創新創業工作報告 篇1
按照《關於進一步落實好逐鄉農民工落實好退鄉農民工創業補貼的通知》檔案精神。我鎮高度重視，及時研究部署，現將就業創業補貼中報工作開展情況報告如下:
一、及時安排部署
按照縣就業局相關要求，我鎮庚即召開了返鄉農民工創業補貼工作安排部署會，及時將檔案精神傳達至各村，詳細安排部署了返鄉農民工創業補貼中等相關工作，對補貼標準、申報條件，時間要求、年齡等明確了具體要求。
二、加大政策宣傳力度
各村兩委通過民眾大會、廣播、信等宣傳方式在村進行全面宣傳，把黨和政府鼓勵支持就業創業的政策及時傳達到廣大民眾，確保符合條件的民眾都能及時知曉政策及申報流程。
三、按流程開展申報
按照政府安排的工作要求，符合條件的對象將個人創業申報材料交村兩委，村兩委經過3天公示無異議後報值審核把關，進一步確保符合條件的申報對象其申報材料真實可靠。截止目前，鎮申報創業補貼對象共60人，其中，建檔立卡戶5戶，非建檔立卡55戶，相關材料均經鎮政府審核並經黨政聯席會通過。
創新創業工作報告 篇2
近年來，我局積極回響市委、市政府提出的建立“百萬新型女農民培訓計畫和百萬農村婦女創業行動雙百萬工程”號召，主動適應新形勢、新任務的要求，立足於勞動保障部門職能，以推進創業帶動就業為工作思路，通過完善優惠政策、籌建創業基地、開展創業培訓、強化就業服務等工作措施，有力促進了全市婦女就業創業工作。現將有關情況匯報如下。
一、主要措施
（一）創新工作思路，以完善的政策促進婦女就業
經多方努力，我市於XX年5月底前出台實施了《關於進一步加強就業再就業工作的實施意見》（淮政〔〕3號）為主體的15個促進就業工作的檔案，進一步放寬了就業優惠政策，受惠面得到有效擴展。對於吸納婦女再就業的用工單位可享受相應的稅費減免等政策；對黨政機關、事業單位通過清騰崗位用於安置35歲以上婦女並符合條件的，每安置1人給予1000元的一次性補助，並享受崗位補貼和社保補貼；對個人自願申報就業並符合條件的靈活就業人員給予養老、醫療保險補貼。
（二）強化就業服務，以優質的服務促進婦女就業
一是充分發揮勞動力市場促進就業的平台作用。我局市人力資源市場對各項工作流程進行了重新整合，設立了政策諮詢、殘疾人就業服務、大中專畢業生就業服務、復退軍人就業服務、求職登記、用工登記、信息服務、再就業服務、培訓申請、職業技能鑑定等10多個服務視窗，為求職者和用工單位提供“一站式”、“一對一”的人本化就業服務。建立了就業服務信息採集和定期發布制度，進一步完善了招聘發布系統，建全了崗位資源庫和勞動力資源庫，實現了勞動者和用人單位網上自主求職招聘。依託“淮北就業網站”實現了全市街社區勞動保障工作平台信息、資源共享。每周至少舉辦一場專場招聘會，每月舉辦一次大型招聘活動，對於前來招聘的各類用人單位全部實行免費服務，可在2日內將招聘信息傳播到全市各縣區、街道（鄉鎮）、社區。自XX年以來，我局聯合教育局、工商聯、工會等部門連續三年舉辦了“民營企業招聘周活動，為進場招聘單位和求職者搭建了就業服務平台。XX年以來，全市累計實現城鎮新增就業女工35055人，下崗失業人員再就業女工11050人。
二是暢通政策諮詢服務渠道。在市就業服務大廳建立創業後續服務視窗，及時為創業學員提供項目分析、答疑解惑、法律諮詢、政策兌現等各項後續服務。
三是成立了以勞動保障、工商、稅務、財政、銀行及大專院校等部門組成的“淮北市創業指導委員會”，並聘請了政府有關部門專家、有技術專長勞動模範和工人技師及創業成功明星等組建創業諮詢指導專家自願團，每月舉辦兩次在就業服務大廳現場諮詢，採用“門診式”、“會診式”、“一幫一式”等方式免費為創業者提供幫助和指導。
（三）建立創業基地，以靈活的就業形式促進婦女就業
我局把組織起來就業作為推進下崗失業婦女等各類城鄉勞動者就業的主渠道，一方面大力實施“基地孵化創業工程”，充分發揮創業基地的創業平台和“孵化器”作用，對有創業項目、創業願望和創業能力，但無資金、無場地的下崗失業婦女等勞動者及時推薦入駐創業基地，3年內享受開業不辦理工商稅務登記，經營減免四稅（營業稅、城市維護建設稅、教育費附加、個人所得稅）、房租給優惠、減免行政事業性收費等多項再就業政策，支持其領辦非正規就業組織或其他經濟實體，組織和帶動更多的人實現再就業；另一方面充分發揮街道、社區勞動保障工作平台的職能作用，廣泛宣傳組織起來就業的各項優惠政策，扶持創辦街道、社區非正規就業組織，促進了城區下崗失業婦女就業。目前，我市已建成創業園區（街）8個，入戶創業82戶，帶動766人就業；認定組織起來就業實體454家，帶動就業3554人。
（四）開展就業援助，以強硬的援助措施促進婦女就業
為有效緩解“零就業家庭”在生產生活方面的突出困難，我市紮實開展“零就業家庭”就業援助活動，建立動態管理的長效幫扶機制，切實做到“出現一戶、幫扶一戶、解決一戶”。一是建立入戶調查制度。利用街道社區平台及時全面掌握“零就業家庭”動態，實行“零就業家庭”自我申報登記制度，及時提供登記服務，並匯總整理、逐級上報。二是建立動態管理制度。在全市各級勞動保障部門和各街道社區工作平台都建立了“零就業家庭”基礎台賬，開通援助服務熱線電話，對“零就業家庭”的就業狀況進行跟蹤管理和服務。XX年又實行了就業援助公開承諾制度，所有街道（鄉鎮）、社區（村）勞動保障工作機構和各級公共就業服務機構均面向社會進行公開承諾，凡是困難就業對象有就業願望並具備就業條件的，在不挑不撿的情況下，承諾在1個月內為其至少提供2次就業崗位，3個月內幫其實現就業。通過實施送援助進家庭、送政策進社區活動，做到社保補貼送到人、就業崗位送上門，截至目前，全市共消除“零就業”家庭367戶，安置463名“零就業家庭”成員實現就業再就業，其中女性249名。
（五）加強創業培訓，提高婦女創業能力
“授人於魚，不如授人予漁”。為加強對有創業願意和創業能力，而又缺乏創業基本知識、需要創業引導的下崗失業婦女與指導，我局對所有參加創業培訓的下崗失業婦女實行免費培訓，並在培訓方式及後續服務等工作方面不斷創新工作思路:一是成立了“淮北市創業培訓中心”，擁有5個創業培訓工作網點，建立了創業項目推介室和創業項目推介園，使學員在最大程度上把所學的理論知識與實際項目相結合。二是改革創新了培訓模式，採取專家現場答辯的形式，直接和學員見面，對每個學員的創業計畫逐一進行指導。同時，在堅持正常開設白天全日制班的基礎上，為方便創業者需要，增開創業培訓晚班；三是聯合市委組織部、團市委、市婦聯等部門舉辦了下崗失業黨員、青年、婦女等特色創業培訓班，對下崗失業婦女、大中專畢業生、復退軍人開展創業培訓，為全市各類想創業者搭建了一個創業培訓平台；四是成立了“淮北市創業者協會”，促進了創業學員和創業者之間的相互合作、相互交流和相互溝通；五是把創業培訓同小額擔保貸款、入駐創業基地、實施“創業扶持工程”結合起來，建立了“創業培訓、創業項目庫、專家諮詢服務、申貸綠色通道、後續跟蹤服務”五位一體全程服務的工作模式。XX年以來，共培訓下崗失業女工2085人，成功創辦企業833人，帶動就業3715人。XX年，淮北市列入全國創業培訓一百個重點聯繫城市之一，被國家勞動保障部評為全國創業培訓先進單位。
（六）加強技能培訓，提高婦女再就業能力
一是充分利用工會文化宮、團市委的少年宮、商業幹校、飲服技術培訓中心、匯眾職業培訓學校、志成職業培訓學校等培訓機構，通過聯合辦學等方式，針對婦女就業需求，設立了中式麵點、計算機操作、幼兒教育、插花、家政服務等10多個熱門工種的免費培訓項目，切實做到婦女需要什麼，培訓內容就側重什麼。同時，我局還聯合有關企業和職業高中為培訓特殊工種提供實習場地和實習設備，提高了培訓質量。二是建立了已參加過技能培訓婦女的檔案庫，及時了解其就業情況，同時為其提供就業用工信息；對已創業的下崗失業黨員，跟蹤提供再就業優惠政策信息。三是開展再就業意識培訓。確保每位進入失業程式的失業婦女均接受一次全方位的職業指導教育和就業意識培訓，通過就業形勢分析、就業政策宣講、就業方針指導、再就業典型事例介紹，激發自謀職業黨員的參培熱情，幫助他們轉變就業觀念、擇業觀念、創業觀念，樹立新的正確的學習觀和就業觀，引導他們發揮自己的聰明才智，進行自謀職業、創辦實業，走創業式的就業道路，爭取早日實現再就業。
二、存在的主要問題
1、文化素質低。在下崗失業的女工中，大都是初、高中畢業生，文化基礎差，接受的職業技能培訓較少，專業技術素質較低；
2、期望值過高。相當一部分下崗失業女工希望找工作輕鬆、待遇較好的單位，而不願通過自己的努力去創造機會就業。
3、用人單位招聘條件過高。在勞動力大於求的情況下，大部分用人單位不是按人職匹配的原則招工，而是一味強調所謂高素質，盲目要求年齡小、學歷高，使得下崗女工就業再就業難度更大。
三、下步工作打算
下一步，我局將按照市婦聯的有關要求，堅持以“三個代表”重要思想為指導，堅持以人為本，落實科學發展觀，繼續突出“就業、創業、服務”三個重點，努力推進全市婦女就業工作。
（一）開展崗位對接。充分利用農村民生工程、農村基礎設施項目的帶動功能，最大限度安置好我市農民工就地就業，努力增加農民的務工收入。圍繞煤電、煤化工、食品、紡織服裝、礦山機械製造、陶瓷建材等6大重點產業，引導我市農村勞動力就地就近轉移就業，努力實現農村勞動力和產業發展相匹配。
（二）擴大培訓規模。完善城鄉技能培訓網路，充分發揮我市農民工定點培訓機構的作用，推進校企合作，圍繞企業用工需求，針對下崗失業女工開展訂單式、定向式培訓，切實提高全市女工的綜合素質及就業技能。同時，依託淮北工業學校、安徽淮北煤電學院，重點建設2個市級農民工職業培訓基地，通過聯辦共建等形式，最佳化配置培訓資源，培育形成一批優勢專業和淮北培訓品牌，為全市下崗失業女工、高校畢業生提高打造一個優質培訓平台。
（三）穩定社會就業。組織實施幫助困難企業穩定就業崗位計畫，落實“三緩、四降、兩補貼”困難企業幫扶政策，採取在崗培訓、彈性工時、協商薪酬等辦法，引導困難企業不裁員或少裁員，穩定現有崗位。採取稅費減免、小額擔保貸款及貼息、公益性崗位補貼和社會保險補貼等措施，幫助勞動密集型中小企業穩定就業崗位。
（四）拓展就業服務。聯合市婦聯定期舉辦促進婦女就業的不同主題的專場招聘會，為全市下崗失業女工就業提供優質高效的就業服務。做好用工信息的收集和發布，暢通求職渠道，降低婦女求職成本。在我市勞務輸入人員較為集中的城市設立“農民工務工服務站”，一是建立我市與勞務輸入地之間的就業信息溝通機制，提高農民工外出務工的組織化程度；二是加強與我市外出務工成功人士的聯絡，提供信息、政策，引導其回鄉創業。
（五）創新工作機制。以創建國家級創業型城市為契機，通過開發一批創業項目、培育一批創業者、組織一支創業指導專家隊伍、樹立一批創業示範點、提供一筆創業資金、完善一套扶持政策體系，在市場準入、財稅金融、經營用地等多方面提供便利和優惠，進一步降低門檻，使更多的城鄉勞動者成為創業者，努力把淮北建成人人競相創業，社會充分就業，發展充滿生機與活力的國家級創業型示範城市。
創新創業工作報告 篇3
一是加強宣傳，營造創業環境。
通過報刊、廣播、電視、網際網路等新聞媒體，對各項促進創業帶動就業的優惠政策和再就業小額擔保貸款進行廣泛宣傳，發放宣傳資料，並在大型招聘會上懸掛橫幅標語進行創業優惠政策的宣傳指導，儘可能做到讓各項扶持創業的優惠政策家喻戶曉。充分發揮社區勞動保障機構作用，摸清本轄區符合發放小額貸款對象的情況。通過全方位、多渠道的宣傳，使失業人員充分了解黨和政府對失業人員創業的關心、支持，同時提高各級各部門對做好小額擔保貸款重要性的認識，有效推進創業就業工作。
二是開展培訓，提高業務水平。
為增強街道、社區勞動保障工作人員的創業服務意識，使他們全面掌握創業服務政策及相關的服務內容， 3月7日，我市對10個街道勞動保障服務所負責人及107個社區勞動保障服務站協理員進行了業務培訓。創業指導專家緊扣“創業與就業”的主題，以生動的案例展開，重點講解了創業的重要意義、創業帶動就業的“倍增效應”、小額擔保貸款的辦理對象及程式。通過培訓，為促進全市創業帶動就業工作的實施，提供了服務保障。
三是加強創業專家援助力度。
今年，我市為充分發揮創業專家志願團的作用，對“南通市創業指導專家志願服務團”的成員進行了調整，進一步充實了創業指導專家隊伍，為失業人員提供免費的創業指導。
