法院黨委工作報告 篇1
尊敬的各位領導和同志們：
近年來，*區人民法院在區委的正確領導和市中院的大力指導下，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為統攬，深入踐行科學發展觀，牢固樹立“三個至上”意識，緊緊圍繞黨的中心工作，以“圍繞審判抓黨建，抓好黨建促審判”為黨建工作主線，結合“三個乾什麼”實踐討論活動，不斷深化和探索基層黨建工作的新路子，黨建工作活力不斷增強，黨員隊伍素質明顯提高，審判工作全面發展，形成了黨建、審判工作齊抓共贏的良好局面。現將具體工作情況匯報如下：
一、我院黨員隊伍基本情況
我院設立有院黨組，配置有黨組成員共8名，其中黨組書記1名，內設有15個職能部門，肩負轄區162平方公里、12餘萬人口的各類一審案件審判、執行工作任務。現有黨總支部1個，總支部委員5名，其中黨總支部書記、副總支部書記各一名，黨總支隸屬*區直工委領導，下屬3個黨支部，每個黨支部均由5個職能部門黨員聯合組成。現有在編在崗幹警53名，其中黨員44名，占幹警總數的83%，女性黨員11名，占黨員總數的25%，44名黨員中96%達到本科以上學歷。由於確保了把支部建在庭上，把黨旗插在審判一線上，全院幹警在院黨組的正確領導下，在支部的帶領和廣大黨員的帶動下，在各自的崗位上發揮著自己應有的價值。
二、我院黨建工作開展情況
為了發揮黨組織在法院工作中的政治領導核心作用，確保法院黨建工作的可持續發展，我院不斷建立健全黨建工作的長效機制，切實做好對黨員的經常性教育管理工作。
(一)落實黨建工作責任制。明確黨組成員的工作職責，細化黨支部工作制度、民主評議黨員制度、民主生活會制度、“三會一課”制度、黨員聯繫民眾制度等共十一項工作制度。堅持審判工作和黨建工作兩手抓，兩手都要硬。切實發揮黨組織的政治核心作用，建立黨總支書記“一把手”抓黨建的格局。堅持重心下移，下大力氣建設好法院基層黨組織建設，確保每一名黨員都在基層黨組織中受到教育和管理，切實發揮黨員在審判實踐中的先鋒模範作用。
(二)立足實際創新，處理好黨建形式和內容之間的關係。結合全市法院“基層基礎建設年”活動要求，加強對所屬黨員幹警的經常性思想教育，建立完善黨員教育培訓的長效機制，紮實推進學習型法院和學習型黨組織建設;認真執行“三課一會”制度，定期召開黨員大會、支部委員會、黨小組會，開展民主評議黨員活動;緊緊圍繞法院中心工作，認真落實開展案件質量評查，辦案能手達標競賽，黨風廉政考核等機制;在審判、執行部門配備廉政監察員，構建法官權力監督機制等，引導全體幹警切實發揚“忠誠、為民、公正、廉潔”的司法核心價值觀。
(三)完善黨員先進性建設機制。高度重視對入黨積極分子的培養及發展，把對入黨積極分子的培養教育放在首位，以提高入黨積極分子的政治思想素質，使其樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀為抓手，保證新發展黨員的質量，保持黨組織的先進性和純潔性，增強黨組織的凝聚力和吸引力。推行黨員績效考核通報，採取一季度一評議，全年一匯總的考核機制，對黨員績效單獨通報，促使每個黨員幹部在服務意識、工作作風、工作方法以及工作效率等方面都有較大的提高。充分發揮黨支部組織、教育、管理黨員的作用，開展“黨員示範崗”等活動，強化黨員的黨性觀念和黨員意識，把最艱巨的任務、最難處理的問題交給黨員幹警去完成。
(四)宗旨教育工作常抓不懈。將集中培訓與主題教育相結合，相繼開展了精神、新黨章學習、社會主義法治理念教育、“發揚傳統、堅定信念、執法為民”、“人民法官為人民”、“三個乾什麼”、“讀書月”、愛國主義教育、黨課輔導、理論研討等活動，組織全體黨員幹警到革命聖地井岡山開展“重溫入黨誓詞”活動，參加了市中院組織的“天平頌”和區委舉辦的“頌歌獻給黨”慶祝建黨91周年文藝匯演，感悟中國共產黨90年的光輝歷程，加深幹警對黨的性質、宗旨和榮辱觀的認識，教育引導黨員幹警著力增強貫徹黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗的自覺性和堅定性，牢固樹立“三個至上”，真正做到為大局服務，為人民司法。
(五)創先爭優活動紮實推進。以“人民法官為人民”、“民眾觀點大討論”等主題實踐活動為載體，組織開展了“三亮三比三評”活動和“四個一”活動，“三亮”即，亮標準、亮身份、亮承諾;“三比”，比技能、比作風、比成績;“三評”，民眾評議、黨員互評、領導互評;“四個一”活動即：“開好一個觀摩庭、講好一堂課、寫好一篇調研文章、開好一次講評會”，通過黨內積極爭創先進基層黨組織，爭當優秀共產黨員;法院積極爭創全省先進法院;業務庭室積極爭創“青年文明號”、文明庭室;幹警積極爭當優秀法官、辦案能手、調解能手、文明幹警和文明家庭。充分發揮基層黨組織和黨員的先鋒模範作用，激發黨員幹警積極向上的工作熱情，創先爭優的精神風貌。現有2個庭室獲*區“青年文明號”稱號，立案庭獲市“青年文明號”稱號，成為全市法院系統三個“青年文明號”集體之一。
