行政主管的職責與定位

行政主管的職責與定位 篇1

1、負責前台接待、電話接聽、快遞收發等

2、負責行政事務的及時處理、固定資產類的登記與管理、行政物資的採購與登記管理

3、負責考勤統計、績效統計、團隊建設

4、負責客戶服務與回訪、及時答疑解惑

5、負責財務類費用的把控與報銷

6、負責系統的錄入與維護使用

行政主管的職責與定位 篇2

1、根據公司要求規劃與部署行政部各項工作，並監督執行

2、負責對部門下屬員工的工作進行指導，工作任務布置、安排、培訓等

3、負責公司大型活動，重要會議等的策劃及安排

4、負責控制公司各項行政費用，做好行政預算及行政費用申請、支出、統計等

5、負責行政部門檔案管理工作

6、負責公司各項行政物資的採購和管理，如：固定資料、辦公家具、置換禮品的建冊、出入庫管理等

7、負責公司車輛管理，如：車輛租賃、費用核算等

8、負責辦公環境的布置，包括內裝飾、綠化及保潔等各項外聯工作

9、協助公司招聘、考勤等方面的人事工作

10、行政其它日常事務管理及領導交辦的其它事務

行政主管的職責與定位 篇3

1)固定資產的統計、錄入、貼標、存檔、盤點。

2)辦公用品的統計、發放、保管、及相應制度的制定;

3)公司公務車輛的管理，責任到人;車輛管理制度的制定;

4)網路管理

5)檔案管理

行政主管的職責與定位 篇4

1. 根據物管中心要求，負責落實商場年度品質服務工作計畫，落實成品保護方案相關要求，以美的眼光管理商場環境，確保商場整體環境的品質;

2. 根據商場品質服務工作計畫和營運需求，負責對商場的清潔綠化進行監督、管理

3.負責按照契約約定對保潔、消殺、綠化外包單位員工的工作進行監督管理;

4.加強外包單位員工的業務培訓和考核，定期對外包單位進行工作評估，確保按契約 100%執行;

5.完成上級領導交辦的其他任務。

行政主管的職責與定位 篇5

1、負責進行公司日常行政管理的相關工作;

2、協助經理管理公司招聘網站職位發布、更新、維護等相關工作;

3、協助經理做好招聘簡歷篩選，以及電話通知面試，錄用等具體工作，及時滿足公司的人才需求;

4、負責新員工的培訓跟進

5、員工入離職的辦理跟進

6、協助經理安排其他的日常相關工作。

行政主管的職責與定位 篇6

1) 負責直屬領導的日常工作安排、會議安排、外勤行程安排;

2) 參與年度預算編制，協助年度預算標準成本制定與維護，負責每月資金計畫錄入、應付未付報表及各部門匯總與費用管控;

3) 負責組織統籌部門各項會議，整理編寫會議紀要;

4) 負責部門內各類流程的跟進，及費用報銷、考勤審報、辦公用品的領用及發放等行政事務工作;

5) 負責各類活動的組織及執行;

6) 協助上級領導完成對外商務接待及公共關係的維護工作;

7)固定資產管理、辦公用品管理、採購管理、接待用品管理：固定資產、接待酒水、茶禮、辦公用品、辦公室綠植、辦公室日常用品及員工關懷活動禮品採購、入庫、領用事宜

8) 租賃、管理項目員工宿舍相關事宜;

9) 完成上級領導和集團交辦的其他工作任務。

行政主管的職責與定位 篇7

1、負責公司的日常行政管理，貫徹落實各項規章制度的執行;

2、協助行政人事經理構建和完善符合公司實際情況的人力資源架構、人事管理制度及企業文化建設，並嚴格監督運行;

3、進行簡歷甄別及人才測試、面試、篩選、錄用等工作;

4、負責員工關係管理，公司人員入職、離職、社會保險，考勤，績效管理等，

5、負責公司企業文化建設;員工活動組織、策劃和安排;

6、負責各部門的協調與關係維護;

