營運總監崗位的主要職責

營運總監崗位的主要職責 篇1

1、對公司直營、加盟門店的營運管理工作負責，協助並指導區域內門店在人員、物料、設備、清潔、安全操作、突發事件等方面所涉及的工作;

2、根據管理的需要，負責制定、完善、最佳化運營各類制度與流程，並執行;

3、與公司各部門進行溝通，確保準確高效的完成各項後勤對接工作，傳達追蹤門店執行情況;

4、合理控制門店各項成本(人力、原料)，確保營運部門的各項利潤指標;

5、對各項成本進行分析，提出合理化建議;

6、根據公司發展的整體目標，編制運營規劃、年度計畫並組織實施;

7、制定年度及階段性市場計畫和營運方案，負責達成公司營運目標，確保運營收益。

8、具有多年餐飲管理經驗。

營運總監崗位的主要職責 篇2

職責：

1、根據公司發展和戰略規劃，協助董事長制定總體市場拓展戰略、銷售戰略、銷售計畫及量化銷售目標並完成目標;

2.、參與公司重大的經營管理與決策;

3、組織直營部制定公司近期、中期、長期的市場拓展戰略、行銷戰略計畫，並對區域銷售進行數據分析、評估、跟蹤、管理;

4、結合公司總體銷售目標，制定區域銷售計畫、活動方案、活動效果的追蹤、及時調整和活動的總結，並實時對VIP數據分析、了解VIP動態;

5、檢查、監督主管的店鋪日常管理工作，

6 、定期進行工作匯報並與各部門溝通協調，組織召開部門會議，主管會議、店長會議、等

6、負責營運部團隊建設，制定實施團隊激勵方案、培訓方案及績效考核;

7、完成領導交辦的其他工作。

任職要求

1、大專以上學歷，年齡28-40歲

2、皮具、服裝等零售行業相同崗位5-7年以上工作經驗

3、具有較強的數據分析能力、行銷策劃能力

4、具有較強的店鋪運營能力和識人、用人能力;

營運總監崗位的主要職責 篇3

職責：

1、協助制定公司的經營戰略及目標;

2、負責公司銷售渠道建設，包括直營體系及加盟代理體系;

3、負責帶領團隊制定銷售任務目標，並監督執行;對利潤、銷售目標負責;

4、根據公司的發展目標，負責直營、加盟區域市場行銷戰略與計畫的制定和執行;

5、負責公司運營部門體系的建立和行銷團隊的管理，並建立標準化門店營運標準;

6、負責銷售網路的店鋪形象、貨品規劃及管理，並實施營運數據分析;

7、負責大型重點客戶的開發、維護與日常行銷事務的管理;

8、負責行銷業務的激勵體系的制定並實施。

任職資格：

1、本科及以上學歷，市場行銷相關專業;

2、8年以上服裝行業工作經驗，五年以上高端品牌服裝公司(女裝優先)同等崗位經驗，具有一線二線城市商圈優質渠道資源及經銷商拓展經驗優先考慮;

3、良好的團隊建設和管理經驗，溝通談判能力強，與客戶維持良好的合作關係;

4、熟悉貨品管理、門店營運管理、陳列管理、客戶管理、渠道開發等各項環節，同時具有獨立制定標準化體系的能力;

5、優秀的領導能力、組織能力和抗壓能力;

6、嚴謹的邏輯思維能力、數據分析能力以及解決問題的能力。

營運總監崗位的主要職責 篇4

職責：

1.參與企業高層決策，統籌企業總體營運設計方案、經營投資預算方案，並負責組織實施;

2.負責企業營運管理工作，建立內部合理而有效的運作機制，提升企業品牌影響力;

3.根據企業的總體經營規劃，確保完成企業下達的各項任務;

4.根據企業規定，建立並完善標準化、規範化、系統化的營運流程，建立、健全、貫徹、執行企業的各項管理規章制度，並組織實施;

5.負責監督、指導、考核、評估下屬部門各項工作，提高工作效率，控制營運成本，建立有效的團隊協作機制，處理重大事件，維護企業利益;

6.開展調查調研工作，分析各店經營管理情況，隨時收集市場信息，制訂客源市場的開發計畫，為企業管理決策提供參考依據，根據市場狀況及時調整經營策略;

任職要求：

1.專科及以上學歷;

2. 5 年以上連鎖企業擔任高層管理職位的經歷;

3.具有先進的管理理念及管理風格，對連鎖企業有系統的了解，對現代連鎖企業的發展管理有成熟且系統的理解;

