銷售經理職責範圍

銷售經理職責範圍 篇1

負責制定轄區年度行銷策略與規劃，達成年度目標;

負責轄區內終端門店的開發、管理及維護;

負責規劃轄區整體推進計畫並監控實施過程，評估實施效果;

負責分配轄區團隊工作任務，監控工作開展進度，評估人員績效;

負責轄區團隊人員培養，工作指導等工作;

銷售總監分配的其他工作。

銷售經理職責範圍 篇2

1，客戶拜訪、發展會員、商務協定簽訂及客戶資源的維護

2，熟練運營OTA 渠道、及OTA 渠道的維護

3，VIP 顧客接待，尤其是定期貢獻值較穩定的高質量客戶

4，根據分店實際情況進行房價建議調控、並在不同的實際制定針對性的促銷政策

5，客戶檔案建立，記錄消費，回訪等

6，能出色完成公司對銷售經理的業績考核

銷售經理職責範圍 篇3

1、銷售管理職位，負責其功能領域內主要目標和計畫;

2、制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度;

3、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;

4、負責組織的銷售運作，包括計畫、組織、進度控制和檢討;

5、協助上層設定銷售目標、銷售模式、銷售戰略、銷售預算和獎勵計畫;

6、建立和管理銷售隊伍，完成銷售目標;

7、從銷售和客戶需求的角度,對產品的研發提供指導性建議。,

銷售經理職責範圍 篇4

1、參與制定企業的銷售戰略、具體銷售計畫和進行銷售預測。

2、組織與管理銷售團隊，完成企業銷售目標，完成銷售的培訓與考核;

3、管理維護老客戶關係，積極開拓新市場、新客戶，擴大公司業務量;

4、組織市場調研與分析，關注區域與行業市場的特點與發展趨勢、客戶需求變化情況;

5、參與制定和改進銷售政策、規範、制度，使其不斷適應市場的發展;

6、協助制定企業產品和企業品牌推廣方案，並監督執行;

7、完成上級的其他工作

銷售經理職責範圍 篇5

1、銷售管理職位，負責其領域內主要目標和計畫的制定和安排;

2、具有團隊建設、管理能力;

3、制定、參與或協調上層，執行相關的政策和制度;

4、負責部門的銷售運作，包括計畫、組織、進度控制和監管;

5、負責部門的日常管理工作及部門員工的指導、培訓及評估;

6、協助公司設定銷售目標、銷售戰略和獎勵政策;

7、從銷售和客戶需求的角度，對產品的服務提供指導性建議;

8、鼓舞、帶動員工，完成公司每月所指定的銷售計畫。

銷售經理職責範圍 篇6

1，發展會員、場地出租活動客人溝通、商務協定簽訂及客戶資源的維護、團客簽約預訂等;

2，精通OTA，熟練運營OTA渠道、及OTA渠道的維護，查看各店網站排名，檢查各個網站的房型首圖，封面首圖，檢查各個OTA網站價錢，檢查各網站掛牌情況，線下行銷手法(協定旅行團;

3，VIP顧客接待，尤其是定期貢獻值較穩定的高質量客戶;

4，根據分店房態價格日常監控，實際情況進行房價建議調控、外網展示檢查、代理跟價問題處理並在不同的實際制定針對性的促銷政策;

5、對經營數據保持敏感，隨時關注，協助店總進行數據收集、分析工作。

6，客戶檔案建立，記錄消費，回訪等;

7，能出色完成公司對銷售經理的業績考核;

8，親和力強，語言溝通能力強，團隊協作強，能自動自發完成工作;

銷售經理職責範圍 篇7

1、全國省級大項目銷售、商務洽談、招投標工作;

2、給省級領導講解、演示公司產品，並挖掘政府需求;

3、收集省級平台線索、商機，跟進，完成每年大項目業務目標;

銷售經理職責範圍 篇8

1、熟悉婚宴、會務宴等市場，有相關合作渠道和業務夥伴;

2、進行宴會銷售、負責客戶拓展、安排客戶宴會等活動的預定和簽訂宴會銷售契約等工作;

3、完成部門下達各項宴會銷售指標、協助客戶解決酒店銷售活動中的異議，保證客戶滿意;

4、熟悉自己客戶分類情況及客戶的需求特點和主要的競爭對手;

