xx的全體同事們：
大家新年好！
窗外凍雨綿綿，屋內暖流融融。
在XX年春節到來之際，我代表公司向辛勤耕耘、默默奉獻在各個崗位上的全體同仁致以新年的問候，向長期以來忘我工作、無私奉獻的各位先進個人和團隊致以最誠摯的慰問！
彩筆繪藍圖，豐收喜悅多。一年的時間不算長，白駒過隙，轉眼就過來了，但是365個日日夜夜，對於我們每一位xx人來說，飽含了太多的感情的心血，難以用語言來形容。此時此刻，站在一年的終點總結回顧，我們的心情都很激動！
XX年，在社會經濟疲軟、房地產陷入寒冬、設計市場競爭加劇的不利環境下，公司業績奇蹟般的實現了高速增長，各項工作都取得了驚人的成績和跨越性的突破。
數據是最有力的說明：
XX年度，公司實現業務回款x萬元，較前年度增長x%；
公司全年共完成設計產值x萬元，較前年度增長x%；
公司全年新簽契約x宗，金額達x萬元，超額完成了年初定下的x萬元高目標，達到了XX年契約額的x倍，實現了平均每周拿下x多萬元新契約的行銷奇蹟。
XX年，xx為國家上繳稅收x萬元，首次突破了百萬元大關。
公司多年來一直堅持著無負債經營、通過滾動發展來實現穩健經營，而在去年公司業務量大增、資金消耗量增加的情況下，公司年終現金結餘量仍由XX年底的x萬元增長到x多萬元，可用資金充沛，體現了企業良好的經營後勁。
這些成績的取得，無疑都凝集著大家的心血和汗水，鐫刻著我們的奮鬥和奉獻。我們拼搏奮進、開拓進取、銳意創新，積極為公司的發展獻計獻策，在各自的崗位上充分發揮了自己的聰明才智。在這個充滿激烈競爭的時代，大家充分展示了xx人的精神風貌。大家兢兢業業、團結一致，將滿腔熱情投入到事業中，不辭勞苦、四處奔波，xx的旗幟從長沙出發，不到一年時間，迅速插遍了全國x多個城市！這裡我鄭重的說一聲：xx人，辛苦了！
上述這些業績還只是xx全部工作的冰山一角。支撐這些閃亮業績實現的，是公司全體上下的不懈努力！作為一個整體的系統，各個部分都積極的發揮著自己的作用，不斷釋放著組織的潛能。
首先，xx的人力資源部的工作在XX年可謂是大放異彩。在行政總監的大力支持下，在部長毛旺的帶領下，人力的管理工作和招聘工作都上了台階，為公司取得業績打下堅實基礎。經過人力資源部一年的努力工作，xx的全職員工人數從x多人擴展到x多人，新引進的人才中不乏註冊建築師、註冊結構工程師、註冊設備工程師、博士、碩士等各類高級人才。一年來，獲得內部升職的員工多達x多人，人力資源部為大家提供了較好的職業生涯上升通道。
通過人力資源部日常紮實細緻的工作，積極幫助員工協調解決各種困難和矛盾，員工的穩定性大幅度提高，員工離職率下降到低於行業平均水平，公司技術員工更是創造了連續8個月0離職的記錄，離職投訴率也降低為0。人力資源部通過積極的工作，不僅為公司及時釋放了經營上的重要瓶頸，而且還向我們行業展示了xx的良好發展前景，作為行業內經營模式與眾不同的企業，很多人對xx由不理解、質疑轉向關注、嚮往和加入。XX年公司能取得驕人業績，人力資源部團隊的全體成員功不可沒！
XX年，在人力資源部和制度流程部的密切配合下，xx的事業部的開辦模式進入成熟階段，開始了標準化的複製。公司自主經營的事業部數量從年初的幾個，經過一年時間，迅速擴大為26個，而且全部存活，都不同程度的取得了業績。其中一部分新事業部的發展速度還超出了大家的預期，給大家帶來了意外的驚喜：楊智利一人拿下x多萬元的業績，獲得了公司的寶馬車獎勵；陳健梅也異軍突起，僅9個月就拿下了x萬元的業績。公司經營開始呈現百花齊放的多彩局面。從此，我們期盼已久的規模化發展通路已經完全打開，xx獨特的組織模式趨於成熟。
XX年，xx除開大力發展主營事業部以外，還開創性的組織總建築師、總工程師等技術專家組成立了配套的x個方案事業部和x個施工圖事業部，他們負責人分別是邢x、李x、柳x。他們開創先河，他們既是相關專業的技術專家，也更是公司的經營人才。
這兩類技術型的新事業部，他們和主營事業部一起，形成了項目經營的鐵三角，最佳化了分工合作，降低了主營事業部的經營難度。我們還清晰的記得，總建築師邢春暉敢為人先，第一個成立了xx首個技術型事業部，不到半年時間就中標了x多萬元的項目。技術型事業部的成立，不僅為主營事業部提供了有力的支撐，同時也為技術骨幹人才走上經營崗位開闢了其他設計公司沒有的嶄新職業生涯通道。