從四月份加入公司至今已近一年，這一年對我個人而言是感恩的一年，收穫的一年，發展的一年，也是充滿挑戰的一年。xx是一個充滿朝氣蓬勃發展的企業，同時，也是一個溫暖的大家庭。在這裡有給我指導工作促我進步的可敬領導及一群團結協作可親可愛的同事。工作中有成功的喜悅，也有失敗的懊惱，儘管各項工作沒有達到公司年初既定目標，但通過xx這個平台，自身也得到了較大的發展進步。這些也離不開領導的熱心教導，同事們的熱情幫助。
現對XX年度各項工作的成敗得失、經驗與教訓及XX年的工作開展，分別做一個簡單的總結與規劃。
XX年度工作總結
XX年涉及到的日常工作有新員工的招聘與簡單職前培訓、勞動關係管理、餐廳管理，及辦公室的一些臨時性工作。大部分時間花費在招聘工作上，但也是做的十分不理想的一項工作。
一、 員工招聘工作
（一）人員招聘及離職情況
XX年1月至XX年12月累計招聘新員工179人，淨增112人（具體數據見附屬檔案一）。此時間區間內包含新入職離職人員總共92人離職，其中新入職離職67人（具體數據見附屬檔案二），老員工離職25人（具體數據見附屬檔案三）。月度入職離職情況見下表：
月份
月初人數
本月增加
新增率
本月離職
離職率
01
124
4
3.23%
0
0.00%
02
128
8
6.25%
0
0.00%
03
136
14
10.29%
2
1.47%
04
148
17
11.49%
6
4.05%
05
160
18
11.25%
7
4.38%
06
170
25
14.71%
14
8.24%
07
181
19
10.50%
12
6.63%
08
188
18
9.57%
11
5.85%
09
195
18
9.23%
17
8.72%
10
196
21
10.71%
14
7.14%
11
203
14
6.80%
8
3.94%
12
209
3
1.44%
1
0.48%
總計
179
8.76%
92
4.24%
入職離職情況分部門統計表
部門
期初人數
入職人數
離職人數
淨增人數
期末人數
高層
3
1
1
0
3
行銷部
12
28
11
17
28
外貿部
1
16
5
11
12
財務部
4
1
1
0
4
技術部
14
10
8
2
16
質檢部
4
10
7
3
7
供應部
4
2
2
0
4
生產部
5
10
5
5
10
辦公室
8
13
9
4
12
抖提組
8
7
1
6
14
輔機一
8
9
2
7
15
輔機二
7
8
3
5
12
磨機組
5
9
3
6
11
自動焊
10
15
12
3
13
金工一
17
11
11
0
17
金工二
3
9
1
8
11
下料組
6
8
4
4
10
行車組
2
7
4
3
5
油漆組
3
5
2
3
6
合計
124
179
92
87
211
（二）招聘費用
詳細費用清單見下表：
序號
日期
項目
費用
備註
1
XX-2-8
滎陽人才市場招聘費
50
2
XX-3-3
滎陽有線台廣告費
3,000
3
XX-3-26
天生我才網
900
3個月網路+2次現場
4
XX-3-25
招聘餐補
12
馬玉州、汪武劍
5
XX-3-27
招聘停車費
4
6
XX-4-9
上街電視台廣告費
2,000
7
XX-4-20
滎陽電視台廣告費
3,000
8
XX-5-16
鄭州紫金山現場招聘會費用
212
含12元交通費
9
XX-5-23
鄭州紫金山現場招聘會費用
64
含14元交通費
10
XX-5-26
上街電視台廣告費
1,500
邵光
11
XX-5-28
河南大學現場招聘會費用
160
油費、過路費、餐費
12
XX-6-23
滎陽電視台廣告費
2,000
13
XX-6-25
河南省人力資源市場攤位費
350
14
XX-7-16
河南省人力資源市場攤位費
325
含交通費
15
XX-7-22
河南省人力資源市場攤位費
250
含加油費（100元）
16
XX-8-2
河南國際會展中心招聘攤位費
400
17
XX-9-1
前程無憂網服務年費
3,800
18
XX-9-2
滎陽人才市場招聘費
150
3個月
19
XX-9-16
河南省人力資源市場攤位費
270
含70元加油費
20
XX-9-20
焦作天縱人才網服務費
300
一個月
21
XX-10-11
滎陽電視台廣告費
2,000
22
XX-11-9
中華英才網服務年費
1,800
23
XX-11-19
滎陽人才市場招聘費
150
3個月
合計
22,697.00
人均招聘費用127.5元
二、勞動關係管理
（一）勞動契約簽訂70份，詳細名單見附表。
（二）工傷保險辦理96人次，人詳細名單見附表。
（三）養老保險辦理32人次，詳細名單見附表。
三、餐廳管理
（一）每月滿意度調查
（二）
四、成績和缺點及經驗教訓
（一）成績和缺點
1、招聘工作
從公司遠景規劃及長遠發展的角度來說，XX年的招聘工作是不成功的，但是也取得了一些成績。不成功是指支撐公司發展從某種程度上講也是決定公司未來命運的行銷及技術關鍵崗位，沒有招聘到完全能滿足公司發展需要的人員，成績是公司員工淨增加了87人。
招聘工作不理想，我也一直在思索其中的原因。