三、我院黨風廉政建設情況
以開展“廉政建設年”、“制度管理年”活動為載體，認真學習貫徹黨內“兩個條例”、《廉政準則》、最高院“五個嚴禁”和省院“十條禁令”;全面落實黨風廉政建設責任制，層層簽訂黨風廉政建設責任狀，強化“一崗雙責”。利用召開黨組民主生活會，全體幹警大會等形式，傳達學習黨風廉政建設工作相關檔案和會議精神等方式，堅持開展經常性的司法文明教育、職業道德教育和廉政警示教育和“廉政文化進機關、進家庭”活動，增強黨組班子成員及全院幹警的黨性觀念和拒腐防變能力。為幹警製作警示卡，懸掛倡廉警句，向當事人發放廉政監督卡，設立舉報電話和舉報電子信箱，加強對幹警業內業外有效監督，加強對審判權、執行權等關鍵崗位的監督、制約，積極預防和遏制違法違紀現象的發生，著力解決權力、人情、金錢對審判工作的干擾。由於措施得力，多年來，我院沒有一名幹警發生違法違紀問題，案件當事人多次送來錦旗、感謝信，感謝法官的公正高效文明執法。
四、我院抓黨建帶隊建促審判情況
我院始終堅持“抓黨建帶隊建促審判”的工作思路，準確把握機關黨建工作的功能定位，充分認識加強機關黨建對於法院隊伍建設和審判工作的引領和保障作用，切實把黨建工作擺到重要位置，按照“黨要管黨、從嚴治黨”的要求，充分發揮黨員幹部的先鋒模範作用和基層黨組織的戰鬥堡壘作用，形成黨建、審判工作齊抓共贏的良好局面。
(一)司法審判成效顯著。依法嚴厲打擊各類刑事犯罪，有效化解各類民商事、行政糾紛，紮實開展創建“無執行積案先進法院”活動，促進社會穩定和諧。近5年來，共受理各類一審訴訟案件3012件，審結2692件，結案率89.4%，民商事案件調解、撤訴率83.5%，共受理執行案件865件，執結790件，執結標的額達2660萬元。
(二)司法服務堅強有力。妥善處理契約、侵權、拆遷補償、土地承包、勞資等各類糾紛案件，近3年共受理權屬、侵權糾紛案件456件，審結423件，訴訟標的金額2272萬餘元。深入開展“千名法官進百企”活動，對市區重點企業，上門開展法律諮詢服務，幫助企業解決涉法問題，防範法律風險;對確有困難的企業實行有效的司法援助，予以減緩訴訟費;妥善審理契約糾紛案件，僅20xx年以來就審理契約糾紛案件575件，審結499件，訴訟標的金額6521萬餘元，為經濟發展積極創造良好的法治環境。近5年來，為經濟困難當事人緩、減、免訴訟費84.7萬餘元，巡迴審判登門處理民事、行政案件639件，對被執行人、被告人無力賠償、經濟特別困難的申請執行人和刑事案件被害人，生活困難的信訪案件當事人發放救助金48萬餘元，為無力承擔開庭、聽證期間食宿費用的當事人免費提供食宿15人次。院長帶頭走訪調研轄區十八所中國小，抽調業務骨幹擔任轄區中國小校法制副校長，為學校師生上法制課，本著教育為主，懲罰為輔的精神，啟用“圓桌法庭”審理未成年人犯罪案件，近20xx年來，我院所審理的未成年人犯無一重新犯罪。
(三)司法作風紮實過硬。以司法規範化為重點，堅持“三個至上”，抓好司法作風建設。在班子建設上，堅持實行“約法三章”：凡要求全院同志做到的，班子成員首先帶頭做好;凡要求全院幹警不能違反的，班子成員帶頭遵守。要求院領導班子成員在政治上做明白人，在生活上做廉潔人，在工作上做帶頭人。同時要求每個分管領導的工作要在全市法院系統創一流。在隊伍建設上，以開展“五除”專項活動為契機，要求全院幹警立足本職，從內心深處打牢執法為民的思想根基，廣泛開展判前釋法、判後答疑、預約開庭、巡迴辦案、假日法庭、法官村長等活動，認真貫徹落實各項司法便民、利民、護民措施，切實轉變司法作風，真心實意為民排難解紛，進一步提高人民民眾對法院工作的滿意度。今年上半年在全省163家基層法院人民滿意度排名中，我院排名第13位。
(四)司法管理科學健全。不斷完善院內各項規章制度，先後出台《審判流程管理規程》、《案件質量、效率和效果通報制度》、審委會議事規則、車輛管理、財務管理、檔案管理、考勤制度等60餘項規章制度，進一步加強日常管理，加大業務監督指導。投資20餘萬元對信息網、區域網路進行了專網升級，建成了法院綜合信息管理系統，加快信息化建設步伐，加強後勤保障。成立審判管理辦公室，整合審判流程管理、案件質量評查、司法統計、重大案件督辦、案件質量與效率評估等五項職能，提高法官辦精品案件的意識，確保案件質量。建立健全了用制度管案、管人、管事的長效機制，進一步提高了司法管理的制度化、標準化、科學化水平，使我院各項工作有章可循，有條不紊。
五、我院開展黨建工作的收穫
