在充分肯定成績的同時，我們也清醒地認識到，我們的工作仍然面臨不少困難和問題，還必須要在思想意識、思維方式、作風建設、制度建設、工作流程、管理服務水平、保障實力、內部管理體制與機制等方面尋求新的突破，努力開創機關事務工作新局面。
二、下半年工作打算及安排
今年下半年，我們將繼續堅持黨的xx大及市委五屆七次、十次全會精神,將科學發展觀全面落實到各項工作中去，緊緊圍繞管理更加規範、服務更加細化、保障更加有力、機關更加滿意的目標，以強化作風建設為先導，以改革創新為動力，以規範制度為保障，著力提升服務水平，拓展管理空間，增強保障能力，全力服務市委、市政府的中心工作，確保全年目標任務的圓滿完成。
(一)以強化作風建設為先導，充分提升幹部隊伍的新形象
作風關係全局的形象，關係工作的氛圍，關係工作的價值取向，關係工作的戰鬥力，關係人心的凝聚力。所以必須樹立優良的工作作風，積極爭創一流的工作業績，切實提高工作效能，實現機關事務工作的科學發展、跨越發展、和諧發展。
1.樹立民主、透明、公正的領導作風。
領導班子是單位的核心，在工作中要發揮戰鬥堡壘和帶頭示範作用，可以說有什麼樣的領導，就有什麼樣的班子，有什麼樣的班子，就有什麼樣的隊伍。領導班子要帶頭把思想統一到學習實踐科學發展觀活動上來，以科學發展觀統領機關事務工作，服務於市委、市政府的中心工作。局領導班子及局屬單位的領導班子，在工作中都必須堅持民主集中制，在事關單位改革、建設、發展的重大問題上，在事關人、財、物管理使用的原則問題上，在事關幹部職工切身利益的民生問題上，都要充分發揮黨內民主，認真聽取領導班子每一位成員的意見，形成暢所欲言、各抒己見、心情愉快的議事氛圍，一把手決不能凌駕於班子集體和其他領導成員之上，這一點我再次請大家給予監督。但是在民主基礎上形成的集體意見，必須做到少數服從多數，下級服從上級，不能出現會上不講、會後亂講，組織未講、個人先講的不正常現象。要從講政治、講原則、講團結的大局出發，維護集體意見的嚴肅性，實現公正用權，公平待人，透明處事，促進全體幹部職工的融洽相處，構建和諧的大家庭，激發全體職工的工作積極性、主動性和創業幹事的熱情。領導幹部，要帶頭執行制度，嚴於律己，按制度辦事，按原則履職，在工作、生活的各個方面，發揮模範帶頭作用，真正做到“其身正，不令而行”。
2.樹立講原則、講大局、講團結的思想作風。
思想作風建設，位居我黨三大傳統作風建設之首，是另外兩大作風建設的前提和保證。思想統一了，認識提高了，就沒有不能辦的事、辦不成的事和辦不好的事。所以，全局幹部職工都要自覺樹立政治意識、大局意識、責任意識，把心思、智慧和力量統一到推進機關事務工作和諧發展上來，把本領、水平和能力統一到各自職能的履行上來。
講原則，就是要講政治原則、講組織原則、講法治原則。在大是大非面前，保持頭腦清醒，保持心態健康。說話辦事，堅持實事求是，嚴格按照規章制度辦事，做到大事講原則，小事講風格，原則問題不讓步，小節問題不糾纏。
講大局，就是要服從和服務大局，要有集體觀念，講集體利益，一切從大局出發，全局要從全市大局出發，部門要從全局工作出發，個人要從集體工作大局出發。做任何事情，不能只從個人願望和一己私利出發，不能只抓住個人、局部的利益不放，要有犧牲局部利益、讓出局部利益的精神和氣魄。當然，作為領導和組織，也不能一味只讓個人吃虧，在不違反原則的情況下，也要適當考慮照顧個人利益。特別是在個人、家庭生活上遇到困難，需要領導和組織出面的，只要不違反原則和法律，我們都責無旁貸，都將盡其所能。
講團結，團結是乾好一切工作和事業的基礎。俗話說：“家和萬事興”。團結是一個班子的生存基礎，團結是提高班子凝聚力、戰鬥力的重要保證，一個單位、一個班子要想把工作搞上去，團結是第一位的，大家都能心往一處想，勁往一處使，擰成一股繩，就能戰勝一切困難，完成一切任務，否則，將一事無成。要珍惜團結，主動搞好團結，不利於團結的話不說，不利於團結的事不做。大家能在一起工作是一種緣分，緣分是來之不易的，是值得珍惜的，特別是我們多數都是淮安人，甚至是住在一個小區、一個樓上下，抬頭不見低頭見，非原則性問題，不要斤斤計較；要心胸開闊、襟懷坦蕩；要坦誠對待分歧，從良好的願望出發解決問題，多從對方角度考慮問題。希望大家要十分注重團結，這樣，不僅可以創造一個良好的工作環境，還可以創造一個和諧的生活環境，工作愉快，心情好，身體也好。