“xx”以來，在省總州總和市委的正確領導下，市總工會堅持以科學發展觀為統領，認真貫徹落實全總xx屆四次執委會會議，省總十二屆六次常委（擴大）會議精神，結合本地區、本部門的實際，紮實工作，為圖們市經濟社會發展做出了積極貢獻。下面就“xx”以來的工作做以簡要的匯報：
一、“xx”主要工作
圖們市總工會以服務經濟發展為中心，以構建和諧勞動關係為主線，以健全完善維權機制為重點，全面把握和科學實施省總十二屆二次全委會提出的321工作思路，充分發揮全市廣大職工在推動科學發展、促進社會和諧中的主力軍作用，全面提升了工會的工作水平。
（一）加強組織建設，夯實工作基礎。
組織建設是工會的基礎工作，也是工會開展工作的重要保障。按照擴大覆蓋面，增強凝集力的要求，我們從實際出發，紮實有序地開展基層工會組織建設。
1、制定了《圖們市基層工會規範化建設工程考核標準》，並對基層工會進行規範化建設驗收，在全市樹立了自來水公司工會等先進工會典型，以點帶面。今年8月份，市委常委會又通過了市總工會起草的《關於加強非公企業工會組織建設的通知》，並將以兩辦檔案印發全市。有力地推進了基層工會組織規範化建設。
2、聘用職業化主席，加快了非公企業建會步伐。隨著改革開放的深入發展，我市的企業改制並軌，不僅使企業發生了巨大變化，也使企業工會發生了根本性的變化，據統計，到XX年5月末為止，我市中小企業從業人員9020人，企業總戶數7391個。其中非公企業3943戶，從業人數13665人，占全市中小企業職工總數的67%；為適應新的形勢，按省總、州總統一部署，我們通過公開考試，面試招聘了三名職業化主席，充分發揮職業化主席的積極性，經過耐心細緻的思想動員，在非公企業7人以上的個體工商戶中建會66個。
3、深入開展組織建設年活動，不斷提升和鞏固基層組織規範化的水平和成果。從今年年初開始，在全市開展“基層組織建設年”活動，並以圖會總字【XX】1號檔案印發了《關於在全市開展“基層組織建設年”活動的通知》，《通知》從組織機構配置，勞動關係協調，職工隊伍建設，履行基本職責和經費管理五個方面活動內容達標標準都做了具體規定。並且在全市大會上做了思想動員。目前止，全市各基層工會，特別是新建的非公企業工會基本上都按“活動年”的要求加大了基礎工作力度，我們準備近期對“活動年”工作進行一次全面檢查，進一步鞏固規範化建設的成果，不斷提升規範化建設的水平。
（二）服務大局，努力構建和諧勞動關係。
構建和諧勞動關係，既是社會主義市場經濟發展的客觀要求，也始終是工會工作的核心和主線。為此，我們積極開展各方面的工作，在主管領導的支持下，建立了由市委、市政府牽頭，工會、經貿和勞動部門參與的勞動關係三方面協調機制。開展“要約行動月”活動。通過舉辦《勞動契約法》宣傳諮詢、工會幹部培訓班，知識競賽等活動，和《勞動契約法》、《工資集體協商》、《集體契約》等內容組織了專項檢查，提高了企業經營者和職工的法制意識，以推行集體契約女職工特殊權益保護專項契約簽訂工作為重點，努力擴大勞動契約、集體契約的覆蓋面。全市共簽訂女職工保護專項集體契約47家。勞動爭議調解委員會的組建面達到90%以上，與此同時，我們還加強廠務公開規範運作，特別是突出抓了非公企業職代會和廠務公開制度的建立，擴大覆蓋面，充分發揮職代會的作用，調動職工民主管理和民主監督的積極性，使全市的勞動關係比較和諧健康發展，沒有發生重大勞動糾紛事件，有力地維護了社會的穩定發展。