在組織建設方面，我們根據部門的建設目的和工作性質制定了《創業就業部工作章程》，創業就業部下設三個分組：就業指導組，宣傳秘書組，愛心基金會。三個部門工作各有側重又相輔相成。就業指導組主要負責綜合測評的填寫，協助老師完成畢業生就業協定錄入工作，收集相關企業的招聘信息等工作。宣傳秘書組主要職責是策劃宣傳創業就業相關活動和講座，構思並製作企業招聘海報。愛心基金會負責愛心募捐活動。為了更好的配合團學聯工作，我們還制定了部門幹事值班制度，安排部門幹事在空課的時候在就業辦公室值班，不但可以使協助老師更加高效的完成工作也給同學們一個很好的鍛鍊能力的機會。為了保證愛心及基金會良好的運行，我們制定了《愛心基金會工作規章制度》，明確了愛心基金會的工作目的和基金籌集和使用辦法。總體制度的建設時在以往學生會工作中選擇繼承，原則創新中完成的。
工作學習方面，我們沒有任何經驗，部門創立前期，我們每周開一次例會，策劃，討論部門的活動開展。除了既定的部門值班以外，我們還組織同學們參加學院企業招聘會布置工作。在保證會場秩序的同時培養大一新生的交際和語言表達能力，同時讓他們感受就業現狀，培養就業意識。20__年11月，在團學聯的指導下，我們組織創業就業部同學參加肖克勤教授的職業生涯規劃講座，策劃組織了“規劃未來 成就夢想” 職業生涯規劃團日活動。
本學期，配合學校校風深化年，為了、提高同學們的創業、擇業、就業能力。我們精心策劃了此次機械與材料工程學院大學生 “職業生涯規劃設計”大賽。本項大賽收到了廣大同學的關注，我們共收到了參賽作品100餘份，這一百名同學也將自己在製作職業生涯設計書的體會與同學們分享，幫助更多的同學參加了本項大賽中。目前本項大賽已進入了最後的評審階段，希望這次活動能夠能夠更好地幫助廣大同學樹立正確的人生觀、學習觀、成才觀，確立正確的奮鬥目標。此外，在畢業生即將返校之際，我們初步策劃了機材學院首屆畢業生創業就業沙龍。旨在更好的幫助同學們樹立良好的創業就業意識，提前做出合理大學生活計畫和職業規劃。
創新創業工作報告 篇4
20xx年上半年，溧水區人社局認真落實就業創業扶持政策，堅持擴大就業與促進創業並舉，鼓勵創業帶動就業。不斷創新工作思路，加大工作力度，多渠道促進就業創業，全區就業創業工作取得明顯成效，各項工作主要指標均超額完成半年任務。其中城鎮新增就業11038人，完成年度目標任務的59.03%；大學生新增就業3102人，完成年度目標任務的66%；實現再就業1057人，完成年度目標任務的70.47%；培育自主創業509人，完成年度目標任務的63.63%，其中大學生創業162人、扶持農村勞動力自主創業308人，分別完成年度目標任務的54%、68.44%；城鎮登記失業率為1.88%，低於政府3.5%目標1.62個百分點。
20xx年以來，溧水區人社局多措並舉促進就業創業工作：
一是搭建就業平台。
拓展就業渠道。堅持舉辦周六常規招聘會和專場特色招聘會。20xx年以來區人社局組織開展了“春風行動”、“就業援助月”等活動，舉辦了春節大型招聘會以及各類專場公益性招聘會29場，提供就業崗位3.36萬餘個。
二是組織企業進高校招聘。
20xx年上半年，區人社局組織區內37家企業4批次進南京工業大學浦江學院、安徽信息工程學院以及安徽機電職業技術學院等高校舉辦招聘活動5場次，累計提供就業1400餘個，崗位初步達成就業意向1173人。
三是積極建立跨區域勞務協調機制。
溧水區與陝西省商南縣兩地人社部門建立勞務協作關係，不定期舉辦“商南縣20xx年溧商勞務協作招聘服務周”活動。同時也與陝西省寶雞市、安徽省蕪湖市以及河南省鄭州市等多地就業部門建立了勞務協作關係，進一步為本區引進勞動力，緩解區內企業用工難現狀。
四是搭建平台促進校企合作。
邀請安徽工程大學、安徽信息工程學院以及周邊高校先後來溧水實地考察企業，並與企業座談，探討校企合作事宜。積極宣傳“寧聚計畫”，開展落實青年大學生面試補貼、租房補貼等優惠政策，吸引更多高素質人才來寧來溧就業。
五是穩崗補貼穩定就業。
20xx年1-6月企業份申請穩崗補貼總計480家，申請金額總計992.5萬元。有效發揮了失業保險基金預防失業、促進就業的作用。
六是提供創業貸款扶持。
繼續降低貸款門檻，把小額創業貼息貸款申請範圍擴至所有勞動年齡段內的創業者，給予創業貸款者不分創業項目和類型，均給予全額貼息。上半年,創業貼息貸款408筆，放貸金額4115萬元。截至目前，累計放貸近4000筆，貸款金額達3.7億元.。
創新創業工作報告 篇5
一、招商引資自我加壓服務創業。
今年我局的招商工作較往年出現了“三個突破”：
一是指導思想上有突破，改變了過去的招商是審計局工作“副業”的思想，樹立了招商與審計並重的思想，樹立了敢為人先招大項目的觀念，力爭招商超任務目標。局裡抽調了一名副局長和二名科長組成了招商小分隊。
二是招商機制上有突破，局黨組研究決定，突破過去只靠招商小分隊的做法，招商小分隊完成市里下達的2.4億任務，局班子成員每人帶領分管科室再完成20__萬任務，並給每個班子成員2萬元工作經費，調動了全局工作人員的招商積極性和責任感。
三是招商工作模式上有突破，建立了產業項目庫，由過去廣泛招商向服務業、新材料、新能源招商轉變；由參加大型經貿活動招商向小規模、“一對一”等定向有效轉變；由小項目向5000萬以上工業項目轉變；由隨機型招商向我市新能源、鋼鐵等產業鏈招商轉變。到6月底，已實際進資6300萬元，有4個項目正在洽談中，招商小分隊大部分時間在外跑招商。
二、大力推進重大項目建設服務創業。
我局推進重大項目掛點單位是下村矽料廠，局裡成立了領導小組，由局長謝桂生任組長，派了一名副縣級幹部蹲點企業，幫助協調項目推進過程所遇到困難和問題。今年5月份由於下大雨，排污系統密封不夠嚴，溢出了少量污水，有關單位開出了20萬元的罰款，我局主要領導了解情況後，多次與有關部門協調，最後處理結果雙方滿意。企業資金短缺，我局多次與金融部門聯繫，深入細緻做工作，盡力幫助解決一部分資金。我局還幫助解決了企業的消防、用電、技術人員職稱評定等問題。對政府投資的項目，我局全過程跟蹤審計，目前已完成北湖公園四個單項工程和抱石公園景觀塔主體土建工程及水電、消防、電梯等工程決算審計，報送工程造價8269.32萬元，核減工程造價20__.85萬元，核減率為24.5%。
三、最佳化政務環境服務創業。
一是在《日報》公開承諾“創業服務年”的內容和方式，並落實在日常工作中，向社會公示了我局的業務內容和操作流程。
二是大力營造創業服務氛圍。在局網站開設創業服務年活動宣傳專欄，局“審計簡報”開設專刊，製作宣傳專欄，懸掛宣傳標語，將審計政策、法規製作了宣傳手冊向社會發放。到目前為止已發表了創業服務宣傳文章8篇，每月都向市效能辦報發了信息2條以上，在日報發表創業服務及機關作風建設的新聞稿7篇，論文2篇，在《中國審計報》發表創業服務新聞2條。
三是利用審計職能為創業服務最佳化政務環境，每審計一個單位，都注意查找該單位是否存在“六亂”的現象，在今年上半年的審計中，已查處了4個單位的亂收費情況。
四、依法審計為被審單位服務創業。
對被審單位我們做到了“三上門、三勾通”：送審計專業技能、審計業務培訓上門，送審計財政法規、審計建議上門，送廉潔從審反饋函、廉潔從審規章制度上門；審計人員與被審單位財會人員及時勾通、分管領導與被審單位分管領導有事就勾通、主要領導與被審單位主要領導就審計整改勾通。“三上門、三勾通”較好的協調了與被審單位的關係，絕大部分被審單位認同我們的審計報告和審計決定，整改也比較迅速。認真貫徹“首問負責制”、“限時辦結制”、“過錯責任追究制”，並在平時工作中認真落實到位，樹立了良好的審計形象。
五、存在的困難和問題。
主要是對於貫徹落余效能發〔20xx〕1號《市直單位創業服務年活動績效考核方案》難以全部到位，有些考核內容與我局的職能和工作內容難予銜接，有些內容只涉及責任部門和配合部門。因此，我們在貫徹落實方面存在困難和問題。下半年，我局將再接再勵，堅決完成市委、市政府下達的有關“創業服務年”活動中的各項任務。
創新創業工作報告 篇6
一、基本情況
##區共有大學生村幹部239人，其中選派大學生村幹部209人，選聘大學生村幹部30人。選派大學生村幹部中，市直選派21人，區直選派63人，鄉鎮（街道）選派125人。目前，全區共有81名大學生村幹部自己創辦和帶動民眾創辦經濟實體115個。
二、主要做法
（一）思想重視，抓好宣傳教育。一是注重引導，激發創業熱情。選派和選聘大學生村幹部入村時，區委組織部都召開崗前培訓會，除講解農村工作常識外，就大學生村幹部創業有關注意事項、政策等，邀請專業人員和創業先進典型進行專題報告，激發大學生村幹部創業的熱情。在工作中對大學生村幹部創業堅持“四個一”制度，即每月一通報、每季一小結、半年一講評、年終一總結。在日常召開講評會、座談會時都挑選大學生村幹部創業先進人物作經驗交流，把項目建設作為年終考核的主要指標，督促形成人人思項目、人人議項目、人人上項目的氛圍。二是樹立典型，營造創業氛圍。注重發揮先進典型的示範帶頭作用，以點帶面，使大學生村幹部創業學有榜樣，趕有目標。協調市電視台對我區大學生村幹部楊亞力、朱建奎等的先進事跡進行專題採訪，並在電視台進行播放，取得良好社會效應。三是強化領導，建立創業機制。建立組織部門牽頭抓總、鄉鎮村黨組織具體實施、派出單位大力支持、大學生村幹部廣泛參與、有關部門密切配合的大學生村幹部創業運行體制和工作機制，針對大學生村幹部在創業過程中的遇到的困難，全力搞好服務。
（二）搭建平台，強化幫扶引導。在推進大學生村幹部創業過程中，我區積極搭建活動載體，為大學生村幹部幹事創業提供平台，激發大學生村幹部創業的熱情。一是開展“主題月”活動。通過開展主題月活動，讓大學生村幹部學有目標，趕有方向。XX年連續開展了“項目建設月”、“深化項目建設月”等主題月活動，要求大學生村幹部結合任職村區域特點和產業特色，宜工則工、宜農則農，創辦、領辦一些項目，形成一批創業示範基地，帶動民眾創業致富。二是開展創業建功行動。XX年按照區委“深化上大項目、上大項目年”活動要求，我區在大學生村幹部中開展了“創業建功行動”，進一步深化對大學生村幹部創業的組織和引導。通過自主創業、帶民創業和引領項目等在大學生村幹部中形成你追我趕比創業，爭當“雙強”型大學生村幹部的熱潮。
（三）最佳化服務，積極帶動創業。一是加強技能培訓，提高創業素質。採取專題授課、以會代訓、外出培訓等形式，積極開展各類技能培訓，提高大學生村幹部的創業素質。止目前，全區共舉辦各類培訓班51期，培訓大學生村幹部1209人次。XX年5月，組織5名優秀大學生村幹部赴山東壽光進行蔬菜種植技術培訓，開拓了大學生村幹部的視野，增強了他們的創業本領。XX年12月，組織10名有創業意向的大學生村幹部參加市里舉辦的創業培訓班，取得良好效果。二是搞好幫扶活動，提供創業支持。建立領導幹部結對幫扶大學生幹部制度，縣級幹部、派出單位負責人、鄉鎮（街道）主要領導、任職村支部書記與大學生村幹部結成幫扶對子，對有創業項目的大學生村幹部在信息、資金、技術上提供各類幫扶。三是完善規章制度，營造創業環境。出台了《大學生村幹部管理制度》、《考核制度》、《關於大學生村幹部中開展創業建功年活動的通知》等檔案，對大學生村幹部創業的目的、意義進行進一步的強調，在提供信息支持、落實優惠政策、幫助籌措資金、協調證照辦理、進行技術指導、開展結對幫扶等幫扶措施，明確了區、鄉及派出單位在大學生村幹部創業工作中所承擔的職責等，為大學生村幹部創業提供了有力的制度保障和寬鬆的創業環境。
三、取得成效
在區委的正確領導和全區大學生村幹部努力下，全區大學生村幹部創業熱情高漲，效果顯著。一是激發了創業熱情。大學生村幹部積極發揮自己的聰明才智，以農村為舞台，主動投入資金、信息和技術，在創業之路上播下希望的種子。市公安局派駐青年村鄉郭莊村的楊亞力，以700元/畝的價格投資8萬元，與民眾簽訂承包土地契約，發展菸葉種植面積100畝。市交通局派駐##鎮歸東村的朱建奎自己投資7萬多元，已創辦玻鎂複合材料塑膠大棚骨架加工廠。老窩鎮派駐孟灣村的黃順清與村幹部一起籌劃土地流轉試驗，成立菸葉農場合作社，自己投資10萬元，承包土地105畝，發展小麥、菸葉、紅薯三級套種模式。二是營造了創業氛圍。大學生村幹部充分發揮自身理論水平高，信息渠道廣等優勢，積極幫助民眾理思路、找技術、上項目。市人事局派駐##鎮齊莊村的趙耀華，從市“161人才”隊伍里請來馬盤河、郭年豐等畜牧專家作為村裡的智囊團，成立村畜牧養殖協會，幫助民眾新建、擴建養殖場10餘家。鄧襄鎮派駐於莊村的張美玲，協助村“兩委”鼓勵在外務工的村民於水峰和於雪峰迴村創業，於水峰投資200多萬元的祥瑞熱水爐廠已投產，於雪峰投資500多萬元的高檔門業加工廠正在緊張施工。區公路局派駐鄧襄鎮李槐庭村的任中豪，為村民李站旗協調貸款，投資50萬元建成鱔魚養殖場；協助村民李朝偉建成廢舊鋼材加工作坊，年利潤5萬元；引導民眾調整種植結構，發展辣椒種植面積100餘畝。區交通局派駐青年村鄉中楊村的劉勇，去邯鄲實地考察晚秋黃梨項目，引導民眾發展試種面積20多畝。選聘大學生村幹部萬源、劉松坡在深入任職村調研的基礎上，結合傳統優勢，開展種植業結構調整，各推廣發展蔬菜種植大棚100多座。三是密切了幹群關係。市委辦派駐翟莊街道龍塘村的單紅偉，把龍塘村殘疾多病的李獻華一家作為幫扶對象，個人拿出2800元錢，買了高強度電焊機、空氣壓縮機、鑰匙複印機、批量模具及加工技術書籍送到李獻華手中，幫他走上脫貧致富之路。區畜牧局派駐萬金鎮西李村的王新光長期幫助貧苦戶王榜一家，贏得了民眾讚譽。據統計，大學生村幹部協調派出單位，慰問困難民眾、貧困黨員達776戶（次），折合人民幣15.5萬元；“三夏、三秋”幫扶民眾389戶（次），幫扶資金8.5萬元。
