數學個人工作總結模板彙編 篇1
一個學期教學工作在忙碌而緊張中臨近尾聲，回顧一學期的教學工作可以說緊張忙碌而收穫多多。現對本學期的工作情況作出總結，希望能發揚優點，克服不足，總結經驗教訓，促進教學工作更上一層樓。
第一、 加強科學實踐觀學習，切實轉變教育教學觀念，不斷完善教學思想，提高自己的理論水平和實踐水平。
一個工作者有什麼樣的工作思想和教育理念，會直接體現在一切工作之中，只有通過不斷的學習，不斷接受新觀念，充實完善自己的教育教學思想，才能有不竭的動力和創新的源泉。新的國家課程標準體現鮮明的時代氣息，它的應運而生，為教育注入了新的生機。再加上我個人的因素，以前總是連任高年級教學，今年接任二年級數學和四年級數學雙科，大量的備課和雙班學生的作業批閱把我的所有空間幾乎填滿，再加上今年科學發展觀的學習與實踐，新課程背景下的高效課堂又為我們每個人樹立了一面旗幟，加強學習，不斷地學習新的現代化教學方法，大膽創新與實踐，反思，充實自己，樹立新的教學觀念，積極探索新的教學路子，努力提高自己的教學水平。
第二、改善課堂教學模式，開創高效課堂，力爭向課堂40分要質量1、認真仔細備課，盡力做到科學、準確、嚴密。
台上一分鐘，台下十年功，要實現高效課堂，首先應該在備課中下功夫，力爭在備課時能深入理解教材，明確目的要求，準確把握每節課的重點和難點，合理分析學情，巧妙設計板書。認真編寫教案，力爭突出新教材新思路新方法，讓備課達到精選、巧導、妙練，樂學。
2、教學工作中，我立足於課堂，努力將新課標的精神體現於每節課中。
（1）在平時的教學過程中，以啟發式教學為主，堅持學生為主體，教師為主導的教學思路，針對不同的數學內容和孩子的年齡特點，靈活設計教法，積極引導學生在主動探究、合作交流數學知識的過程中，領悟和掌握數學思想方法，注重對學生數學能力的培養。
（2）創設故事情境，充分利用情境，激發探究欲望，做到舉一反三。
第三、 創新評價，激勵促進學生全面發展。
我把評價作為全面考察學生的學習狀況，激勵學生的學習熱情，促進學生全面發展的手段，也作為教師反思和改進教學的有力手段。 對學生的學習評價，既關注學生知識與技能的理解和掌握，更關注他們情感與態度的形成和發展；既關注學生數學學習的結果，更關注他們在學習過程中的變化和發展。抓基礎知識的掌握，抓作業的堂堂清，採用定性與定量相結合，定量採用等級制，定性採用評語的形式，更多地關注學生已經掌握了什麼，獲得了那些進步，具備了什麼能力。使評價結果有利於樹立學生學習數學的自信心，提高學生學習數學的興趣，促進學生的發展。
本學期，在學生的作業中，我採取了如下的措施：對於完成得好的作業，在批閱時，我畫一張笑臉，對於有進步的作業，我獎勵他一張小紅旗；對於做錯了作業，我不打“×”，而是面批指導，讓他及時改正，並做好每周統計一次，將學生作業情況統計評比在五星欄中，經過一學期的評比記錄效果挺好，深受學生歡迎。
第四、 關愛學困生，不讓每一位學生掉隊。
一個班成績的好壞關鍵在於學困生，一學期來，我在轉變學困生身上費盡了心思。為了全面培養學生的素質，大面積提高教學質量，在一接手這兩個班，我就了解學困生，了解他們的想法，增強他們學習數學的信心，向他們介紹對數學的方法，每次家庭作業或考試後，我都找他們了解情況，幫助他們分析錯題的原因，提問、板演都找一些學困生，有他們每一點進步都給予表揚，並且我經常與家長溝通，了解孩子在家的情況，使他們感到老師時刻在關心著他們。因此，部分學困生有厭學轉化為願學，愛學。比如：四年級馬冬雪，馬洋、李美靜等，以前從不寫作業，但現在經常堅持寫，而且正確率比以前有了提高。其他學困生成績都有了明顯進步。從最近的連續考試的成績來看，他們都在不斷進步！
第五、 存在問題。
1有一部分學生學習沒有一種好的學習習慣，缺乏主動完成課外作業的習慣。
2學困生的轉化還沒有到位，個別學困生的轉化還有待加強。
3部分學生對基礎知識理解能力差，知識學得較死，不能靈活達到舉一反三的能力。
4自己的知識還很有限，還有待加強教學理論學習，修煉自身業務能力，讓自己真正能成為當前環境下的教學能手！。
第六、 改進措施。
1加強學生良好的學習習慣培養，多表揚，多鼓勵。