4.有較豐富的現代企業管理經驗，熟悉大型連鎖企業的運營管理模式，能夠統籌建立和完善連鎖企業標準化營運體系，具有較強的項目管理能力;

5.對市場的消費動態具有敏銳的洞察力，分析力，優秀的項目組織能力和市場開拓能力，具備嚴謹的策劃組織能力及人事管理和溝通能力、商務談判能力;

6.有很強的分析和解決問題的能力，善於預防和處理突發事件。

營運總監崗位的主要職責 篇5

1、全面負責、主持公司的日常經營業務活動，確保企業良好的發展運營內部環境。

2、制訂和組織實施公司整體經營管理規劃和年度工作計畫，並負責完成責任目標和年度計畫。

3、負責制定、落實、完善公司各項管理規章、制度和操作流程。

4、計畫、指導、協調、控制和激勵各職能部門的業務開展，監督、檢查各部門負責人有效履行崗位職責，並進行評價和考核管理工作，提高工作效率。

5、負責公司各項目服務品質監控、顧客滿意度調查及經營管理目標、指標測量、應急準備的管理、控制工作。

6、全面掌控各部門和項目處的經營、服務狀況，合理調配人力、物力、財力，全面完成任務指標和工作計畫，不斷提高經營管理水平、服務管理水平和經濟效益。

7、加強員工隊伍建設，關心員工的思想、工作、生活，力所能及的幫助員工解決實際困難，提高員工隊伍號召力和凝聚力。

8、協調和建立與政府相關部門各方關係，確保公司良好的外部環境。

9、對公司重大經營活動的決策和結果負責。

10、行使公司總經理授予的其他職權。

營運總監崗位的主要職責 篇6

1、完成集團對商場的總體運營目標和任務。

2、完善營運管理體系，建立營運內部SOP，最佳化營運制度、流程。

3、負責公司日常經營管理，監管公司運營，策略的執行和評估。

4、跟蹤管理日常招商活動，確保工作按計畫推進，並保障公司招商目標的達成。

5、做好市場調研、客戶分析工作並及時反應市場信息。

6、最佳化團隊組織架構、負責團隊管理和人才梯隊建設。

7、定期分析經營數據、市場動態，提出招商調整、營運活動、環境改善與提升計畫。

8、完成集團上市項目的配合。

營運總監崗位的主要職責 篇7

- 負責所管轄區域門店的營業額、成本、利潤、顧客滿意度、員工發展等綜合運營指標;

- 達成月度、季度、年度各項預估指標，對各項成本進行有效的控制;

- 對區域內門店的營運管理工作負責，協助並指導區域內門店在人員、物料、設備、清潔、安全操作、突發事件等方面所涉及的工作;

- 定期進行巡店檢查，發現問題及時回饋營運經理，並制定改善計畫;同時監督其執行情況。

營運總監崗位的主要職責 篇8

負責本中心的營運管理制度建設工作，公司戰略體系執行;

負責統籌管理生產運作，合理安排生產營運，以完成訂單生產進度;

編制本中心年度經費預算，並控制經費的總體支出監督每日生產進度，並監控生產運行過程，保證按質按量按期交貨;

宣導品質改善觀念，對產品質量改善與提升做監督，確保產品質量合格;

制訂本中心年度工作目標和工作計畫，按月做出預算及工作計畫，並監督執行;

積極推動公司 ISO 管理體系執行與監督，車間落實 7S 管理的監控。

營運總監崗位的主要職責 篇9

1、全面主持公司的經營管理工作，執行年度經營計畫和管理目標，並進行過程管控，在財年結束時完成年初的經營目標;

2、負責公司各項預算的審核和關鍵業績指標的達成，包括銷售額、毛利、營運成本、商品損耗、利潤、庫存等;

3、負責大型公關與促銷活動計畫的審核、管理，對活動過程進行管控;

4、負責人員管理和發展規劃、團隊建設、各項HR指標的達成，確保人事政策的貫徹實施和工作開展符合公司標準;

5、對分公司人力成本進行控制，對分公司的績效和激勵機制進行把控;

6、負責定期向總公司領導匯報工作，接受監督;

營運總監崗位的主要職責 篇10

1、根據公司擬定的戰略發展規劃及年度經營指標，編制年度行銷計畫、分解及承擔年度銷售工作指標;

2、制定整體運營工作戰略及總體銷售計畫，負責各門店市場規劃、客戶資源開發及任務達成;

3、通過運營策略帶動核心指標的提升，挖掘用戶、制定方案，提升公司業務;

4、根據市場反饋情況及時調整行銷策略，監督改善產品質量、行銷手段、客戶服務等問題;