四、存在問題
一是創業觀念意識有待加強。少數大學生村幹部對大學生村幹部工作重要性認識不清，停留在駐村幹部的層面上，把自己等同於包村幹部，滿足於完成上級交代的日常工作，缺乏紮根基層，服務農村的志向，創業觀念淡薄。
二是創業知識技能有待提高。部分大學生村幹部雖有創業熱情，但缺乏必要的知識、技能、經驗，同時對創業相關優惠政策法規不了解、吃不透，在創業時無從下手，造成大學生村幹部整體創業率偏低。
三是基層管理部門對大學生村幹部創業工作認識不足。大學生村幹部工作尚處於起步階段，還缺少統一規範的法規、制度支持。一些基層幹部對大學生村幹部認識有偏差，認為是來鍍金的，沒有當成自己人看待，對大學生村幹部創業工作不過問、不鼓勵、不幫助，致使大學生村幹部創業時困難重重，挫傷了大學生村幹部的創業積極性。
四是國家鼓勵政策宣傳落實不到位。在大學生村幹部創業上有關部門還未形成長效幫扶機制，相關環節運轉不暢，溝通不及時，創業中在資金、信息、技術上有困難時，往往享受不到應有的優惠政策。
五、意見建議
一是加強對大學生村幹部創業的引導和技能培訓。加大培訓投入，創新培訓方式，舉辦引導性創業培訓、實用技能培訓、syb創業培訓等各種形式培訓活動，通過培訓切實使大學生村幹部轉變觀念、提升素質，實現想創業、能創業、敢創業的目標。
二是加強對大學生村幹部創業典型的宣傳鼓勵力度。對大學生村幹部創業過程中湧現出的先進典型給與大張旗鼓的表彰，不僅讓大學生村幹部在經濟上得實惠，還在政治上有奔頭，為大學生村幹部創業營造良好的社會氛圍。
三是加大幫扶力度，齊抓共管形成合力。號召金融、工商、稅務、法律等部門和企業單位投入到大學生村幹部創業活動中來。建立科技、法律、投資等方面的資料庫、設立大學生工作村官創業基金、舉辦新農村建設論壇等等，實現資金、信息、技術的順暢流通，為大學生村幹部建功立業拓展渠道。
四是建立大學生村幹部工作長效機制。組織部門應建立和完善大學生村幹部教育培訓、考核激勵、交流流動等機制，從制度上規定大學生村幹部創業享受的優惠政策，加大對大學生村幹部創業的支持力度，使大學生村幹部創業無後顧之憂，確保大學生村幹部下得去，待得住，幹得好，流得動。
創新創業工作報告 篇7
20xx年以來，我鄉在區委、政府的領導下，在相關業務部門的支持、指導下，全民創業促進就業工作按照“擴量、提質、增效”的思想，新農保工作按照保基本、廣覆蓋、有彈性、可持續的原則，確立方針，有序開展，普遍發動。現對工作開展情況匯報如下：
一、目標任務完成情況
（一）實施創業項目任務8個，完成5個，完成62%；創造就業新崗位任務55個，完成141人，完成256%；扶持創業實體升級4個，完成4個，完成100%；組織創業能力培訓任務50人，完成89人，完成178%，培訓合格率達90%以上，培訓後36人實現自主創業，占培訓總人數40%；發展創業基地1個。
（二）全年職業技能培訓任務400人，完成407人，完成率101%%；創業培訓任務50人，完成89人，完成178%。全年鑑定任務150人，完成80人，完成率53%。上半年舉辦各類培訓班8期，其中：設施園藝116人（2期），手工十字繡49人，美容師80人，駕駛162人（2期），GYB創業培訓89人（2期）。
（三）實現勞務輸出3101人，其中市內2892人，自治區內102人，省外107人；半年實現勞務總收入收入3210萬元，人均勞務收入3478元；有組織輸出1560人，占當地輸
出總數的50%；二三產業穩定就業人數2151人，占當地輸出總數的69%；外出務工人員參加各種社會保險人數2822人，占輸出總數的91%。年內培育1個勞務品牌，在此行業人數316人，占輸出總數的10%，行政村扶持培育勞務經紀人21人。
二、採取的主要措施
（一）切實強化保障。一是組織保障。結合人員調整的實際，及時調整鄉勞務、新農保工作領導組織機構，進一步明確職責和責任人。二是隊伍保障。按照“配強、配齊”的指導思想，及時為經濟發展中心選配工作人員。三是經費保障。專門設定勞務工作經費，為日常的勞務宣傳、培訓、輸出、跟蹤服務等工作的及時、有效開展提供經費保障。
（二）嚴格目標管理。一是實行目標責任制。鄉上與各村簽訂了目標責任書，經濟發展中心與各信息員簽訂目標責任書，明確獎罰，層層定責任，人人抓落實。二是加強制度建設。根據工作實際，完善了《業務知識培訓學習制度》、《技能培訓規程》等，不斷加強學習、提高，明晰步驟，嚴格管理，促使各項工作順利、有效開展。三是早宣傳、早發動、早落實。利用春冬季有利時機，組織勞務信息員和新農保包村包隊幹部深入村隊，層層召開民眾會議，廣泛宣傳中央、區市和區委、政府關於加快農村勞動力轉移工作和新農保的各項方針政策，幫助農民算清帳；教育和引導廣大民眾轉變觀念，走出農村、離開土地，進城市、進工廠，主動把自己由農民轉變為產業工人和城市居民，實現實質性轉移。
（三）強化技能培訓。一是注重擴面，與各培訓部門密切配合，通過集中辦班、宣傳、諮詢等多種形式，抓好引導性和基本技能培訓，多渠道地開展提高技能等內容的培訓，促使更多的農村勞動力外出務工並且穩定下來，擴大總量。二是注重質量，堅持培訓質量是培訓的生命，採取開班限額、除名等辦法，認真搞好職業技能培訓，儘可能使更多的務工勞動力能掌握必需的生產技能，增強適應企業生產需要的能力，並通過職業技能鑑定，拿到資格證，提升外出務工質量和效益，較大幅度地提高收入。據調查，大多數外出務工人員拿到資格證後，月收入普遍增加400600元。
（四）注重就地轉移。充分發揮我鄉中糧種植基地和脫水企業多、臨時性就地轉移潛力大的優勢，積極做好外出有困難勞動力的就地轉移工作，半年來全鄉就地轉移勞動力達到3573人，就地轉移成為勞務收入增加的一個新亮點。
（五）積極搞好工作創新。一是創建信息化服務平台，充分運用信息化網路技術在各村創建信息化服務，提高各村信息員服務水平。二是強化跟蹤服務，及時為中糧集團、脫水企業組織輸出和輸入勞務人員提供及時有效的服務，為務工人員協調工資待遇。三是積極組織我鄉鄰近各村為中糧種植基地進行種植和番茄移栽。每天投入勞動力400500人。
三、今後工作思路
（一）進一步深入開展培訓工作。抓住有利時機，尤其是農民冬閒，結合中糧租地等實際，有針對性開展技能培訓、
創業培訓工作，並且堅持抓好培訓質量，抓好培訓後的就業和創業。
（二）積極開展全民創業村隊創建活動，以創業促進就業，以創業促進發展，在全民創業方面再創佳績。
（三）主動加強與有關企業的聯繫和協調，努力做好勞務輸出跟蹤服務，千方百計提高農民工各項社會保障水平。
（五）積極配合有關部門做好勞務輸入和管理工作，尤其是規範企業用工管理，為輸入人員創造良好的務工環境。
（六）注重加強與各報紙、新聞媒體的聯繫，加大對勞務工作及新農保的宣傳力度，為新農保參保、勞務產業、全民創業的發展營造更加良好的社會氛圍。
（九）加強對工作人員，尤其是信息員和新農保視窗代辦員的引導、教育和管理力度，努力提高隊伍素質，不斷提高服務水平。
創新創業工作報告 篇8
英山地處大別山鄂東南，全縣人口40.68萬，是一個集老區、山區、庫區為一體的國家級貧困縣，特別是去年以來受國際金融危機的影響，一批外出務工人員失業返鄉，給英山就業和經濟發展帶來了巨大壓力，針對英山實情，英山縣委、縣政府高度重視創業促就業工作，通過推出創業培訓、搭建平台和社會幫扶等系列措施，集成推動全民創業的強大合力，初步形成了良好的社會創業氛圍和“想創業、能創業、創成業”的全民創業局面，培養和造就了一大批市場經濟主體，促進了縣域經濟發展和社會和諧。我們的主要作法是落實四個強化，創造寬鬆環境，助推全民創業。
一、強化組織領導，營造創業氛圍
為了加大創業帶動就業工作的重視力度，20xx年我縣就成立了由縣委常委、常務副縣長為組長，相關部門領導為成員的創業工作領導小組，各鄉鎮明確了分管領導，將創業工作納入各級黨委、政府重要工作內容。要求縣直各主要職能部門要採取積極的舉措支持創業帶動就業工作，政策給予優惠，資金給予扶持，舉全縣之力促進創業帶動就業工作的有序開展。縣政府在電視台開闢《創業在英山》專欄，及時宣傳鼓勵全民創業的各項優惠政策，定期介紹成功創業人士的創業事跡。縣勞動保障局在勞動保障網上把為回鄉創業人員提供的優惠政策和服務及時公布，定期組織編印《英山勞動保障報》，將最新政策向全縣各鄉鎮、村廣泛宣傳。通過駐外勞務機構工作人員，在務工人員中廣泛介紹英山經濟建設現狀和鼓勵務工人員回歸創業的優惠政策。並召開由社會各界參與的“全縣創業帶動就業工作座談會”。與此同時對全縣外出務工回歸人員及有創業願望的人員進行了全面的調查摸底，逐一建立台帳。通過開展形式多樣的宣傳報導、典型引導，在全縣上下倡導自力更生，艱苦創業，敢闖善創的拼搏精神，營造了政府重視創業、社會支持創業、勞動者勇於創業的良好氛圍。
二、強化政策扶持，搭建創業平台
為加大創業帶動就業政策扶持力度。我縣對創業人員參加創業培訓和技能提升培訓一律免收培訓費、資料費、住宿費，特困人員在培訓期間給予生活補貼。設立創業獎勵基金，對創業成功者憑營業執照可享受200－1000元的創業成功獎，到目前為止已發放8.6萬元。鼓勵創業人員新辦企業吸納“4050”等就業困難的城鎮下崗失業人員就業，及時為其招用的就業人員辦理社會保險補貼。通過專場招聘會、人力資源市場、鄉鎮信息員等信息服務平台為創業缺工企業免費招收員工，緩解缺工企業招工難問題，今年正月初十我們舉辦“春風行動暨返鄉農民工現場招聘會”，開展送崗位、送信息、送資金、送信心活動，為新創業企業解決用工670多人。特別是針對創業者在創業過程中最突出的資金困難問題，我縣及時出台了《英山縣就業再就業小額擔保貸款實施辦法》，具體明確了貸款對象、申報條件、資格審查、信譽擔保、貸款發放等業務流程和責任單位。勞動、財政、信用聯社三家密切配合，並達成一致意見，由財政劃拔200萬元擔保基金到縣信用聯社；信用聯社按1：3比例發放；勞動保障部門負責對貸款對象審核把關。到目前為止，累計為創業人員發放小額擔保貸款424筆911萬元，如期收回到期貸款278筆309萬元，有效保證小額擔保貸款高效運行，切實幫助了242名創業人員創業和2家勞動密集型創業企業解決資金運轉困難，扶持了180名有創業願望人員實現創業，帶動了1208人就業，為我縣創業帶動就業工作搭建了紮實的平台。
三、強化素質培訓，提升創業能力
為提升創業者素質，我縣積極爭取上級領導重視支持，20xx年在中國就業促進會的幫助下，爭取到美國惠普公司援助農村富餘勞動力創業培訓項目落戶英山。我們先後選派兩名大學生到勞動保障部、省廳參加培訓後擔任專職教師。培訓內容既有將SYB創業指導課程與惠普先進科技推動業務增長課程結合，還有勞動保障、工商、稅務相關政策解答、創業項目推介和創業項目評估。到目前為止，共開辦創業培訓班十五期，培訓有創業願望的人員650人，有424人通過培訓後，實現了創業，在全縣帶動了2600多人實現就業。鑒於我縣創業培訓的工作實效，美國惠普公司第二期援助項目今年五月又再次定在我縣。為了解決鄉鎮參訓人員因交通不便、時間不能保證的矛盾，勞動保障局派創業培訓教師，攜帶培訓教材、設備深入到創業人員集中的鄉鎮就地開辦創業培訓班，深受鄉鎮創業學員歡迎。同時我們進一步做大做強職業技能培訓事業，去年投資400多萬元，將原城區第三中學全面改造裝修，與縣衛東中專聯合辦學，建成黃岡市一流的職業技能培訓基地。目前在校學生達500多人。一批勞動者通過創業培訓成為“小老闆”。