2在學困生身上多下工夫，多發現他們的閃光點，以表揚為主，多一些關愛。
3堅持練習口算和計算題，提高計算能力。
4對於套用題重視教給學生分析方法，培養學生分析能力和思維能力。
5認真鑽研教材，把握教材的難，重點夯實基礎。
6多看些與數學有關的書籍，向有經驗的教師多請教，多溝通，找差距，補不足，以提高自己的教學水平，堅持寫反思。
7工作儘可能做細，考慮周全。細節往往決定成敗。
數學個人工作總結模板彙編 篇2
不知不覺在這個酒店已經做了有半年時間，從剛開始對前台工作一無所知到現在獨擋一面，我相信這裡面除了我自己的付出與努力，更離開酒店給我所帶來的培訓，以及老員工和領導對我支持。半年時間裡我學到了好多，客人永遠是對的這句服務行業周知的經營格言，在這裡被發揮到了極致。現對上半年前台工作總結如下。
一、前台工作內容
酒店前台的工作主要分成接待、客房銷售、入住登記、退房及費用結算，當然，這當中也包括了為客人答疑，幫客人處理服務要求，電話轉接等服務。酒店的前台，工作半次分為早班、中班和通宵班三個班，輪換工作，其中一人為專職收銀，另外兩人按照實際工作量情況分配剩餘工作。這樣的安排比較寬鬆，既可以在工作量大的情況下分配為一人收銀，一人登記推銷，另一人負責其他服務和聯繫工作。而且還可以緩解收銀的壓力，讓收銀可以做到頭腦清明，不出錯。最重要的是，這樣的工作方式，可以很快讓新人獲得經驗，在工作量小的時候由帶班同事指導，工作量大的時候又可以更多的吸收經驗，迅速成長。
二、加強業務培訓，提高自身素質
前廳部作為酒店的門面，每個員工都要直接的面對客人，員工的工作態度和服務質量反映出一個酒店的服務水準和管理水平，因此對員工的培訓是我們酒店的工作重點。我們定期會進行接聽電話語言技巧培訓，接待員的禮節禮貌和售房技巧培訓，以及外語培訓。只有通過培訓才能讓我在業務知識和服務技能上有進一步的提高，才能更好的為客人提供優質的服務。
三、加強銷售意識和銷售技巧，提高入住率
前廳部根據市場情況，積極地推進散客房銷售，上半年來酒店推出了一系列的客房促銷方案，接待員在酒店優惠政策的同時根據市場行情和當日的入住情況靈活掌握房價，前台的散客有了明顯的增加，入住率有所提高，強調接待員：只要到前台的客人，我們都要想盡辦法讓客人住下來的宗旨，爭取更多的入住率。
四、注重各部門之間的協調工作
酒店就像一個大家庭，部門與部門之間在工作中難免會發生磨擦，協調的好壞在工作中將受到極大的影響。前廳部是整個酒店的中樞部門，它同餐飲、銷售、客房等部門都有著緊密的工作關係，如出現問題，我們都能主動地和該部門進行協調解決，避免事情的惡化，因為大家的共同目的都是為了酒店，不解決和處理好將對酒店帶來一定的負面影響。
考慮如何彌補同事及部門工作的失誤，保證客人及時結帳，令客人滿意。前台收銀處是客人離店前接觸的最後一個部門，所以通常會在結帳時向我們投訴酒店的種種服務，而這些問題並非由收銀人員引起，這時，最忌推諉或指責造成困難的部門或個人，事不關已，高高掛起最不可取的，它不但不能彌補過失，反而讓客人懷疑整個酒店的管理，從而加深客人的不信任程度。所以，應沉著冷靜發揮中介功能，由收銀向其他個人或部門講明情況，請求幫助。在問題解決之後，應再次徵求客人意見，這時客人往往被你的熱情幫助感化，從而改變最初的不良印象，甚至會建立親密和相互信任的客我關係。
只有學習才能不斷磨礪一個人的品行，提高道德修養，提高服務技巧。讓我們邁著矯健的步伐，不斷的向前走，才能走我們的一片可以展翅高飛的天空！
數學個人工作總結模板彙編 篇3
(一)注重法治教育，增強依法行政能力
1、制定學法規劃。結合“七五”普法，先後制定了《孝南區工商行政管理系統法制宣傳教育第七個五年規劃(20xx—20xx)》、《孝南區工商局關於20xx年普法工作計畫》、《孝南區工商局領導幹部學法用法制度》《區工商局黨組(中心)學習組20xx年度學習計畫》等各類計畫、制度8個。結合工作實際制定年度法制宣傳教育工作要點，確定不同階段的工作目標、工作任務和工作要求，有計畫、有步驟地推進法制宣傳教育。
