工會勞動保護總結 篇1
20xx年，我區緊緊圍繞“科學發展抓預防，關愛生命重教育”的主題，堅持“培訓先行、多措並舉、建章立制、自評整改、檢查考核、分類指導、評比獎懲”的組織措施，從增強企業、職工自主防範意識著手，嚴格按照“全覆蓋、零容忍、嚴執法、重實效”和“四個百分之百”的工作要求，通過聯合執法、專項執法、交叉檢查等方式，對危險化學品、冶金建材、消防、建築施工、特種設備等重點行業領域，進行執法檢查634家次，督導檢查147家次，發現安全隱患及問題746處，停產整頓企業7家，下達指令文書321份，並追蹤問效746處安全隱患已全部整改完畢；全區沒有發生安全生產事故，實現了“零死亡”，較好地發揮了工會維護保障勞動者合法權益的作用。
概括起來主要突出在三個方面：
一、以“安康杯”競賽活動為載體，強化企業的安全生產管理和工會勞動保護工作
首先，我們針對全區非公企業點多，面廣，企業和人員素質差異性大的特點，為了強化安全生產管理和工會勞動保護工作，在全區各系統及企事業單位工會層層建立勞動保護監督檢查委員會的基礎上，成立了“安康杯”競賽組委會或領導小組，由黨政主要領導親自掛帥，每年制定“安康杯”活動工作方案和計畫，區總工會會同區安全生產監督管理局、負責指導整個活動的組織和實施工作，針對各企業的特點，採取分類指導，開展鄉、辦、企工會職業衛生與健康指導服務機構試點工作，簽訂區域性勞動安全衛生集體契約（四章三十條開），組織開展工會勞動保護監督檢查員行動周活動，參與職業病防治工作情況調研。同時，我們根據《職工安全生產教育培訓計畫》，成立職業衛生示範企業評選工作領導小組，通過總結推廣企業安全優秀工作法，實行舉報生產安全事故和事故隱患獎勵制度等形式多樣的安全活動，為教育廣大真正掌握安全生產科學知識，提高安全生產意識，不留空檔，不留安全死角，奠定了良好的組織保障。
其次，按各參賽單位按所屬行業、職業規定要求，結合《工會勞動保護監督檢查委員會工作條例》、《工會勞動保護監督檢查員工作條例》、《工會小組勞動保護檢查員工作條例》，制定全區年度“安康杯”競賽統一考核內容（25條）（組織領導、安全管理、民眾參與、活動成果、事故、），重點放在轄區內非公企業建會單位，特別是有毒有害及室外安裝，高空作業的非公企業建會單位，全面推行“一法三卡”的實際套用，提出了“五結合五提高”的工作目標：一是建立健全規章制度與落實安全衛生教育相結合，提高職工民眾的安全法規意識；二是企業生產管理與班組安全管理相結合，提高全員安全防範的自覺性；三是生產設備、設施維修、保養與更新改造、達到安全衛生指標相結合，提高企業源頭安全投入的可靠性；四是企業生產發展投入與改善員工作業場所安全衛生條件相結合，提高作業安全聞聲環境；五是考核評定與表彰獎勵相結合，實行一票否定，提高企業競賽參與和全員群查群防的安全行為。
第三、實施目標化管理。及時整合工會勞動保護監督檢查領導成員單位，落實各個層面的安全責任，層層簽訂《安全生產目標管理責任書》；將年度安全生產控制指標進行分解，實行定量控制和考核，確保不突破控制指標。
二、編織工會勞動保護民眾監查網，鞏固和提高“安康杯”活動成果
目前，我區278家規模以上企事業單位（製造業176、建築業17、流通服務業85），已全部納入“安康杯”競賽考核，覆蓋職工24976人；建立了勞動保護監督檢查委員會，並簽訂了勞動衛生專項集體契約（1+3集體協商契約）；298個工會小組專設勞動保護檢查員1人。推廣“一法三卡”等安全衛生知識、班組長、安檢員培訓1705人次。為充分發揮各級工會勞動保護監查網的作用，我們創建了五項工作機制：
1、案例警示教育。每季度會同安監局召開安全生產防範和部署會議，要求區直部門、鄉、辦、村、企、學校、居委、醫療、網咖、市場、公眾聚集場所及駐區企業等單位一把手或主管領導、業主都必須參加，除傳達上級有關安全生產指示精神外，對本市、本區或外地發生的生產安全事故典型案例通報分析，彙編成冊，教育全區上下明確：在安全生產工作上不得有半點虛假；不得有絲毫的僥倖心理和麻痹思想，要想發展就必須繃緊安全生產這根弦；形成了“政府統一領導、職工民眾廣泛參與、關注安全、關愛生命”的濃厚氛圍。