四、強化典型作用，激發創業熱情
為讓更多的勞動者把創業想法轉化為創業行動，讓有創業願望和創業能力的勞動者成為創業者，我們發揮創業典型示範帶頭作用，掀起了全民創業的熱潮。去年縣政府篩選出了吳伯明、陳進軍兩名突出代表作為全市首屆創業“十大明星”、由市政府創業工作領導小組進行表彰。今年初，又開展了全縣“首屆創業之星”評選表彰活動，在電視台宣傳創業者創業成功經驗，讓創業明星現身說法，以真實的創業經歷，打動人心，堅定創業信心和鬥志，激發全民創業熱情。如原皮鞋廠女職工伍保容，20xx年因市場原因加之企業經營不善而下，為了創業，先後擺過水果攤、外出務過工、在家養過豬雞狗，都以失敗而告終，生活的艱辛和家庭的負重使她茫然失措。正當萬般無奈之時，我們及時上門送去科技書籍、親自擔保提供小額貸款兩萬元並給予資金扶持，現擁有容納商品豬300頭、母豬30頭、仔豬100頭的養殖場，年牲豬銷售480頭，銷售收入50多萬元，並幫助帶動20多人實現就業。通過典型引路，以點帶面，實現“一花引來百花開”創業效果。
就業是民生之本，創業是富民之基。儘管我縣創業帶動就業工作取得一定成績，但我們與兄弟縣市相比還存在差距，在今後的工作中，我們揚長避短，再接再勵，努力開創創業促就業工作新的輝煌。
創新創業工作報告 篇9
為深入貫徹落實《甘肅省人民政府辦公廳關於加快電子商務發展的意見》（甘政發〔20__〕78號）和《武威市人民政府辦公室關於促進武威市農產品網路行銷工作的實施方案》（武政發〔20__〕72號）檔案精神，解決武威市名優特產銷售問題，幫助武威市大中專及高校畢業生實現電子商務的創業夢想，推動大眾創業、萬眾創新浪潮。甘肅頤和尚品電子商務有限公司依託武威市工業園區中小企業公共服務平台辦公樓，建設了“武威市電子商務創業孵化基地”（以下簡稱“基地”），基地建設及開展工作情況如下：
一、基地建設背景及建設單位情況
武威瑞逸智慧型科技有限公司成立於20__年6月，註冊資本800萬元，下設甘肅天頤環境管理諮詢有限公司、甘肅頤和尚品電子商務有限公司、武威博尚科技服務有限公司、金昌市金水灣企業服務有限公司4個子公司，專業從事安防監控、企業信息化、計算機網路技術、電子商務、3D工業設計與列印、產業技術研發推廣、企業管理諮詢、人才交流培訓、創業輔導、項目管理諮詢、智慧財產權代理、環境影響和安全保護技術諮詢及各類認證服務。
20__年6月，在國家工信部軟體與積體電路促進中心（簡稱CSIP）大力支持下，公司與武威工業園區管委會合作建設了CSIP甘肅武威中小企業公共服務平台，經過近1年的努力建設和不斷創新改進，服務平台的網路信息平台已經順利、健康、穩健、線上運營，平台的日訪問量正呈現逐步上升趨勢，基於本信息平台的招商、融資、信息、人才、培訓、管理諮詢等服務功能的逐步開展，對全市經濟社會的快速發展發揮了拉動和助推作用。
20__年8月,公司受威武市工信委委託，建設運營了武威市中小企業服務中心，完成了800多平米的辦公場地改造，建設了辦公大廳及部分獨立辦公室。公司統籌帶動省內外各類優質的服務資源，形成了以企業信息化、融資擔保、管理諮詢、技術創新、人力資源、市場開拓、股權交易、環境工程監理、企業認證、智慧財產權、法律事務、會計事務等全範圍、立體式的服務格局。服務中心自20__年2月28日開業以來，各項服務工作進展良好，業績穩步上升，已形成能為全市中小企業提供全方位、多層次、找得著、用得起、有保障的公共服務的“中小企業之家”。
20__年3月，公司與京東商城、淘寶商城、三維商城等國內大型電子商務平台對接，建設了集網路商務推廣、品牌宣傳、產品展示、網上訂購、網路交易、電子支付、移動電子商務為一體的武威地方名優特色產品電子商務平台，對武威地方名優特產以C2C網店+實體店+B2C平台的方式進行多元化銷售。目前平台上線企業5家，共有7個品牌，80多個單品。平台自20__年6月1日上線運營以來，銷售渠道暢通、發展勢頭良好、訂單逐日攀升、經濟效益明顯，有效的解決了武威地區範圍內地方名優特產品牌不響、銷路不暢、發展滯後的問題，為中小企業拓展業務渠道，開展網上銷售打造了良好的平台。
20__年1月14日，公司根據電子商務發展情況，在武威市中小企業服務中心地方名優特色產品電子商務平台的基礎上，註冊資本100萬元，成立了甘肅頤和商品電子商務有限公司，公司下設網路行銷推广部、網路工程技術部、商品採購部、物流配送服務部、計畫財務部、客戶服務部等主要職能部門，現有職工30人，其中大專以上從業人員26人，網路技術工程師4人，電子商務專業人員6人，網路行銷推廣專員3名，物流專業人員4人，其他客服、採購及財務人員13人。
為加強電子商務基礎建設，公司先後投入1600多萬元，在武威市工業園區修建了3000多平方米的辦公大樓，購置電子商務所需辦公設備100套，電子商務交易支付軟體5套，並與京東商城、淘寶網等國內大型電子商務平台對接，建立了武威地方名優特色產品電子商務平台，對武威地方名優特產以C2C網店+實體店+B2C平台的方式進行多元化銷售，使中小企業的競爭方式由有形轉化為無形，有效地提升了地方企業產品的知名度和競爭力。
二、基地概況及職能
武威市電子商務創業孵化基地是由甘肅頤和尚品電子商務有限公司在政府相關部門的指導下一手建設的“一條龍”創業孵化、“一體化”創業實訓、“一站式”創業服務的創業實踐平台。位於武威市工業園區高壩鎮政府東側，距離市區不到6公里。甘肅頤和尚品電子商務有限公司按照“政府推動、企業主導、合作共贏”的發展原則，以扶持全民創業為核心目標，以公益性、示範性、專業性為主要特徵，致力於打造武威市最大、功能最全、配套最優、服務最好的新型電子商務創業平台，努力幫助本地電子商務領域的創業者實現保姆式扶持。
三、基地基礎設施配備
為滿足基地的正常運營，甘肅頤和尚品電子商務有限公司為孵化基地提供基本的辦公設施和基礎設備，除辦公家具、電腦、印表機、多媒體培訓室等，還為入駐的企業和個人提供專業的網路基礎設備，並由以下六部分組成：
第一部分：網路接入部分，指Internet的接入設備（路由器、交換機、防火牆等）路由器接入設備是網站對外服務的關鍵組成部分；
第二部分：伺服器部分，主要指用來提供各種WWW、E-mail、FTP、資料庫等服務的計算機硬體平台（包括作業系統在內），是一切套用伺服器軟體、商務套用軟體運行的硬體基礎。
第三部分：數據存儲部分，它存儲的數據主要包括：企業信息系統的數據、企業與合作夥伴之間交換的數據、企業與銀行之間交換的數據、企業與認證中心之間的認證數據、企業與其他商務中介交換的電子數據等。
第四部分：套用伺服器軟體，它包括最基本的套用伺服器軟體，如Web伺服器軟體、E-mail伺服器軟體、FTP伺服器軟體等。
第五部分：商務套用軟體，用戶、WWW伺服器軟體、認證中心、銀行、合作夥伴之間大量的交換數據；
第六部分：安全部分，這是由一定的硬體和軟體來統一構成的。
除此以外，頤和尚品電子商務有限公司還與中國移動集團武威分公司聯合接入50兆光纖；併購置聯想志強E3-1220四核塔式伺服器四台，用於組建伺服器集群；購置H3C系例光纖路由器一台、48口可管理交換機二台、防火牆一台，搭建了電商平台基礎套用部分；購置HP商用電腦20台，HP彩色雷射印表機5台，HP櫃式複印機2台，得實針式印表機2台，Epson噴墨印表機2台，金蝶K3財務管理軟體一套，MITT微官網電商線上系統一套及中介業務共享軟體若干，基本搭建了電商平台與中介機構、線上線下客戶業務互動平台。
公司將結合近一年的電子商務平台運營經驗和武威市農特產電子商務的發展現狀，以“實體店+網上商城”相結合方式對武威農產品進行銷售，即與京東商城、淘寶商城、一號店等國內知名電商平台合作，建設武威地方名優特產電子商務創業孵化基地，並計畫在武威地區開設“武威名優農特產品實體店”，實體店的設立，既作為網路銷售倉儲，又是對網路銷售的一種補充，更是孵化基地強有力的保障。基地銷售將採用市級專區+縣級商鋪+鄉級特色產品架的網上店中店新行銷模式，通過一系列商業化運作，最終將在武威乃至全國打響“武威市電子商務創業孵化基地”集創業、培訓、銷售、孵化為一體的電子商務運營管理模式。
四、入駐項目及基本條件
孵化基地按照先到先入、擇優入駐的形式，面向全市徵集篩選符合電子商務發展的企業和個人入住基地。基地對入住企業和個人進行為期二年的電子商務項目孵化，具體條件和要求如下：
1、具有獨立法人資格的中小企業和有志於電子商務領域創業的大中專畢業生，均可報名申請入駐；
2、基地入駐項目必須與武威地方名優特產網路銷售相關，且市場前景看好，經濟效益高；
3、入駐基地的創業者需具備一定電子商務創業意識和運營思路，具備項目啟動資金和風險承擔能力，入駐基地後能保證在基地正常開展創業項目並自覺遵守基地相關管理規定；
4、基地營運公司將會對入駐基地的創業者進行監督，發現創業者進行違規或違法經營時，根據相關管理條例，及時要求創業者退出基地，嚴重者向相關部門進行舉報。
五、創業政策支持
基地將建設“武威市青年電商創業服務中心”，落實基地自有政策，協調爭取政府部門支持，為創業青年提供集創業培訓、創業幫扶、示範引導、配套服務為一體的全方面服務，通過“培訓+孵化+培育”的基本模式，扶持入駐青年自主創業。
（一）基地優惠政策
基地本著“政府推動、企業主導、合作共贏”的發展原則，將為創業者提供八大服務職能：①為創業者提供已裝修的辦公場地和電子商務基本辦公設備；②為創業者提供創業輔導、管理諮詢、物業、商務會展、工商、稅務、質檢檢測中介等服務；③協助創業者在淘寶、京東、一號店等知名電子商務平台開店；④協助創業者落實有關電子商務創業優惠政策；⑤幫助創業者進行與電子商務相關的風險投資、項目申報、科技開發、企業策劃、會展交流；⑥幫助創業者代理人事、工商、財政、專利、法律等相關事務；⑦為創業者提供創業輔導培訓和企業管理業務培訓及金融支持和創業人脈資源支持服務；⑧做好宣傳，為創業者積極營造良好的創業環境與氛圍。
（二）享受配套服務
1、創業者可享受基地提供的“5免4優先”的優惠政策及配套服務，使創業者達到空手入駐就可創業的標準。“5免”即：免初創第一年內辦公用房場地費用，第二年減半收取；免2年內辦公設備設施使用費；免管理諮詢服務費；免創業輔導培訓公開課培訓費；免項目推薦對接服務費。“4優先”即：優先享受我市青年(大學生)創業貸款等優惠政策；優先享受基地提供的生活配套、物流等服務；優先享受網路通訊等設施優惠開通服務；優先享受孵化基地提供的其他服務。
2、基地將為創業者設立銀行、質檢、餐飲、超巿等配套服務區，為創業者提供完善的金融郵電、產品認證、休閒娛樂等完善的服務資源，滿足創業者工作和生活的基本需求。
3、基地將建設武威市最大的IDC電子商務數據中心，為創業者提供雲存儲、雲計算、伺服器託管、寬頻接入、域名註冊等完善的信息支撐技術服務。
4、基地將由專業的運營公司，並聯合淘寶大學和阿里巴巴專家團隊為創業者提供專業培訓，對創業者在經營中存在的問題、缺陷及時進行診斷分析、並提出切實可行的整改方案或意見。
5、基地將建設網路銷售倉儲物流中心，並與省內農副產品供應商合作，以快速有效的方式幫助創業者完成產銷對接、貨源供給、物流配送。
6、基地將積極爭取政府相關部門的`政策支持，通過介紹和推廣，獲得各類新聞媒體、權威雜誌、報刊的報導宣傳。並將長期通過媒體對外全面宣傳基地項目，以營造社會知名度和認可度。
為了給入駐商們做好創業指導，甘肅頤和尚品電子商務有限公司集合了淘寶大學、阿里巴巴培訓團隊等專業培訓機構，針對武威電子商務環境為大家量身定製開設了總裁班、網店運營專才標準班，採用案例教學、情景模擬、分組指導、實戰演練、智慧碰撞、師生互動、實地遊學等全新的授課方式，通過打造模擬實訓室、自主創業工作室、產品研發室、品牌培育室等實戰教學場地來加快孵化明顯企業和高技能複合型人才。
（三）爭取政府支持
1、協調市政府金融辦、市工信委等相關機構搭建針對創業者的電子商務融資平台，拓寬資金募集渠道，為創業者提供“金額小、期限短、隨借隨還”的金融服務。
2、協調市財政局、市工商局、市國稅局等各部門落實創業者登記制度改革，實行“先照後證”，對創業者免徵組織機構代碼證書費等42項行政事業性收費，對月銷售額或營業額不超過3萬元的創業者，將免徵收增值稅、營業稅。
3、協調市人社局、勞動局為符合大學生創業貸款的創業者落實5—30萬元的創業貸款。
4、協調引進風險投資基金和設立科技創新資金，並組織中小企業信用擔保機構優先給予創業者融資擔保。
