執行總經理的崗位職責模板

執行總經理的崗位職責模板 篇1

1、對城市智慧型化建設領域有足夠的認知，對辦公樓宇的安防系列產品(訪客、人臉識別、紅

外線技術等)有一定了解;

2、有相關的創業或從業經歷，具備良好的團隊合作意識，勇於奉獻的工作熱情和行為;

3、擁有突出的技術、資金或相關資源優勢，具備在行業內進行資源對接、資源整合的能力。

4、有豐富的團隊管理經驗，運營、財務、商務等各專業知識均衡，綜合素質突出。

執行總經理的崗位職責模板 篇2

職責：

1、根據公司中長期戰略規劃與年度經營計畫的要求，協助董事長做好總公司及下屬公司整體經營管控工作與戰略發展規劃，促進各職能機構圍繞公司發展戰略協同運轉;

2、組織編制公司年度經營計畫、專項計畫、月度計畫並跟進落實;

3、負責經營管理體系的資源整合、最佳化和發展工作;

4、協助董事長對公司各項業務工作進行指導、指揮、監督、管理，並執行各項規程、工作指令;

5、建立公司組織體系和業務體系，審定公司內部管理機構設定方案和基本管理制度;

6、負責公司制度及標準建設，監督流程制度的制定、推行及組織最佳化，包括但不限於人力資源管理體系、行政管理和服務、規章制度、工作流程及規範;

7、推動公司工作落實、調整招聘目標、費用預算、績效目標、培訓計畫，組織並推動實施，以確保人力資源管理的有效運行;

8、負責管理人員的管理評估，實施高管團隊的組織搭建及配置，提出改進意見經審批後組織實施。

任職要求：

1、35-45歲，工商企業管理、人力資源管理相關專業碩士以上學歷;

2、20xx年以上大型集團企業工作經驗，5年以上大型企業人力資源和行政管理經驗，有終端服務、化工行業從業經驗優先;

3、熟悉企業人力資源和行政管理、工作流程，掌握《勞動法》和《公司法》等法律法規知識，結合公司發展具有獨到的人才觀和管理思想;

4、具有較強的領導能力、資源整合能力、溝通協調能力、計畫與執行能力;

5、具備高度的敬業精神及高漲的工作激情，能接受高強度的工作，工作態度積極樂觀。

執行總經理的崗位職責模板 篇3

1、負責建立健全公司的管理體系;

2、根據董事會提出的戰略目標，組織制定公司中長期發展戰略與經營方案，並推動實施;

3、擬定公司內部管理機構設定方案和簽發公司人事任命書;

4、審定公司工資獎金分配方案和經濟責任掛鈎辦法並組織實施;

5、審核簽發以公司名義(蓋公章)發出的檔案;

6、主持公司的契約經營管理工作，組織分解實施董事會決議;

7、向董事會提出企業的更新改造發展規劃方案、預算外開支計畫;

8、處理公司重大突發事件和重大對外關係問題;

9、推進公司企業文化的建設工作，樹立良好的企業形象;

10、從事經營管理的全局開創性工作，為公司發展做出艱巨的探索和嘗試;

11、召集、主持總經理辦公會議、專題會議等，總結工作、聽取匯報、檢查工作、督促進度和協調矛盾;

12、完成董事會交辦的其他工作任務。

執行總經理的崗位職責模板 篇4

1、負責根據董事會提出的戰路目標，協助總經理做好公司的各項戰略決策及發展規劃;提出公司的業務規劃、經營方針和經營形式，經董事會確定後組織實施並徹執行

2、協助總經理制定集團公司發展戰路規劃，並執行落實

3、負責核各子公司經賞計畫，並負責組織、實施集團日常運營及管理

4、負責組織擬訂公司體系化管理等方案;

5、負責審定公司具體規章、獎罰條例，審定經済責任佳鉤辦法並組織實施

6、負責按照公司的既定方針、政策完成年度的各項銷售業務指標

7、負責配合總經理指導企業的經營活動，實現經董事會批准的預算和利潤指標

8、負責主持公司的基本團隊連設、規範內部管理

9、負責協助總經理組織公司的經營活動，保證企業的安全、運作的合法性

10、負責組織公司的品牌宣傳、公關、政府關係處理等企業形象的整合傳播及對子公司的策劃工作的指導監督，促進公司與社會各界的廣泛合作和友好往來，樹立良好的企業形象

11、嚴格履行職權范國內的各項工作，堅持原則，嚴守公司制度，在品格、素質等方面成為下屬表率

執行總經理的崗位職責模板 篇5

職責：

1、作為高管成員參與制定公司的發展戰略，分析儲能供暖行業競爭策略與客戶的有效需求，有效預測市場趨勢，影響領導決策和企業戰略的方向;