近年來，*區人民法院緊緊圍繞為經濟建設和社會穩定服務這一工作重心，以機關黨建總攬全局，一手抓審判，一手抓隊伍，公正司法，文明辦案，不斷賦予機關黨建新的內容，取得了可喜成績。20xx年至20xx年，三次被區機關工委評為“先進黨支部”，20xx年被省委政法委評為“糾正執法問題，促進公正執法”專題教育活動先進單位、被省高院評為“全省優秀法院”;20xx年第三次被省委、省政府命名為省級文明單位，被省愛衛會評為衛生先進單位;連續多年被省、市法院評為宣傳、信息、司法統計、案例編報、裁判文書工作先進單位;多次被區委、區政府評為平安建設優秀綜治成員單位、落實黨風廉政建設責任制工作先進單位、信訪工作先進單位。近5年來，全院各部門以及幹警共獲得榮譽省級52次、市級138次、縣級82次，樹立了法院良好的社會形象。
六、今後我院黨建工作打算
黨的事業根基在基層、血脈在基層、活力在基層。在今後的工作中我院黨建工作將繼續以科學發展觀為指導，緊緊圍繞審判中心工作和黨組的工作部署，充分發揮黨支部和廣大黨員戰鬥堡壘作用和先鋒模範作用，不斷加強和改進黨建工作，全面推進我院黨建工作向前發展，保證我院隊伍建設、審判和各項工作任務的圓滿完成。
(一)以學習實踐科學發展觀為重點，黨員隊伍的思想政治建設要有新提高。引導和教育黨員幹部全面、正確、深入地領會科學發展觀，牢牢把握求真務實、勇於創新、與時俱進的精神。高度重視、精心組織，採取多種有效的途徑，切實把精神學習好、貫徹好、落實好。通過學習，不斷提高廣大黨員的政治理論素養，不斷提高黨員領導幹部研究新情況、解決新問題的能力。
(二)以加強黨的組織建設為重點，黨組織的戰鬥力和凝聚力要有明顯增強。堅持黨的“三會一課”制度，各黨支部堅持每月一次黨的生活會制度，定期召開民主生活會、支部大會，黨總支要定期組織黨課。要加強對黨員隊伍的教育和管理，用黨紀黨規來約束每個黨員的行為。要繼續抓好黨員的發展，堅持高標準、嚴要求，加強對入黨積極分子的培養和教育，凡是不經培訓、不按規定進行培養考察的不能列入發展對象。要加強黨的宣傳工作，圍繞全院的爭創工作，多渠道、多途徑地宣傳法院、宣傳法官、宣傳我院黨建工作的新方法和新成果。
(三)以加強黨總支和黨支部的自身建設為重點，領導班子和黨員幹部隊伍建設要有明顯加強。加強黨總支和黨支部建設是抓好黨建工作的關鍵。要加強班子政治理論學習，提高班子成員的政治理論水平;定期研究黨員隊伍和黨建工作的新情況和新問題，積極探索和總結黨建工作的經驗;加強班子成員的自身修養，堅持民主集中制原則，開展批評與自我批評，互相尊重，協調一致，增強班子的凝聚力和向心力。
(四)以加強和改進黨的作風建設為重點，黨員隊員建設要實現新跨越。把加強作風建設的成果落實到立黨為公、執政為民上來，落實到各項審判工作上來。把加強作風建設與審判工作有機結合起來，堅持兩手抓，堅持落實“一崗雙責”和其他制度，切實解決思想作風、學風和工作作風存在的突出問題。同時，要進一步堅持廉政建設責任制，加強對黨員的監督，對違法違紀黨員要嚴肅處理。要運用“爭創”活動的載體在廣大黨員中積極開展爭先創優活動，在廣大黨員中掀起學先進、趕先進、爭先進的熱潮，大張旗鼓地表彰優秀黨員，弘揚正氣，為我院實現爭創一流人民法院的目標奠定基礎。
法院黨委工作報告 篇2
近幾年來，黃陵法院在縣委和上級法院的領導下，創新開展工作，不斷加強黨組織和黨員隊伍建設，充分發揮黨的領導核心作用，從而保證了黨對法院工作的絕對領導，保證了法院工作正確的政治方向，為促進經濟社會又好又快發展和構建和諧黃陵提供強有力的組織和司法保障。
一、基本情況
黃陵縣法院內設機構10個、派出法庭2個，現有在職幹警61人;黨支部1個，有黨員36人(含3名預備黨員，8名二線黨員，不含離退休黨員幹警);離退休黨員(劃歸縣委老乾局黨總支管理)。其中在崗黨員幹警29人，占在職幹警總數的56.6%。在崗黨員中，有本科22、專科5人、中專(高中)2人;現有3名以上黨員的庭室4個，有3名以下黨員的庭6個。
二、主要做法和成效經驗
(一)加強法院黨組織和隊伍建設。一是按照黨務和審判工作的規律，完善決策目標、實行嚴格的責任制、考核制，保證黨組織的決策落實到位。二是加強思想政治工作，始終堅持政治與業務雙管齊下，堅持“兩手都要抓、兩手都要硬”的方針，將思想政治工作與審判工作同規劃、同布置、同考核、同獎懲;在檢查、考核中層以上幹部業績時，既要看業務工作成績，也要看思想政治工作效果。三是落實責任，法官如發生違法違紀問題，除追究行為人的直接責任外，還要追究上一級負責人的責任。
