營運總監的主要職責概述 篇1
1.全面管理全國連鎖零售門店的工作
2.根據公司戰略，制定門店運營政策、年度、季度、月度計畫;進行目標分解並執行
3.組建零售門店銷售團隊，規範銷售流程，制定銷售制度
4.在所轄的區域市場完成市場的調研，負責區域督導收集、整理、反饋銷售終端、競爭者的相關信息，完成分管門店的的銷售回款
5.門店選址，包括物業信息收集、篩選、洽談、簽約、租賃備案及後期開店協助等工作
6.根據公司開店計畫，負責相應商圈前期調查及布局規劃，對選址門店周邊地區的環境、人流量、消費水平等進行綜合市場調查和分析
7.維護好公司的品牌形象，做好門店終端陳列，形象展示
營運總監的主要職責概述 篇2
職責：
1.全面負責各分店年度、季度、月度的經營目標，發展工作計畫，督導營運部門的日常運作管理，完善營運部門的工作標準，工作流程及各項規章制度;
2.按照公司確立的目標管理要求，負責制定公司經營管理計畫和方案，並組織實施;
3.建立健全營運管理系統，制定合理的工作流程，建立精簡、高效的操作架構體系;
4.負責營運人才培育管理系統的建立，培養、選拔優秀的營運管理人員隊伍，使之具備良好的競爭優勢;
5. 制定連鎖店面運營標準，考核各店面運營指標及年度計畫完成情況;
6. 編制和完善《運營標準》《營運手冊》等規範化運營管理的檔案;
7. 對公司年度營運計畫的完成負責;
8. 對公司長、中期發展規劃負組織、推動責任;
9. 組織編寫經營活動周總結與計畫分析報告，參加公司月度經營活動總結會。
任職要求：
1.35-45歲，大專及以上學歷;
2.十年以上大型連鎖餐飲運營管理工作經驗，三年以上大型連鎖50家分店以上同崗位營運管理工作經驗;
3.具有全局觀，優秀的統籌規劃能力、領導力、觀察力、分析判斷能力和組織協調能力，市場敏銳度強，抗壓力強。
4.有麥當勞、肯德基等大型知名連鎖企業同崗位工作經驗者優先。
營運總監的主要職責概述 篇3
職責:
1. 負責研發項目的全過程管理和控制，包括立項、開發、試產、批量、售後、認證等產品周期的管理;
2. 負責確定項目工作內容及分解結構，制定和執行項目進度計畫，對項目進度進行控制和管理;
3. 負責項目資源的協調與組織，確保項目團隊各干係人協同工作，建設好項目團隊內外部高效的溝通機制;
4. 跟蹤項目研發過程，參考專業意見，從項目整體角度作出決定，跟蹤問題狀況，並及時匯報。
任職資格:
1. 本科及以上學歷，理工科;
2. 8年以上相關化工行業工作經驗;
3. 較強的邏輯思維，對於新領域技術方面有較強的學習能力;
4. 具備強烈的責任感和服從意識，有團隊協作精神;
5. 適應不定期出差, 有駕照優先。
營運總監的主要職責概述 篇4
1、 協助決策層制定公司發展戰略，負責制定短期及中長期的公司決策及戰略;
2、 負責全面執行公司的中長短期發展戰略;
3、 掌握品牌分銷體系或銷售渠道的市場潛力、銷售數據和費用，測算盈虧情況;
4、 根據制定的發展戰略，制定年度銷售目標;
5、 負責帶領整體行銷團隊完成銷售目標及任務;
6、 負責對整體行銷團隊的指導與培訓，形成堅實的管理梯隊;
7、 負責企業文化的傳承及發揚，樹立團隊企業文化精神;
8、 負責建設行銷團隊，建立和完善各項管理制度，規範各部門流程;
9、 維護和提高品牌市場競爭力。
營運總監的主要職責概述 篇5
職責：
1、根據公司經營目標，規劃超市相應品類定位、品牌落位，建立、完善超市體系營運管理及相關營運管理制度和流程;
2、根據公司下達給分店的經營目標，全面統籌、指導各分店組織實施提高營業額的相關計畫，確保完成各項業績指標;
