檔保存、定期清理(協助客戶整理派遣員工檔案資料);

3、 負責社保、公積金的申報、系統導入，員工醫療卡、醫療手冊、社會保障卡的辦理與跟進，跟蹤員工參保是否正常及時將異常情況反饋給客戶並及時處理異常;

4、 負責與客戶核對確認應收費用(社保、公積金、管理費)明細單以及製作、數所據導系統、發票跟蹤;

5、 核對派遣員工工資數據、導入應收實付數據系統，派遣員工工資的預約和請款的發放;

6、負責員工勞動爭議類處理，並提供相關勞動用工諮詢，引導客戶規範用工

人事專員的工作職責內容 篇6

1、協助制訂完善、實施人力資源管理有關規章制度和工作流程;

2、負責公司員工人員需求招聘;

3、匯總每月員工考勤，辦理員工入職及轉正、調動、離職等異動手續;

4、管理公司人事的檔案;

人事專員的工作職責內容 篇7

1、負責公司日常前台接待工作，接待來訪客戶及領導;

2、負責會議的前期準備及會議結束後的整理工作;

3、負責公司檔案，信件，郵件的分送;

4、負責公司辦公用品的採購;

5、協助人事辦理新員工入職轉正、監督新員工考勤;

6、負責高管報銷;

7、負責公司用車安排。

8、其他行政相關事務。

人事專員的工作職責內容 篇8

1、負責公司的行政後勤工作，辦公服務工作等;

2、協助辦公室主任進行辦公室的日常行政事務，包括但不限於辦公環境管理、宿舍管理、資產管理、物業對接、車輛管理;

3、負責公司行政類物品採購;

4、協助進行領導接送、招待工作;

5、協助公司文化推行;

6、定期提交行政工作報告;

7、完成上級交辦的其他工作。

人事專員的工作職責內容 篇9

1、 辦公用品採購及固定資產管理

2、 協助各類報告輸出

3、 契約、協定的製作與管理

4、 負責檔案信件收發的登記、歸檔以及快遞的收發工作

5、 專項費用及北京部人員發票的上傳、整理及報銷

6、 維持辦公環境衛生

7、 協助安排各部門各項會議、培訓及活動

8、 協助部門招聘和員工入離職管理

9、 協助企業宣傳工作

10、領導交辦的其他工作。

人事專員的工作職責內容 篇10

1、負責點擊接聽、客人來訪迎送等招待工作

2、起草和修改報告、文稿等

3、負責日常辦公用品採購、發放、登記管理，辦公室設備管理

4、及時準確的更新員工通訊錄;管理公司網路、信箱;

5、員工考勤系統維護、考勤統計及外出人員管理

6、保證前台所需物資的充足(如水、紙、設備、耗材及報銷單據表格等)及費用報銷

7、根據公司安排，完成本職工作

人事專員的工作職責內容 篇11

1、負責日常接待，來訪客人做好接待、登記、引導工作，及時通知被訪人員。

2、負責公司快遞、信件、包裹的收發工作

3、負責辦公用品的採購、領用、發放、出入庫做好登記。

4、負責每月統計公司員工的考勤情況，審核分公司考勤情況，資料存檔。

5、負責會務管理、做好會前準備、會議記錄和會後內容整理工作

6、協助上級完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作。

人事專員的工作職責內容 篇12

1、 負責外來人員的接待;

2、員工生日會、團建活動舉行及會議室管理;

3、公司外來檔案、公司各類檔案收發及管理;

4、公司業務契約管理;

5、負責公司員工的名片、工服等定製工作;

6、辦公用品、固定資產管理;

7、公司印章、資質、工商業務管理;

8、釘釘後台管理;

9、其他行政相關事項。

人事專員的工作職責內容 篇13

1. 負責為校區各個部門招聘相關人員。

2. 考勤管理: 員工指紋數據錄入，完成每月考勤數據匯總;

3.人事日常管理工作：招聘通知，員工入離職手續辦理;

4. 辦公用品申購及管理：辦公用品，耗材、辦公設備的採購、登記、核查管理工作;

5. 企業文化：參與組織協調年會、海內外旅遊、下午茶及員工福利活動;

6. 行政費用：辦公行政費用報銷，行政費用預算及報表匯總;

7. 環境管理：辦公區域的環境衛生維護，保證設備安全及正常運轉;

8. 內部會議管理：合理安排會議室，公用物品的善後檢查等工作;

9.配合校長安排的其他工作。

人事專員的工作職責內容 篇14

1、統籌和執行公司的具體行政人事管理工作;

2、負責擬制、完善公司行政管理規章制度並協助公司各種管理規章制度的建立、修訂及執行監督;

3、負責有關業務檔案的擬制、呈遞、跟辦工作;

4、負責工作會議的組織、記錄，並對相關事項的落實進行督辦、檢查;

5、負責公司行政、後勤事務的管理，做好採購計畫和倉儲管理工作;

6、做好員工人事管理，包括招聘、考勤、考核、勞動關係完善等具體工作;

7、協助總經理處理日常事務，做好內外關係協調，落實上傳下達任務;

8、完成公司領導交辦的其它工作任務。

人事專員的工作職責內容 篇15

1.人員招聘

2.員工入離職手續辦理

3.人員轉正辦理

4.人事檔案管理

5.勞動契約管理

6.考勤統計匯總

7.員工培訓工作

8.一伙食補貼核算

9.獎懲記錄

10.員工保險管理

人事專員的工作職責內容 篇16

1.負責倉庫相關的行政事務的安排和管理，包括資產管理、5S、消防安全等，能及時處理好各類突發緊急事件。

2.配合好業務部門完成倉庫所需崗位的招聘工作。

3.負責倉庫相關的人事工作，包括不同工種人員的轉入調離管理、制度建設與完善、員工關係處理、社保公積金辦理等。

人事專員的工作職責內容 篇17

1、負責公司招聘工作，按照公司招聘需求，制定每月招聘計畫，發布招聘信息，簡歷篩選、面試;

2、負責公司員工入職、離職手續辦理等;

3、負責公司考勤報表製作，人事基礎報表製作;

4、日常公司行政工作;

5、負責公司活動等策劃活動。