7、完成經理布置的其他工作。

行政主管的職責與定位 篇8

1.文書報表製作.整理.歸檔。

2.配合主管交辦之項目業務。

3.各項支出報銷相關作業。

4.廠房維護、維修作業(定期巡檢)。

5.業務契約管理(如固定資產、辦公環境、事務性機器設備、廠務設備等)。

6.公司資產管理維護、行政庶務執行及工安業務。

7.辦公庶務用品採購、領用管理。

相關文章：

1.企業行政主管的崗位職責範文

行政主管的職責與定位 篇9

1、根據公司發展需要，擬定人力需求、開發、 配置計畫及各部門人員編制計畫，審核各部門人員配合置情況;對公司各項規章制度的監督與執行。

2、參與公司績效管理、考勤管理等工。

3、負責招聘、管理人員入職、離職、調動等工作。

4、負責建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建立。

行政主管的職責與定位 篇10

一. 負責公司的全面管理和組織領導工作,貫徹執行國家的方針、政策、法規和主管部門的各項規章制度。

二. 負責召集和主持公司總經理室辦公會議，研究、處理總經理辦公會議職權內的各項工作。

三. 負責協調、指導副總經理及部門經理、各個管理處主任的工作，保證公司各方面工作順利進行。

四. 建立健全企業組織機構，使之合理、精簡、高效;召集和主持公司例會，及時解決管理中暴露的問題。

五. 制訂企業經營管理目標，包括一系列規章制度、操作程式，各級人員的崗位職責並監督實施，保證各項管理服務工作質量落實。

六. 負責組織編制公司年度財務結算，做好財務審核監督;審核各管理處月度財務報表和年度財務預、決算;審核和簽訂各種對外服務契約和供貨契約;審批各部門的採購計畫。

七. 負責各部門主管、經理、管理處主任以上職務人員的鑑定、錄用、辭退等工作。

八. 有重點、定期或不定期地對一些部門或設備進行巡視檢查，及時發現問題並督促有關部門整改。

九. 與社會各界人士建立和保持良好公共關係，樹立企業良好形象。

十. 以身作則，關心員工，提高企業凝聚力，使員工以高度熱情和責任感完成本職工作,完成上級領導交辦的其他工作。

行政主管的職責與定位 篇11

1、根據集團年度福利工作計畫，負責統籌福利管理等相關工作;

2、 根據集團年度企業文化工作計畫，負責統籌企業文化等相關工作;

3、根據集團年度行政管理計畫，負責統籌資產管理、會議管理、檔案管理等相關工作;

4、負責統籌集團工商年審以及工商事務的處理和變更工作;

5、負責辦公區域的後勤保障工作，對保持辦公環境的整潔進行監督和管理;

6、協助上級領導組織、籌備集團重大會議、重大活動等工作;

7、在部門經理直接領導下，制定、執行及定期更新行政業務管理制度，確保各項工作高效有序地開展;

8、完成上級領導安排的其他工作。

行政主管的職責與定位 篇12

1.全面統籌公司人力資源工作，工作重點為招聘、績效方向;

2.通過與管理層及員工的互動，建立有效和多樣化的渠道，推動公司文化的建設;

3.負責公司的行政事務、後勤保障，以及對外聯絡工作

4.負責公司科技項目的組織申報，以及質量體系認證管理工作，並監督完成;

行政主管的職責與定位 篇13

1、負責建立和完善行政管理的各項規章制度、流程和標準，並負責監督、執行和追蹤;

2、負責督促檢查行政工作計畫、辦公會決議事項的落實情況，將了解的情況及時反饋;

3、負責行政公文、公司會議檔案、領導講話和總結報告等文字材料相關起草工作;

4、負責由部門代單位起草的行政公文和有關文字材料的核稿工作;

5、負責相關會議的組織和會務統籌工作，以及會議決議的督辦事項;

6、負責辦理員工的入職、離職手續，熟悉,社保公積金手續、工傷處理及人事變動的跟進工作等

7、協調相關部門人員完成公司人力資源體系檔案的編制，包括招聘、崗位分析與崗位說明、培訓、員工工作手冊、考核、薪酬體系等系統檔案;

9、協助公司處理有關人力資源工作的諮詢和支持。。

行政主管的職責與定位 篇14

1、協助部門總監日常銷售管理，包括不限於完成各類報表的收集、匯總、統計分析、行銷契約簽訂資料審核、受理授權書、客戶參觀考察接待、銷售活動場地物料協調、客戶資料更新備檔、相關質檢資質資料的備檔等;