2、科技興安。全面推進“三化建設”（安全生產標準化、隱患排查制度化、安全監管精細化），“一抓雙促”（抓隱患排查，促教育深化、促安全投入的加大）；一是加快安全生產設施、設備的改造和更新步伐，提高安全裝備水平。二是堅決淘汰危及安全的落後技術、工藝和產品，引導企業採用先進技術，積極實施《安全生產許可證條例》，對不具備條件的企業堅決依法取締，從源頭上防止進入市場。三是開展評價評估工作，推行安全標準化工作，通過“專業機構、專業人員”尤其是聘請各類專家的參與，對企業從安全生產的規章、規程、責任制、機構、工藝、技術到存在的各種隱患詳細評估，把隱患控制在萌芽狀態。
3、專項整治。採取專項整治與專業整治相結合的方法，一是結合實行重大危險源申報登記，建立常見危險化學品理化特性檔案，有危險源的企業主管必須參加省、市安全培訓；二是落實《行政許可制度》，對不具備條件的企業堅決依法取締。（土法煉油）；三是紮實推進安全生產治理行動，按照有目標、有內容、有重點、有措施的要求，制定工作方案，深化各重點行業領域安全生產專項整治，工商貿領域安全生產專項治理行動成效明顯。四是組織鄉辦和生產經營單位深入開展“安全生產年”活動，先後開展了6次大的安全生產隱患排查工作。督促生產經營單位落實了安全生產主體責任。
4、模擬責任追究。就是從事發現場開始，逐級倒退各級應承擔的事故責任，落實到人，實現關口前移、重心下移、超前防範。根據《復興區安全生產監督管理暫行辦法》、《復興區重特大安全事故應急救援預案》，“一崗雙責”要求，對六個系統（化工企業、公共文化娛樂場所、公共聚集場所、商場和超市、鍋爐管特單位、建築行業），配合安檢部門組織開展安全生產大檢查。今年共檢查單位160家次，排查消除了大量事故隱患，確保了全區安全生產形勢的穩定。
5、開展班組“現場管理、基礎管理、崗位操作、崗位紀律”安全標準化達標競賽。如趙都精細化工廠等危險點多的企業，都建立了安全班會學習制度，班組長對一天工作的安排，安全事項，重點防護措施“三交（任務、技術、安全）、三查（上崗前準備、崗中操作規範、崗後有無遺漏）”；根據安全員台賬記錄，通報安全情況，組織現場整改。
三、積極主動參與，把“維權”作為工會勞動保護工作的出發點、切入點和落腳點
工會代表或者發動、組織企業職工參與勞動安全衛生工作的民主管理和民主監督，主要任務：一是建立健全工會勞動保護監督檢查機制（三個條例《基層工會勞動保護監督檢查委員會工作條例》《工會勞動保護監督檢查員工作條例》《工會小組勞動保護檢查員工作條例》）；形成“四全”（全員、全過程、全方位、全天候）的民眾監督；組織開展預防事故及職業危害的各種民眾活動和為職工提供法律服務；其宗旨就是要保護國家和人民的生命財產，促進經濟發展，維護社會穩定。如何保證安全衛生管理措施到位，如何完善安全生產管理制度並有效實行，如何將安全生產的重點放在第一線，將安全生產關口前移，切實落實企業安全生產工作主體責任，確實發揮工會工會勞動保護工作監督的作用，積極主動參與是關鍵。形成“參與-協商-監督-維權”的工會勞動保護監督檢查機制，需要黨委重視、工會推動、行政互動、職工行動、平等協商、共議共決；通過各種文化載體來增強企業職工安全文化素質來規範其安全行為。
主動參與的程度決定著期間相互融合共同推進的效果，加大工會參與力度：一是我們與區安監局建立了聯席會制度，逐級建立並落實從主要負責人到每個從業人員的隱患排查治理和監控責任制，做到了隱患排查治理責任、措施、資金、時間和預案“五落實”。區政府及相關部門組織的安全生產檢查、事故調查處理、勞動保護用品檢查、新、改、擴建工程的“三同時”審查驗收均有工會人員參加。二是強化了企業平等協商集體契約和職代會的監督機制，將勞動安全職業衛生的法律法規內容提煉下發企業加以參照規範，企事業單位簽訂或續簽的.集體契約及專項協定中，都有規範的勞動保護條款，並經職代會審議通過，職工代表檢查執行情況，保證監督檢查到位。