1、以保持黨的先進性為核心，切實加強思想政治建設
要以先進的理論武裝全縣廣大黨員幹部，堅定共產黨人做時代先鋒的理想信念。面對當今思想意識多樣、多元、多變的特徵，必須堅持用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝全體黨員，在全縣上下興起學黨章、學理論的新高潮。加強和改進黨委中心組學習，堅持和完善各項學習制度，制訂和落實幹部培訓規劃，推進學習型黨組織建設。重點抓好《xx文選》和科學發展觀、和諧社會等重大戰略思想的學習。通過學習和實踐，推動全縣廣大黨員和各級幹部始終把解放思想、加快發展、奮力崛起的意識貫穿於工作的全過程，進一步牢記黨的宗旨，堅定黨的信念，加強黨性修養，永葆黨的先進性，以更加飽滿的熱情、更加火熱的激情、更加振奮的精神，積極投身到我縣加快發展、奮力崛起的偉大實踐中。
2、以提高執政能力為重點，切實加強領導班子和幹部隊伍建設
圍繞建設“團結、高效、親民、務實”型班子，進一步加強全縣各級領導班子建設，不斷提高落實科學發展觀、推進和諧壽縣建設的領導能力。深入開展調查研究，大力推進決策的科學化、民主化，努力使各項決策特別是關係全縣經濟社會發展全局的重大決策，符合客觀規律和科學規律，符合人民民眾的利益和願望。全縣各級領導幹部要進一步增強團結意識，倍加珍惜來之不易的良好發展局面。深化幹部人事制度改革，堅持領導幹部公開選拔、黨政機關中層幹部競爭上崗、鄉鎮黨政正職領導幹部職務任期、迴避、交流、辭職等制度，積極完善體現科學發展觀要求的領導幹部考核評價體系，擴大黨員和民眾對幹部選拔任用工作的知情權、參與權、選擇權和監督權。加大年輕幹部、婦女幹部和黨外幹部的培養選拔力度，建設能力強、素質高、結構好的幹部隊伍。堅持黨管人才原則，樹立“人才是第一資源”觀念，重視各類人才的培養、引進、提高，努力營造人盡其才、才盡其用的良好
環境，為奮力崛起提供人才支撐。
3、以夯實執政基礎為根本，切實加強基層組織建設
圍繞建設社會主義新農村目標，以實施固本強基工程為重點，以縣、鄉、村黨建工作“三級聯創”活動為抓手，繼續深入抓好農村黨員“雙培雙帶”先鋒工程、“兩評兩爭創”活動、黨內溫暖工程、選派幹部到村任職等工作。著力培養創業型村班子、服務型村幹部、能人型農村黨員，提高農村基層組織建設整體水平。加強和改進產業協會、新經濟組織以及社區、機關、學校、企事業單位黨建工作，不斷擴大黨的工作覆蓋面。高標準做好發展黨員工作，完善入黨積極分子“先上崗、後入黨”制度，注重在社會各階層發展黨員，積極探索加強黨員教育管理新辦法，重視流動黨員的教育、管理和培訓，切實加強下崗職工黨員、離退休黨員管理，完善黨員“設崗定責、分類管理”制度，抓好民主評議黨員，疏通黨員“出口”，始終保持黨員隊伍的先進性和純潔性。
4、以提升機關效能為突破，切實加強黨的作風建設
黨的作風，關係到黨的形象和民心向背;機關效能，關係到壽縣的發展大局和奮力崛起目標的實現。當前部分機關及工作人員作風不實、效率不高、政令不暢、落實不力等問題，仍然是影響和制約我縣實現跨越式發展的突出因素之一。為此，必須重拳出擊，合力齊抓，強力推進機關效能建設。重點要在更新思想觀念，增強幹事創業的激情和熱情;轉變工作作風，提高服務質量和水平;嚴守工作紀律，切實履行崗位職責;嚴格依法行政，確保政令暢通;創新管理方式，提高辦事效率這五個方面取得突破性進展。要強力推進行政管理體制創新和改革，明確政府職能，理順部門關係，切實解決機關工作中存在的“錯位、缺位、越位”等問題。要進一步從解決管理的薄弱環節和制度的漏洞著手，有針對性地健全完善各項規章制度，從源頭上治理，從制度上防範。要在機關中全面推行崗位責任制、責任追究制、服務承諾制、限時辦結制、首問負責制等服務和管理監督制度。要加大對機關效能建設明查暗訪的力度和頻度，對發現的問題要限期整改、責令糾處，必要時予以公開曝光。縣委對開展機關效能建設工作是下決心、出實招、動真格的，不抓出結果，不抓出成效，決不收兵。對違反機關效能建設的人和事，無論涉及到哪個單位、哪個人，都將嚴懲不貸，以鐵的紀律和手段保證機關效能建設取得實實在在的效果。