（三）突出維權，幫扶工作實現新突破。
構建社會化幫扶體系是新形勢下工會面臨的一個重大課題。認真解決好人民民眾最關心、最直接、最現實的問題，既是我們黨始終堅持的重要施政方針，也是對工會系統深入實踐科學發展觀提出的新要求。從去年開始強化了幫扶網路建設，構建以市困難職工幫扶中心為支撐，鄉鎮、街道社區、企業三級聯動的網路體系。投資5萬多元裝修了一個一樓140㎡中心辦公大廳，其中倉儲超市40㎡，配備了兩台電腦以及複印機、傳真機，實現了辦公現代化，並與上級聯網，信息共享。實現了①幫扶體系網路化，②幫扶資金常態化（市財政每年幫扶資金10萬元列入財政預算。③幫扶渠道一體化，④幫扶內容實效化，⑤幫扶工作社會化，不僅加強了幫扶中心“五化”建設，而且還積極拓展幫扶內容：一是實施“送溫暖”活動，XX年兩節期間向150名困難職工發放大米15000斤，豆油1500斤，在“三八”節期間向109名環衛女工免費贈送意外傷害保險卡，聯辦愛心藥店，受惠職工110名，全額6.6萬元。二是實施金秋助學活動，向困難學生及農民工子女發放助學金30500元。三是開展“送清涼，關愛農民工”活動，走訪兩個工地送物品價值4000元。四是在幫扶中心搭設政策法律諮詢，信訪和法律援助平台，延伸了困難職工的幫扶內容，充分發揮職業化主席普法宣傳員，幫扶員，維權員和服務員的作用，接受信訪、法律政策諮詢50多次，法律援助4次，使工會成為名副其實的“職工之家”。五是實施部門包保雙百工程，在調查摸底的基礎上，在市委市政府的領導下，由我們總工會牽頭在聽取各方面的意見後，重新核對了“雙百”幫扶對象，把全市200名困難職工和殘疾人納入部門包保目標考核，調動了全社會的力量，加大了對困難職工幫扶的力度。總之，我們工會依託幫扶中心這個平台，精心編制了愛心網路，維權的基地，幫扶了困難職工，促進了社會和諧與穩定。
（四）加強職工隊伍建設，發揮工會大學校作用。
一是以勞動競賽為載體廣泛開展崗位技術大練兵、技能比賽活動，提高了廣大職工技術本領，進一步激發了廣大職工的勞動熱情和經濟技術創新的積極性，促進了企業的穩定和經營效益的提高。二是開展“創建學習型組織，學習型職工”活動。三是舉辦了全市街道和社區工會幹部培訓班，講授了《工會法》和工會業務知識。與此同時，還選送基層工會幹部參加省州“創建和諧勞動關係”和“新會計制度”等專題業務培訓。通過培訓教育對基層工會幹部和職工的素質提高起到了重要作用。四是組織參觀考察，加強對職工的形勢教育，激發了職工熱愛家鄉，振興圖們的熱情。還組織全市32名勞模到涼水有機農業基地、市開發區和日光山進行實地參觀，使職工對改革開放的形勢有了更清楚的認識，增強了信心和責任感。
倡導豐富多彩的文化活動，增強工會大學校的凝聚力，為了充分發揮文化活動的社會教育功能和精神薰陶作用，豐富職工的業餘文化生活，今年，我們舉辦了全市職工“迎春杯”桌球比賽，舉辦女職工健康講座11場，受教育人達500多人，組織參加全州護理人員技能大賽。8月末，我們還舉辦了“交通杯”全市職工排球運動會。在今年洪災的情況下，仍有20多支參賽隊，整個比賽打出了風格，打出了友誼，打出了水平，被大家公認為是歷年來最好的一次職工體育盛會。