三是發揮各級工會勞動保護監督檢查員和工會小組安全檢查員的作用，對查出的事故隱患，下發《勞動保護建議書》和《事故隱患限期整改通知書》；四是通過各種渠道宣傳企業安全文化。我們結合“安康杯”競賽，適時開展“安全生產宣傳日”、“安全生產活動月”、“安全生產年”、“安全板報展”、“安全諮詢”、“我為安全獻一計”、“安全救護演示”、“觀看警示教育錄像”、安全生產“十個一”等活動、並在市廣播電台“清晨熱線”行風評議節目中現場回答了人民民眾關心的安全生產問題，舉辦企業法人安全生產培訓班，對企業安全管理人員和特種作業人員進行了培訓，今年培訓安全管理人員400餘人，特種作業人員800餘人，組織培訓煙花爆竹銷售從業人員200餘人。開展安全生產事故警示教育周活動，通過對典型事故和身邊事故案例進行剖析，組織舉辦事故案例展覽、反思大討論、隱患排查等活動，增強企業自我防範意識和自主保全能力。安全生產宣傳諮詢日活動，製作宣傳橫幅、標語、展牌、知識手冊等宣傳資料，設立諮詢展台，並採取有獎答題、文藝演出等民眾喜聞樂見的宣傳活動。組織復興區代表隊參加邯鄲市“五礦邯邢杯”安全生產知識電視大賽。開展“打非治違”專項執法檢查行動，嚴厲打擊非法違法生產經營活動，極大地增強了企業安全文化在企業職工民眾的影響滲透力。
工會勞動保護總結 篇2
20xx年，我公司工會將繼續認真貫徹落實《安全生產法》、《職業病防治法》和工會勞動保護三個條例等有關法律法規，圍繞以經濟建設為中心，把抓好工會勞動保護工作作為“突出維護職能”的重要舉措，開展了一系列的民眾性的工會勞動保護活動，現將工作情況匯報如下：
一、源頭參與，維護好職工的生命健康安全
工會主席作為工會領導積極參與工會工作，制定了一系列安全生產制度和檔案，如：公司安全生產實施細則、各級領導安全生產責任制、安全生產管理規範等。同時，還成立了應急救援隊伍領導小組，工會主席被列為成員，配合公司領導下發了《關於督促生產經營單位制定和完善安全生產事故應急預案的通知》，從源頭上為工會組織在企業勞動保護和安全生產中發揮好作用奠定了基礎。
二、積極開展安康杯競賽，提升企業的安全管理水平20xx年是全國“安康杯”競賽活動的第14個年頭，我公司工會組織和發動全體職工開展了以“十個一”活動為主要內容的市“安康杯”競賽活動，吸引了眾多職工的積極參與。
三、繼續推行“危險源點監控法”和職業安全衛生達標活動“安康杯”競賽和“危險源點監控法”活動是工會牽頭開展的民眾性安全生產活動，這兩項活動受到了黨、政的高度重視，已連續幾年列入了公司生產目標管理考核驗收的內容之中，開展了職業安全衛生達標競賽活動，“五一”節前後參與市、局開展的職業衛生和安全生產檢查。
四、創建企業勞動保護合格工會活動
按照市總的要求，公司發出通知開展了創建勞動保護合格工會活動，年底前對照創建標準，認真準備，並對照標準進行了自查打分，基本達到標準。
五、開展職工安全生產知識普及教育活動
為進一步豐富職工的安全生產知識，提高職工安全技術、業務水平，培訓工會幹部和班組長以上骨幹，講解《江蘇省安全生產條例》和勞動保護知識，配合安委會和局工會開展企業經理安全生產知識培訓和企業特種作業人員培訓。
工會勞動保護總結 篇3
今年以來，根據廠工會統一部署的以“和諧貴鋁，健康職工”為主題“安康杯”競賽活動計畫的總體要求，以及工會勞動保護監督檢查工作條例，為提高公司經濟效益，發揮工會在公司生產、經營活動和履行勞動保護工作中的協助監督檢查作用，切實保護員工的生命安全和身體健康。
根據公司生產實際情況，本著生產與安全密不可分的關係及企業改革的需要，通過各種安全教育、培育企業安全文化、創新安全理念、突出公司特色。現就一年來開展“安康杯”競賽活動及勞動保護監督檢查工作情況總結如下；
一、“安康杯”競賽活動開展情況
1、統一思想，齊抓共管
為了使安全生產宣傳教育工作持久深入地開展，以落實“安全第一，預防為主”方針為出發點和落腳點，進一步提高全公司員工工“居安思危，警鐘長鳴”的安全意識，實現安全生產的長治久安的目標，營造人人、事事、時時、處處講安全、想安全、保全全、要安全的安全文化氛圍。根據總廠《關於開展以“和諧貴鋁，健康職工”為主題的“安康杯”競賽活動的通知》精神，結合公司實際，成立了由行政一把手為組長的“安康杯”競賽活動領導小組，並制定了相應的實施方案。
