關於人事變動報告 篇1
根據工作實際需要和人事管理制度，調動 部 崗位 同志，自 年 月 日到 部 崗位工作。原薪資為： 元/月，調動後薪資為： 元/月，請接到人事調動函後準時到新部門報到。
本人事調動函自批准之日起生效!
行政人事
20xx年x月x日
關於人事變動報告 篇2
先生/小姐：
根據工作實際需要和人事管理制度，調動x部x崗位同事，自xx年xx月xx日到x部x崗位工作。原薪資為：xx元/月，調動後薪資為：xx元/月，請接到人事調動函後準時到新部門報到。
本人事調動函自批准之日起生效！
20xx年x月x日
關於人事變動報告 篇3
各部門：
公司20xx—20xx年度出入口收費與碼頭管理承包人員確定後，人事變動較大。現根據公司經營和管理需要，經公司經理辦公會議研究，報請管委會批准，決定對公司人事作如下調整：
一、吳巧雨、王偉同志調入行政辦公室負責監控室值班工作；
二、張敏同志調入計畫財務部；
三、孫峰同志調入物業管理部；
四、張元斌同志調入漁人碼頭管理辦公室側重水電設施維護管理工作；
五、呂迎豐、吳躍敏同志派駐象山水產城物流有限公司協助工作；
六、潘友財、周才勇、王祥青、徐箭、林瑜、吳海平等6位同志調入綜合治理辦公室，負責市場夜間治安巡邏工作。
上述人員調入時間從20xx年9月1日開始算起。出入口收費和碼頭管理承包人員按承包契約確定。公司其他人員崗位不作變動。
特此通知
二○二0年八月三十一日
關於人事變動報告 篇4
物業公司各部（室）、各中心：
為進一步規範人事變動管理，加強人事變動的嚴肅性和原則性，提高人力資源最佳化配臵效率，明確人事變動程式及審批許可權，確保科學調配，有序流動，結合濟南公司實際工作情況，經公司領導研究決定，特發此通知，此辦法自發文之日起實施。
請公司各部（室）、各中心認真組織學習，嚴格遵守執行。
此通知
濟南分公司
二〇一二年九月十四日
關於人事變動報告 篇5
尊敬的公司領導：
。
特此申請(請示)，請領導審批!
(某網點及部門名稱)：經理名字
(親筆簽名)
年月日
關於人事變動報告 篇6
人事調動函
根據工作實際需要和人事管理制度，調動 部 崗位 同志，自 年 月 日到 部 崗位工作。原薪資為： 元/月，調動後薪資為： 元/月，請接到人事調動函後準時到新部門報到。
本人事調動函自批准之日起生效!
20xx年x月x日
關於人事變動報告 篇7
先生/小姐：
您好!很高興地通知您，通過對您任職期間工作表現的綜合考核，您的人事變動申請已經順利通過了公司領導的審核。
現將審批結果通知如下：
1、變動情況： □轉正 □調薪 □晉升 □調職 □其他
2、工作崗位為： 部門 職務
3、薪資調整為：原工資 元/月，調整後 元/月
4、生效日期為： 年 月 日
希望您再接再厲，在自己的工作崗位上做得更好，發揮您最大長處為公司做出貢獻。
行政人事
20xx年x月x日