2、處理客戶訂單出貨，樣品物料申請執行，跟進物流發貨情況;

3、處理客戶對賬，發票開票確認，登記郵寄;負責部門各費用核銷、統計、分析;

4、匯總區域銷售訂貨計畫、銷售回款出貨數據、庫存數據等相關銷售數據統計匯總，並形成報表;

5、客戶/消費者相關的商品問題投訴處理，報損、退換貨、舊庫存消化跟進處理事宜;

6、負責組織行銷中心內部會議、團隊文化活動等;

7、行銷中心相關的其他銷售行政工作;

行政主管的職責與定位 篇15

1、文職秘書，行政管理等工作;

2、編制文案，計畫書，契約等;

3、協助董事長的日常工作;

4、接洽客戶及公關維護;

5、商務隨行兼司機;

6、執行董事長安排的其他事務。

行政主管的職責與定位 篇16

1、負責公司招聘活動的組織實施等工作;

2、各類人事管理手續的辦理;

3、協助部門經理完成公司新員工入職培訓工作的實施;

4、完成各類人事報表的填制及更新;

5、協助部門經理完善公司各項人事管理制度;

6、檔案、契約、車輛及衛生管理等行政事項;

7、完成上級交代的其他臨時性工作事項。

行政主管的職責與定位 篇17

1、建立健全各項行政管理相關的制度、工作流程、標準，提升行政體系運營效率，加強公司的行政管理工作的指導和規範運行;

2、規劃與控制公司各項辦公費用及成本預算，並且做好各項費用的審核與把控工作;

3、負責公司整體辦公環境、固定資產、行政用品等各類採購、車輛合理調度管理;

5、負責公司員工活動企業文化的組織建設工作(包括但不限於年會、團建、生日會);

6、負責公司智慧財產權(專利)和公司科技項目補貼規劃協調工作。

行政主管的職責與定位 篇18

1、制定培訓、績效、員工關係等人事工作的規劃，並做好落實或監督落實工作;

2、安排行政日常相關工作，處理好相關部門的工作要求;

3、適應公司快速發展的需求，及時調整工作計畫，做好人事行政工作的服務功能。

4、組織分公司的員工活動，員工關係的處理;

行政主管的職責與定位 篇19

1. 負責公司日常行政管理的工作

2. 負責公司後勤管理工作(包含車輛管理、環境衛生工作、安全工作、食堂管理、員工宿舍管理、固定資產管理等)

3. 負責辦公用品 設備 耗材的統計管理工作

4.負責公司各類通知 新聞稿 會議紀要等檔案發布

5.負責公司的項目申報工作(包含不限於公司榮譽申報、政府扶持或獎勵津貼申報等)

6.負責公司外聯工作(尤其是政府聯繫工作)

7.完成上級交辦的其他事務

行政主管的職責與定位 篇20

1、負責連鎖店員工招聘和培訓;

2、負責員工福利和團建策劃;

3、配合公司發展，提供相應的後勤保障

4、為員工提供專業的諮詢和服務;

5、建立和完善公司規章制度;

6、參與企業文化建設及落實。

行政主管的職責與定位 篇21

1、懂得驗廠細節，負責公司外發工廠的BSCI，HIGG…等培訓及驗廠跟進!

2、開發及培訓好我司供應商資質系統，提升供應商資質!

3、在客戶需要提供我司供應商信息時，請在了解清楚客戶之後，提供建設性的意見給總經理參考定奪!

4、客觀地給我司資質供應商做風險評估!

5、完善行政後勤管理的各項規章制度，並負責監督與執行。

6、策劃、組織、協調公司及部門會議、員工活動、客戶來訪接待等。

7、負責公司日常行政管理工作。如：初審公司各類行政管理費用等。

8、完成領導交代其他事情。

行政主管的職責與定位 篇22

1、完成公司日常的人員招聘、培訓、考核、勞動關係及人事檔案管理;

2、協助監督控制各部門績效評價過程並不斷完善績效管理體系;

3、負責有關人力資源方面的數據整理、彙編和製作與管理;

4、負責公司企業文化、人力資源及行政有關制度在項目上的落實;