2、了解行業的巨觀市場及政策走向，把握公司產品的市場狀況，為公司產品的市場定位、產品組合提供科學的決策依據;

3、構建公司整體行銷體系，制定並全面監督執行公司行銷策略，推動行銷管理體系的規範化並有效落地;

4、全面負責企業行銷管理，根據企業戰略制定年度行銷總目標及計畫;

5、制定經營行銷策略和具體拓展目標、各項行銷指標完成規劃;

6、管理市場運作、制定落實規劃方案，完善行銷制定和方案，把握行業動態，對企業行銷管理負責;

7、建立、管理、帶領行銷團隊，制定團隊成員激勵和考核方案。

8、分析、確定全年行銷費用預算，引導和把控市場銷售工作的方向和進度;

任職要求：

1、全日制本科及以上學歷，熱能動力、市場行銷相關專業，年齡30~45歲;

2、5年以上銷售從業經驗，3年以上銷售副總裁或者5年以上銷售總監的崗位經驗，豐富的團隊管理經驗，有3人以上團隊管理經驗;

3、熟悉儲能行業知識及項目開發流程。有上市高科技企業銷售管理經驗，有五大四小、中廣核、國企、央企及上市同行業管理經驗者或者客戶資源者佳;

4、有豐富的供暖、供熱、工程項目銷售經驗，有300萬以上的項目銷售、20萬㎡供熱項目和合資公司合伙人開拓經驗者佳;

5、具備強烈的事業心，敏銳的市場直覺，堅決的推進能力，勇於創新和顛覆的激情與勇氣;

6、溝通能力強，能吃苦耐勞，在壓力下完成公司賦予的使命。

執行總經理的崗位職責模板 篇6

職責：

1、 全面負責處理公司事務，負責公司各項業務的開展，完成確定的各項目標;

2、 制定管理目標和經營方針，包括制定各項規章制度和服務操作程式，規定各級管理人員和員工的職責，並監督貫徹執行;

3、 建立健全組織管理系統，使之合理化、精簡化、高效化。主持定期召開的總經理辦公例會;

4、 健全財務制度，閱讀分析各種財務報表，檢查分析每月經營狀況;

5、 定期巡視公眾場所及各部門的工作情況，檢查服務態度和服務質量，及時的發現問題，解決問題;

6、 培養人才，指導各部門工作，提供整體服務質量和員工素質;

7、 選聘、任免公司中層管理人員，決定公司機構設定、員工編制及重要人事安排;

8、 與社會各界人士保持良好的公共關係，樹立良好的企業形象;

任職資格：

1、大專以上學歷，35歲以上，20xx年以上相關工作經驗，5年以上大區管理經驗;

2、能獨立進行大型客戶的談判，能與客戶中高層良好的進行溝通;

3、受過專業的行銷、企業管理相關培訓;對酒店、餐飲、酒吧行業有較深認知;

4、較好的客戶開發及談判能力、較好的團隊精神;

5、敏銳的市場洞察力，對市場行銷有良好的理解;

6、能獨立帶領銷售部門，演講能力強、形象氣場佳優先。

執行總經理的崗位職責模板 篇7

1.全面負責公司的經營管理，貫徹董事會的戰略部署;

2.參與董事會重大方針政策的制定;

3.負責公司各部門之間協調工作，並負責定期向董事會匯報工作;

4.負責公司資本的運作及資本的增值

5.負責制定公司各級部門的年度工作計畫;

6.負責公司金融市場開發和渠道拓展;

7.負責有效控制公司的經營風險;

8.負責組織建設高效務實的經營管理團隊;

9.負責主持公司的各項基礎建設工作;

10.負責投資業務的最高審批權和一票否決權;

11.負責依據董事會下達的年度經營計畫和盈利目標，組織制定、修改、實施年度經營計畫;

12.實施公司的總體戰略、實施公司的發展戰略、發掘金融市場機會、不斷領導公司創新與改革;

