在文印服務方面，機關文印中心以穩定發展為目標，一邊加強與職工溝通，一邊積極向外爭取業務，攻堅克難，努力償還外債。目前已將揚子印務有限公司股權轉讓給徐郎服飾有限公司，爭取儘快收回餘款xx萬元。經多方協調，北廠區綜合樓申請規劃調整工作有了一定的進展。
在創建工作方面，為鞏固創建成果,我們將工作重點從創建轉移到創建工作長效管理上來，工作中做到有計畫、有步驟、有落實。組織開展了第21個全國愛國衛生月系列活動；開展了春季除“四害”活動；在防治h1n1流感疫情工作中，我們嚴格按照上級有關部門的要求，對所屬公共部位和場所進行定期定點消毒；組織局開展衛生大掃除活動；定期舉辦健康知識講座。我們還協助淮海街道朝陽社區開展創建宣傳工作，懸掛了創建橫幅，印製了宣傳畫冊和倡議書。
(三)隊伍建設進一步加強
上半年，緊緊圍繞建設“學習型、創新型、節約型、廉潔型、法制型”機關的總體目標，狠抓班子自身建設和隊伍全面建設，為做好機關後勤工作奠定了組織和思想保證。
紮實開展黨風廉政教育。局黨組把黨風廉政建設作為工作的重中之重來抓。年初與處室、局屬單位簽訂年度黨風廉政建設責任狀13份，並對其個性目標作了細化和規定；專門建立領導幹部的廉政檔案；春節期間開展了“送溫馨賀卡，寄語把好廉關”活動，將廉政規定融入其中；與局婦委會聯手開展了愛崗助廉慶“三八”活動，學習了女紀檢幹部王瑛的先進事跡，觀看了警示教育片；利用電子載體宣傳廉政格言警句8條，組織觀看警示教育片10部，局主要領導於5月參加了市紀委組織的庭審活動；落實廉潔從政制度，對局舊轎車拍賣實行公開招標，實現了陽光操作。上半年，全局系統無違法違規違紀案件發生。
大力推進軟環境、行風建設。一是分析“萬人評議”反饋意見，加強整改落實。認真分析梳理10條反饋意見，明確整改目標、時間、責任人，認真落實整改。二是開展主題活動。為強化局系統發展軟環境工作，開展“我為軟環境行風建設獻計獻策”活動，共有45人參與，徵集了88條意見和51條建議，並對有實用價值的意見和建議進行認真研究落實。開展“面對面”和“零距離”服務諮詢活動，組織了服務中心、幼稚園、總機室等單位共同參與，現場為住戶服務，發放知識手冊和宣傳單，徵求意見和建議9條。三是加大信訪回復。上半年登記辦理各種信訪件11件，按期辦結，及時反饋和上報，滿意率和基本滿意率在85%以上。定期開箱收取服務對象意見，做到第一時間接處，受到市軟建辦的肯定。
全面加強黨的建設。以加強能力建設和先進性教育為重點，全面推進局系統黨的思想、組織、作風和制度建設。組織3名入黨積極分子和發展對象參加了工委組織的學習培訓。督促局系統各支部嚴格執行“三會一課”制度。完成了一季度黨費收繳任務，並積極根據工委要求，按“陽光工資”標準對黨費收繳標準重新進行了測算。
大力強化內部建設。整理完善各項規章制度，著手全局系統制度庫建設。認真做好局領導班子、機關工作人員和局屬單位職工的考核測評工作。加強人才引進調研，與市人事部門協調，擬定了幼稚園教師招聘工作方案並付諸實施。按要求做好人員參加工人技術等級晉升和技師評聘及事業單位技術人員職稱評聘工作。財務管理規範有序，保證了日常財務收支和資金安全，保證了工作午餐經費的收、支結算，對多年的生活區維修資金收支情況進行了核查、梳理和統計。嚴格執行政務公開制度，局網站專門設定了網上政府信息公開專欄，在原公文擬文紙上增設“可否公開”事項。加強信息宣傳，上半年，被《中國機關後勤》、《江蘇機關事務工作》、淮安日報等報刊採用信息82篇，製作《機關事務工作簡報》三期、宣傳欄兩期。認真執行iso9000體系檔案，規範了工作流程。認真做好老同志工作，組織17名離退休的副科職以上同志赴南通等地參觀遊覽，組織離退休職工參加體檢，此外，還為參加市級機關第十四屆老年運動會的離退休職工做好了籌備、組織與服務工作，受到了老同志的普遍讚揚。加強群團建設，局工會實施了換屆選舉，組成了新一屆工會工作班子。開展豐富多彩的文體活動，組織人員參加了全市“萬人腳踏車環市行”活動；組織職工參加了“雙擁杯”桌球比賽和市級機關第21屆運動會有關比賽，促進了精神文明建設。
此外，在調乾樓服務、公務用車以及檔案管理等工作方面，也做了大量紮實的工作。
上半年，在大家的共同努力下，取得了明顯成績，各項目標達到了時間過半，任務過半，這為下半年各項目標任務的完成奠定了堅實的基礎。在此，請允許我代表局黨組向全系統廣大幹部職工表示衷心的感謝和親切的慰問。