2、活動形式多樣，以活動捉安全
一是加強安全生產管理，層層簽定安全責任書，建立健全了安全網際網路。
二是舉辦了二期安全知識培訓及工會勞動保護監督員培訓。
三是開展了開展安全生產職工“金點子”徵集活動。共徵集5條，已採納2條。
四是組織開展了“查一起事故隱患，提一條整改意見”活動，開展以反違章、自查自糾為主要內容的勞動保護監督檢查活動。
五是結合“百日安全無事故”活動，開展“憶事故、講教訓、反三違、保全全”為主要內容的安全生產座談會，及安全工作“車間主任天天講、班組長班班查”活動。
六是開展了“我當一天工會勞動保護監督檢查員”活動。使員工對工會勞動保護監督檢查工作有了實質性的認識，查隱患，提建議，強化了安全責任意識。
七是將親情家庭文化、企業文化融入安全生產之中，用喜聞樂見的形式，激發渴望安全生產、家庭平安之情。開展“珍惜生命、杜絕違章、精心操作、落實責任、爭創一流”的安全競賽活動。
八是開展“我與安全生產責任制的差距同企業改革發展的關係”等問題大討論。從“講政治、保穩定、促發展”的高度，充分認識安全生產和勞動保護工作的重要性。
九是組織開展了“查隱患、杜誤操、保全全、促生產”的自查自糾活動，努力做到“四不傷害”，形成“人人講安全、事事講安全、時時講安全”的良好安全氛圍。
3、圍繞“安康杯”競賽活動，抓好日常工作。
一是不定期配合行政進行安全生產檢查，切實保護職工的生命安全和身體健康，為企業生產經營的平穩運行保駕護航。
二是定期向總廠工會上報“安康杯”競賽季報表，做到了認真、及時、準確。
三是及時將本單位“安康杯”活動開展情況通過《工會視野》、《————電視台》及《————報》等媒體進行了宣傳報導，共發宣傳報導7條。
四是結合公司實際，創新安全理念，培育企業安全文化營造生命安全平台。
二、工會勞動保護監督檢查工作完成情況
㈠、“源頭”維權，抓組織保障體系，建立健全規章制度
1、認清安全生產的嚴峻形勢，增強做好勞動保護監督檢查工作的緊迫性。
2、根據全國總工會頒發的工會勞動保護監督檢查的三個條例，結合本公司實際，先後建立健全了各項規章制度8個。使工會勞動保護監督檢查工作有了指導思想和工作原則，使員工對勞動保護的要求通過公司工會及時地反映和表達。
㈡、做好勞動保護工作，保護員工在生產工作中的身體健康和生命安全，為員工創造一個安全、衛生的良好工作環境
1、班組是企業的細胞，是企業生產的最小單位。公司工會把工作的著眼點放在班組。因為每一項制度、每一項措施最終要落實到班組，落實到每一位員工頭上。所以，以班組為重點，創造性地開展工作，成效顯著，如設兼職安全員，賦予其職責，邊工作，邊監督，探索出了一條專兼結合防止事故發生的新路子。
3、做好安全監督檢查，消除事故隱患。進行安全生產檢查是工會履行監督職責的主要手段。通過找問題，查隱患，促整改，協助企業把安全生產責任制落在實處，最大限度地減少事故的發生。安全檢查分為兩個層次：
㈢、加強業務學習，不斷提高工會勞動保護監督檢查員業務素質及工作能力，從而更好的完成“維權”使命。
1、為了讓公司工會勞動保護監督檢查員正確履行其職責、有較開展工會勞動保護監督檢查工作，公司請具有安全知識和經驗的人員對公司工會勞動保護監督員進行了業務培訓。
2、工會開展勞動保護工作是以“勞動法”、“工會法”以及有關勞動法規為依據的，其角度側重於維護員工的人身健康權利，監督行政落實有關法律法規。實踐表明，這項工作是工會依法維權與促進企業生產的最佳結合點。
3、從公司實際出發，確立工作的落腳點和入手點。引導職工增強勞動保護意識，提高自我防範能力，走群防群治的路子，配合行政部門最大限度地減少事故的發生。
總之，通過以“和諧貴鋁，健康職工”為主題的“安康杯”競賽活動及工會保護監督檢查工作的開展，使每個員工立足本職，自覺嚴格執行操作規程，自發制止違章作業，爭做安全生產工作的模範。逐步營造出一個人人講安全，事事重安全，處處保全全的良好安全文化氛圍。