企業法制的工作總結 篇1
為了把我公司20xx年“法治進企業”工作搞好，保證法治進企業活動真正落實到實處，我公司根椐縣普辦目標管理責任書，及時制定了“法制進企業”工作計畫，健全各項工作制度，規範工作程式，落實工作措施，積極完成伊吾縣依法治縣領導小組的各項任務，為維護伊吾縣和淖毛湖鎮的政治穩定和社會安定發揮了應有的作用。現將我公司20xx年“法制進企業”工作總結如下：
一、主要做法
1、結合“五五”普法，注意加強法制宣傳教育，大力提高廣大企業經營管理人員的法律素質，樹立起法制建設的牢固理念。一是“市場競爭、法律先行”的理念，企業要充分研究市場競爭中的法律環境，對各種市場交易行為都必須事先做好法律論證把關；二是“依法經營、依法管理”的理念，企業的日常生產經營活動都必須嚴格依法運轉；三是“加強企業法制工作同樣可以創造經濟效益”的理念，企業通過法律風險防範避免各種損失，實際上就是為企業創造經濟效益。總之，要引導企業全體員工、尤其是各級經營管理人員都認識到違法經營是企業最大風險、守法誠信是企業第一生命，為企業依法落實經營責任、履行社會責任夯實思想基礎。
2、根據“法制進企業”規劃要求，我們從實際出發，制定出我公司“法制進企業”宣傳教育的具體計畫，確定“法制進企業”內容。
3、進行思想發動，動員公司骨幹積極參加“法制進企業”學習活動，發動全體員工自覺地加入學法普法隊伍中。
4、認真開展以“學法律、講權利、講義務、講責任”為主要內容的法制宣傳教育，紮實學習《“五五”普法學習資料》，20xx年主要學習了勞動法、憲法、安全生產法、反分裂國家法、國家賠償法、物權法等有關法律。廣大員工認真做好自己的讀書筆記、心得體會。確保學習取得了效果。
5、我公司今年把“法制進企業”工作列入今年的重點工作，我們在抓好“法制進企業”活動工作的同時，堅持法制教育與法制實踐相結合，堅持法制教育與道德教育相結合，加強我公司基層民主法制建設，積極推進我公司的依法治理工作。我公司建立健全各類組織機構，全面開展工作，在我公司推行民主決策、民主管理及民主監督機制，做好綜合治理及人民調解，在我公司法制建設和精神文明建設方面充分發揮職能作用，積極辦理本公司的公共事務和公益事業，全面推動全公司文明法治建設，促進經濟社會協調發展。
二、存在的問題
1、宣傳面不寬，影響力還不夠強烈。宣傳面主要以公司非倒班人員為主，倒班人員參與法制學習的機會很少，發放的宣傳資料也相對少，因此，法制教育的面不夠廣，影響範圍不寬。
2、宣傳形式簡單，宣傳的方式主要是出板報，開展法制講座，宣傳的形式比較簡單，沒有創新。
三、今後的工作打算
拓寬宣傳面，充分發揮新能源報、板報的作用，調動全體員工的積極性，積極寫稿投稿，宣傳流通執法的新人新事；堅持不懈地長期開展法制教育宣傳活動，定期或不定期開展法制宣傳，提高廣大員工法紀意識。
20xx年在“法制進企業”活動工作中，我公司雖說取得了一定的成績，但因各種原因的限制，我們開展的法制宣傳活動仍顯不足。20xx年，我們一定盡責盡力地做好普法依法治理工作，為創建民主法治單位做出更大的貢獻而努力奮鬥，為伊吾縣和淖毛湖鎮的團結穩定做出應有的貢獻！
企業法制的工作總結 篇2
今年來，我鎮法治工作在區委、區政府的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，立足全鎮經濟社會全面、協調、可持續發展的重大戰略決策，求真務實，紮實推進，取得了較為明顯的成效。
一、以齊抓共建為重點，法治建設工作機制漸趨完善
