縣總工會工作總結怎么寫 篇1
今年以來，xx縣總工會在縣委、政府領導和上級工會指導下，認真學習貫徹地委、縣委擴大會議和區總十大會議精神，以黨的xx大精神為指導，以貫徹實施《勞動契約法》為契機，圍繞發展和諧勞動關係、維護職工合法權益這條主線，突出開展維權機制建設、困難職工幫扶、基層工會建設和建功立業活動四項重點工作，全面落實科學發展觀，堅定不移地走中國特色社會主義工會發展道路，團結動員全縣廣大職工為建設和諧建功立業，為推動我縣經濟社會發展做出了新的更大的貢獻，縣總工會工作總結及工作計畫。全縣工會工作今年以來成績顯著。
一、統一思想認識，明確目標任務。
按照縣委安排部署的重點工作，結合與市總簽訂的年度工作目標責任書，縣總工會於3月22日召開了縣總七屆五次全委擴大會議，對全年工作進行了專題安排部署：一是傳達學習了市總七屆二次全委會議精神，要求各基層工會把學習上級會議精神與貫徹黨的xx屆六中全會和落實科學發展觀有機結合起來，貫穿於全年工作始終，制定切實可行的學習制度，正確引導廣大職工系統學習、全面掌握，始終保持理論上的清醒和政治上的堅定，牢牢把握工會工作正確的政治方向。二是認真回顧總結了20xx年的工作，表彰了先進集體和個人，進一步尋找差距和不足，確定了20xx年的工作思路和目標任務。三是加強目標管理，與80多個基層工會主席分別簽訂了目標考核責任書，將工作任務層層分解，層層落實。四是啟動了“面對面聽訴求、心貼心交朋友、實打實維權益”活動，下發了活動實施
方案，成立了由一把手任組長的活動領導小組，建立了領導幹部包片包鄉，主要領導負總責、分管領導具體抓的工作機制。會後，各級工會採用多種形式開展學習宣傳活動，從而把廣大工會幹部的思想和行動統一到全年總體工作部署上來，把智慧和力量凝聚到推動工運事業跨越發展上來，促進了全年各項工作任務的順利開展。
二、圍繞中心工作，服務發展大局。
深入開展“進訪促辦”活動。全縣啟動儀式結束後，各級工會主動深入企業一線，通過座談走訪，與職工“零距離”接觸，真實了解企業生產經營狀況和職工民眾的意願想法，千方百計為企業排憂、為職工解難。縣總主要領導帶頭深入困難勞模家中，詢問病情及生活狀況，並送去了慰問金。其他領導幹部也分別進入到各自的聯繫企業、聯繫戶，摸實情、聽訴求、解難題。一是將家庭生活難、失業就業難、子女入學難、大病就醫難的職工家庭納入困難職工檔案管理，制定了幫扶措施。二是針對有培訓願望的職工、農民工，進行摸底登記，確定培訓工種，通過提升技能素質，達到“培訓一人，就業一人，帶動全家”目標。三是加強了政策法規的宣傳，積極組織動員廣大職工開展各項勞動競賽活動，推動企業健康發展。四是加快了基層規範化建設及維權機制建設，推進了工會重點工作的開展。
大力實施職工技能提升工程。繼續以創建學習型車間和班組為重點，以培養技能型人才為目標，深入開展了“創建學習
型組織、爭做知識型職工”活動。並落實市總“職工書屋”五年規劃，在建成烏蘭鎮總工會等五個職工書屋的基礎上，今年又建成了博翔電石有限公司工會職工書屋，正在申報市總驗收中。4月份，我們下發了《關於開展職工職業技能培訓的通知》，各基層報名工作正在進行，目前已有165人報名參加汽車駕駛、家政服務、創業培訓、西式麵點培訓，全部已開班。5月初，縣總工會聯合有關部門制定下發了《20xx年職工職業技能大賽活動實施方案》， 6月19日在縣職專舉辦了維修電工、鋼筋工兩個工種的縣級職工技能大賽，組隊參加了市級技能大賽，取得了鋼筋工比賽第一名的好成績。為進一步弘揚勞模精神，在全縣營造“學趕比超”的濃厚氛圍，縣總工會製作了勞模短片，在縣電視台開設專欄進行了宣傳報導。
三、完善維權機制，提高履職能力。