(二)建立健全黨建工作長效機制。一是落實黨建工作責任制。為切實發揮黨組織的政治核心作用，建立黨組書記、黨支部書記“一把手”抓黨建的格局，院黨支部與黨員簽訂黨建工作責任書，落實了主要領導帶頭抓黨建的責任制，明確了支部書記是“第一責任人”，確保法院黨建工作有人管、有人抓，使黨建工作與審判工作同部署、同檢查、同獎懲。二是進一步規範黨組織的行為。制訂和完備《黨組議事規則》、《黨風廉政建設責任制》、《黨員目標管理考核制度》、《黨支部工作職責》等黨建工作制度，並在日常工作中嚴格按制度和程式辦事，減少工作的隨意性。三是增強黨員的服務意識。對黨員中出現的苗頭性、傾向性問題，及時進行整頓，開展交心談心、批評幫助，不斷加強黨員黨性修養，永葆共產黨員的先進性。
(三)將黨建工作成效體現到司法為民的踐行中。一是按照“三個至上”的要求，把“公正、廉潔、司法、為民”作為法院工作的出發點和落腳點，教育和監督全院黨員幹警秉公辦案、廉潔辦案，文明辦案、提高司法公信力。二是排除地方和部門主義對審判工作的干擾，最大限度地實限好、維護好、發展好人民民眾最關心、最直接、最現實的利益，為社會的安定，人民的安寧作出應有的貢獻。
(四)把提高幹警的政治思想素質放在首位。一是始終把思想政治工作列入黨組重要議事日程，突出思想政治工作的重要地位。二是院黨組書記親自抓此項工作，其他院領導在著重抓好分管工作的同時，各庭室互相配合、協同抓好全院幹警的思想政治工作。三是注重克服以往思想政治工作中的那種空洞的政治說教，積極探索新時期思想政治工作的新路子、建立健全了層層抓、層層管的思想政治工作體系。
(五)緊密結合審判工作特點搞好支部工作。一是院黨組、支部根據黨的中心工作，堅持每周一的政治業務學習制度，及時組織幹警學習有關檔案和鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀的理論體系、及黨的xx屆五、六中全會精神。二是黨組成員、支部根據黨員幹警的思想實際，與一般幹警、入黨積極分子和黨員個別交心談心，而且提倡幹警上下之間、相互之間經常開展談心活動，不斷溝通思想、融洽相互間關係，幹警的凝聚力和向心力不斷增強。三是按照“五個嚴禁”的要求，著重強調辦案要及時、調查要全面、案情要真實、方法要靈活、處理要正確，有效地規範了廣大黨員幹警的職業行為，改進了審判作風，擺正審判工作與為人民服務的關係。四是抓黨紀、政紀、法紀教育，過好“人情關”。教育幹警講法律不講面子、講原則不講人情，要求幹警處理案件公正第一、絕不準拿法律與人情作交易、頂住說情風、真正做到秉公執法、不徇私情。五是充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用。堅持黨內民主、建立和健全黨員目標管理、支部工作目標、黨內外監督機制，開好民主生活會，開展民主評議，創先爭優等活動，全院黨員講團結、比奉獻，圓滿完成了各項審判任務，20xx年被最高院授予黃陵縣“全國法院系統黨建先進集體”榮譽稱號。
三、存在問題及原因分析
(一)思想認識有待提高。個別黨員思想認識不到位，片面認為審判、執行等業務工作是硬指標，黨務工作是軟任務，黨建工作被視為業務工作的附加，黨建工作擺不上應有的位置，沒有把黨建工作貫穿融合到日常業務工作中去，導致黨的工作弱化。
(二)隊伍素質仍需加強。個別黨務幹部對黨建工作熱情不高，工作缺乏主動性和創造性。加之黨務幹部沒有專門的職位，大多數是兼職，接受上級培訓和參與黨務工作的機會相對偏少，缺乏系統的學習、總結和提高，工作視野不寬，思路不夠清晰，對法院黨建面臨的新形勢、新任務，不同程度地存在著不適應現象。
(三)活動開展缺乏長效。黃陵縣法院黨支部黨員較多，36名黨員分散到10個庭室，由於業務性質不同等原因，黨建工作缺少部門特色和活力，開展黨的活動對廣大黨員吸引力不強，導致黨組織活動開展得不夠好。
四、加強法院黨建工作的對策建議
黨的xx大報告指出要以改革創新精神全面推進黨的建設新的偉大工程。要貫徹落實好這一要求，解決法院黨建工作中存在的突出問題，應著力從以下幾方面努力：
(一)抓好科學發展觀的具體化落實。法院黨組織將黨建工作置於黃陵改革發展穩定的大局中去謀劃和部署，增強做好黨建工作的責任感和使命感，用中心工作的實際效能作為檢驗黨建工作的標準，使法院黨建工作發展適應時代進步的需要。
(二)抓好黨員和幹警隊伍規範化建設。一是著力改善黨務幹部隊伍和黨員隊伍的年齡結構。把素質高、思路清、作風正、德才兼備的年輕黨員幹部選配到黨務工作崗位上來。同時，注重在年輕的審判業務骨幹中發展黨員，將發展黨員工作納入黨建工作目標責任管理，增強機關黨組織發展黨員工作的自覺性與主動性。二是著力最佳化黨務幹部隊伍和黨員隊伍的知識結構。制定針對性的培訓規劃，通過崗前培訓、在職培訓、考察學習等形式，充實業務知識，開闊工作視野，提高工作水平，使黨務幹部成為“專黨務、懂業務”的複合型人才。