5、協調整合團市委、市商務局、市科技局、市農牧局市勞動局等部門的優惠政策，給予創業者技術培訓和指導。
六、基地招商入駐情況
20__年1月13日,創業孵化基地正式對外發布了招商公告，公告發布後，引起了社會各界的廣泛關注和武威人民電子商務創業的熱情。許多傳統食品加工企業、有創業夢想的個人、社會團體、已在電子商務領域有所建樹的企業及其他行業的傳統企業都紛沓而至，前來諮詢入駐相關事宜。截止20__年3月份，已有67家商家報名申請入駐創業孵化基地，其中以企業名義申請的有21家，個人申請創業入駐的46人。20__年3月1日，武威市電子商務創業孵化基地正式啟動運營，我們對所有申請報名入住的單位及個人進行了選篩，嚴格審核入駐條件，目前，已有2家公司和4個個人通過審核，並簽訂了入駐協定，其他報名入住的企業和個人正在陸續進行資格審查，一旦符合入住條件，即可簽訂入住協定，開展創業孵化。
七、基地運營的商業模式
武威市電子商務創業孵化基地將啟動B2B的商業模式，品牌產品直接上線宣傳，前期主要發展為B2B經銷商入駐加盟；成長期開始為供應商和經銷商建立B2C網店行銷解決方案，同時支持物流配送的同步信息服務，實現B2B+B2C、網店+實體店相結合的運營模式；成熟期開始建立武威農特產品物流配送基地，市縣（區）中轉站，實現供應鏈一體化運營模式，穩定期運營目標實現武威農特產品面向市場的完美訂貨和客戶服務體系。
八、基地發展願景
創業孵化基地運行第一個年，即20__年12月到20__年12月，預計將孵化電子商務創業項目50個，帶動直接就業250人左右，創造就業崗位及關聯崗位500個左右，實現利稅1000萬元；創業孵化基地運行第二個年，即20__年12月到20__年12月，扶持200人左右進行創業，再創造就業崗位及關聯崗位500個，實現利稅20__萬；創業孵化基地運行第三個年，延伸產業鏈，力爭完成整個創業基地的持續發，保持創業基地經濟的穩定發展。在基地建設的同時，深化地方經濟與相關技術的互動合作，協助中小企業發展成長，幫助創業者實現創業夢想，實現多方受益，帶動地方經濟的快速發展。基地將為創業者提供平台，可根據入駐企業和個人情況，制定靈活多樣的扶持政策以促進企業共同發展。同時，基地通過吸引更多創業者入駐，有效解決企業發展、個人就業等具體問題，發揮創業孵化基地的優勢，推動大眾創業、萬眾創新，真正實現創業解決就業，就業帶動創業，為武威社會的穩定和經濟的持續增長做出積極的貢獻。
創新創業工作報告 篇10
為深入貫徹落實縣委、縣政府的全民創業活動精神，工作隊，及時到崗到位，進村入戶，認真開展調查研究，廣泛宣傳全民創業重要意義，制定全民創業實施計畫。採取各種形式鼓勵全民創業，經過近半年的努力工作，目前全民創業取得了初步成效。現將活動開展情況匯報如下：
一、加強學習，吃透精神
縣委、縣政府的“千名幹部下基層、推動全民大創業”大會啟動儀式之後，全體人員認真領會會議精神，組織學習《關於開展“千名幹部下基層，推動全民大創業”活動意見》等有關檔案。廣泛蒐集全民創業成功事例，吸取全民創業經驗，豐富工委人員的創業知識面，提高服務水平。
二、廣泛發動，做好宣傳
全民創業動員大會後，按照活動的總體要求，我們積極組織全民創業工作隊，深入到村與兩委班子分析研究，制定實施方案。並通過廣播、座談、走訪等形式，及時傳達了此次活動的精神，目的就是要激發村民的內在動力，充分調動千家萬戶勤勞致富的積極性，激發創業熱情。在村兩委班子中大力強化“不能帶頭富不能當幹部、不能帶民富不是好乾部”的指導思想，充分調動村幹部創業的積極性。
三、全員參與，認真落實
我們積極回響縣委、縣政府的號召，克服困難，利用“雙休日”和“節假日”，積極深入到派駐村，組織全體人員，調查了解全民創業的進展情況。根據實際情況，能提供幫助的提供幫助，能協調的出面協調，及時為創業者排除各種困難。經過一段時期的努力，創業氛圍有了一定的提高，創業項目得到落實。
四、立足實際，做好結合
在深入調查了解情況的基礎上，我們與村“兩委”認真探討，積極籌劃，本著“宜工則工、宜農則農、宜商則商”的原則，制定該村的全民創業實施方案。並注重做好以下幾個方面結合：
一是與先進性教育活動相結合。20xx年12月份，結合該村開展的先進性教育活動，召集該村全體黨員同志，給他們上了一堂生動的黨課，利用上黨課的機會，引導廣大黨員，積極帶頭實施創業。召開黨員、民眾座談會，深入了解他們對全民創業的認識，認真解決他們在創業過程中存在的憂慮與困難；春節期間，在村“兩委”的陪同下，慰問了村老支書、老黨員，給他們送去麵粉及慰問金，希望他們能夠為全民創業提出寶貴意見和建議。
二是與“雙培雙帶”先鋒工程相結合，培養創業帶頭人。注重把黨員、幹部培養成創業主體，把致富能手培養成黨員、幹部。樹立“不會帶頭富、不能當幹部；不能帶民富，不是好乾部”的理念，推動一批能幹事，而且能幹成事的村幹部帶頭人。做到“一人帶一家”、“一家帶一片”的良好局面。
三是與選派任職工作相結合，搞好發展創業的前期啟動。X村是機關工委的選派村，我們充分利用選派的有利時機，開發整理好各種資源，為創業者搭建良好的創業平台，同時在經營的過程中，要為其保駕護航，使其具有良好的經營環境。
四是與外出務工人員相結合，鼓勵其返鄉創業。探訪外出務工人員，了解其所從事的工作以及他們所掌握的技術和信息，鼓勵他們創辦適合家庭作業的小型企業。充分利用房前屋後、農家庭院等空間，興辦家庭作坊。
五是與招商引資工作相結合，鏈結其他項目。依託該鄉的招商引資項目，成立X協會。目前，業的發展前景非常好，該村的各種資源也比較適合養豬，而且所需的成本和資金相對較少，風險不大。充分發揮養豬協會的作用，提供各種技術及銷售服務。
五、選準項目，培育主題
一是技術服務，支持創業：邀請縣技術人員進行技術培訓，受訓達30多人。課後技術人員又到家進行現場指導，提出具體的養殖意見和建議。
二是市場分析，鼓勵創業：在全民創業期間，了解到具有很高的創業熱情，但對市場行情，技術以及資金等方面還存在一定的顧慮。針對這一情況，我們主動了解，積極幫助。目前，投資X萬多元的X廠正式投入生產。加上原有的，收入相當客觀，現在他已是本村聞名的創業能人。
三是主動協調，幫助創業：隨著農村消費觀念的逐漸轉變。針對這種情況，我們通過各方協調，解決了通電問題。
四是疏通思想，引導創業：由於傳統種植模式的束縛，風險投資的種植方式很少。丁東組的趙新華同志有投資蔬菜大棚的想法，但是考慮有一定的風險，而且投資比較大，思想一直放不開。我們對近年來市場行情進行分析，蔬菜價格一直居高不下，還用身邊的成功事例進行說教，使其打消了思想顧慮。最終，投資3萬多元的蔬菜大棚建了起來，目前已經產生了一定的效益。
五是尋找項目，扶持創業：當前農村的經濟基礎相當薄弱，集體經濟幾乎為零，創業的資金投入十分困難。我們廣泛收集信息，深入分析創業條件。來料加工是比較適合的創業項目，投資少，見效快，適合農村密集型的手工作業。經過考察唐南足球加工比較適合，我們租車，出資幫助村里到實地參觀，討論合作事宜，目前該項目正在洽談之中。
雖然我們的全民創業工作已取得了一定的成績，但與其他工作隊相比還存在一些差距。在今後的全民創業工作中，我們工作隊將繼續遵守縣委、縣政府制定的各項制度，既要積極主動與X鄉黨委、政府加強聯繫，協調配合，不斷加大對X村的幫助和扶持力度，又要以支持創業、服務創業為己任，多服務，多幫忙，不干預，不添亂，想創業者之所想，幫創業者之所需，解創業者之所憂，努力營造全民創業的濃厚氛圍。
創新創業工作報告 篇11
20xx年，成都市在市委、市政府的統一領導下，認真貫徹落實國務院“大眾創業·萬眾創新”戰略部署，深入推進創新驅動發展戰略，完善小微企業創業創新制度體系，逐步推動全市創業創新活動市場化、要素國際化、創新協調會和環境生態化，創業創新生態環境建設取得長足發展。
一、“兩創示範”工作基本情況
20xx年，成都市啟動實施“創業天府”行動計畫2.0版，實施創新驅動發展戰略，“雙創”成都品牌效應初步顯現，“雙創”工作獲得國務院表揚，四川大學、郫都區、中國電信（成都）入選全國首批28個雙創示範基地，成為全國具有校地企三類示範基地的副省級城市。
截止20xx年底，成都市共收到中央“兩創示範”專項資金8.1億元，已分解安排7.2億元，安排比例為89%，實際支出67893.05萬元，支出比例為83.82%，全市共有小微企業502482戶，各類創業創新空間264個，各類創業導師1587名。20xx年，成都市新增小微企業118020戶，較上年增加64.74%，小微企業技術契約成交額155億元，較上年增加9.15%，新增各類創業創新空間59個，小微企業獲得授權專利13769項，全市科技企業12900戶。
二、“兩創示範”工作實踐
（一）構建雙創體系，激發創業創新活力
1.完善制度體系，合力推進城市示範工作
制定《國家小微企業“兩創示範”中央專項資金管理實施細則》、《成都市小微企業創業創新基地城市示範工作統計監測數據報送方案》、《成都市小微企業“兩創示範”中央專項資金支出績效評價工作方案》等檔案，為示範工作提供完善的政策支撐。
2.深化創新改革，促進示範工作提檔升級
成都市深入貫徹五大發展理念，大力實施創新驅動發展戰略，在全面創新改革驅動轉型發展上實現了新突破，制定《成都市全面創新改革試驗區建設方案》，出台《關關於系統推進全面創新改革加快建設具有國際影響力的區域創新創業中心的決定》，實施創新引領行動，推進“12345”工作部署，即：“一個目標”：加快建設國家創新型城市、打造具有國際影響力的區域創新創業中心；“兩個通道”：打通政產學研用協同創新和軍民深度融合創新通道；“三大抓手”：成都國家自主創新示範區、成都科學城、“創業天府”行動計畫；“四大戰略”：智慧財產權、人才發展、金融支撐、開放合作；“五大保障”：組織、政策、法治、服務、輿論。
3.整合政策資源，發揮政策集合效應
成都市相繼出台《“創業天府”行動計畫2.0版》、《關於深入實施“創業天府”行動計畫加快打造西部人才核心聚集區的若干政策》、《促進國內外高校院所科技成果在蓉轉移轉化若干政策措施》（簡稱成果轉化“新十條”）、《成都市創新創業載體資助管理辦法》、《成都市科技企業創新券實施管理暫行辦法》、《成都市中小微企業“貸款風險資金池”資金管理暫行辦法（20xx年修訂版）》、《成都市20xx年大學生就業創業促進行動計畫》等檔案，聚焦大眾創新創業重點環節，注重強化鞏固、提升、增效，厚植創新創業人才優勢，升級創新創業孵化功能，夯實創業投融資支撐，營造創新創業一流生態，激勵大眾創業、萬眾創新。
（二）建設雙創載體，夯實創業創新承載力
1.突出，打造“3”個創新創業載體引領區
成都高新區“菁蓉國際廣場”按照“國際創新創業中心”戰略定位，打造成都市創新創業核心引領區，引入國內外知名孵化機構，以中韓創新創業合作為重點，以孵化新技術、培育新業態、實現新價值為核心，打造全國的創新創業服務平台和全國一流的眾創空間。截至20xx年底，“菁蓉國際廣場”已經引進騰訊西部創新中心、微軟雲加速基地、韓國瑞齊昊孵化器、中韓網際網路+新技術孵化器等22家國內外知名新型孵化器，入駐科技創業企業120餘家，員工20__人以上，儲備項目500餘個。
加快推進成都天府新區“天府菁蓉中心”建設，打造西部創新第一城，圍繞智慧型製造、移動網際網路、大數據等重點領域，培育、引進掌握原創性技術和*性技術的高科技企業，打造新興產業孵化基地。截至20xx年底，“天府菁蓉中心”總建築面積82萬平方米，已引進諾基亞全球技術研發中心、啟明星辰西部研發中心、北航西部國際創新港、清華四川能源網際網路研究院、電子科大天府數智谷創新基地、中科院成都科學研究中心、斯坦福天府研究院等一批全球全國的科技領軍型企業和機構力爭到20__年，孵化培育創新型企業1000家以上，聚集各類創新創業人才10萬人以上。
成都郫都區現打造雙創區域示範基地，最佳化“菁蓉小鎮”規劃布局，著力建設具有全球影響力的創新創業小鎮，加快推進大數據產業研究院、無人機研發基地、軍民融合孵化中心等創新平台建設。截至20xx年底，“菁蓉小鎮”已改造完成創新創業載體55萬平方米，引進創新創業孵化器35家、創新創業項目1098個，聚集創新創業人才過萬人，並成功舉辦“20xx成都菁蓉小鎮創新創業專家導師國際交流峰會”、“第xx屆中國VR&AR國際峰會（20xx成都）”等一系列重要活動。
2.建、轉、改並舉，打造“M”個創新創業載體集聚區
支持各區（市）縣聯合高校、科研院所以及民營資本，利用現有資源，通過建、轉、改多種形式，打造創新創業載體集聚區。