5、制定並完善運營部門的制度體系、業務流程，建立規範、高效的部門管理體系;

6、建立有效的員工激勵制度，引導員工之間的良性競爭，促進企業內部的良性生態循環。

營運總監崗位的主要職責 篇11

職責：

1、全面負責公司運營管理工作;

2、認真執行公司的各項決議，定期向總經理匯報公司運營管理情況，解決有關運營管理問題;

3、按照公司確立的目標管理要求，負責制定公司運營管理計畫和方案，並組織實施;

4、建立健全公司運營管理系統，制定合理的工作流程，建立精簡、高效的操作架構體系;

5、負責部門人力資源管理，合理地開發利用人力資源，培養、選拔和任命一批優秀的管理人員隊伍，使之具備良好的競爭優勢;

6、根據市場行情及公司的實際情況，組織制定公司整體行銷計畫並組織實施;

7、擬定公司行銷戰略發展計畫，報總經理批准後組織實施;

8、完成總經理交辦的其他工作事項。

崗位要求：

1、全日制大專及以上學歷，年齡28-40周歲，男女不限;

2、具備餐飲連鎖加盟行業2年及以上營運總監任職經驗，對餐飲門店的營運工作有深刻的認知和見解;

3、必須具備5年及以上餐飲連鎖加盟店運營管理經驗;

4、有5年及以上團隊管理經驗，團隊意識良好、目標方向明確、執行力強，有較強的抗壓能力。

營運總監崗位的主要職責 篇12

職責：

1、協助總經理制定項目營運發展年度戰略規劃及達成情況;

2、負責項目日常的營運整體管理工作;

3、及時了解和掌握行業動態，定期對項目經營狀況進行分析，並對它的前景進行預測。

任職資格

1、男，28-45歲，專業不限，本科以上學歷，電腦操作熟練;

2、三年以上營運總監工作經驗，有物流行業項目管理經驗者優先;

3、具有極強的溝通協調能力、領導能力、責任心強、持有駕照，能適應出差。

營運總監崗位的主要職責 篇13

職責：

1、負責統籌公司內各項營運管理工作，對營運工作進行整體的把握和部署;

2、負責制訂各階段營運計畫，部署和安排本部各項工作有計畫開展;

3、負責營運團隊的建設、考核及培養;

4、負責定期收集和分析經營數據，為制訂購物中心營運策略提供有效數據支持;

5、負責制訂、分解經營指標，並監督檢查執行情況;

6、負責營運管理工作的規劃，最佳化營運制度和流程，建立規範高效的商業運營管理體系;

7、負責完成上級交辦的其他工作任務。

任職要求：

1、大專及以上學歷，具有5年以上大型商業運營相關工作經驗，3年以上運營管理經驗;

2、熟悉大型商場或購物中心營運模式及商業地產的運作程式;

3、精通商業運作流程，能夠及時、準確評估及分析購物中心經營情況，制訂營運計畫，培養營運團隊，能夠定期收集和分析經營數據，為購物中心營運策略的制訂提供有效的數據支持;

4、具備敏銳的市場洞察能力、市場分析能力和經營政策把握能力，對商業地產政策、市場信息及行業品牌動態始終抱持高敏感度;

5、具備全面把控商業運營目標及計畫的能力，能夠有效制訂營運方針、策略以及階段性營運計畫及目標並跟蹤落實;

營運總監崗位的主要職責 篇14

1. 負責所轄商業項目的運營管理等工作;

2. 負責建立系統、規範的運營管理體系和規範;

3. 負責項目營運管理的監督及執行，負責項目的整體營運工作;

4. 負責定期匯總、分析經營數據，提出招商調整、行銷活動、環境改善和提升計畫;

5. 負責營運團隊的日常管理(包括開業率、客流增長、商業環境、工程協調、物業監督、重大事件處理及日常運營管理合規等)。

營運總監崗位的主要職責 篇15

1. 做好充分的市場調研工作：利用內外資源，參與公司組織的投資環境分析、市場趨勢分析、競爭對手分析、商圈消費分析等，掌握市場動態。

2.負責新項目整體業態定位、規劃布局，編制所有負責區域的平面規劃，品牌組合

3.制定招商策略和具體招商方案：根據商業項目的定位及規劃，明確目標招商對象，制定相應的招商策略，租金測算

4.落實規劃方案，提出招商方案根據公司確定的項目開業時間節點、倒排計畫表制定相應的招商進度計畫並予以實施

5.制定招商工作開展計畫，監督招商營運部人員完成各項任務指標，對招商工作進行統籌管理、協調和推進，並直接負責對商業發展有帶領作用的知名品牌招商。熟悉全國重點零售品牌，對項目招商落位給予指導及相關對接，並主力店品牌的談判工作;