(三)抓好工作機制的創新和科學化運作。一是建立問責制。黨組織要將黨建工作的目標任務分解落實到具體責任人，細化目標，強化標準，硬化措施，狠抓工作的貫徹執行。二是抓好督促檢查。加強對學習制度、“三會一課”制度、民主生活制度、民主評議黨員制度等規章制度執行情況的督促檢查，確保思想政治工作、加強黨員的教育和管理、強化領導幹部的監督常抓不懈。三是創新激勵機制。堅持把黨內任職的工作情況作為幹部考核的重要內容，與幹部的選拔任用結合起來，加大黨務幹部的培養，改善黨務幹部隊伍結構，建立定期、即時、專項表彰優秀黨務工作者機制，增強榮譽感，激發工作動力。
(四)抓好黨建與審判工作的同步化結合。黨組織要處理好黨建工作和法院業務工作的關係，一方面，把保證審判工作的完成作為工作的出發點，將黨務工作滲透於審判工作的各個環節，把影響業務工作的熱點、難點、焦點問題，作為思想政治工作的重點，通過發揮黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，保證業務工作的順利完成。另一方面，黨組織要緊緊圍繞本部門、本單位的中心工作來謀劃和推進黨的工作，使黨務工作和審判工作相互融合、相互促進、齊抓互促。
(五)抓好黨建活動內容的豐富化構建。一要紮實抓好網路黨建工作，擴大黨建工作的覆蓋面和宣傳面。為適應形勢的發展和黨員隊伍結構的變化，要在黃陵法院網設定“黨建之窗”欄目，實時發布黨員關心的熱點、難點問題，讓黨員進行自我學習、自我教育，實現黨建理論的網上學習和討論、黨務知識的網上查詢和下載、黨建動態信息的網上發布和宣傳、黨建工作經驗的網上介紹和推廣等，占領網路意識形態陣地。二要把黨建載體創新列為重點工作，充實法院黨建內容。根據審判機關自身工作特點，開展特色鮮明、形式多樣的“創建服務品牌、打造品牌法院”和“便民、利民、惠民”活動，做實基礎、做亮特色，增強黨組織的活力。三要在黨組織工作經費、活動陣地建設等方面進一步得到落實，保障法院黨建的良好發展態勢。
法院黨委工作報告 篇3
現在，我代表區人民法院向大會報告工作，請予審議。並請列席人員提出寶貴意見。
過去五年工作回顧
區六屆人大一次會議以來，我院在區委領導、區人大監督、區政府支持、區政協民主監督以及上級法院指導下，認真貫徹落實黨的和xx屆三中、四中、五中全會精神和系列重要講話精神，牢牢把握司法為民、公正司法工作主線，忠實履行憲法和法律賦予的職責，各項工作取得了新進展。
一、狠抓執法辦案第一要務，努力維護社會公平正義
五年來，全院幹警面對案件數量大幅增長、案多人少矛盾突出、辦案壓力巨大的新形勢，攻堅克難，奮勇拼搏，圓滿完成了各項審判執行工作任務。案件受理數、結案數逐年遞增、屢創新高，新收案件由20xx年的13991件上升至20xx年的27483件，增幅達96.4%，法官人均結案數由20xx年的174件上升至20xx年的275件，增幅達58%，五年累計收案93213件，結案84345件，結案標的金額達331.38億元。
依法懲治刑事犯罪。審結各類刑事案件8294件，判處犯罪分子11141人。突出打擊危害人民民眾生命財產安全的犯罪，審結“兩搶一盜”、涉毒、涉黑等犯罪案件4275件5412人。努力維護民眾餐桌和用藥安全，審結涉食品、藥品制假售假犯罪案件163件209人。依法嚴懲職務犯罪，審結貪污賄賂、瀆職等犯罪案件65件76人。辦理了原深圳沙頭角海關關長吳文奎受賄案、原深圳市政府採購中心副主任李子華受賄案等一批社會廣泛關注的案件。堅持“教育、感化、挽救”少年審判方針,審結未成年人犯罪案件323件473人。在全市法院率先建立刑事案件遠程視頻庭審系統，刑事簡易程式案件使用系統率達95%。
依法調節民商事關係。審結各類民商事案件54837件。高度重視民生保障，妥善處理房地產糾紛、醫療糾紛、婚姻家庭糾紛、交通事故糾紛等案件11182件。依法保護市場主體經濟行為，審結商事案件21801件。積極防範各類金融風險，審結民間借貸、金融借貸、P2P借貸糾紛等案件4533件。
依法保護智慧財產權。審結各類智慧財產權案件9344件。引入專家人民陪審員參與案件審理，探索開展網際網路訴前證據保全，燕某航侵害“彈彈堂遊戲軟體”著作權案、快播公司侵害作品信息網路傳播權糾紛案等5件案件先後入選“深圳智慧財產權十大事件”和“廣東省十大智慧財產權典型案例”。
依法化解行政爭議。審結各類行政訴訟案件858件，審查行政非訴案件771件。促進行政糾紛實質解決，原告主動撤訴或行政機關改變具體行政行為後原告撤訴案件590件，協調撤訴率達69.2%。延伸審判職能，推動出台《南山區行政機關行政首長出庭應訴暫行規定》。幫助相關單位健全工作機制，堵塞行政執法漏洞，傳送司法建議11份。
