南通市第二中學工會XX年工作計畫
通 教 二 工(XX)2號
一、指導思想
高舉鄧小平理論偉大旗幟，認真學習“三個代表”重要思想，深入貫徹黨的xx屆五中全會精神，堅持科學發展觀，圍繞學校教育改革和發展這箇中心，大力推進學校民主政治建設，著力提高工會組織、宣傳、教育、服務教職工的能力，進一步強化維護職能，加強工會自身建設，充分發揮工會組織的橋樑紐帶作用，動員全體教職工發揚主人翁精神，為南通教育的發展和建設和諧校園而努力奮鬥。
二、具體工作
1、堅持教代會制度，積極參與學校的民主決策，民主管理和民主監督。
要以黨的xx屆五中全會精神為指針，堅持教代會制度，加強教代會建設。每年召開一次以上教代會全體代表會議，進一步建立健全參與監督機制，把民主管理工作落到實處。繼續參與學校內改方案的修改完善工作，參與學校“xx”規劃的制訂，推進學校民主政治建設。把校務公開與學校管理有機結合，並上升為學校管理的基本制度和工作方式，進一步充實校務公開欄的內容，行使民主監督權力，全面推進校務公開。凡涉及到教職工切身利益的事情，做到以公開促公正，以公正樹形象。促進教代會職權的全面落實，保障教職工的選舉權、知情權、參與權和監督權。進一步完善教代會民主評議領導幹部制度，為建立我校強有力的幹部隊伍盡到工會應盡的作用。
2、維護教職工合法權益，關心教職工切身利益，努力為教職工辦實事。
隨著學校內部改革力度的加大，學校勞動關係和利益關係進一步調整，作為一個基層工會，要進一步增強代表意識，進一步完善維權機制，充分發揮工會的參與監督作用，從源頭上維護教職工的合法權益，促進改革順利進行，保證學校的穩定和發展。在學校內部改革中，要做好轉崗教職工的思想工作和勞動爭議調解工作，及時化解矛盾，同時為他們提高素質、增強競爭能力提供學習的機會，盡最大努力關心職工的生活，將教職工的生活保障、勞動保護、女教職工特殊權益落到實處。
堅持以人為本的思想，繼續實施“送溫暖工程”，關心教職工的身體、心理健康，努力創造寬鬆、和諧的環境，引導教師保持良好的心境，組織好心理健康及保健知識等講座，提高自我保健意識。繼續建立健全特殊困難教職工檔案，關心困難教職工及體弱多病的在職和離退休職工，春節前配合學校行政搞好慰問活動。積極組織教職工參加“3·5學雷鋒、獻愛心”活動，向特困生伸出溫暖的雙手。認真開展“一日捐”及“送溫暖、獻愛心，每人捐獻一元錢”活動，積極組織好紀念三·八婦女節活動、暑期療休養活動及各種文化藝術體育活動。協助行政做好離退休教職工工作，組織好老教活動。切實加強女教職工特殊利益的維護，不斷滿足女教職工的精神需求，促進身心健康。繼續關心勞模的思想與生活，珍惜這一寶貴的社會財富。
3、以科學發展觀動員廣大教職工在教育創新中爭當主力軍。
我們要充分認識工會組織在加強黨的執政能力建設中的地位和作用，進一步加強做好工會工作的光榮感、責任感、使命感，始終把握工會工作正確的政治方向。要把對黨負責與對教職工負責統一起來，把對執行黨的政策的堅定性與為教職工服務的實效性有機結合起來，發揮好橋樑紐帶作用。充分發揮宣傳陣地作用，利用校園網、《騰飛報》、櫥窗等宣傳工具，全面、準確生動地宣傳黨的路線、方針、政策，把廣大教職工動員起來，繼續開展“創文明科室、當文明教工”的活動，讓科學、文明進入校園，進入科室，進入每個教職工心裡。認真學習貫徹《公民道德建設實施綱要》及《關於進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》，弘揚先進教育理念，最佳化現代師生關係，貫徹教師職業道德規範，深入開展“168愛生活動”，力求在“實”字上下功夫，做到制度化、規範化。繼續認真組織“168愛生”優秀教師心得交流會，以先進典型引路，教育廣大教職工愛崗敬業，教書育人，為人師表，關愛善待每一個學生，建立民主、平等、和諧的師生關係。