3、制定公司的營運政策，定期對各分店進行巡查、監督，分析、解決重大營運管理問題;
4、密切注意市場動態，組織市場調研，及時分析市場動態;
5、負責本部門人員及分店超市店長的專業培訓，做好本部門員工的日常管理工作。
任職要求：
1.33-40歲，本科以上學歷，管理類專業。
2.具有20xx年以上大型超市營運管理經驗，其中有2年以上大型超市連鎖企業營運總監/區域總經理崗位經驗或6年以上超市門店全面管理經驗。
3.熟悉超市運作流程及規範，熟悉各大型超市的商品結構、商品定位，有豐富的商品知識，了解超市行業發展趨勢。
4.具有全局觀，優秀的統籌規劃能力、領導力、觀察力、分析判斷能力和組織協調能力，市場敏銳度強，抗壓力強。
營運總監的主要職責概述 篇6
1、負責公司所有產品，產品背景、市場調研、講解分析等;
2、根據整體的市場活動方案，協助制定公司品牌管理與發展策略，確定品牌推廣方案;
3、組織策劃各種市場活動，包括組織和參加相關會議及研討會、主題沙龍等;
4、組織籌辦公司內部會議，收集市場信息及行業動態;
5、各種宣傳資料的相關文字編輯審核工作;
6、收集競爭產品信息及市場動態，進行分析整理。
任職資格
1、5-7年工作經驗，有相關品牌推廣運營工作經驗;5年以上相關行業市場推廣經驗者優先;
2、具有高度的執行能力或熟練市場策劃開拓工作;
3、具有良好的職業道德，認真的工作態度，強烈的團隊精神和工作責任心;
4、具有較好語言表達能力及較強的抗壓能力。
營運總監的主要職責概述 篇7
職責：
1、全面負責管轄美容院的整體營運工作，向公司副總經理匯報;
2、按年、月完成公司每月所訂的各項績效，達成營運管理目標;
3、對部屬管理團隊和員工有計畫的進行培訓，提升一線營運部門人員的技能和團隊凝聚力;
4、協助制定店面運營各項策劃活動，對方案實施過程中監督、落地和提升反饋等職能。
任職資格：
1、美容行業同職位管理工作經驗至少5年以上;
2、有一定的團隊基礎，有很強的領導能力;
3、有較強的團隊建設和管理能力;
4、思想積極上進，正向帶領團隊，有較強的抗壓能力。
5、有大型美容院、規模連鎖企業管理經驗者優先錄用
營運總監的主要職責概述 篇8
職責
1、熟知公司各項管理規定及工作要求
2、熟悉商場整體運作流程，根據市場變化提出樓層經營對策
3、熟悉商場所銷售商鋪和商品結構的區域分布
4、了解商場各類商品陳列要求及技巧
5、能夠通過對市場信息的匯總和分析，了解市場發展的趨勢
6、通過內部的技能培訓，讓管理人員有較高的管理水平和較強的業務素質
任職資格
1、3-5年工作經驗，有相關品牌推廣運營工作經驗;5年以上相關行業市場推廣經驗者優先;
2、具有高度的執行能力或熟練市場策劃開拓工作;
3、具有良好的職業道德，認真的工作態度，強烈的團隊精神和工作責任心;
4、具有較好語言表達能力及較強的抗壓能力。
營運總監的主要職責概述 篇9
職責：
1、負責根據公司的行銷戰略規劃，制定營運部門年度、季度、月度銷售、利潤目標計畫，並落實執行，保證銷售業績及發展規劃的最終達成;
2、負責建設和發展運營團隊，制定有效的激勵機制，組織開展員工隊伍培訓、考核評價及人才梯隊建設工作，滿足公司業務拓展需要
3、負責營運門店所在市場工作計畫的制定、部署及監督實施,提升品牌在所轄區域的知名度和認同度等
4、負責公司營運體系建設和標準化經營的建立及管理;
5、負責營運部門各項財務費用的管理和控制
6、負責組織收集銷售數據、相關行業政策、競爭對手信息、客戶信息等，分析市場發展趨勢並提出銷售策略調整建議;