依法加強執行工作。執結各類案件19569件。20xx年，被省法院評為“無執行積案先進法院”。加大對規避執行行為和失信被執行人的懲治力度，利用“鷹眼查控網”查詢財產線索198811條，實施司法拘留97人次，報送機場、海關限制出行、出境346人次，公開失信被執行人記錄2538條。堅持優先執行、專項清理拖欠農民工工資、損害賠償等涉及特困民眾案件，為外來務工人員追回勞動報酬9325萬元。
二、緊緊圍繞南山發展大局，努力保障經濟社會發展
五年來，我們堅持以服務大局為己任，強化能動司法理念，創新司法服務舉措，努力為全區經濟社會發展提供有力司法保障。
服務創新驅動發展戰略。制定《南山法院能動司法提升城區創新力計畫》，大力營造鼓勵自主創新的良好氛圍。成立全國首家“智慧財產權案件網際網路審理中心”，推行“E立案”、“E調解”、“E送達”、“E公開”、“E審判”司法服務模式，平均訴訟周期縮短40%，被列為南山區20xx年重點改革項目和深圳市20xx年法治惠民實事工程，並被授予“深圳首屆智慧財產權梧桐金獎最佳保護獎”。搭建區域智慧財產權司法保護平台，成立全國首家“權利人資料庫”，實施侵權風險預警機制，引導企業樹立產權保護、誠信經營的意識。五年來，登記權利人172名，登記影視作品、文字作品、音樂作品、圖片、計算機軟體等32560項，先後向相關企業發出產品風險預警提示22份，被評為“20xx年度深圳市全面深化改革優秀項目”。
服務一流法治城區建設。依託在我院建立的深圳南山法律文化博物館平台，大力傳播法律知識、弘揚法治精神，先後接待最高法院周強院長、全國法院文化建設推進會參會人員等領導和社會各界人士4萬餘人，被授予“全國法院文化建設示範單位”、“廣東省首批法治文化建設示範點”等稱號。開展“法官進校園”活動，與區教育局簽署《法制共建協定》，選派59名校園法官進駐全區75所中國小，協助學校開展法制教育、提高校園事故處置能力、預防青少年違法犯罪以及保護未成年人合法權益，共創和諧安定的校園環境。截至目前，累計開展法制教育活動300餘次。
服務前海蛇口開發開放。20xx年9月經批准設立前海法庭，針對前海深港現代服務業合作區的特殊定位，打造國際資本可以理解和信任的商事審判體系，助力前海建設中國特色社會主義法治示範區。20xx年1月前海合作區法院正式成立後，我院撤銷前海法庭，並根據前海蛇口自貿區案件專業化審判需求，成立蛇口自貿區審判團隊。引入港籍陪審和港籍調解機制，被列為20xx年市、區兩級重點改革項目。截至目前，全院4名港籍陪審員參審案件70件，5名港籍調解員調解結案146件。
三、深入推進工作機制改革，努力促進司法公正公信
五年來，我們堅持自上而下、依法有序，積極穩妥推進司法體制機制改革，最大限度地激發改革內生動力，一批重點改革項目陸續落地實施。
深入推進立案登記制改革。堅持有案必立、有訴必理，凡是符合法律規定的起訴，一律接收訴狀，當場登記立案;材料不齊全的，一次性詳細告知;不符合立案條件的，必須作出書面裁定，嚴禁不予答覆、不出具法律文書;為人民民眾依法維權敞開大門，案件當場立案率達99%以上。
深入推進人員分類管理改革。將法院工作人員劃分為法官、審判輔助人員和司法行政人員，法官按單獨職務序列管理，實行單獨薪酬體系，初步實現了不同人員分類管理。嚴格執行法官遴選程式和入額標準，經考試、考核、省法官檢察官遴選委員會專業評審等嚴格選拔，全院有78名同志被確認為首批中央員額制入額法官，全部具有大學本科以上學歷，其中，具有碩士以上學歷的占比50%，法院隊伍建設向正規化、專業化、職業化方向邁出了堅實的一步。堅持法官員額配置向一線傾斜的原則，院、庭長帶頭辦理重大、疑難、複雜案件，在審判第一線發揮示範和指導作用。20xx年，院、庭長審理案件8952件，占全院收案的41.6%。
深入推進司法責任制改革。圍繞“讓審理者裁判，由裁判者負責”的要求，完善主審法官、合議庭辦案責任制，組建合議制、獨任制審判團隊34個，形成相對扁平化的審判管理單元，保障主審法官、合議庭依法獨立辦案，明確院、庭長不得對未參加審理案件的裁判文書進行審核簽發。改革審判委員會工作機制，強化巨觀指導職能，規範和壓縮討論案件範圍。建立健全專業法官會議制度，加大對法官自由裁量權行使的監督制約和辦案指導。堅持放權與監督並重，持續抓好案件質量評查和錯案問責，明確法官在職責範圍內對辦案質量終身負責。同時，在推進改革過程中，注重思想教育引導，提升改革凝聚力，增強改革正能量。改革以來，辦案質效穩步提升，20xx年，法官人均結案275件，同比上升36%，為全省其他法院平均水平的2.78倍，法定審限內結案率提升至99.04%，生效案件改判發回重審率降至0.56‰。