5、領導交辦的其他工作事項。

行政主管的職責與定位 篇23

1、 全面負責公司的人力資源管理與開發工作， 組織制訂公司人力資源發展規劃和年度計畫，並監督各項計畫的實施，使之滿足公司整體發展的需要

2、制定公司人力資源管理的方針、政策和制度，全面負責招聘、培訓、調崗、薪酬福利、機構建設、績效管理、企業文化、勞資關係管理等人力資源戰略的制定和實施

3、 協調和指導公司人才招聘、員工培訓、績效考評、薪酬等工作的進行，確保公司體系人力資源的合理使用;制定人事預算，做好人力資源管理成本控制

4、 負責公司行政管理工作，並協助公司主管開展公司外聯工作

5、 完成領導交辦事宜

行政主管的職責與定位 篇24

1、業務主管職位，獨立負責工作小組，給下級成員提供作業指導或支持並監督他們的日常工作;

2、配合辦公室主任制定公司行政管理制度並監督執行;

3、為公司所有部門提供必要的辦公設施及其他後勤支持;

4、負責公司車輛、設備、設施等固定資產的調配及管理;

5、組織公司文化建設活動，會議的組織與安排;

6、 負責管理組織安全生產、環保、消防、衛生等台帳建立和維護，以及日常檢查、整改跟蹤。

7、 負責公司行政費用的統計及報銷申請

8、與物業部門協作，實施對零星工程維修工作

9、負責辦公室其他行政事務。

行政主管的職責與定位 篇25

1.負責辦公室日常辦公制度維護、管理

2、負責辦公室各部門辦公後勤保障工作

3、處理公司對外接待工作

4、組織公司內部活動

5、按照公司行政管理制度處理相關事務

行政主管的職責與定位 篇26

1.負責本部的行政管理和日常事務、及對外聯絡相關部門的關係維護;

2.建立健全工廠各項規章制度，梳理各項工作流程，並監督執行各項制度和流程，確保工廠各崗位、各部門的工作有序開展;

3.收集和了解各部門的工作動態，掌握全公司主要活動情況，及時準確傳達上級指示;

4.監督執行規章制度和勞動紀律，處理員工獎懲事宜。對各崗位及其場所的勞動、衛生、安全情況進行定期及不定期檢查;

5.負責工廠員工活動的策劃和組織，做好公司來賓的接待安排，組織、協調公司年會、員工活動;

6.負責工廠辦公用品的管理，包括公司辦公用品採購聯審、發放、使用登記、保管、維護管理工作;

7.配合併協助其他部門的工作，加強部門之間的協調，為促進相互的團結做好工作。

8.負責工廠後勤，飯堂、消防，安保等一系列管理工作;

行政主管的職責與定位 篇27

1. 接聽、轉接電話;接待來訪人員;負責總經理辦公室的清潔衛生。

2. 負責辦公室的文秘、信息、機要，做好辦公室檔案收集、整理工作。

3. 保管登記和按規定發放公司辦公用品，按照公司印信管理規定，保管使用公章，並對其負責 。

4. 管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續。統計每月考勤並交財務做帳，留底。

5.負責公司工程(項目)開工資料、竣工資料、驗收資料的整理及編輯。

行政主管的職責與定位 篇28

1、制定並組織實施行政後勤管理規章制度、實施流程，編制年度行政後勤計畫並監督執行;

2、統籌公司固定資產的管理及定期保養維護，公司月、年度開支預算、支出審定及成本控制;

3、負責制定辦公資產和用品的採購計畫，合理購置、保管、調配、維護及處置等工作;

4、負責公司內部各類會議、活動、慶典的策劃、管理及後勤支持工作;

5、統籌公司的車輛、車輛、保潔的管理;

6、定期檢查公司辦公環境、辦公設施情況;

7、定期完成證照年審工作;

8、負責行政部門日常管理及部門員工的管理、培訓、考核等;

9、完成上級領導安排的其他事項。

行政主管的職責與定位 篇29

1、負責辦公用品、行政用品、教具等採購、入庫和出庫管理;

2、負責考勤統計及課時統計;

3、負責食堂的用餐管理

4、負責公司內部員工檔案的建立與管理;

5、遵守工作各項管理規定,完成公司規定的各種報表;

6、人事事務性工作的處理，包括考勤、招聘、入職、轉正、轉崗、離職等手續辦理;

7、完成部門主管交辦的其他工作;