1、組織領導有力。根據人員變動，適時調整了法治創建領導小組。3月上旬，召開全鎮政法工作會議，制定了20xx年工作思路，將法治創建納入經濟、社會發展年度重點工作。多次在黨委會議、全體機關幹部的大會上，明確法治工作的重要性，提出相關要求，並將法治建設考核內容納入村及單位綜合考核測評。
2、齊抓共建有方。進一步完善法治建設聯絡員工作制度，召集各個聯絡員統一思想，配合時事開展專題活動，並及時調整隊伍和開展業務培訓。各村（居）結合實際情況，制定工作計畫，由各村（居）、各單位 “一把手”親自領導，健全各項工作制度，把法治建設舉措真正落到實處。
3、創建舉措紮實。根據“法治仇橋”建設考核標準，將考核目標任務分解到具體的工作，多次召開例會，及時把握工作開展情況。
二、以科學民主決策為核心，依法執政能力不斷提升
我鎮高度重視依法執政能力建設，認真執行民主集中制，促進法治建設工作的率先發展、科學發展、和諧發展。
1、提高科學民主決策水平。進一步健全和完善民眾參與、多方監督、政府決策相結合的決策機制，重要決策與人事任免實行
票決制，尊重公民與黨員的民主權利。今年法治建設十件實事工程採取了多種形式向居民採集歸納、公布並督促實施，其中部分人大代表、政協委員對實事工程進行了視察和督察，確保了辦事處決策的科學性。
2、積極推行政務公開。根據政務公開相關要求，深入開展行政權力公開透明運行工作，自覺向上級部門上交權力清單，利用政府信息網站等信息化平台定期公布辦事處工作情況、各類政策檔案、政府招標採購等信息。圍繞民生和社會熱點，對公共工程審計領域、重大公益性資金以及轄區事業單位的進行專項審計，結果向社會全面公告。
3、加強權力的監督管理。我鎮進一步擴大黨政機關和公用事業單位事務接受監督管理的範圍，發揮人大、紀檢監察等部門的作用定期聽取仇橋各條線上工作匯報，並進行視察、督察和評議，依法開展工作監督，設立人民民眾舉報箱，自覺接受廣泛監督，同時做好各類意見、建議的匯總、督辦和落實，及時進行整改、消除影響。
三、以弘揚法治精神為宗旨，深入推進普法工作
法制宣傳教育工作以弘揚法治精神為宗旨，求真務實，開拓創新，使法制宣傳教育更加貼近實際、貼近生活、貼近民眾。
1、健全普法工作機制。根據人員變動，適時調整了鎮法制宣傳教育領導小組，把普法各項任務分解到村（居）、站所。建立了普法講師、普法聯絡員、普法志願者隊伍。按照區司法局的統一安排，對普法標準要求進行了細化。上半年，我鎮共製作法制宣傳材料1000餘份，宣傳橫幅20餘條，黑板報、櫥窗畫報10餘幅。在區民政局的幫扶下，投入1萬多元，在鎮區主街道和學校周邊製作
了“平安建設”、“法治建設”宣傳標牌48面，營造了濃烈的宣傳氛圍。
2、抓好重點對象學法。上半年，我鎮切實加強了機關幹部、企業經營管理人員、外來務工人員、青少年學法用法工作。如在外來務工人員聚集的廠區舉辦法制宣傳教育座談會，提高了外來人員法律意識和依法維權能力；在中國小開展普法學法知識競賽，對青少年進行法律知識的宣傳。
四、以落實權利為途徑，基層民主法治建設不斷深化
從加強村、企業依法管理入手，深入推進基層民主法治建設，進一步落實了民眾的知情權、參與權、決策權、表達權和監督權。
1、深化基層民主建設。把村務公開和民主管理工作作為村建設的有力抓手，使村務公開和民主管理規範化、制度化、程式化。各村（居）結合實際，大力開展“民主法治村”創建活動，不斷提高基層法治水平。上半年，各村（居）還在以前的基礎上，對“民主法治村”創建標準、創建內容進行了進一步的規範和充實。
2、積極推進和諧農村建設。積極開展村工作體制改革，設立村公共服務站，努力減輕行政負擔，逐步擴大完善村民議事會、民意聽證會、民情懇談會等制度，促進抓好村民自治工作。