7、負責協調處理門店所在區域外部公共關係，以及負責處理公司重大突發事件，能準確判斷各種經營風險並進行規避
8、配合總經理完成其他營運管理和公司戰略規劃工作。
任職要求：
1、全日制本科以上學歷，管理類等相關專業，良好的英語聽、說、讀、寫能力;
2、三年以上奢侈品或時尚行業零售管理經驗，知名品牌管理經驗優先考慮;
3、很強的團隊協作精神、組織及策劃能力，良好的溝通技巧，成熟穩重，形象氣質佳，學習能力強
4、熟悉國內外奢侈品和時尚行業信息，對時尚和服飾搭配有獨到見解;
5、優秀的邏輯表達能力、商務談判能力及團隊領導能力;
6、具備成熟的終端零售運營體系標準化建設經驗。
營運總監的主要職責概述 篇10
職責：
1、根據品牌推廣、市場行銷工作計畫，制定實施公司市場行銷策劃相關各類專項工作計畫;熟悉產品品類品項規劃的策略;
2、制定執行年度主題行銷活動、線上促銷活動及品類行銷計畫;
3、制定每季度主題行銷活動品種規劃、流程推進表，文宣的設計和製作。
4、負責與銷售有關的廣告宣傳計畫、促銷活動等，並負責其策劃，執行，及評估;
5、進行商業調查，提供產品和服務的市場定位分析報告;
6、推廣新產品，協調相關事宜;
職位要求：
1、大學專科及以上學歷，市場行銷專業優先。
2、有銷售白酒經驗1-2年;
3、3年以上市場行銷工作經驗;
4、具備較強的抗壓能力、學習能力和應急管理能力;
5、敏銳的市場洞察能力和責任心，對工作具有高度的責任感和使命感，工作積極、主動、認真、負責。
營運總監的主要職責概述 篇11
職責：
1. 掌握市場連鎖藥店的競爭信息等情況為公司運營管理提出合理化建議和意見;
2. 收集客戶門店運營情況和相關需求及使用我們軟體系統產品情況，時反饋到相關部門，共同商討改善計畫，做出更適合市場客戶需求的產品;
3. 根據客戶進銷存及銷售等情況，運用自身的運營管理知識，指導我們甲方客戶建立規範、高效的運營管理體系，提高其連鎖藥店綜合運營管理能力，引導客戶更好的使用我們的軟體產品。
任職要求：
1. 男女不限，大專及以上學歷，醫藥類、市場行銷或工商管理專業，年齡28-40歲，連鎖藥店同崗位工作經驗2年以上;
2. 具有較強的溝通協調能力，良好的職業素養，良好的市場洞察力，文稿能力強。
營運總監的主要職責概述 篇12
1、全面主持公司的經營管理工作，執行年度經營計畫和管理目標，並進行過程管控，在財年結束時完成年初的經營目標;
2、負責公司各項預算的審核和關鍵業績指標的達成，包括銷售額、毛利、營運成本、商品損耗、利潤、庫存等;
3、負責大型公關與促銷活動計畫的審核、管理，對活動過程進行管控;
4、負責人員管理和發展規劃、團隊建設、各項HR指標的達成，確保人事政策的貫徹實施和工作開展符合公司標準;
5、對分公司人力成本進行控制，對分公司的績效和激勵機制進行把控;
6、負責定期向總公司領導匯報工作，接受監督;
營運總監的主要職責概述 篇13
職責：
1、全面負責公司運營管理工作;
2、認真執行公司的各項決議，定期向總經理匯報公司運營管理情況，解決有關運營管理問題;
3、按照公司確立的目標管理要求，負責制定公司運營管理計畫和方案，並組織實施;
4、建立健全公司運營管理系統，制定合理的工作流程，建立精簡、高效的操作架構體系;
5、負責部門人力資源管理，合理地開發利用人力資源，培養、選拔和任命一批優秀的管理人員隊伍，使之具備良好的競爭優勢;
6、根據市場行情及公司的實際情況，組織制定公司整體行銷計畫並組織實施;
7、擬定公司行銷戰略發展計畫，報總經理批准後組織實施;