進一步深入開展“爭創學習型組織、爭當知識型人才”和“創建五一巾幗示範崗”、“爭當五一巾幗標兵”活動，鼓勵教職工成為終身學習的先行者，促進學校成為社會學習型組織的示範，要配合學校行帶領工會會員，政積極投身學校各類課題的研究，寫好科研論文，並定期帶領工會會員召開學習心得交流會，人人爭做學習型工會會員。我們要配合行政，把教師隊伍建設擺在重要位置，加強領導，強化措施，狠抓落實，切實提高師德、師藝、師研水平。要配合行政認真組織好多種形式的繼續教育和業務進修，提高教職工的業務能力及學歷層次。繼續配合行政舉辦第十一屆“敬孺杯”青年教師教學比武及對外開課。深化“青藍工程”工作，把師徒結對落到實處；教師節期間，繼續對一年來的青藍工程工作進行總結，交流經驗，評出優秀師徒進行表彰，並繼續做好新教師拜師及簽訂“青藍契約”工作。繼續開展“社會尊師重教，教師回報社會”活動，弘揚和傳播先進文化，展示良好的師德形象。
4、加強自身建設，積極投身達標創模活動。
要積極回響市總和市教育工會關於開展“達標創模”活動的號召，積極行動起來，對XX年的工作進行認真回顧和總結，接收市總驗收，爭創市級模範工會；要繼續組織工會幹部認真學習《工會法》，提高依法維權的水平和力度。要加強調查研究工作，積極參加教育工會組織的業務培訓，增強依法治會和依法維權的自覺性，繼續抓好女工委員會工作和工會經審委員會工作，做到職責分明、工作到位。年終評選好文明科室、文明教工、工會工作積極分子和工會活動積極分子。繼續堅持召開全體會員大會，匯報工會工作和工會經費使用情況，搞好工會會員對工會工作的測評，提高對工會工作的滿意度。增強信息意識，積極向《江蘇教工》及南通市教育工會網站投搞，反映二中工會動態及二中人的精神風貌。繼續辦好《騰飛報》，把工會宣傳落到實處。
南通市第二中學工會
XX年2月15日
南通市第二中學工會XX年主要工作和大體時間安排
序號
活動內容
要求
安排月份
1
慰問活動
配合行政慰問勞模、先進、離休、生病及有特殊困難教職工
1—2月份
2
市級模範工會驗收
做好申報市級模範工會的自查和迎查工作。
3—4月份
3
女工活動
紀念三八國際婦女節，開展關愛女教職工身心健康的活動
3月份及全年
4
桌球比賽
組隊參加局直學校“五一勞動杯”教工桌球比賽
4月份
5
繼續開展“168”愛生行動
召開“168”優秀教師事跡交流會暨深入開展“168”愛生行動動員大會，並付諸行動
3月份及全年
6
深化青藍工程
定期檢查“青藍契約”落實情況；教師節進行總結、表彰優秀師徒，幫助新入職教師配好指導教師，簽訂“青藍契約”並發指導教師聘書。落實師傅的有關津貼。
全年
7
暑期繼續教育
配合行政搞好暑期電腦培訓及新課改培訓
7-8月份
8
教代會制度
規範化建設
年末召開教代會，民主評議學校工作及校級幹部，堅持會前會後報告制度。
12月份
9
開展職業技能練兵活動
選派教師參加“綠葉工程”——中學教師教學技能比賽與學校相關部門聯合舉辦“第十一屆敬孺杯教學比武”及對外開課活動。
全年
序號
活動內容
要求
安排月份
10
暑期療休養活動
在學校財力許可下，組織畢業班教師及三年來未外出療休養的同志去療休養
7-8月份
11
慶祝“教師節”活動
開展慶祝第22個教師節專題活動，以多種形式回報社會。並根據工會特點開展趣味娛樂活動，活躍教工身心。
9月份
12
“教工樂”運動會
以各工會小組為單位組織報名參賽
10月份
13
文體活動
①工會活動室、健身房開放，落實專人管理。②組建桌球隊、羽毛球隊、中老年及青年舞蹈隊
全年
14
宣傳工作
①《騰飛報》以工會小組為單位進行組稿，一月一期，全年出九期，每一工會小組負責一期。
②向《江蘇教工》及南通教育工會網路積極投搞。
全年
15
加強維權工作
參與學校勞動爭議調解、積極投稿工作；關愛睏難教職工，配合學校解決他們的困難；開展送溫暖、互助互濟活動。
全年
16
獻愛心
每人捐獻“一元錢”、“一日捐”活動
9-12月份
17
困難教工調查
做好情況調查和幫扶工作，對符合上級條件的屆時按要求上報
11-12月份
18
建家工作
①召開會員大會，接受會員測評。
②參加合格教工之家驗收和XX-XX年度先進教工小家評比
11
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