深入推進“繁簡分流 簡案快辦”工作機制改革。圍繞“繁案細審、簡案快審、繁出精品、簡出效率”的目標，研究出台“1+5”系列檔案，最佳化資源配置，加快案件流轉，簡化裁判文書，全面提升審判效率。積極探索庭審智慧型速錄模式，引入法院智慧型庭審轉寫系統。試行“止爭24小時”制度，實現“當天立案、當天移送、當庭調解或宣判、當天製作裁判文書、當天履行”。自今年6月繁簡分流改革實施以來，21名速裁法官月平均結案為其他辦案法官同期人均結案數的2.8倍。
四、牢牢把握司法為民宗旨，努力提供優質司法服務
五年來，我們堅持問題導向、需求導向，圍繞“讓人民民眾有更多獲得感”狠 下功夫，不斷滿足人民民眾多元司法需求。
最佳化便民利民舉措。完善訴訟服務大廳、網抗訴訟服務平台、“12368”熱線“三位一體”訴訟服務體系，為當事人提供“門診式、一站式”服務。開闢勞動者維權訴訟綠色通道，組建勞動爭議審判團隊，實行快立、快審、快結，降低當事人訴累。充分發揮派出法庭貼近基層、了解民情的特殊優勢，就近就地化解矛盾糾紛，五年來，4個派出法庭共審結各類案件18749件。
完善人權司法保障。嚴格執行罪刑法定、罪責刑相適應和適用法律人人平等原則，推行刑事案件被告人出庭著裝改革，五年來，為符合法律援助條件的338名被告人指定了辯護人。完善未成年人司法保護機制，依法封存犯罪記錄232件。完善司法救助機制，為困難群體緩減免訴訟費320萬元，發放司法救助金242萬元。切實保障律師依法履職，設立律師工作室、律師閱卷室和“一卡通”綠色通道，維護律師知情權、閱卷權、出庭權等執業權利，共同促進司法公正。
強力推進司法公開。以公開為常態、不公開為例外，依託現代信息技術，全面推進審判流程公開、裁判文書公開、執行信息公開三大平台建設。五年來，上網裁判文書13256件，開展庭審直播62次，接待社會公眾查閱電子訴訟檔案9千餘人次，向社區民眾贈閱《南山法院通訊》8萬餘份，法院網站累計瀏覽量達661萬人次，舉辦“法院開放日”、“信訪直通車”等主題活動24次。
五、不斷加強法院自身建設，努力打造過硬法院隊伍
五年來，我們按照全面從嚴治黨要求，從嚴監督管理，堅決正風肅紀，強化榜樣示範，提升隊伍建設水平。先後共有25個集體和82人次受到區級以上表彰獎勵。
全面加強理想信念教育。認真組織學習黨的、xx屆三中、四中、五中全會和系列重要講話精神，深入開展黨的民眾路線教育實踐活動、“三嚴三實” 專題教育和“兩學一做”學習教育，充分發揮黨組織的戰鬥堡壘和黨員的先鋒模範作用，實行黨建工作述職評議考核機制，全院幹警的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識進一步增強。被授予“深圳市培育和踐行社會主義核心價值觀示範點”稱號，成為全市四家入選的機關單位之一。
全面加強司法能力建設。立足於創建“學習型法院”，制定教育培訓規劃，完善人才培養機制，積極開展“庭審駕馭能力提升”專項培訓和庭審、裁判文書“兩評查”活動，嚴格執行初任法官、新任中層幹部到信訪視窗鍛鍊制度，全方位提高幹警綜合素能和司法水平。在“首屆廣東省女法官業務能力競賽”中，我院幹警榮獲全省總決賽第四名，被授予“南粵建功立業女能手”和“廣東省女法官業務能手”榮譽稱號。建立人民陪審員常態培訓機制，增強人民陪審員的履職能力。實施法官助理導師制度，發揮資深法官的示範和傳承作用，為法官隊伍儲備優秀人才。
全面加強黨風廉政建設。嚴格執行中央“八項規定”，著力解決“六難三案”問題，經常性地開展司法巡查、明察暗訪和審務督察，在全院上下大力營造法正風清、幹事創業的良好氛圍。積極探索法院廉政建設的新路子，構建“四四五 六”廉政風險防控體系，逐步形成了教育先行、文化渲染、機制保障、監督貫穿的反腐倡廉新模式，工作經驗在全省法院推廣。
六、自覺接受社會各界監督，加強和改進法院工作
五年來，我們始終把接受各界監督作為人民法院正確履職、實現司法公正的重要保證，不斷增強接受監督意識，健全接受監督機制。
主動接受人大及其會監督，積極配合開展專項調研、接受執法檢查，先後就立案改革、民事審判等向區人大會作了專項報告。完善日常聯絡工作機制，成立人大代表聯絡辦公室，向人大代表贈閱《聯絡專刊》，邀請人大代表觀摩庭審、見證執行、評查案件等活動256人次，認真辦理、及時反饋代表意見、建議112件。依法接受檢察監督，認真辦理檢察建議，邀請檢察長列席審委會會議15次。積極推進司法民主，實施人民陪審員“倍增計畫”，選任人民陪審員93名，參與審理案件17563件。
各位代表，在過去的五年里，面臨收案數量的快速增長和繁重的改革任務，區法院全體幹警以高度的責任感和敬業精神，較好地完成各項工作任務，這與區委的堅強領導、人大的有力監督、政府政協以及社會各界的大力支持是分不開的。在此，我代表區法院全體幹警，向多年來關心支持區法院工作的人大代表和政協委員，向所有關心支持區法院工作的社會各界和廣大幹部民眾，致以崇高的敬意和衷心的感謝!