8、完成總經理交辦的其他工作事項。
崗位要求：
1、全日制大專及以上學歷，年齡28-40周歲，男女不限;
2、具備餐飲連鎖加盟行業2年及以上營運總監任職經驗，對餐飲門店的營運工作有深刻的認知和見解;
3、必須具備5年及以上餐飲連鎖加盟店運營管理經驗;
4、有5年及以上團隊管理經驗，團隊意識良好、目標方向明確、執行力強，有較強的抗壓能力。
營運總監的主要職責概述 篇14
(一)負責建設和發展運營團隊，組織開展員工隊伍培訓、考核評價及人才梯隊建設工作，滿足公司業務拓展需要;負責下轄相關崗位的人員招募及培訓鑑定;
(二)整體負責品牌運營管理，包括旗艦店、商場專櫃等在內的品牌管理、服務規範、營業培訓、形象管理及商品與價格管理工作。
(三)負責所轄區域的整體市場工作計畫的制定、部署及監督實施，提升品牌在所轄區域的知名度和認同度等;負責所轄區域的庫存控制及管理;負責建立、完善運營相關係統及工作標準;負責公司各項規章制度在所轄區域的貫徹執行。負責推動所轄區域的渠道拓展;負責協調處理所轄區域外部公共關係(政府、重要客戶等)。
(四)負責公司市場部門(營運、品牌策劃)制度規範，負責組織及監管市場部關於對外合作、渠道管理、媒體合作、推廣策劃及服務產品開發等相關工作的落實。
(五)負責對外戰略合作品牌的協調、策劃、組織與合作實施工作，負責大型重點裝修工程洽談、管控與形象創新工作，行業品牌競爭格局分析與競爭策略規劃，品牌產品概念策劃與推廣方案設計，行業媒體合作夥伴的跟進。
營運總監的主要職責概述 篇15
1、根據公司年度經營目標，制定本品牌營運部整體工作(門店開發，銷售業績、利潤、人員計畫及發展)方向，並制定具體的行動
與實施方案。
2、制定本品牌營運部階段性工作(門店開發、店面目標等)並確保其完成度。
3、負責營運部日常事務建設其人才梯隊，培養員工歸屬感，提升鹽工的向心力、凝聚力、戰鬥力，帶領團隊完成公司的經營管理
指標。
4、根據公司規章制度及產品策略，定期組織營運部對門店營運數據等方面進行調研分析，總結經驗，提升整體營運部業績。
5、開拓、溝通和管理營運部的外部重要客戶，維護對外公共關係。
6、協助營運相關支持部門的工作。
營運總監的主要職責概述 篇16
職責：
1、負責公司銷售部的運營管理工作，行使對公司銷售工作的指導、管理的權力，並承擔相應的責任和義務;
2、確定年度、季度、月度的工作目標，確保完成年度銷售指標;
3、建立、健全各項營運管理制度，推動公司銷售系統管理的規範化、科學化，並且能適應市場的變化;
4、負責建立、培養和發展高效的銷售團隊，滿足公司業務拓展的需要;
5、負責協調監督加盟客戶對店鋪的管理工作，跟進公司各項政策在市場的落實情況， 確保市場良性運作以及品牌的正常發展。
6、制定公司品牌管理策略，維護公司品牌和公司形象;
7、指導、參與市場的開拓、渠道管理、維護等日常工作;
8、健全銷售部門的長效考核機制，對品牌的整體項目和實際業績、對管轄員工的工作進行考核;
9、及時溝通、掌握公司的收入情況和回款情況;
10、管理、監督、控制部門的費用和成本;
任職要求：
1、大專以上學歷，有良好的職業操守，品行優秀，綜合素質高;
2、具有五年以上市場行銷或管理工作經驗;
3、溝通能力強，表達能力強;
4、具有較強的市場開拓與銷售技能，同時也需具備較強的時間管理能力和工作管理能力;
5、具備優秀的溝通能力和團隊合作精神，組建和培訓團隊經驗豐富，既往直營、加盟銷售團隊業績良好;
6、具備品牌服裝營運總監工作經歷。如歐時力，哥弟等運營總監工作經歷。