加大工資契約簽訂力度。繼續以《勞動契約法》為依據，加大對民營企業及進城務工人員集居企業集體契約的簽訂力度，推動全年簽訂任務的順利完成。3月份，邀請市工資集體協商指導員舉辦了一期業務培訓班，在市工資集體協商指導員的幫助下，上半年對到期的契約重新簽訂集體契約26戶、女職工專項集體契約24戶、工資專項集體契約39戶，使全縣企業簽訂集體契約達258戶、簽訂女職工專項集體契約達212戶、簽訂工資專項集體契約達245戶，契約覆蓋率達85%以上，職工滿意率達95%以上，契約履約率達90%以上。
推行廠務公開民主管理。印發了《20xx年廠務公開民主管
理的安排意見》、轉發了《全總關於規範召開企業職工代表大會的意見》，全縣各級工會按照“政治上保證、制度上落實、素質上提高、權益上維護”的要求，把廠務公開作為推動企業發展的重頭戲，採取以上帶下、抓點帶面，進一步完善制度，創新載體，先後在224家企事業單位建立了職工代表大會制度，188家企業實行了廠務公開，56個事業單位實行了政務（院務）公開，非公企業建制面達70%以上，推進了基層民主政治建設，提高了企業經濟效益，促進了社會和諧穩定。
聯合開展勞動執法檢查。結合“進訪促辦”活動，密切配合縣勞動監察大隊，就企業貫徹落實《勞動法》、《工會法》、《勞動契約法》等法律法規和工資契約簽訂等情況，開展了2次大檢查，檢查企業達100多戶次，追討拖欠農民工工資53.445萬元，涉及職工246人。
四、完善組織體系，夯實工作基礎。
堅持“哪裡有職工、哪裡就有工會組織”的建會原則，繼續落實“擴大覆蓋面、增強凝聚力”的工作要求，切實做好“固本強基”工作。上半年新建了紅盛塑編有限公司、昊洲肥業有限公司等15個基層工會組織、涵蓋法人單位26個、發展會員562人，使全縣基層工會組織達到542個、發展會員數42489人、涵蓋工會法人數883個，基層建會率達到了95%以上，職工入會率達到98%以上。繼續貫徹落實《企業工會工作條例》，在鞏固基層規範化達標的基礎上，繼續擴大規範面，建成了x公司工會等38個規範化樣板基層工會。4月份，下發了《深入開展建設職工之家活動的意見》，以“雙愛雙評”活動為載體，大力開展創建先進（模範）職工之家活動，並為獲得省級模範職工之家的縣四中工會授了牌，通過媒體宣傳，掀起了基層建家的新熱潮。
五、關心關愛職工，履行幫扶職責。
按照有牌子、有場地、有人員、有設施、有經費、有活動的“六有”標準化要求，我們在烏蘭鎮東街社區建成規範化幫扶中心。同時，按照“先建檔、後救助”的原則，進一步建立健全困難職工檔案4744戶，進行了網路化動態管理。 “兩節”期間，通過市總補助、政府配套等多方籌措資金45萬餘元，慰問救助了885名困難職工和省級以上勞動模範，切實解決了困難職工的生活疾苦，維護了社會穩定。同時，為使輸血變造血，今年以來，我們積極組織下崗失業職工及其子女開展家政服務、創業、計算機、電焊、汽車維修、美容美髮等技能培訓。同時，為切實做到不讓一名困難職工子女因家庭困難而失學，自4月份以來，縣總工會下發了《關於20xx年開展“金秋助學”活動調查摸底的通知》，通過基層摸底，參加今年高考的困難職工子女近600名，高考結束後，我們進一步摸底登分，上線人數268名，目前正在走訪核實，以確保8月份助學活動順利開展。“五一”期間，縣總工會組織全縣職工書畫愛好者在鐘鼓樓舉辦了“慶五一職工書畫展”，各基層工會積極組織開展了豐富多彩、寓教於樂的文體活動，陶冶了職工情操，促進了職工隊伍和諧穩定。
縣總工會工作總結怎么寫 篇2
我縣現有職工4572人，基層工會組織118個，其中新建企業工會組織16個，鄉鎮工會聯合會11個，工會會員4386人。縣總工會機關現有在職幹部職工8人，設辦公室、會統股、基層工作股、企業管理股、勞模宣傳管理股等四股一室。
縣總工會自成立以來，在縣委和上級工會的正確領導下，圍繞中心，服務大局，充分發揮工人階級主力軍作用，做了大量卓有成效的工作。
一、圍繞“全心全意依靠工人階級”的根本指導方針，強化基層民主政治建設，動員廣大職工積極投身於改革、建設和發展的偉大實踐中
