行政主管工作職責工作職能 篇1
2、組織制定行政管理規章制度，督促、檢查制度的貫徹執行;
3、負責公司EHS管理工作，做好風險管控，包括對員工進行EHS知識的宣導及培訓，跟進相關法律法規的更新，評估相關內容對公司的影響並進行內部監督整改;
4、負責定期組織對公司內部工作場所進行檢查，及時發現各種不安全因素，對危險源進行識別，並落實整改管理;
5、負責公司辦公場所各項裝修、改造工程的組織實施工作;
6、負責管理公司辦公環境、IT信息化建設、行政採購及後勤保障等各項工作;
7、負責策劃、組織開展公司各類企業文化活動;
8、負責對外公共關係的協調，維護與政府部門、物業公司的良好關係;
9、完成上級交辦的其他工作。
行政主管工作職責工作職能 篇2
1、根據公司總體戰略要求及經營發展目標，分解編制月/周工作計畫，並具體貫徹執行，完成定期總結;
2、負責建立並完善人力資源管理體系，包括招聘與培訓，考核與薪酬，使用與評估，培訓與激勵，員工關係等並負責組織落實;打造關鍵核心團隊，促進管理能力的提升;
3、組織並監督實施人力資源中(招聘管理、培訓管理、績效管理、薪酬管理)四大核心模組;
4、輔助總經理最佳化公司的組織架構、崗位編制和職責分工，並制定相應的工作要求和業績考核標準;
5、加強與政府行政、勞動人事部門保持良好的聯繫，及時獲得政策支持。
6、負責規劃落實公司重大活動及日常接待、會務安排工作。
行政主管工作職責工作職能 篇3
1、負責公司人力資源工作的規劃，建立、執行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程式或規章制度;
2、負責制訂和完善公司崗位編制，協助公司各部門有效地開發和利用人力，滿足公司的經營管理需要;
3、根據現有編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計畫，經批准後實施;
4、制定公司及各個部門的培訓計畫和培訓大綱，經批准後實施;
5、負責擬制公司薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵和約束機制;
6、制定績效評價政策，組織實施績效管理，並對各部門績效評價過程進行監督控制，及時解決其中出現的問題，使績效評價體系能夠落到實處，並不斷完善績效管理體系;
7、行政相關工作，協助人事行政總監做好綜合、協調各部門工作和處理日常事務;
8、負責匯總公司年度綜合性資料，組織起草公司綜合性的工作計畫、總結、報告、請示等檔案;
9、負責組織公司通用規章制度的擬定、修改和編寫工作，協助參與專用標準及管理制度的擬定、討論、修改工作;對檔案中涉及的重要事項進行跟蹤檢查和督導，推進工作;
行政主管工作職責工作職能 篇4
1、負責單位日常行政工作;
2、負責單位業務接待工作;
3、負責人力資源工作;
4、建立健全各項規章制度;
5、負責宣傳形象工作;
6、物業管理工作;
7、其他工作。
行政主管工作職責工作職能 篇5
1. 熟悉國家、廣東省及深圳市招標程式及法律法規、地方政策;
2. 負責採購招投標項目的組織，以及招投標檔案的擬定、審核及項目契約管理;
3. 完善採購內控方面的相關流程和程式;
4.負責供應商開發，評估、審計、管理及考核等，確保供應商資源庫的最佳化與可持續性;協調並配合需求部門，保持密切聯繫溝通，高效解決日常問題;提升整體採購管理能力。
行政主管工作職責工作職能 篇6
1、招聘管理，關鍵崗位的招聘
2、負責員工各項福利、薪酬的統計、製作及發放
3、員工宿舍管理
4、各類員工關係處理等
5、負責協助綜合管理經理進行商務接待、商務洽談
行政主管工作職責工作職能 篇7
1、 負責制定公司行政管理、總務後勤管理等有關制度;
2、負責處理企業的日常行政事務，及時發現問題並解決，制定措施防止類似事件發生;
3、負責日常福利、節日福利的計畫和發放
4、負責員工社保繳納;負責證照變更、年檢等相關工作
5、負責監控項目實施進度並協助整理現場實施文檔;
6、 負責公司年會的組織與策劃