目前，成都武侯區正聯合四川大學建設磨子橋創新創業街區，高新區聯合電子科大建設“一校一帶”，金牛區聯合西南交大建設環交大智慧城，錦江區依託民營資本建設匯融創客廣場，青羊區轉改建太升創業大街、雙流區引進知名大學建設天府新區大學科技創新園等。以磨子橋創新創業街區為例，武侯區通過政府返租、引入社會資本、業主自我升級等方式，將傳統電腦賣場等閒置商業樓宇改建成約3萬平米的雙創載體，截至20xx年底已有6家孵化機構、120多個創業項目、約1000名創業者入駐。日前，與街區毗鄰的四川大學又成功獲批國家首批雙創示範基地，市政府將支持四川大學與武侯區政府按照“市場主導+政府扶持+內生性發展”的全新模式，通過街區、社區、校區、園區四區聯動，聚集、整合、最佳化區域創新創業要素，協同打造國家雙創示範基地，推動科研成果就地轉化。
3.三化聯動，打造“N”個創新創業載體專業特色區
支持高新區、天府新區、中心城區和雙流、郫縣等有條件的區域，建設“孵化+專業服務”、“孵化+創投”、“孵化+培訓輔導”、“孵5316+交流”、“孵化+傳媒”等模式的創新型孵化器，打造一批“孵化器+宿舍”、“孵化器+商業空間”等具有專業特色的創業社區。
截至20xx年底，成都市共有眾創空間100家，其中眾創空間36家，市級眾創空間64家。初步完成了為創業者提供低成本、便利化、全要素的工作空間、網路空間、社交空間和資源共享空間布局。
（三）完善創新服務，強化創業創新保障力
1.強化“科創通”科技創新創業服務平台建設
“科創通”針對各類創新創業主體發展的痛點和迫切需求，以“集聚、服務、撮合、孵化”為核心理念，採用“線上平台+線下空間+創業活動”的O2O模式，促進創新創業要素資源的互聯互通與開放共享，平台已聚集科技型企業25040家、科技服務機構636家、服務產品1787個，創業導師475位，技術交易額累計1845億元。
2.強化“銀企校院”四方平台建設
積極建設和完善企業庫、機構庫、產品庫、融資需求收集系統、政策性融資備案系統，20xx年開展融資對接活動38次，對接有融資需求企業630家，融資成功企業94家，完成融資金額8億餘元；徵集科技成果3100項，技術需求361項，推送成果292項；舉辦6場大型人才招聘會，服務144家企業，開展“益企課堂”40場，總計培訓企業1604家，企業家代表2114人。
3.推進B2G企業服務工作
自啟動B2G企業服務平台試運行以來，共辦理了330戶企業（含創業、投資者）通過視窗提交的439項問題建議，企業滿意率達95％以上，不斷深化B2G線下服務，20xx年12月25日以市政府名義召開20xx年成都市企業家座談會，年內還先後召開工業企業座談會、協會及會員企業“一對一”座談會以及部門聯席會議共25次，共收集245戶企業反映的585個問題，按照B2G工作流程分解至相關部門和區（市）縣後進行辦理，多數問題得到實質性解決。
4.實施中小企業成長工程
一是實施中小企業成長工程，重點培育中小企業1209戶，其中擬上規279戶，成長型554戶，小巨人376戶；二是新增規模以上工業企業339戶，超額完成了年初下達的206戶的目標任務；三是完成了《成都市20__年度中小企業發展形勢分析報告》，為出台扶持措施、助力兩創示範提供了決策依據；四是財政資金大力支持中小企業發展，20xx年，落實中小企業專項資金3173萬元支持139戶中小企業實施轉型升級，支持55戶科技型小微企業發展補助生產經營場地租金405萬元，爭取省中小企業專項資金750萬元，用於支持我市29戶中小企業、服務機構提升發展能力和服務能力。
5.完善小微企業名錄庫建設
成都市依託“成都信用網”建設小微企業名錄庫，使用中不斷完善網站建設和充實內容，目前成都市小微企業名錄庫“扶持政策集中公示”、“小微企業庫”、“申請扶持導航”、“企業享受扶持政策公示”等功能模組功能已基本完善。
6.推進和深化商事制度改革。
一是貫徹落實“五證合一、一照一碼”登記制度改革，繼續推進簡政放權，截至20xx年底，全市共核發載有統一社會信用代碼的企業營業執照447738份。
二是積極推進“局所聯動、全域通辦”登記制度改革，便捷小微企業註冊登記，截至20xx年底，全市通過“局所聯動”方式辦理各類登記24056件。
三是推進個體工商戶“兩證整合”試點改革，實施時間較全國提前一個月，截至20xx年底，全市共核發載有統一社會信用代碼的個體工商戶營業執照51139戶。
四是完善“個轉企”政策體系，支持、引導一批有規模、有意願的個體工商戶以變更方式轉型升級為企業，做大做強。截至20xx年底，全市共辦理“個轉企”3950戶。
7.完善中小企業社會化服務體系
一是不斷完善服務體系建設，20xx我市成都高新區孵化器等5個小企業創業基地被國家工信部認定為“國家小型微型企業創業創新示範基地”，成都國信安信息產業基地有限公司被認定為“國家中小企業公共服務示範平台”；二是開展示範服務機構評選工作，評選38戶成都市市級示範服務機構，獎勵資金總計560萬元；三是加大財政扶持力度，為進一步完善和支持我市中小企業服務體系建設，對38戶中小企業服務機構計畫的提升服務能力建設以及各類服務活動項目進行補助，補助資金2941萬元。
（四）深化金融支持，提升創業創新支撐力
1.設立政府投資引導基金
一是天使投資引導基金。設立天使投資引導資金2.3億元，目前引導資金出資1.7億元，聯合社會創投機構、大學等發起設立了10支、資金規模達9.8億元的天使投資基金，基金重點投向成都市戰略性新興產業和企業發展的中早期階段，已對37家科技中小企業實現投資2.8億元，其中7家企業成功掛牌“新三板”。
二是IDG和諧創投基金。成都市財政出資2億元參股基金規模為11.9億元的IDG和諧創投基金，基金將重點投資於TMT行業及其它行業中具有高成長性的中早期企業，按照商業化、市場化運作原則，集合投資，專家管理，積極扶持創新型中小企業發展，培育高新技術企業和推動產業轉型。
三是四川智慧財產權運營投資基金。由四川省財政出資1億元、成都市財政出資3000萬元組建了總規模6.8億元的四川智慧財產權運營基金。主要扶持市場前景良好、高成長性的初創期或成長期企業以及智慧財產權服務機構在智慧財產權成果轉化和運營管理方面進行智慧財產權股權投資。
2.建立風險補償分擔機制
一是紮實推進“中小微企業貸款風險資金池”試點工作。目前成都市19個區（市）縣參與建立風險資金池，成都市中小企業融資擔保有限責任公司、成都高新融資擔保有限責任公司等14家擔保機構入圍“壯大貸”項目工作的融資性擔保機構，資金池規模達8.19億元。截止目前，“壯大貸”已放款至245戶企業，總計26.35億元。
二是設立3.7億元的科技債權融資風險補償資金，目前聯合14家銀行、2家擔保公司、1家保險公司和10家區（市）縣政府設立了50億元的債權融資資金池，為581家科技型中小企業提供“科創貸”貸款13.3億元。
3.設立民營企業應急周轉金
積極推動“民營企業應急周轉金”發放。周轉金覆蓋全市21個區（市）縣，3家銀行（建設銀行、民生銀行、成都銀行）以及成都市小企業融資擔保有限責任公司、成都金控融資擔保有限公司等25家擔保機構參與。目前，已有9家企業通過“一企一議一策”的方式享受了政策扶持。截至20xx年底，民營企業應急周轉金實際已發放至55戶企業，總計2.296億元。
4.推進擔保體系建設
截止20xx年底，63家服務中小企業融資性擔保機構註冊資金總額152.8億元，為4311戶中小微企業提供貸款擔保,中小企業擔保餘額482億元，對20家擔保機構支持中小微企業融資貸款擔保代償補助3690萬元。
5.構建多元化投融資服務
打造盈創動力科技金融服務平台，建立債權融資、股權融資和增值服務三大服務體系，為科技型中小企業提供全方位“一站式”投融資服務，累計為4500餘家中小企業提供債權融資超過390億元；為380餘家企業提供股權融資超過70億元；為14000餘家企業提供科技金融增值服務；助推70餘家企業改制上市。
推出“青創寶”全鏈條金融服務產品，以高校青年創客為服務對象，以種子期和初創期創業項目為投資目標，通過“投貸聯動+雙向服務”的模式，構建了創業公益借款+債權融資渠道+天使投資基金+股權融資平台的金融扶持體系，從根本上解決初創企業融資難的瓶頸問題。20xx年，“青創寶”累計幫助200家企業獲得信用貸款，貸款發生額3億元，戶均50萬元。幫助30餘家企業獲得天使投資1億元，為300餘家企業提供了財稅服務。
開發“科創貸”創新科技金融服務產品。面向輕資產、科技型中小微企業，特別是入駐各類創新創業載體的初創企業，鼓勵科技型企業利用企業信用、股權、智慧財產權獲得銀行貸款，拓寬其融資渠道，形成了“銀政擔”、“銀政”、“銀政保”等“多方協同、風險共擔”的新型信貸融資模式，為科技型中小微企業和創業團隊提供信用、智慧財產權質押、股權質押等信用類貸款。已通過“科創貸”產品支持581家企業獲得信用貸款13.3億元。
實施“科技企業創新劵”計畫，依託“科創通”平台，以政府購買服務方式對企業、中介機構進行雙向服務資源共享補貼，鼓勵企業購買創新創業服務產品，促進創業企業和服務機構“精準對接”，申領企業達873家，累計申領科創幣9160萬元，服務契約總金額3992.65萬元。
（五）匯集雙創力量，增強創業創新源動力
1.著力激勵青年大學生創業
鼓勵在蓉高校開設創業課程，設立創業學院、創業俱樂部，引導在校大學生開展創業實踐；分別設立大學生創業天使投資基金和大學生創業融資風險補償資金池，引導青年大學生到孵化載體創新創業，20xx年新增青年大學生創業者1萬餘名。
2.大力支持高校院所科技人才創新創業
對帶技術、帶項目、帶資金在我市新領辦企業的高校院所高層次人才，一次性給予100萬元資助；對高校院所碩士學歷或副高職稱以上人才帶技術、帶項目在蓉新領辦企業，給予20萬元資助，釋放科技人才創新創業活力。在戰略性新興產業領域支持我市企業與高校聯合培養工程博（碩）士，並給予50%的學費資助。
3.加快聚集海內外人才創新創業
出台“成都人才新政十條”，設立不少於20億元的人才專項資金，探索建立“企業提需求+高校出編制+政府給支持”的創新創業人才引進模式，開展人才招攬“海外行”、“高校行”、“城市行”行動，面向全球招才引智；對在蓉新領辦企業的“千人 計畫”入選者、海外留學人員等給予創業資助。截止目前，全市擁有各類人才422萬人，占常住人口的27%，成都國家“千人 計畫”專家以年均約30%的速度增長，達到了170人，位居同類城市前列；有四川“千人 計畫”專家503人、頂尖團隊25個，分別占全省的84%、75%；自主評選的“成都人才計畫”專家349人。
4.持續構築創新創業者的精神家園
“創業天府”行動計畫實施以來，每年都遴選並獎勵一批創新創業之星，通過評選、表彰、宣傳創新創業榜樣，讓優秀創新創業者感受到更多的精神溫暖，使他們更加安心、舒心在蓉創新創業。
（六）打造創業品牌，擴大創業創新影響力
1.著力打造“創業天府·菁蓉匯”活動品牌
創業者、投資人、企業家現場對話，實現“知本”和“資本”有效對接。截止20xx年12月，成都市舉辦“創業天府·菁蓉匯”主體活動32場，訓練營56場，創享會188場，創業大賽14場，蓉漂茶敘15場，系列活動總計305場，並先後走進了矽谷、首爾、特拉維夫和中關村。在“菁蓉匯”品牌帶動下，全市各類創新創業機構開展活動2442場，300餘家創投機構與6000餘家創業企業實現對接，共有40萬人次參與。據不完全統計，20xx年創業企業實際融資36億元。“菁蓉匯”已成為成都回響中央創新驅動發展戰略，推動“大眾創業、萬眾創新”的一個重要平台。
2.舉辦“全球創新創業交易會”。
20xx年6月，再次成功舉辦中國·成都全球創新創業交易會。36個國家452名外賓及國內代表共1021名嘉賓參會；3006個項目參加交易，展示展覽實物產品20__余個，交易額185.1億元；簽約合作設立投資基金5家，成立首期規模400億元的成都首個政府投資基金——成都前海產業投資基金。
3.組織實施“菁蓉杯·20xx成都就業創業大賽”
20xx年7月11日至10月22日，成功舉辦“菁蓉杯·20xx成都就業創業大賽”。以“用心做創客成都就業在行動”為主題，以創業促進就業為政策依託，面向全球開通報名通道，共收到來自美國、北京、上海、南京、廣州、杭州、重慶、新疆等國外國內項目538個，最終篩選出231個項目參加為期3天的海選，68個優秀項目參加持續1天的複賽，12個項目參加決賽。同時，還完成5次線下沙龍、1次國際論壇，其中每期沙龍參與人數均在700人左右，海選三日共近有800人來到現場觀看海選，複賽當天有近1000人次來到現場觀看比賽，決賽當天近20__人來到現場觀賽。