職工代表大會制度、民主協商簽訂集體契約制度、廠務公開制度，是基層民主政治建設的三項基本制度，它形成了工會組織多角度維權的格局。這三項制度，都是工會組織多年堅持的維權制度。工會工作的實踐證明，這三項制度抓得紮實，就能真正發揮工會的維權職能，就能調動職工參與企業民主管理的積極性，也就能使工會工作得到社會各方面的理解和支持。縣總工會在工作中堅持和完善“三項制度”，強化源頭參與、源頭維護，積極組織職工參與企事業民主管理。全縣7戶國有及控股企業，全部建立了職工代表大會制度和廠務公開制度，35戶事業單位建立了職工代表大會制度和校務、所務、院務公開制度。全縣7戶國有企業、8戶私營企業簽訂了集體契約，簽訂率分別達到100%和50%。“三項制度”的建立和完善，進一步維護了職工的民主參與權、民主決策權、知情權、監督權，維護了職工的勞動權利和經濟利益，並促進了企業的黨風廉政建設。
另外，堅持抓好建設“職工之家”工作。以“建家就是建企業”的思想為指導，為“建家”工作創造了良好的外部環境。目前，全縣已有縣級“合格職工之家”66個，縣級“先進職工之家”29個，州級“先進職工之家”6個，省級“模範職工之家”2個。職工之家的建設，協調了基層黨政和工會的關係，改善了基層工會的工作條件，增強了工會的社會基礎地位。
二、堅持實施送溫暖工程，維護困難職工群體，幫扶困難職工，保持職工隊伍穩定
對全縣的困難企業、困難職工，縣總工會和基層工會都建立了檔案，完善工作制度，實行動態管理，及時給予幫扶。縣總工會通過開展調研，提出建議，困難職工群體的權益維護，得到了黨委、政府和全社會的重視。縣財政每年撥出專款用於送溫暖工程，縣總工會和基層工會積極籌措資金，開展送溫暖活動，工會組織成為困難職工的“第一知情人、第一報告人、第一關心人、第一幫助人”。每年元旦、春節等節日，縣領導都和工會幹部一起到困難職工家中走訪慰問，把黨和政府的溫暖、工會組織的關心送到職工心中。同時，縣總工會在教育部門和各基層工會的配合下，對考入大專院校的特困職工子女給予資助，收到很好的效果。
三、積極開展民眾性技術創新活動，組織職工為經濟社會發展建功立業
幾年來，縣總工會積極組織和幫助企業開展勞動競賽、合理化建議、技術革新、民眾性安全生產活動，企業黨政領導積極配合併給予支持，收到很好的效果。其中，公路養護段開展的鋪築柏油路面競賽是我縣開展民眾性經濟技術創新活動的一面旗幟。XX年，縣總工會、衛生局組織選拔的醫護人員技術技能護理競賽選手參加州級比賽，成績名列前茅。這些活動的開展，進一步調動了職工民眾的積極性、主動性、創造性，凝聚了廣大職工的智慧和力量，團結動員廣大職工為實現彝縣經濟社會全面發展作出了貢獻。
縣總工會組稿編寫的《工會工作簡報》，宣傳了工會工作，為各級黨政機關和基層工會提供了及時可靠的信息。《漾濞時訊》和漾濞有線電視台經常有工會工作的新聞，為開展工會工作營造了良好氛圍。XX年，我縣有2篇稿件在全州工會工作研討會上分別獲一等獎和二等獎。
四、抓好新建企業建會工作，調整勞動關係，維護員工合法權益
對新建企業建會工作的認識程度、工作力度體現著工會領導班子在這項工作上反映出的政治敏銳性。在新建企業建會工作和維權工作中，一是突出一個“實”字。首先，深入一線，調查研究，召開多層次的座談會，以增強企業業主和員工對工會工作的信任度，保證建會工作的嚴肅性。其次，主動爭取領導，積極開展工作，形成了“黨委領導、政府支持、各方配合、工會主抓”的新建企業建會工作格局。二是加強輿論導向，創造有利建會的社會環境。通過宣傳貫徹《工會法》，與勞動部門配合進行勞動執法檢查，集體契約、勞動契約簽訂和履約檢查，創造一種有利於新建企業建會工作的社會輿論。三是對工會聯合會在建會和開展工會工作中的地位給予足夠的重視。
五、積極爭取黨對工會工作的領導，爭取政府對工會工作的支持，為開展好工會工作創造良好的外部環境