7、負責辦公用品、辦公耗材管理、分配、發放;合理控制辦公等行政費用;
8、負責公司辦公設備、福利設施的管理和維護;
9、負責維護公司日常辦公秩序和辦公環境。
10、負責重要辦公物資的登記、領用及回收的管理。
行政主管工作職責工作職能 篇8
1、 負責採購行政類用品，並記賬報銷;行政類單據匯總，行政費用的統計及報銷;
2、 負責公司及會所大宗物品採購、跟進及驗收;
3、 負責公司宿舍管理，食堂管理，車輛管理;
4、 負責員工手機卡辦理及管理;
5、 行政相關制度、公文、簽呈起草;行政類協定及契約跟進;
6、 公司會議、會所會務接待工作;
7、 協助跟進公司及會所修繕事宜;
8、 協助員工福利發放及年度活動的執行，如端午節、中秋節、元旦、新年等傳統節日，大型年會的籌辦;
9、 完成上級交辦的其他工作。
行政主管工作職責工作職能 篇9
1、公司辦公室日常行政管理的運作;
2、負責公司的各類檔案統計管理工作，負責公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實;;
3、組織、安排公司會議，或會同有關部門籌備有關重要活動，做好會議記錄，整理會議記要;
4、為豐富員工文化生活，組織安排公司各項文體及團建活動;
5、協助分管領導對各項行政事務的安排及執行，負責公司各項報告工作;
6、作好各部門協調並跟進工作，做好上傳下達工作;
7、完成上級交給的其它事務性工作。
行政主管工作職責工作職能 篇10
1、協助部門總監日常銷售管理，包括不限於完成各類報表的收集、匯總、統計分析、行銷契約簽訂資料審核、受理授權書、客戶參觀考察接待、銷售活動場地物料協調、客戶資料更新備檔、相關質檢資質資料的備檔等;
2、處理客戶訂單出貨，樣品物料申請執行，跟進物流發貨情況;
3、處理客戶對賬，發票開票確認，登記郵寄;負責部門各費用核銷、統計、分析;
4、匯總區域銷售訂貨計畫、銷售回款出貨數據、庫存數據等相關銷售數據統計匯總，並形成報表;
5、客戶/消費者相關的商品問題投訴處理，報損、退換貨、舊庫存消化跟進處理事宜;
6、負責組織行銷中心內部會議、團隊文化活動等;
7、行銷中心相關的其他銷售行政工作;
行政主管工作職責工作職能 篇11
1.全面負責公司人事、行政、各項工作，組織制定綜合部工作發展規劃;
2.統籌規劃公司人力資源戰略，建立並完善人力資源及行政管理體系，制定並執行公司人力資源管理模式;
3.制定和完善HR、行政各項規章制度，督促、檢查各項制度的貫徹執行;
4.定期向公司決策者提供有關人力資源戰略、組織建設、行政管理等方面的專項建議，並致力於提高公司綜合管理水平;
5.塑造、維護、發展和傳播企業文化;
6.及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。
行政主管工作職責工作職能 篇12
1.根據公司戰略目標，完成人力資源規劃，根據招聘需求以及人力資源的制度完成招聘工作，對招聘情況進行追蹤分析;
2.根據公司發展情況及管理需要，制定人力資源相關政策及制度並落地執行，負責對企業文化和各類規章制度進行宣導;
3.根據公司戰略目標，制定年度培訓計畫並執行;負責公司內各模組培訓工作的組織監督、開展及效果評估追蹤;
4.負責員工關係工作的開展和維護，及時有效的提升組織體系內的管理能力; 5.負責公司的薪酬、績效考核制度的實施與執行。
行政主管工作職責工作職能 篇13
1. 負責一般性公文、領導交辦的文字材料及領導講話和相關材料的起草工作;
2.協助領導與各級政府部門的保持日常良好的溝通與聯繫，做好政府公共關係維護，支持各業務部門與對口政府部門開展相關業務工作;
3.加強對人員進出、公務訪客、車輛出入的管理，協助安全部加強消防安全、防盜防災、職業安全防護的日常管理，同時配合領導加強對員工的安全教育，保障公司員工的生命財產安全;
4.領導交辦的其它相關工作;
行政主管工作職責工作職能 篇14
1、制定並組織實施行政後勤管理規章制度、實施流程，編制年度行政後勤計畫並監督執行;
2、統籌公司固定資產的管理及定期保養維護，公司月、年度開支預算、支出審定及成本控制;