4.成功舉辦20xx年雙創活動周成都活動
全市雙創活動周活動設菁蓉鎮主會場，各區（市）縣和成都高新區、成都天府新區同步舉辦，雙創活動周期間，都菁蓉鎮主會場舉辦3場展覽，共接待參展覽觀眾3萬人；舉辦3場論壇，與會人員1200人；開展項目路演1場，路演3個項目，輻射觀眾10萬人；舉辦9場專業服務，為20__人提供創業創新服務，共達成意向協定13項。
（七）營造雙創氛圍，提高創業創新關注度
1.開通並維護“兩創示範”工作網站
開通“兩創示範”工作網站，實時更新“兩創”政策、動態、新聞等情況，全方位、系統化宣傳報導成都“兩創示範”工作。截止目前，共發放705條信息，13則簡報。
2.多途徑宣傳報導，大力營造“兩創”氛圍
採用“傳統媒體+網路媒體+移動端媒體+視頻直播”全渠道整合傳播模式，全方位深度報導我市“兩創”工作。成都20xx全球創交會受到包括新華社、光明日報、中央電視台在內的中央媒體及國內知名媒體的關注，各大媒體紛紛通過報紙、電視、廣播等載體，對成都市“兩創”活動進行了全方位立體式的報導。菁蓉杯·20xx成都就業創業大賽受到新華網、人民網、四川新聞網、新浪、騰訊等新聞網路媒體，四川日報、成都日報等主流報刊，獵雲網、微鏈等創新創業垂直網路媒體，鬥魚、映客等自媒體不間斷全方位報導。提升“兩創”活動知名度，增加“兩創”社會關注度，深化“兩創”市民認知度，營造“兩創”健康氛圍。
三、“兩創示範”主要問題及建議
（一）政策升級快、範圍廣，企業掌握不及時
針對小微企業創業創新的政策力度不斷加大，惠及範圍持續擴大，程式不斷簡化，小微企業不能及時掌握相關優惠政策措施，給“兩創”工作的開展形成一定阻力。為此需繼續加強宣傳培訓力度，幫助小微企業及時了解優惠政策措施，讓優惠政策落到實處，推動“兩創”工作的開展。
（二）小微企業數據統計監測難度大
一是統計口徑不一致，小微企業規定按照工業和信息化部、國家統計局、國家發展和改革委員會、財政部《關於印發中小企業劃型標準規定的通知》（工信部聯企業〔20__〕300號）的規定執行，但是按照上述通知中的標準統計的小微企業在金稅三期系統中並未標識，故無法準確提供相關數據；二是統計時間差異，稅收方面由於各個稅種的徵收期限不盡相同，各項優惠享受的時間也不同，小微企業營業收入需等次年年報結束後方有數據，時間存在一定滯後；三是小微企業具有規模小、經營靈活、生命周期短的特點，精準開展統計監測和績效評價存在一定難度。建議國家部委儘快研究制定統一的監測指標體系和績效評價體系，並藉助國家已有的信息監測統計平台開展相關工作
四、“兩創示範”20xx年工作計畫
（一）實施人才戰略，實現“物資+精神”雙激勵
一是更加關注企業連續創業人才團隊培育。鼓勵企事業人員發揮技術、管理等優勢連續創業。鼓勵新興產業領軍企業、知名天使投資機構設立連續創業者投資基金，重點投資企事業人員連續創業。
二是實施更具吸引力的海內外人才集聚政策。一方面探索在美國矽谷、北京、深圳等創新創業活躍地區建設孵化載體，吸引各類人才在成都註冊企業並進行異地孵化。另一方面制定在全國具有吸引力的人才政策，推進國家自主示範區規劃建設“人才管理改革試驗區”。
三是強化“一帶一路”沿線創新創業人才匯聚成都。轉變創新型資源吸納主體，以與歐盟相關機構共建研發平台和科研機構為契機，聚集創新創業人才為成都所用，實現由“吸引資源”向“整合資源”的觀念轉變，通過人才資源利用避開歐盟在資本、項目和技術上對華設定的壁壘。
（二）最佳化創業品牌，實現“資本+知本”雙對接
一是秉承“走出去”的理念辦好20xx年“菁蓉匯”，在北上廣深唱響“菁蓉匯”品牌，並走進德國、俄羅斯，讓“菁蓉匯”在“一帶一路”國家綻放異彩，為成都招才引智更添雙創活力。同時引入“活水”，支持有能力的運營機構市場化、常態化、多樣化舉辦“菁蓉匯”活動，促進活動品牌可持續發展。
二是秉承“引進來”的理念辦好20xx年“創交會”，通過17場重大活動、17場論壇、大賽及對接活動等專項活動以及20場配套活動等總計54場活動，進一步將創交會打造成為國家對外開放的創新創業資源聚集平台、國際間互利共贏的創新創業要素交易平台和國家全面創新改革的成果展示平台，為成都引入更多雙創優秀人才、團隊和項目。
（三）完善雙創載體格局，實現“新建+改建”雙推進
一是突出“雙創引領區”的國際化發展。一方面引導和鼓勵引領區內有條件的雙創載體利用與海外孵化機構的合作關係，幫助科技中小企業培育國際化視野，開拓國際市場，引進海外技術；另一方面，積極引進海外優秀雙創載體來蓉，發揮其全球資源連結者的作用，將海外創業人才、創業經驗、風險資本、商業信息等引入成都。
二是加強“雙創集聚區”的多維度聚集。充分發揮我市高校資源優勢，引導環高校雙創集聚區建設主體最佳化支撐體系，促進服務、人才、技術、資本等各類創新要素的聚集，推動龍頭企業、高校、科研院所等多方聚集協同，讓雙創集聚區發展成為對高校院所科技成果、創新創業項目、創新資源等的承載高地，打通科技成果轉化的“最後一公里”。
三是加強“雙創特色區”的產業化融合。鼓勵其它區（市）縣圍繞區域主導產業，依託龍頭企業的產業優勢，深化“雙創特色區”的產業配套，加強產業鏈上下游、國內外之間的交流，探索完善相關產業孵化體系，推動區域產業發展。
（四）最佳化雙創政策環境，“實現頂層設計+政策支持”雙驅動
一是修訂完成《成都市科學技術進步條例》，將建立政產學研用協同創新機制、推動高校院所開展科技成果“三權”改革等內容作為修訂重點，為雙創提供法制保障。
二是推進成都國家自主創新示範區、成都科學城率先落地實施“6+4”先行先試政策，深化落實研發費用加計扣除、激勵成果轉化等稅收扶持政策。
三是加強雙創政策的集成度，加強科技、經信、人社、教育、投促等部門的政策統籌力度，細化落實“成都人才36條”，完善符合創新創業規律的資源配置方式。
四是推進創新管理“放管服”改革，最佳化創新資源配置，在政務中心設立創新創業服務視窗，並與區（市）縣創新創業服務視窗互聯互通。
（五）完善多元投融資體系，實現“項目+金融”雙融合
一是進一步加大信貸支持力度。加強與金融機構信息交流和情況溝通，及時通報我市重點項目進展情況，包裝策劃一批交通、市政、產業、生態、公共服務等重大項目，及時將項目信息與銀行溝通銜接，主動爭取項目融資支持。極運用好常備借貸便利工具，創新地方法人金融機構流動性管理方式。綜合運用支農支小再貸款，引導駐蓉銀行進一步加大對“三農”和小微企業信貸投放，降低融資成本。
二是建立雙創債券長效工作機制和“綠色通道”，加快辦理政府相關審批手續。
三是加快出台《20xx年成都市市級金融業發展專項資金實施方案》，鼓勵金融機構加大創新力度。
創新創業工作報告 篇12
今年以來，我市認真貫徹落實國家、省關於大力促進民營經濟發展工作的決策部署，深入開展中小企業服務體系提升工程，緊緊圍繞全年工作目標，加強平台建設，加強引導服務，最佳化營商環境，不斷提升中小企業服務能力，促進中小企業健康快速發展。
一、服務體系建設情況
1.強化組織保障。加強對中小企業服務工作的領導，成立市民營經濟領導小組，建立例會、企業家座談會、年度工作總結會、年度表彰會等制度，完善績效評估和監督考核機制，將結果作為評先評優的重要依據，形成爭先進位的工作氛圍和獎懲分明的考核導向。
2.加強基地建設。依託市內14家省級小微企業創業基地，在已建成基地及園區的基礎上，加強企業及人才引進，做好企業培訓，增強手續代辦的能力，幫助企業融資貸款，不斷最佳化“一站式”入駐服務水平。基地運營商縣為無為電子商務投資發展有限公司、有限公司分別獲得省級民營經濟政策獎補資金110萬元。各縣區對於創業創新基地建設亦是高度重視，如經濟開發區小微企業創業基地成功申報市級返鄉創業園並獲得補助資金100萬元；電商產業獲得省小微企業基地獎補50萬元、省級服務業發展引導資金100萬元；衡山眾創園獲得省級服務業發展引導資金100萬元等。
3.吸引企業入駐。20__年相繼印發了《20__年全市工業經濟工作要點》《中共市委市人民政府關於大力促進民營經濟發展的實施意見》《市返鄉創業工程的實施意見》《20__年返鄉創業主攻行動重點任務》等，開展返鄉創業工程年度考核，嚴格落實“一把手”工作職責。全市返鄉創業平台達49個，總建築面積逾400萬平方米，帶動就業4.8萬人。其中，省級小微企業創業創新基地12家，入駐企業729家，開展服務活動2834次，服務中小企業3480次，累計畢業企業101家。
4.注重政策實效。一是積極爭取政策支持。開展國家、省各類扶持政策研究，加強對申報企業的指導服務工作，20__年，我市有119個項目獲得省“製造強省、民營經濟”獎補資金7646.7萬元，獲得國家融資擔保機構降費獎補2177萬元，有力支持了全市民營經濟的發展。20__年，市財政專項資金規模進一步擴大，支持企業力度進一步加強。全年共有316個工業項目獲得市中小企業（民營經濟）發展專項資金支持1.48億元，切實提高民營企業獲得感。
二、重點服務開展情況
1、鼓勵園區積極吸引層次高、能力強的中介機構入駐，建立健全精品中介服務體系。規範中介服務機構的管理，監督中介服務機構的服務質量，建立競爭淘汰機制，每年簽訂合作協定，做到“好的留、差的走”，不斷補充新的力量，逐步提升中介服務功能和效率。同時為中介機構營造良好的、有利於開展業務的辦公環境。保證創業者用最短的時間、最快的效率、最低的成本創辦企業。
2、加強與企業的溝通。及時通過工作群和定點推送向企業宣傳政策，開展“四送一服”走訪，為企業提供政策支持，對園區政策申報進行指導。在全市開展為期半年的“千名幹部進萬企”“四送一服”專項行動，聚焦當前企業發展面臨的困難和問題，切實為企業服務解難題。組織了市四大班子領導、市直正處職幹部、縣（區）正科職以上幹部、鄉鎮（街道）黨政領導班子成員總計3035人，走訪聯繫7438家企業，每位領導（幹部）與企業都實現一對一幫扶聯繫。全市各級領導（幹部）在“千名幹部進萬企”行動中，辦結訴求（問題）1662個，辦結率65.5%，其中：市本級辦結201個，辦結率75.6%。
3、整合產學研資源。加強與皖西學院、職業技術學院、技師學院、合肥工業大學等高校和科研院所的交流與合作，為企業實現產學研結合創造機會。其中皖西學院與企業交流收效顯著，已有多家企業接受該校學生參與企業管理；組織學生與企業老總暢談創業感受；召開企業引進人才開放日活動，組織有人才需求的企業與皖西學院等七所高校的畢業生進行現場交流。
4、整合技術平台資源。創業基地的技術資源條件有限，如何利用園內外的專業技術平台來為企業服務，是今年的一項重點工作。經過溝通和洽談，已與上海市軟體產品質量監測檢驗中心、瀚海科技園區海淀園創業服務中心等多家機構簽訂了共享軟體和生物醫藥技術平台的合作協定，以實現優勢互補、資源共享，搭建推動高科技企業快速發展的服務體系。
5、大力開展企業家培訓，推動企業家視野開拓。20__年以來，全市經信系統共舉辦企業家培訓34場，培訓4263人次。其中赴浙江大學、深圳大學等研學培訓5期，培訓245人次；市經信局直接組織的專題培訓主要有：8月21日-23日，20__年中小企業建立現代企業制度專題培訓班在市委黨校成功舉辦，全市規模以上120名企業負責人參加了培訓。9月25日-29日，市“新生代”青年企業家培訓班在浙江餘姚健峰培訓城舉辦，50餘家企業負責人參加培訓。10月31日至11月1日20__年市“專精特新”中小企業專題培訓班在市委黨校成功舉辦。省、市級“專精特新”中小企業負責人，市級“專精特新”培育庫中小企業負責人120餘人參加了培訓。12月9日-11日20__年市製造型企業市場維護與銷售拓展專題培訓班將在市委黨校舉辦，培訓規模120人。
三、存在問題
1.中小企業規模不大，質量不優。一是企業創新意識不強。大部分中小企業處在產業鏈的中下游，多數為普通加工配套型企業，沒有自主知名品牌，市場競爭力不強。大多企業觀念守舊、小富即安，中長期發展定位不明確，創新意識，品牌意識不強。二是企業經營管理水平不高。部分企業仍採用作坊式、家族式管理方式，缺乏現代企業管理機制，技術、管理人才缺乏，企業經營管理水平不高。
2.政策門檻高，小微企業支持力度不夠。製造強省、科技大省、三重一創、技工大省等省級政策，支持方向偏向於較大企業，鼓勵做大做強，對於中小微企業支持力度不夠。