XX年4月，根據上級有關檔案精神，我縣實行縣總工會主席按同級黨政副職配備，由縣人大常委會副主任左漢華兼任縣總工會主席職務。總工會主席進入人大領導班子序列，客觀上為工會工作開展創造了更多有利條件，也使工會工作地位得到了提高。隨後，縣委召開了黨群工作會議，加強了對工會工作的領導，明確一位副書記分管工會工作。同時，縣人民政府明確一位副縣長聯繫工會工作，並建立了聯席會議制度，使工會有機會了解全縣的建設、發展、穩定情況，反映來自基層和職工的心聲。各鄉鎮也明確了由一位鄉鎮人大主席或黨委副書記兼任工會主席，為工會工作的順利開展提供了強有力的組織保證。
為了進一步加強政府勞動保障行政部門、工會組織和企業組織三方就涉及勞動關係方面的重大問題經常性溝通和協商，促進我縣勞動關係的協調和穩定，保證我縣改革開放的順利進行和社會經濟的持續發展，縣勞動與社會保障局、縣總工會、縣經貿局三方建立了協調勞動關係聯席會議制度。聯席會議就企業在改制過程中工會組織保留的問題、各有關部門相互配合做好私營企業中的職工入會問題、繼續深入開展廠務公開問題、如何做好集體契約的履約檢查監督問題、私營經濟組織從業人員勞動契約簽訂中存在的問題等進行磋商並達成了共識，使三方在貫徹《工會法》、《勞動法》中形成了合力。
我縣的工會工作，得到了縣委、縣人民政府和上級工會組織的關心支持，全縣工會幹部精神面貌煥然一新。經過努力，我縣工會工作目標責任考核連續三年在全州名列前茅，工會工作在全縣的經濟建設和社會發展中發揮了積極的作用，工會的政治地位得到了提升。儘管我們還面臨很多困難和問題，但我們一定忠於職守、帶好隊伍，努力學習和認真實踐“三個代表”重要思想，肩負新使命，創造新業績，開創我縣工會工作的新局面，為彝縣美好未來譜寫光輝篇章。
縣總工會工作總結怎么寫 篇3
我校工會20xx年工作根據年初制訂的工作計畫，認真實施，現小結如下：
一、以黨的__大精神為指導
認真學習並全面貫徹新頒布的《工會法》及工會大精神，堅持推進全心全意依靠工人階級指導方針的落實，切實履行維護教職工合法權益的基本職責，以提高基層工會規範化建設水平為重點，提高工會幹部的工作水平，充分調動廣大教職工積極性。
1、組織工會幹部學習《工會法》，在學習的基礎上提高認識，為更好地履行工會幹部的職責打下基礎。
2、宣傳《工會法》，使教職工對新的《工會法》有了初步的了解，為教職工依法維護自身的合法權益提供了有力的思想武器。
二、加強學校教代會建設，進一步完善民主管理機制。
1、1月份，工會舉行了工會換屆選舉工作，選舉產生了我校第九屆工會委員會。選舉大會上，我們請到了區教育工會曹禪松主席作現場指導，選舉大會程式經精心安排，選舉過程民主、合法，教職工參與意識強，熱情高，在民主的氣氛中選舉產生了學校工會幹部。
2、4月份，選舉產生了第九屆教代會代表。在充分準備的基礎上，制訂了選舉方案，包括代表條件、代表名額、代表構成、代表產生辦法、選舉程式等均作了精心的安排。廣大教職工也能抱著主人翁的態度參與選舉，經教職工推薦，二上二下產生了第九屆教代會代表19名。
3、7月份，召開了九屆一次教代會。會議分2個單元，歷時2天。首先，教代會得到了學校黨政的高度重視。這是該次教代會成功召開的關鍵。會前，學校黨政會同工會幾次商討教代會有關工作，做好周密安排。會前半月，我們發出了會議通知和提案徵集表、提案說明;成立提案政績和審理小組、民主評議小組、會務組、秘書組等專門工作小組，並開始工作。會議前一天召開了預備會議，主要是審議通過大會議程、了解提案徵集情況、代表資格審查情況通報、代表培訓工作等。7月4日，會議正式召開。在民主、諧和的氛圍中，教職工審議通過了《220xx年學校工作報告》、《220xx年學校財務工作報告》、《20xx年教職工聘任暫行方案》，形成了2項決議。會上還進行了民主評議工作，代表們能抱著實事求是的態度，以關心愛護為根本出發點，對校長的工作作出了客觀的評價。會上還對提案徵集情況作了匯報，共收到代表提案14條，並在會後由提案小組交各責任人為給提案人作出書面答覆，在徵得提案人意見後實施。