3、負責制定辦公資產和用品的採購計畫，合理購置、保管、調配、維護及處置等工作;
4、負責公司內部各類會議、活動、慶典的策劃、管理及後勤支持工作;
5、統籌公司的車輛、車輛、保潔的管理;
6、定期檢查公司辦公環境、辦公設施情況;
7、定期完成證照年審工作;
8、負責行政部門日常管理及部門員工的管理、培訓、考核等;
9、完成上級領導安排的其他事項。
行政主管工作職責工作職能 篇15
1、負責各項行政後勤事務與溝通協調工作，保證後勤部門的運作流暢;
2、具有解決複雜問題的能力;很強的計畫性和實施執行的能力;
3、參與公司重大項目的洽談和後續跟進工作。
4、負責工廠和行銷中心會議安排、重點事項協調、招待等日常工作安排。
5、領導安排的其他工作。
行政主管工作職責工作職能 篇16
協助制定、監督、執行行政管理規章制度，各類行政發文的擬寫;
負責西麗項目會務組織工作，包括會議的場地策劃、設備管理維護、會議秘書、會務後勤等支持;
負責組織策劃西麗項目企業文化活動;
負責西麗項目的日常文檔呈遞，下發等辦公用品採購和領用;
負責西麗項目辦公環境、辦公設備維護;
負責行政費用的管控及預算編制工作;
負責監督審核辦公用品、名片印製及各類福利物資採購計畫;
負責固定資產、低值易耗品的管理;資產的驗收、使用管理、維修、報廢、盤點核查等工作的監督管理;
協助外聯公關、接待工作，負責西麗項目證照的申辦、年檢、增項等工作;
10.負責房屋租賃備案及相關證件辦理;
行政主管工作職責工作職能 篇17
1、負責項目部辦公室、宿舍、飯堂及車輛管理;
2、負責項目部人員人事管理，例如入離職手續、考勤管理等基礎工作;
2、負責項目部設備及各類辦公用品申購、保管及發放;
4、完成項目經理臨時交辦的其他任務，做好業務接待工作。
行政主管工作職責工作職能 篇18
1.負責公司行政相關工作安排;
2.最佳化以及完善行政相對應流程，制度與管理辦法;
3.負責公司後勤事務安排，食堂、宿舍等相關事務性工作統籌;
4.公司團建、慶典等活動的組織;
5.公司企業文化建設與宣傳工作;
6協助上級領導完成公司建設。
行政主管工作職責工作職能 篇19
1、負責協助上級制訂、執行與落實各項行政管理制度;
2、負責協助上級進行保全門衛管理工作;
3、負責食堂管理工作;
4、負責衛生保潔管理工作;
5、負責商務用車管理工作，員工車費報銷審核;
6、負責員工宿舍管理工作，制定及維護宿舍管理條例;
7、負責檔案控制管理工作;
8、負責行政接待管理工作;
9、負責辦公用品、工作服及其他行政類物資管理工作;
10、負責基礎設施、水電及其他後勤保障管理工作;
11、完成領導交辦的其他工作。
行政主管工作職責工作職能 篇20
1、熟悉人力資源六大模組。
2、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關係等人力資源日常管理事宜。
3、全面領導行政部工作並具體主持行政事務工作，制定本部門每年、每月和每周工作計畫。
4、管理人員編制。
5、負責制訂公司的行政規章，經總經理簽發後督促各部門貫徹執行，並注意收集執行情況，從公司的實際出發，不斷完善公司的規章制度。
6、負責聯絡公司各部門的工作進展情況，注意收集各方面的意見、建議、先進事例和存在問題，並向總經理報告。
7、負責協調公司各部門之間的關係，努力發揮公司的整體組織優勢。
8、負責審批各部門日常採購計畫，安排實施物資採購發放。
9、負責安排公司的各類會議，做好會議記錄，安排並做好會務工作，組織編寫會議紀要或有關的決議，檢查會議精神的貫徹落實情況，並及時編寫公司的大事記。
10、負責起草、修改以公司名義送發的各類公文函件、請示、報告等。
11、負責對外契約的審核蓋章及對外事務協調，審查公司內部檔案、記錄及內刊。
12、組織與安排公司活動。
13、管理公司員工及宿舍，管理環境衛生。
14、負責聯絡政府有關部門和社區有關方面的關係，搞好對外合作，並根據總經理的要求參與有關的社會活動。
15、認真完成領導交辦的其它工作。