13.全面主持董事會授權下的公司日常經營工作，重大事項的決策、重要的外事活動、簽署日常行政/業務檔案、處理重大突發事件、中高層人才隊伍建設等;

14.建立良好的內、外部溝通渠道，樹立良好的企業形象;

15.主持公司各層面的經驗固化、推動關鍵管理流程和規章制度，並不斷進行組織和流程的最佳化調整、打造企業文化、完善企業VI系統，建設企業核心價值觀;

16. 負責對外建立廣泛的合作關係，就公司發展積累社會資源;

17.負責協調銀行和證券上層關係，開發銀行資源，獲取銀行授信額度和證券業務及佣金空間保證公司主體業務順利進行;

18.負責開拓金融渠道合作，拓展銷售範圍(如銀行，第三方理財公司，證券公司，信貸和信託，高端商會等等);

19.制定並組織實施完整的銷售方案，與客戶及同行業間建立良好的合作關係;

20. 引導和控制市場銷售工作的方向和進度，組織銷售部門開發多種銷售手段，完成銷售計畫;

21. 建立完善的內、外部培訓體系，敏銳掌握金融市場動態，實時調整制定戰略發展策略;

22.總結整合公司經驗模式，制定企業連鎖加盟策略，快速複製擴展市場;

23.建立完善的客服體系、投訴體系、糾紛處理體系、回訪調研整改體系、客戶資源管理體系。

執行總經理的崗位職責模板 篇8

職責：

1、將公司內部管理制度化、規範化;

2、協助領導制定公司的發展規劃和年度經營目標;

2、制定公司組織結構和管理體系、相關的管理、業務規範和制度;

3、負責組織對本項目市場的產品定位、行銷定位、品質定位的調研、評審;

4、組織研究項目分期研究與規劃、年度分期開發研究與規劃、行銷推廣研究與規劃等;

5、負責組織工程成本、管理成本、行銷成本等成本計畫的擬定;

6、按制度程式，負責組織行銷、工程、物資等發包方案的確定，招標過程的審核、把關，契約的評審，前期洽談等工作;

7、負責督促項目的工程進度、質量、安全、現場、企業形象等各方面的管控工作;

8、按審定的方案要求，督促、指導業務工作的開展，並根據市場信息反饋及時組織內部各部門進行研究，對業務行銷等方案進行階段性調整。 負責協調處理好與施工單位、監理單位、政府主管部門之間的關係。

任職要求：

1、公關、行政管理、企業管理、市場行銷、新聞等相關專業專科以上學歷;

2、5年以上團隊管理工作經驗，有廣告標識工作經驗者優先;

3、具備優秀的領導能力、團隊管理能力，良好的溝通協調能力和和把握全局的能力;

4、具有強烈的責任心、事業心，具備獨立解決問題的能力及很強的抗壓能力;

5、有豐富的談判技能和卓越的商務談判能力;

6、具備敏銳的市場洞察能力和應變能力，良好的客戶溝通能力和文字表達能力。

7、有職業經理人工作經驗優先。

執行總經理的崗位職責模板 篇9

1、負責建立健全公司的管理體系;

2、根據董事會提出的戰略目標，組織制定公司中長期發展戰略與經營方案，並推動實施;

3、擬定公司內部管理機構設定方案和簽發公司人事任命書;

4、審定公司工資獎金分配方案和經濟責任掛鈎辦法並組織實施;

5、審核簽發以公司名義(蓋公章)發出的檔案;

6、主持公司的契約經營管理工作，組織分解實施董事會決議;

7、向董事會提出企業的更新改造發展規劃方案、預算外開支計畫;

8、處理公司重大突發事件和重大對外關係問題;

9、推進公司企業文化的建設工作，樹立良好的企業形象;

10、從事經營管理的全局開創性工作，為公司發展做出艱巨的探索和嘗試;

11、召集、主持總經理辦公會議、專題會議等，總結工作、聽取匯報、檢查工作、督促進度和協調矛盾;

12、完成董事會交辦的其他工作任務。

執行總經理的崗位職責模板 篇10

1 組織及配合制定公司整體中長期發展戰略和年度經營計畫;

2 負責審批各部門年度、季度、月度經營計畫;

3 健全公司組織框架及管理體系,決定公司高層管理人員的聘用、解職、待遇等;