此次教代會在學校黨政的充分重視下，使審議通過權和評議監督權得以落實;進一步推進和完善了教代會制度，充分發揮了教代會的各項職能;代表們參政議政的作用得到了體現;民主評議學校領導幹部起到了真正的實效。
4、以教代會為載體，推進校務公開。工會能做好黨政的參謀，共同參政議政，參與協商學校的重大事項、決策等。目前，學校形成了一種黨組織統一領導，學校教職工民眾積極參與的工作新格局。從而達到了化解矛盾，凝聚人心，保持穩定的新格局。
三、加強工會自身建設，提高工作水平。
1、定期召開工會委員會議，共同研究工會工作，探討疑難問題，學習工會知識，提高自身素質，以便更好地為教職工服務。
2、女工委工作正常、有序開展，經過我校女工委幹部和全體女教職工的共同努力，我校被評為區巾幗文明示範崗。
3、正常開展工會工作，按時完成上級工會布置的各項任務和工會的日常事務。本著全心全意為教職工服務的宗旨，力盡所能提高工作質量，使教職工滿意。其中，參加區教育工會組織的“我與我的學生”徵文活動，有2篇文章獲三等獎，1篇文章獲優秀獎。為弘揚中國女排精神，豐富教職工的業餘生活，促進教職工的身心健康，北侖區教育工會組織了全區教職工男女混合排球賽。我校工會積極回響，認真備戰。在11月份的預賽中以全勝的戰績進入決賽。我們還利用課餘時間進行集訓，演練戰術、配合，先後與職業高中、聯合實驗、區教育局、國和中學等球隊舉行多場友誼賽，共同切磋技藝，取長補短。我們的球技也突飛猛進。在決賽的兩天角逐中，我校代表隊充分發揚女排精神，在實力不占優的情況下，經過全體隊員共同努力，最終獲得了第三名的好成績。通過此次比賽，所有隊員們都感到不但身體得到了鍛鍊，而且加深了教師與教師、教師和學校之間的友誼與凝聚力，有力地促進了教職工健身運動的廣泛開展。本年度還組織教工參加義務獻血，有2人次參加。
4、關心教職工，開展送溫暖活動。220xx年慰問病、產教師4人次。慶賀新婚4人次，還慰問了困難學生18人次。
5、關心離退休教師，積極參加離退休教師的各種活動。教師節，我校40多名離退休教師歡聚一堂舉行教師節慶祝會。這些退休教師曾今都奮戰在教育一線，為教育事業奉獻了自己的一生。學校工會在教師節來臨之際，為這些退休教師送上了一份節日的禮物，以表祝福。退休教師們也十分感激。看到學校的發展現狀，他們更是感到由衷的欣慰。重陽節我工會代表和學校領導參加了退休教師祝壽活動，並送去了壽禮。年底又慰問了4名離退休教師，給他們捎去節日的祝福。
四、積極開展工會活動，豐富教職工業餘生活。
1、“三八”節組織教師游金華、蘭溪、義烏;節日當天早晨，由工會幹部向全體女教師獻上節日的鮮花，以表祝賀。
2、4月份學校藝術節，舉辦了教工書畫作品展覽。展出了近百幅教工書畫作品，並舉行了師生現場書畫作品義賣活動，所得款交學校愛心基金。
3、與小港實驗國小教工舉行了2場籃球友誼賽促進了相互間的交流。
4、部分青年教師積極參加社區活動，參加社區的合唱訓練、比賽，並取得了好成績;兩名教師代表街道參加區全運會羽毛球比賽，獲得團體第二名。
5、暑期學校、工會和少先隊聯合組織全體班主任考察奉化滕頭村。
6、 “八一”前夕，我校黨政工主要負責人慰問了海軍駐北侖倪家弄軍械倉庫的全體官兵，受到部隊領導熱情接待。倪家弄部隊，是我校的共建單位，早在年雙方就已確立共建關係。在這20xx年中，雙方一直保持著正常往來，互相支持，互相促進，軍愛民，民擁軍。隨後，部隊領導陪同我們參觀了新造的行政大樓，又向我們介紹了近年來軍隊建設取得的豐碩成果。我們也為部隊的新貌欣喜不已。
7、為慶祝第二十個教師節，我工會開展了系列活動。
為使教師們過上一個愉快且有意義的節日，學校工會早早地就做起了準備，制訂了活動方案，開展了以“迎新、祝壽、展覽、聯歡”為主要內容的系列活動。
回顧20xx年度的工作，我們得到收穫的同時也看到了不足。有待於在新一年的工作中不斷改進，爭取有新的突破。