2、開展法制教育。結合工作實際，有組織、有計畫地開展《公司法》、《商標法》、《廣告法》、《行政複議法》、《行政訴訟法》、《消費者權益保護法》等為內容的企業登記、執法辦案、消費維權等各類學習、宣傳和培訓活動。依託無紙化辦公考試學習培訓系統，藉助省、市工商局舉辦的各類視頻培訓會議，採取集中培訓、個人自學、線上學習、網上考試等形式，全方位、分層次、經常性地組織幹部職工開展法制教育。全年共舉辦法律法規網上培訓4次，理論測試2次，無紙化辦公學法用法1次，參學率、參考率、結業率均達到100%。
3、強化普法活動。圍繞“3·15”國際消費者權益日、“4·26”智慧財產權保護日、楊店“桃花節”、“12.4”法制宣傳日等重要法律頒布實施紀念日等特殊時間，採取設定諮詢台、製作宣傳欄、印發宣傳單、出動宣傳車、懸掛宣傳橫幅等辦法，深入開展法律法規宣傳教育活動。今年共開展各類法律法規宣傳活動4場次，開展安全生產宣傳1次，發放各類宣傳資料20xx余份，開闢宣傳專欄4期，出動執法車近100台次，辦理投訴93起，挽回經濟損失55.49萬元，受理舉報17件、接收並回復消費者諮詢129起。消費維權工作得到了上級有關部門的充分肯定。
(二)加強制度建設，完善依法行政體系
1、立案集中審批。全面實行網上立案集中審查，所有行政執法案件均由分管執法辦案的領導審批。辦案單位發現案件線索後，登錄湖北省工商行政管理系統綜合業務平台“執法網路系統”，填寫《立案審批表》，案件管理中心按照兩地相權“申請在先，立案在先”，兩案相權“焦點(熱點)、上級交辦(轉辦)優先”，兩案相爭“併案聯辦(或指定管轄)”的原則進行立案審批。此舉有效規範了執法行為，促進了執法辦案標準化、規範化、制度化建設。
2、嚴把案件質量。為確保每一項具體行政行為的正確性和公正性，全區工商系統法規機構在案件核審中嚴把“四關”，即執法主體審查關;事實、證據審查關;定性、量罰審查關;程式審查關，堅決做到沒有立案的案件不審查，案卷材料不全的案件不核審，證據不充分的案件責令補證，杜絕因程式問題影響處罰效力的情況發生。截至目前，全區工商系統共辦理一般程式案件210件，核審率達100%。
3、狠抓執法監督。一是開展定期抽查。每半年由法規股牽頭，會同督察隊對辦案機構查辦的案件進行抽查。重點檢查一般程式案件事實是否清楚，證據是否充分，定性是否準確，程式是否合法，處罰是否適當。二是開展集中評查。按照《湖北省工商行政管理機關行政執法案卷質量評查標準》，組織開展了行政執法案件集中評查。共評查行政執法案(件)卷48份，其中，96%的行政處罰案卷，95%的'行政許可檔案達到優秀等次。三是開展案件回訪。採取上門走訪、問卷調查、組織座談、電話聯繫、網路溝通等多種形式，廣泛了解工商執法是否按程式進行，案件執行是否到位及被訪者對執法單位、辦案人員的意見和建議等。今年共開展回訪150餘次。同時，根據區法制辦要求，開展“二法銜接”錄入工作，共錄入案件210起，錄入率百分之百。
(三)履行法定職責，強化依法行政效能
1、強化隊伍建設。將一批業務能力強，素質高的執法人員調整到法制員崗位上;常年聘請法律顧問，法律顧問對區局重大決策、規範性檔案和執行行為進行合法性審查;今年3件複議案件、6件投拆回復、1件行政訴訟(區工商局作為第三方參加)等，法律顧問都參與了，並提出了建設性意見。
2、加強組織領導。按照《XX市工商局行政執法行為突出問題專項治理的實施方案》要求，區工商局局成立了以區局黨組書記、局長任組長，其他局領導任副組長，法規股牽頭，辦公室、市場契約股、商廣股、網監股、登記註冊分局、稽查分局、消保分局、信用監管分局、督察隊、監察室為成員單位的行政執法突出問題專項治理工作專班。印發了《全區工商系統行政執法突出問題專項治理工作方案》，並召開專題會議安排部署專項治理工作。
3、深入自查自糾。圍繞“執法不嚴格、執法不公正、執法不規範、執法不廉潔、執法不文明、執法不作為”等6個方面的內容，全面梳理所辦理的行政處罰案件，認真清查案件定性、處罰依據是否準確，裁量是否適當，程式是否合法。期間，先後組織區局法規股、督察隊組成聯合檢查組，對全區系統行政執法突出問題進行明察暗訪，查找存在執法行為不規範等方面的問題，敢於自揭蓋子，敢於問責，通過對反面典型的處理來讓更多人吸取教訓，達到改進工作、推動發展的目的，從而為搞好專項行動整改落實奠定基礎。