4 為公司年度目標的達成負責;

5 組織召開董事長辦公會議及股東大會;

6 負責代表公司對外高層資源對接、重要來賓會見及公共關係維護;

7 審核下屬各部門經理的月度、季度、年度工作及績效考核;

8 建章立制，推動公司的管理體系改革、流程最佳化、結構調整、資源整合;

9 指導公司企業文化建設工作、貫徹公司的願景、目標和企業精神。

執行總經理的崗位職責模板 篇11

1、根據集團發展戰略，參與制定和實施本品牌公司戰略，預算計畫;

2、發掘市場機會，主持擬訂本品牌的業務目標和業務計畫，實現公司業務和投資回報的快速增長;

3、負責汽車零部件行業集成套用的市場開拓，搭建行業集成商的產業鏈合作體系;

4、帶領團隊完成行業市場目標。

5、建立公司與上級主管部門，政府機構，金融機構，媒體等部門間的溝通渠道;領導開展公司公共關係活動，樹立良好企業形象;

6、建立公司組織體系和業務體系，負責高層管理團隊建設，選拔中高層管理人員，審定內部管理機構設定方案和基本管理制度;

7、負責內部團隊建設，完善內部管理機制，推進公司企業文化的建設工作;

8、協調各部門之間的關係，保證信息流通暢通;合理配置各部門資源，最大化利用資源;

執行總經理的崗位職責模板 篇12

1、全面負責公司的運營，對公司運營中遇到的重大問題進行決策

2、負責公司產品、技術、政策、產業化相關戰略調研決策工作

3、負責批准公司組織機構的設定，組織擬定並實施部門各階段工作目標和工作計畫

4、組織協調公司產品技術研究、銷售戰略執行、

5、負責廠區安全生產管理、政府行業關係維護

6、負責推行公司經營理念和企業文化

執行總經理的崗位職責模板 篇13

職責：

1、負責組織制訂公司發展戰略規劃、編制公司年度經營計畫，制定公司管理方針、目標、指標，並組織實施，負責組織實施公司年度、季度計畫、財務計畫、利潤分配使用方案;

2、負責領導公司管理體系的策劃、實施和持續改進;

3、負責組織制定、審批公司各項管理制度，並組織實施;

4、負責確定公司組織機構與人力規劃，審批公司人事安排，決定各崗位的任免、獎罰、薪酬，組織公司員工培訓及績效考核;

5、負責定期組織召開總經理辦公會議，檢查督促、評價考核各部門工作業績，協調各部門工作，定期檢查公司經營、生產計畫執行情況;

6、負責處理公司重大突發事件，做好公司對外關係的協調。

任職資格：

1、專業知識要求：熟悉企業管理知識，精通環保行業知識;精通企業經營管理知識;熟悉國家法律法規政策;熟悉財務管理相關知識;

2、崗位技能要求：具備公司戰略規劃、市場運營、品牌管理、契約談判、人力資源等相關知識;

3、能力要求：具備優秀的領導力、判斷力、決策力，出色的人際溝通能力、社會活動能力;具備良好的經營意識和成本控制能力;良好的職業操守和敬業精神，具備優秀的凝聚力;

執行總經理的崗位職責模板 篇14

職責：

1、編制和執行大健康產業園經營計畫;

2、承擔園區招商、落地、營運與服務等核心業務指標;

3、完善招商組織發展、推動團隊運營;

4、執行產業鏈招商任務，包括配合龍頭項目落地、主導中小企業招商;

5、統籌各方資源(如：服務平台、金融平台、產業園統籌建設)完成園區建設和企業落地;

6、持續挖掘產業園內企業落地投潛力;

7、為園區內企業提供服務(如：協調對接金融平台和人力資源服務);

8、上級領導交辦的其他事項。

任職要求：

1、本科,碩士及以上學歷，產業發展、市場行銷、企業管理等相關專業;

2、具備8年以上大型產業園區項目運營和招商經驗，市場拓展及行銷管理經驗，

3、熟練掌握產業園區規劃發展與經營模式，有豐富的人脈資源，並對行業現狀、機會及未來前景有深刻認識;

4、具備良好的溝通協調能力、研究分析能力及項目管理能力，具有豐富商業談判技巧;

5、協調產業園區當地政府及相關政府部門關係，對政府扶持政策進行及時挖掘和獲取。