3.中小企業服務水平仍需提高。雖然我市對小微企業創業基地完善基礎設施，改善辦公環境，提升手續代辦、服務管理等保障水平，但是離企業家的心中期盼、離促進中小企業健康發展的要求，還有進一步提升的空間，服務水平和保障發展的能力仍然需要進一步提高。
四、下一步工作打算
1.加強服務基地建設。繼續加強對我市省級小微企業創業基地建設，完善基礎設施建設，改善硬體環境，提升服務質量，加強宣傳推介，發揮平台在集聚吸引人才、創新驅動發展的優勢，提升服務中小企業的水平和能力。
2.推進營商環境建設。進一步推深做實“網際網路+政務服務”，不斷完善“一網、一門、一次”改革，認真落實“一窗受理，並聯審批”制度，精簡環節，最佳化流程，杜絕“體外循環”，消除審批和許可的“灰色地帶”，為企業提供更加優質的服務。進一步壓減行政審批事項，持續推進商事制度改革，簡化審批流程，切實提高企業的開辦辦理效率。積極推進投資項目審批改革，紮實做好工程建設項目審批制度改革後續相關工作，持續推進減稅降費政策措施落地見效。繼續完善“雙隨機、一公開”監管，深入推進“網際網路+監管”。積極開展創優營商環境提升行動，對涉及營商環境提升行動的單位要進一步加強追蹤問效，不斷推動我縣營商環境走在全市全省前列。
3.常態化開展“四送一服”。嚴格按照“四送一服”活動相關要求，積極深入企業一線，紮實開展常態化走訪，及時反饋走訪情況和問題收集情況，確保企業問題真實、準確得到反映。堅持以解決問題為導向，千方百計解決企業提出的訴求、反映的問題。紮實開展惠企政策宣傳、要素對接等活動，不斷提升企業政策知曉率和鍥合度，著力滿足企業對人才、科技、資金等要素的需求，積極助推我縣企業和實體經濟平穩健康發展。
4.加大政策引導支持。在抓好現有政策積極申報和及時兌現各級扶持專項資金的同時，研究出台更有針對性和操作性的產業扶持政策，注重定向發力、有的放矢，強化政策的聚焦性、撬動性和催化效應。創新產業資金使用方式，充分發揮產投公司的作用，以創投、風投、貸款風險補償、參股等有償使用的方式，重點支持我縣戰新產業和高新技術企業，切實發揮政策資金“四兩撥千斤”的作用。
創新創業工作報告 篇13
本學期上完了創新創業這門課，我覺得創業真的太不容易了。可以用中國的一句古語來形容創業的艱辛：一招不慎滿盤皆輸。事實情況也真是這樣的。
上周尹老師給我們做了一個模擬創業的實驗，我更是有了深刻的體驗。老師將全班分成三個小型的加工廠，全部是生產帽子的。當然，資金都來源於同一個銀行。每個企業內部的分工也很明確，分別有總經理，出納員，會計，採購員，銷售員。我很榮幸的成為了本公司的出納員，負責本公司資金的收入和支出。總經理和會計負責計畫本公司的運轉。就在我們全神貫注的忙著生產帽子的時候，尹老師突然說收房租，這時我們才發現由於採購了過多的帽子原料，已經沒有錢來交房租了。無賴之下只好宣布破產。總結失敗的原因，最主要是生產計畫沒做好，導致了資金運轉不暢，從而導致了最終的失敗。在運轉的過程中，由於我輕信他人，少收了一小部分資金，雖然我想挽回，可是對方卻說“離櫃不算”。我也只好認了。自我反省，生意場上萬萬不可輕信別人，否則吃虧的肯定是自己。幸好這只是一個模擬實驗，我會記住這樣的經歷的。
最後的結果可想而知，我們的工廠輸給了另外兩個。但我想我們以後真正創業，走的彎路一定比他們少，所謂“吃一塹，長一智”。與此同時，一個企業的計畫實在是太重要了，可以說是企業正常運轉的靈魂。
尹老師也告訴我們，創業也講究“天時、地利、人和”。事實也的確如此。如果一個人在選擇創業的時候，不能去把握天時，地利和人和，那么所取得的成功也必將有限。我也從課外相關的書籍中查找了創業成功人士創業需具備的條件：
第一，找對項目，選擇比努力更重要，這事成功的第一關鍵。
第二，找對貴人，我們沒有經驗，跟對人做對事，少走很多彎路。
第三，持續不斷的幫貴人做事，成功的第二關鍵就是堅持不斷，這樣才有成功的可能，不是因為希望才堅持，而是因為堅持了才有希望!最後，命運掌握在自己手中，不是在別人嘴中!另外，創業首先要有“良好的心態”，其中有角色轉變的心態，歷經磨難的心態，快樂創業的心態，一定會成功的心態，這只是創業的基本前提，具備了這些心態，就是選擇什麼項目，首先你要分析下自己擅長什麼，適合做什麼，做自己感興趣的最重要，當然了還要結合目前的市場情況、當前的資金情況而定，如果說還理不清這些，說明還不完全具備創業的能力，假如資金允許可以嘗試一下品牌加盟，比如美特斯邦威、森馬這樣的店，還都不錯，如果是年輕人，還可以從事未來最熱門的行業“電子商務”,投資小回收快，也是二十一世紀國家重點倡導發展行業，很有前景。具體要怎樣創業，選擇什麼項目，還要把各方面都分析透徹了，不要盲目投資。我個人覺得這些都是很有道理的。
創業還應該具備以下這些品質：
1、敢於嘗試的勇氣；這個是最為重要的，創業不僅僅需要智慧，更需要邁出第一步的勇氣。當機會來臨時，你再有智慧，再有經驗，再聰明，不過，你就是不敢邁出第一步，去嘗試他。這次機會也會離你而去的。
2、持之以恆的恆心，創業，不是今天做，明天就有回報的，他也許需要一個星期、一個月、一年甚至更長的時間。創業與賺錢都是一個過程，你必須堅持下來，才有可能成功的。你要給你自己一個堅持下去的理由，這樣，你才有可能成功。如果中途放棄，那只能以失敗而告終，的失敗就是放棄。
3、選擇一個比較有前景的項目。如果現在這個項目很火，你去做一段時間，它就沒有什麼了，那不僅浪費金錢，而且浪費了時間的。
當然，“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”。要想成功的創業，還有很多的外在因素，其中還有不確定因素。所以說創業絕對不是一天兩天就能搞定的事情。作為在校的一名大學生，要做的是不斷積累創業知識，為日後的成功創業打下堅實的理論基礎。
創新創業工作報告 篇14
從20xx年5月份開始參加大學生創新創業訓練計畫項目，到現在歷時整整一年半時間，我們這個四人小組以大學生創業的可行方向和最佳化方案的探究——以熱門方向為例，總結出一份系統全面的參考資料，為大學生創業提供可靠數據和可行方案。回想過去參加研究項目的過程，從開始的尋找課題到申請立項撰寫項目申請書，到查閱相關參考文獻，確定實驗項目、實施方案和尋找創新點；並制定詳細的研究方案和步驟；對項目進行相關調查和研究；到最後確定項目的可行性，一步步走來，這其中的辛苦和辛酸只有經歷過的人才懂，其中的經驗和成長也只有經歷過的人才會分享和擁有。這是一次難得的經歷，一次讓我們得到鍛鍊和成長的經歷。
我們是一個具有強烈團隊精神的組合，負責人有一定的組織協調能力，我們每個參研人員也有一定研究的能力。並以擁有博士學位、主要從事創新和創新系統研究、獲取多種獎項的張治和教授為導師。項目的研究方法也將是多樣化的，如調查法、參考文獻和其他研究成果、採訪等方法。這些都為課題研究的進行和順利完成奠定了良好的基礎。
指導老師和團隊都非常重視這個創新創業訓練項目，也都在盡心盡力的做著這件事情。導師多次為我們提供各個方面的指導意見，團隊成員一遍遍的理思路，一遍遍的修改最佳化自己負責模組的材料，認真執行。每次當累的是時候，一想到為了完成團隊的任務，我們大家相互鼓勵，又精神抖數起來。將疲憊完全拋在腦後，聚精會神地繼續著手頭的工作。在遇到問題時，我們做到及時交流，及時溝通，每一個人有想法都可以及時的提出來與我們大家一起討論交流，達到事半功倍的效果，並且在做項目的過程中大家也感到很愉快。大家在項目實施過程中，不怕苦，不怕累，不斷追求卓越。刻苦學習是我們成功的動力。在剛實施創新創業訓練項目時，大家都沒有接觸過這方面的知識，對創新創業訓練項目簡直一頭霧水，但是這也阻止不了我們前進的步伐。前期，獲取理論知識，即閱讀書籍，每個人找到自己負責的模組，到圖書館找大量相關的書籍看，到網上查閱個飯方面相關的材料，課後多方尋找相關領域有建樹的老師進行諮詢，深鑽研，多思考，以最快的速度進入角色，這極大考研了我們團隊每一個成員的快速學習能力。
在調研的過程中，我們深入到各個調研點，對每個調研對象都深入了解，確保調研數據的真實性、有效性。在這個實踐過程中，我們的思維得到拓展，並以此為基點，發散思維多方位思考，提煉自身的創新點，對創業訓練項目的成果獲得也更加有信心。
作為一名大學生，在此次大學生創業的可行方向和最佳化方案的探究——以熱門方向為例過程中，我們既為大學生的創業提供了一定的幫助，又深化了對大學生創業這方面的理解。大學生創業有利於緩解大學生就業壓力。大學的創業能力有利於解決大學生就業難的問題。一個創業能力強的大學畢業生不但不會成為社會的就業壓力，相反還能通過自主創業活動來增加就業崗位，以緩解社會的就業壓力。有利於大學生自我價值實現。大學畢業生通過自主創業，可以把自己的興趣與就業緊密結合，做自己最感興趣，最願意做和自己認為最值得做的事情，實現自我價值。有利於大學生自身素質的提高。通過創業與創業實踐，大學生可以充分調動自己的主觀能動性，改變自身就業心態，自主學習，獨立思考，並學會自我調節與控制。有利於培養大學生的創新精神。大學生的創業活動，有利於培養勇於開拓創新的精神，把就業壓力轉化為創業動力，培養出越來越多的各行各業的創業者。
通過這一年的創新創業訓練項目的實施研究，我深深感受到指導老師和團隊合作的重要性和必要性，非常感謝指導老師，感謝團隊，不計回報的付出，同時從中獲得了鍛鍊和成長，學習能力的提高擴展了我們的思維能力；共同的學習目標培養了我們的團隊精神；學習的毅力鑄就了我們執行的堅韌性。這次創新創業訓練項目，我所學到的知識，鍛鍊的能力以及其他方面的收穫，終生受益。
創新創業工作報告 篇15
通過這段時間創業課的實訓，在老師的指導幫助下，完成了實訓課中的各項任務。雖然創業實訓的時間不長，但課程很充實，從中收穫到了很多知識，了解創業的主要流程，讓我對今後的創業有了更深刻的認識。
現在大學生在就業方面的壓力越來越大，各個學校畢業的學生逐年增加，在找工作如此困難的情況下，創業就成了一條很好的出路。各地的地方政府也鼓勵創業，不僅給更多的勞動者更廣的發展，為社會創造更多的就業崗位，而且有利於實現個人價值，提高個人的自信心，在這種創業的分為下，推動社會的進步與經濟的發展。
在創業實訓的過程中，劉老師讓我們用開發的思維去思考，各個團隊創立什麼企業、如何進行市場分析，運用什麼行銷策略等。通過這次的創業課的實訓，我認為定位市場的目標非常重要，這決定著我們公司未來的經營。除此之外最難的是財務分析報告和利潤表的計算，這需要我們有足夠的專業知識和耐心。我認為創業特別重要的是要有明確的目標以及良好的心態度。因為這是我們前進的動力，對未來成功的渴望。同時我們也真正學到了團隊合作的重要性，互幫互助，向著自己的目標努力。在關鍵時刻和突髮狀況時要當機立斷做出正確的決定。創業是一個漫長的過程，而且需要一個創業者有著耐得住寂寞的心裡，持之以恆的心裡，這一點我們可以在那些創業的成功者身上看到，他們的成功從來不是一蹴而就的，他們步步為營，堅持不懈，一步一個腳印，才取得了成功。在創業的道路上，我們需以他們的精神為榜樣，創造出屬於自己的天空。
作為大學生，我們創業還面臨著許多的挑戰，需要我們一步步的去克服。這次的創業只是模擬公司，但我卻發現裡面有好多不可預測的困難。當然，在實訓的同時，也發現了自己的不足，自己關於公司的創立的想法不是很多，自己接觸面不是很廣。
總之，這次創業課的實訓受益匪淺，學習到了更多的知識，提高了自己的眼界。以後，我將更努力、認真、刻苦的學習，以這種態度來提高自己的能力、完善自己，創造一個屬於自己的天地。
創新創業工作報告 篇16
20xx-20xx學年第一學期很幸運也很榮幸能成為創新創業訓練營中的一員。其實創業的想法我一直都有，但是總覺得那僅僅是內心的一個想法，很難實現甚至於很難與他人談及。直到加入了創業訓練營，在這裡，志同道合的大家聚在一起，可以暢所欲言，大談心中的創業夢想，同時能得到正規的指導和引導，達到共同進步的目的。
網路課程是我認為較為重要的一環，因為我們大家畢竟還是學生，課餘的時間雖然有但是並不那么的統一，所以網路課程的開展是必要且有實效的。我們可以根據自己的實際情況進行網路課程的學習，一來時間和地點比較自由，二來我們創業素養的培養也不會落下。而且在網路課程上上課的老師是我們平時接觸不到的老師，聽他上課就覺得自己是在和一個有著全新思維的人交談，極大地豐富了創業知識。網路課程的後台記錄也能很好地反映自己的學習情況以及和他人的差距，我覺得這樣更能激發學習的興趣。總之，我認為網路課程的學習模式非常的好！