3、強化企業民主管理。鎮工會、勞保站定期與轄區企業單位進行溝通聯繫，檢查用工規範情況，依法維護企業職工權益。適時開展外來務工人員權益保障，依法妥善處理各種矛盾問題，促進了社會和諧穩定。
五、以擴大居民知曉度為目標，法治文化建設日益濃厚
我鎮採用多種形式、方法，全方位開展法治建設工作宣傳，擴大居民知曉率，提高居民滿意度。
1、深化社會主義法治理念教育。上半年，向居民發放了宣傳單1000餘份，不但宣傳法治的必要性，還充分闡述了法治關係到普通民眾的切身利益，使社會主義法治理念日益深入人心。
2、“法律六進”活動全面滲透。認真開展以“弘揚法治精神，普及法律知識”的“法律六進”活動，堅持平時宣傳與集中宣傳相結合，增強工作的針對性和實效性，使法制宣傳工作貼近基層，貼近民眾，貼近生活，使法律知識真正走進機關、進社區、進學校、進企業、進單位。
六、上半年法治實事完成推進情況
1、全鎮困難群體“關愛工程”深入推進。今年上半年，由鎮民政辦牽頭，認真做好全鎮困難群體臨時生活救助工作，統籌規範臨時生活救助，對其中患重大疾病、重殘等類家庭提高了救助標準，加大了救助力度。
2、著力維護了社會和諧。健全了矛盾糾紛排查調處、協調會辦、分流減壓、群體性預防和處置、督查督辦以及責任追究和檢查考核機制，切實解決了一批民眾最關心、最直接、最現實的利益問題。
法治創建涉及到全鎮工作的方方面面，總結上半年的工作，還是存在極少數村和單位對此項工作認識不足，重視不夠，宣傳工作還存在死角。下半年，我鎮將按照區委、區政府的統一部署，繼續認真做好法治建設的各項工作，確保法治建設工作落到實處。
企業法制的工作總結 篇3
20xx年以來，我公司根據黃石市政府《黃石市人民政府20xx年法制工作要點》的精神，緊緊圍繞市委、市政府中心工作，切實抓好國有公司法治建設工作，堅定不移的執行依法治企戰略方針。現將我公司20xx年上半年法治建設工作開展情況匯報如下：
一、20xx年上半年工作情況
（一）加強領導，加強法治隊伍建設，確保工作開展
公司領導高度重視公司法治建設工作，成立了由主要領導為組長、分管領導為副組長的法治建設工作領導小組。為進一步加強法治工作，一是年初公司及時召開專題會議研究部署年度法治建設工作；二是公司重大會議議題專門聽取公司商務法務部及分管領導意見；三是公司制發檔案、制度須經公司商務法務部及分管領導審查把關；四是公司一般對外契約需經商務法務部審核、重大契約需經商務法務部和常年法律顧問單位審核後才可簽訂；五是繼續聘請專職法務人員1名，壯大法制建設專業隊伍；六是建立完善各項工作制度，做到機構配強，隊伍配齊，工作落實。
（二）開展法制宣傳活動，提高公司法治意識
1、深入開展法治宣傳教育。將學習開展法治宣傳教育繼續作為20xx年法治工作要點的重要內容，採取集體學習、專題培訓等形式，對契約法等進行學習培訓，公司聘請湖北元初律師事務所合伙人、主任律師杜水橋對公司員工宣講契約法基本原理，通過剖析公司日常經營管理中出現的典型案例，就如何善用法律知識促進公司經營管理，自覺運用法治思維和法治方式開展工作、推動工作，做到辦事依法，遇事找法，解決問題用法，化解矛盾靠法的法治原則。
2、拓展法治信息宣傳渠道、加快更新“法治連線”學習欄目內容。通過向全體基層員工發放法律手冊、展出法律漫畫、微信群交流學習、更新“法治連線”學習欄目內容等方式，多層次、多渠道地加強法治信息宣傳，加強法治知識學習。公司20xx年將繼續制發“法治連線”學習欄目內容，商務法務部就日常契約審理、招投標、案件處理等過程中發現的問題，及時總結經驗並尋找法律依據後形成學習資料，通過“法治連線”欄目發放至全體員工手中，增強員工日常工作中法律風險防範意識。