5、掌握市場動態，並能綜合分析，及時提供出相應的措施和合理建議。

銷售經理職責範圍 篇9

1.帶領產品線銷售人員制定並組織實施區域銷售策略。

2.執行公司策略，設定產品線管理KPI，制定季度年度POA。明確各級責任，設定獎懲制度，激勵團隊挑戰現狀。確保銷售計畫有效實施。

3.搭建並鞏固學術平台。發展與關鍵客戶(臨床專家，醫院管理，學會協會，經銷商等)可持續戰略合作關係。管理並參與重要學術活動及項目。

4.最佳化生產力，審核區域劃分，資源配置;關注行業變革，注重業務拓展，敏銳捕捉生意機會;控制預算，達成銷售指標。

5.注重合作，協調一切資源支持銷售任務的完成。密切與準入，大客戶，商務，市場部，醫學部，培訓部等協作關係。

6.倡導公司文化，凝聚並激勵團隊。提升團隊業務能力。

銷售經理職責範圍 篇10

1、協助店長發展、監測和評估所有與宴會銷售相關的目標、策略和市場推廣計畫和行動計畫以達到或超越預測收益。

2、系統高效的拜訪現有和潛在的客戶，向店長報告新的業務和機會

3、運用餐飲銷售數據資料考量並確定目標客戶，開展適當有效的銷售策略爭取擴大的市場占有份額。

4、熟練掌握電腦軟體和各種表格製作，做好VIP客戶服務，了解VIP顧客消費需求記相關喜好，建立完善VIP客戶檔案，做好日常客戶維護

5、負責做好日常客戶接待工作，在重要客戶到達或離開酒店時予以歡迎和送別。

銷售經理職責範圍 篇11

全面負責酒店日常的銷售工作的實施和管理，做好客戶開發和維護工作，確保酒店銷售工作的實施對酒店經營提升。協作總經理作好酒店銷售工作。

1、根據總經理下達的銷售任務和指標，開展和實施酒店日常銷售工作。

2、協助總經理制定酒店銷售計畫和客戶維護計畫並負責實施。

3、與各銷售渠道的溝通，及時處理合作中的各類問題。

4、根據不同的協定公司需求，制定所需的協定契約文本。

5、全面負責應收賬款的核對和催繳工作。

6、全面掌握酒店銷售政策和制度，按要求執行。

7、定期與總經理溝通，就酒店的經營現狀進行分析，並按照分析結果制定新的銷售計畫。

8、負責中介佣金的核對工作。

9、負責酒店協定資料完整錄入PMS系統，並定期續簽和更新。

10、隨時掌握酒店每日的房態狀況，合理進行流量控制，做到收益最大化。

11、配合區域執行聯合銷售工作。

12、協助總經理對前台員工進行酒店銷售政策、指標、技巧等指導和培訓。

13、完成上級指派的其他工作。

銷售經理職責範圍 篇12

1.根據公司擬定的年度銷售目標的分解，制定各連鎖的銷售計畫並落實執行;

2.負責公司各個產品在區域的全面拓展，占據一定的市場份額，收集反饋市場信息;

3.根據市場行銷規劃制定每月銷售方案，組織區域門店促銷活動的開展;

4.積極開發新客戶，維護良好的客情關係，提升網點的占有率;

5.負責區域的銷售團隊組建和管理，提高團隊績效，完成每月銷售目標。

銷售經理職責範圍 篇13

一、協助上司完成市場調研工作，收集市場競品狀況、進行產品分析，出具可行性報告與數據;協同策劃開展項目整體行銷推廣及銷售策略的制定。

二、負責銷售及案場管理：執行集團及項目公司相關銷售管理制度與流程;編制年度、季度及專項銷售計畫;負責銷售契約簽訂、回款的管理及指引工作;負責管理銷售案場的合作夥伴等;銷售案場日常管理制度的執行與管理;銷售人員的績效考核管理;

三、客服管理：負責客戶需求調研、客戶分類、滿意度調查、推廣活動的效果評估等;負責對客戶在銷售過程的答疑諮詢、問題處理;負責組織開展交房手續的辦理;負責客訴處理並及時反饋處理結果進行風險管理;負責售後客戶、住宅問題的收集與處理。

四、其他臨時性工作。

銷售經理職責範圍 篇14

職責：

1、採用電話、網路、面對面服務等形式，向客戶銷售天貓及京東電商服務;

2、執行行銷計畫和方案，完成公司和團隊的業務目標，為公司拓展高價值客戶;

3、開發電商中小客戶，維護老客戶，建立和維護客戶檔案;

4、深入了解電商市場行情，關注電商發展方向;

5、了解客戶需求，成功公司與客戶的紐帶;

6、協調公司內部/外部資源，提高客戶滿意度。

任職要求：

1、男女不限，全日制大專及以上學歷;

2、敢於挑戰自我，有強烈的事業心和進取心;

2、負責任，有激情，執行力強;

3、具備較強的學習能力和優秀的溝通能力;

4、性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應變能力和承壓能力;