6.負責招商運營團隊的建設，任務分解、日常管理、績效考核

7.完善招商說辭，並組織團隊培訓

8.制定、修訂總部及項目招商管理制度，工作流程及招商激勵機制，收支預算的制定和把控

9.了解各品牌銷售業績，組織對各項目銷售業績不良品牌做信息反饋和分析，並對項目已進品牌及即將合作品牌進行及時預警和調整建議;

10.與意向租戶溝通租賃細節，收集並匯總意向租戶的鋪位申請表、租金方案、產品介紹資料，負責已簽約商家契約條款變更、經營條件變更等方面的談判協調工作，根據談判情況及進度及時上報各類審批報表，監督執行租賃契約，加強契約管理，確保契約切實履行

11.跟進商戶圖紙及施工進度審核，確保商戶按照與公司協定的時間日期按時開業。

12.完成公司財務目標，包括租金、物管費的收繳等方面

營運總監崗位的主要職責 篇16

1、負責根據公司的行銷戰略規劃，制定營運部門年度、季度、月度銷售、利潤目標計畫，並落實執行，保證銷售業績及發展規劃的最終達成;

2、負責建設和發展運營團隊，制定有效的激勵機制，組織開展員工隊伍培訓、考核評價及人才梯隊建設工作，滿足公司業務拓展需要

3、負責營運門店所在市場工作計畫的制定、部署及監督實施,提升品牌在所轄區域的知名度和認同度等

4、負責公司營運體系建設和標準化經營的建立及管理;

5、負責營運部門各項財務費用的管理和控制

6、負責組織收集銷售數據、相關行業政策、競爭對手信息、客戶信息等，分析市場發展趨勢並提出銷售策略調整建議;

7、負責協調處理門店所在區域外部公共關係，以及負責處理公司重大突發事件，能準確判斷各種經營風險並進行規避

8、配合總經理完成其他營運管理和公司戰略規劃工作。

營運總監崗位的主要職責 篇17

職責：

1、根據品牌推廣、市場行銷工作計畫，制定實施公司市場行銷策劃相關各類專項工作計畫;熟悉產品品類品項規劃的策略;

2、制定執行年度主題行銷活動、線上促銷活動及品類行銷計畫;

3、制定每季度主題行銷活動品種規劃、流程推進表，文宣的設計和製作。

4、負責與銷售有關的廣告宣傳計畫、促銷活動等，並負責其策劃，執行，及評估;

5、進行商業調查，提供產品和服務的市場定位分析報告;

6、推廣新產品，協調相關事宜;

職位要求：

1、大學專科及以上學歷，市場行銷專業優先。

2、有銷售白酒經驗1-2年;

3、3年以上市場行銷工作經驗;

4、具備較強的抗壓能力、學習能力和應急管理能力;

5、敏銳的市場洞察能力和責任心，對工作具有高度的責任感和使命感，工作積極、主動、認真、負責。

營運總監崗位的主要職責 篇18

1、 協助決策層制定公司發展戰略，負責制定短期及中長期的公司決策及戰略;

2、 負責全面執行公司的中長短期發展戰略;

3、 掌握品牌分銷體系或銷售渠道的市場潛力、銷售數據和費用，測算盈虧情況;

4、 根據制定的發展戰略，制定年度銷售目標;

5、 負責帶領整體行銷團隊完成銷售目標及任務;

6、 負責對整體行銷團隊的指導與培訓，形成堅實的管理梯隊;

7、 負責企業文化的傳承及發揚，樹立團隊企業文化精神;

8、 負責建設行銷團隊，建立和完善各項管理制度，規範各部門流程;

9、 維護和提高品牌市場競爭力。

營運總監崗位的主要職責 篇19

1. 協助項目總制定項目營運年度預算計畫;

2. 嚴格高效地監督和管控所屬部門的預算執行情況並及時指定改進策略;

3. 負責制定日常營運管理制度，並跟進實施：

4.負責項目日常包括客服、租戶及物業在內的營運整體工作，及時解決各類問題，對於存在的非項目可控範圍內的問題，需及時提報項目總，並提出解決方案;

5. 確保租戶應收賬款的有效催討和合理控制;

6. 鞏固維護內外聯單位、組織機構、以及政府關係;

7. 嚴格執行各項例會及報告制度，並確保質量;

8. 團建建設、激勵考核、培訓部署;

9. 上級交辦的其他任務。