（三）成立工作專班，多重司法手段解決涉訴糾紛
1、成立專班，解決涉訴糾紛。公司本著“不迴避、積極推進解決”的態度啟動了對一批歷史遺留問題的處理工作。公司針對三江、楓和園兩個歷史遺留問題成立了以商務法務部分管領導為專班組長，商務法務部部長為副組長的項目推進專班，積極推動解決歷史遺留問題。
2、多管齊下，對涉訴糾紛形成維權共振。20xx年以來，公司商務法務部對公司三江、楓和園、百盛家園等糾紛問題進行梳理，一方面形成書面材料向市政法委、市中院、公安部門、各區法院進行匯報，取得司法機關的支持；另一方面在公司常年法律顧問單位配合下依法對金翌房地產開發有限公司、日盛房地產有限公司、呂蘭、葉青等損害公司利益的單位及個人提起了訴訟；作為被告主體，公司商務法務部與黃石市仲裁委多次溝通，妥善解決與西安恆浦體育公司的奧體場館火炬塔設計施工契約糾紛；作為協助執行主體，公司極配合下大冶市人民法院等單位執行工作，及時提交協助執行情況說明書等檔案。長期以來，對於損害公司利益的行為公司堅決做到依法依規踐行司法程式，及時提起訴訟或者仲裁；對於經營過程中出現的法律糾紛，公司積極協調解決，涉訴涉裁案件儘可能挽回或降低公司損失。通過每一個法律糾紛的解決，逐步提高公司全體員工維權意識，更告誡每一個職能部門在日常工作中增強法律意識，規避法律風險。
（四）參與重大項目決策，強化法治建設職能。
20xx年以來，對於公司重大項目的決策、洽談等，公司商務法務部和常年法律顧問單位必須全程參與，並出具法律意見，做好法律風險防控並為後續工作開展提供法律依據。20xx年5月，公司下設子公司眾邦基業開發建設有限公司擬出讓眾衛地產公司45%股權，公司商務法務部全程參與該股權轉讓項目，同時聘請湖北元初律師事務所熊虎鵬律師作為專項服務律師，對該項目出具法律意見書。通過法務人員和律師參與公司重大項目決策過程，進一步強化公司法治建設職能。
二、20xx年下半年工作安排意見及建議
（一）進一步加強法治制度建設
針對公司法治制度不完善等方面的問題，我公司下一步將聯合常年法律顧問單位大力加強公司相關制度建設工作，針對資產管理、案件管理辦法等制定相應的制度，通過制度建設完善公司法治建設。
同時，針對公司經常涉及的國有資產租賃、工程施工等經常性業務，下一步公司會分析每一業務板塊遇到的經常性問題並找出相應的法律法規、政策規定，形成彙編材料，供業務部門學習、查詢，進一步提高公司法律風險防控工作。
（二）大力抓好訴訟管理工作
公司20xx年上半年針對一大批損害公司利益的行為向各法院提起了訴訟，下半年，公司將大力抓好訴訟管理工作，加大企業法律風險事後補救力度，堅持依法處理法律糾紛案件，最大限度地避免和挽回國有損失，維護公司的經濟利益。
（三）進一步加強法律法規的宣傳工作
為不斷提高公司全體員工知法、守法、用法意識，有效預防和減少糾紛爭議案件的發生，維護公司的合法權益及穩定發展，將充分利用集中宣講、紙質檔案、微信、QQ等宣傳路徑，同時加快更新公司“法治連線”學習欄目內容，廣泛宣傳涉及公司經營發展的相關法律知識。
（四）總結經驗，做好法律風險預防工作
公司商務法務部20xx年下半年將本著“風險預防、關口前移、重心下移”的思路，在做好日常工作的同時，對部分涉訴涉裁、矛盾糾紛等工作進行梳理和完善，並結合公司實際情況積極拓展思路，努力打造出適合本企業經營實際需要的風險防控模式，提高法治建設工作的管控能力和法律風險防範意識。