6、有阿里巴巴代運營、淘寶/天貓代運營、物流銷售，品牌招商經驗者優先。

銷售經理職責範圍 篇15

職責：

1、負責人臉識別產品線在公安，教育，智慧型樓宇任一行業的銷售;

2、深度挖掘客戶需求，跟蹤項目進度，執行公司銷售策略，完成銷售目標;

3、負責行業銷售計畫的制定與實施，行業範圍內的項目協調與管理;

4、收集潛在客戶資料並挖掘業務機會，利用各種渠道，積極介紹和推廣公司產品。

任職資格：

1、行銷或計算機相關專業本科及以上學歷，3年以上同行業銷售經驗;

2、有較強的溝通能力，表達能力強，善於溝通;

3、性格開朗，樂觀向上，心理素質穩定、團隊合作精神，勇於接受挑戰，能夠承受壓力;

4、具備獨立運作項目能力，具有行業客戶產品銷售經驗者優先。

銷售經理職責範圍 篇16

職責：

1、 根據市場行銷計畫，制定部門工作計畫，完成部門業績目標;

2、 開拓新市場，開拓新客戶，增加產品拓展範圍;

3、 負責管理協調電商部銷售工作;

4、 負責協調區域內拓展活動的策劃及執行，完成銷售目標;

5、 管理維護客戶關係以及客戶長期戰略合作計畫。

任職資格：

1. 高中及以上學歷;市場行銷、電子商務等相關專業優先，有同行銷售經驗學歷可放寬;

2. 淘寶、天貓運營經驗優先;

3. 熟悉網際網路相關知識，熟練使用office相關軟體;

4. 良好的口頭表達能力及溝通技巧;

5. 有較強的抗壓能力，富有團隊協作精神;

6. 事業心責任心強，工作踏實認真;

銷售經理職責範圍 篇17

1、協助總經理制定公司的發展戰略，銷售戰略，制定並組織實施完整的銷售計畫，領導團隊將計畫轉變為銷售結果;

2、開拓農資行業業務，與客戶、建立良好的合作關係;

3、制定全年銷售費用預算，引導和控制市場銷售工作的方向和進度;

4、分解銷售任務指標，制定責任、費用評價辦法，制定、調整銷售運營政策;

5、建立農資行業客戶資料庫，了解不同規模用戶的現狀與可能需求;

6、組織部門開發多種銷售手段，完成銷售計畫及回款任務;

7、銷售團隊建設，幫助建立、補充、發展、培養銷售隊伍

8、主持公司重大行銷契約的談判與簽訂工作;

9、進行客戶分析，挖掘用戶需求，開發新的客戶和新的市場領域。

銷售經理職責範圍 篇18

1、參與制定資料庫產品的銷售策略、具體銷售計畫和進行銷售預測;

2、對銷售任務、回款目標按計畫完成負責;

3、對銷售網路拓展及市場占有率負責;

4、控制銷售預算、銷售費用、銷售範圍與銷售目標的平衡發展;

5、收集各種市場信息，並及時反饋給上級與其他有關部門;

6、發展與協同企業和合作夥伴關係，如與經銷商的關係、與代理商的關係;

7、協助上級做好市場危機公關處理，以及接待客戶的來訪。

銷售經理職責範圍 篇19

1. 負責區域的團隊銷售工作，根據公司銷售目標制定銷售計畫，積極有效推進銷售工作，完成銷售業績目標;

2、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行，不斷了解行業需求，及時發現並挖掘潛在客戶，開拓新市場，發展新客戶，增加產品銷售範圍;

3、完成所轄區域內的產品銷售跟蹤及售後服務工作，定期進行客戶拜訪，及時掌握客戶需求信息，組織和協調內外部資源，為客戶提供全生命周期服務，提高客戶滿意度;

4、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析;

5、指導區域內的投標工作，協助整個投標過程的進行。

銷售經理職責範圍 篇20

1、銷售部規劃：結合企業戰略，制定公司銷售部工作目標以及工作計畫，以及人力預算與招聘，組織起草所必須建立的管理制度和流程，同時協助部門制度的建立。

2、負責公司銷售過程指標管理，包括日報、周報、月報檢查，pipeline檢查，考勤檢查，客戶拜訪檢查，商情資源的檢查等

3、負責項目管理，包括項目跟蹤檢查、項目報備管理、項目分析會跟蹤等

4、負責渠道體系建立與管理、考核，包括渠道報備、渠道會議的籌備與實施等。

5、負責銷售績效考核、業務費考核等。

6、負責銷售體系的培訓與考核

7、負責銷售目標任務的下達與考核。

8、負責銷售季度、年度會議的籌備與實施。

9、總經理布置的其它工作