面對經濟社會發展的新形勢，對標依法治區的新要求，承載全區人民的新期待，我們也清醒地認識到，當前法院工作還存在著一些困難和不足：一是案多人少矛盾突出，特別是審判輔助人員嚴重緊缺，雖然全院幹警常年加班加點、超負荷辦案，存案依然居高不下，審判執行工作面臨較大壓力;二是司法改革還需進一步深入推進，對改革中遇到的新情況新問題應對措施不夠有力;三是個別幹警對新形勢下的紀律作風和廉政建設的高標準嚴要求認識還不到位，工作作風、司法形象不佳，影響了司法公信和權威;四是司法服務水平與人民民眾的期盼存在一定差距，法院在信息化便民方面亟待加強等等。對此，我院將採取有力措施，努力加以解決。
今後五年工作思路
各位代表，區七屆一次黨代會提出了邁進世界級創新型濱海中心城區的奮鬥目標，為我們描繪了全區今後一個時期改革發展的宏偉藍圖，也為我院工作指明了目標和方向。今後五年，我院工作的總體思路是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入貫徹落實系列重要講話精神，緊緊圍繞“四個全面”戰略布局和五大發展理念，牢牢把握司法為民、公正司法工作主線，以服務大局為己任，以人民滿意為標準，以深化改革為動力，以信息化建設為支撐，以隊伍建設為保障，加快推進審判體系和審判能力現代化，努力建設與中心城區發展相適應的具有一流司法公信力的先進法院，為南山打造深圳“雙中心”、邁進世界級創新型濱海中心城區提供有力的司法保障和司法服務。重點做好以下幾個方面工作：
一、忠誠履職，勇於擔當，努力在維護社會大局穩定、服務經濟發展上有新作為。深入推進“平安南山”建設，依法嚴懲危害公共安全、社會穩定和人民生命財產安全的刑事犯罪，保障人民民眾安居樂業。抓好重大典型案件審理，發揮司法公正對社會公正的重要引領作用。積極主動融入“四大中心”建設，提供精準司法服務。聚焦完善經濟中心功能，最佳化法治環境，保障公平誠信;聚焦完善科技中心功能，加大智慧財產權司法保護力度，營造鼓勵自主創新氛圍;聚焦完善文化中心功能，充分發揮我院法律文化博物館的普法陣地作用，擦亮法治文化品牌;聚焦完善國際交往中心功能，加強境外人士合法權益司法服務保障，積極推動域外司法交流。
二、創新機制，深化改革，努力在推動法院各項工作轉型升級上有新突破。始終堅持黨的領導，正確把握改革方向，加快推進法官員額動態管理、審判輔助人員分類管理、法官權益保障、法官懲戒等司法責任制改革相關配套措施落地，發揮作為首批司法改革試點法院的示範和帶動作用。積極應對新常態下案件迅猛增長態勢，推進多元化糾紛解決機制建設，將外部“疏源”和內部“提速”相結合，從源頭上減少矛盾糾紛。進一步增強智慧財產權審判、法院文化建設等改革品牌效應，鞏固立案登記制、“繁簡分流、簡案快辦”改革等工作成效。
三、踐行宗旨，固本強基，努力在回應人民民眾期盼關切上有新舉措。推進司法供給側改革，完善訴訟服務中心功能，在派出法庭增設訴訟服務網點，建立“一心多點、全區覆蓋”的“半小時訴訟服務圈”，切實打通聯繫服務民眾“最後一公里”。規範裁判尺度，促進案件審理專業化、精細化、標準化，堅決杜絕“類案不同判”現象，努力讓每一起案件彰顯公平正義。妥善審理經濟發展新常態下的婚姻、教育、就業、醫療等民生領域案件，加大對弱勢群體的司法保護力度。繼續深化陽光執行體系，健全失信被執行人威懾、懲戒機制，維護勝訴當事人的合法權益。
四、從嚴治院，科學管理，努力在建設公正高效廉潔的現代化法院上有新成效。堅持把政治過硬作為合格法官的首要標準，抓好抓實理想信念和黨性教育，確保幹警嚴守政治紀律、永葆政治本色。紮實推進“學習型法院”建設，強化教育培訓和技能練兵，培養專家型、學者型法官。大力實施文化興院戰略，凝聚隊伍力量、激發乾警活力。全面推進法院信息化3.0建設，打造“智慧法院”，利用網際網路、大數據、雲計算、人工智慧等現代信息技術手段，促進透明便民、提升公信、精細管理，為審判執行工作提供智慧型支持。始終把紀律挺在前面，嚴格執行《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨問責條例》等黨紀黨規，以“零容忍”的態度嚴肅查處違紀違法案件。健全接受監督機制，主動接受人大及社會各界監督，積極拓展新媒體司法公開渠道，著力構建開放、動態、透明、便民的陽光司法機制。
各位代表，讓人民民眾在每一個司法案件中感受到公平正義，是我們不懈奮鬥的目標!我們將認真貫徹區委決策部署和本次代表大會決議，牢記使命，忠誠履職，不斷開創南山法院工作新局面，為我區邁進世界級創新型濱海中心城區作出新的更大貢獻!