積極加強與茂名當地和珠三角等地方企事業單位的聯繫，進一步鞏固校企合作基礎，拓展校企合作領域。
全年校外科研總經費超過600萬元。
四、最佳化資源配置，深挖辦學潛力
1、整合教育資源，提高利用效率。按照三大模組（公共基礎類模組、工程訓練類模組和文科類模組）對實驗教學資源進行了整合，成立了實驗教學部和教育信息技術中心，加大實驗教學資源共享力度。
2、抓好校園基本建設工作。籌措經費近億元，全力推進以學生食堂綜合樓、學科實驗樓、學生宿舍樓（五區）等3個項目為內容的一號工程建設；對路東樓、畢業生宿舍進行了改造，保證了擴大招生後學生的住宿；對新辦公樓進行了補充完善、對舊辦公樓進行了改造，改善了學校辦公條件；對官渡校區教工住宅區東側的路面進行了改造。完成了482畝校園擴建用地中102畝土地的徵用工作。
3、加強文獻資源建設。採購紙質圖書5萬冊、電子圖書12.5萬種，電子學術資料庫2個。
4、繼續推進後勤社會化改革，提高服務質量。完善用工機制，依法辭退了150名臨時工。積極探索學生宿舍水電量化管理模式和環境管理社會化試點。認真抓好食堂建設和管理，二食堂在廣東省高校食堂標準化建設評估中被評為優秀食堂，一、三食堂被評為達標食堂。基本完成了校辦產業改制收尾工作。
五、加強學生管理，抓好招生就業
1、加強學生教育和管理。持續開展了“爭先創優”學風建設活動。完善了心理危機預防和干預體系。建立健全了家庭經濟困難學生資助體系，成立了學生資助管理中心；為564名新生辦理了入學“綠色通道”；幫助2130名學生申請到國家助學貸款1000多萬元；發放2593名學生國家獎助學金466.5萬元；安排勤工助學崗位2068個，發放勤工助學酬金65.3萬元；發放160名特困生困難補助8萬元；補助四川地震災區生源地28名學生每人1000元，並減免了15名重災區學生的學費。
2、抓好招生就業工作。招收本科生3701名，專科生2501名（其中校本部專科生947名）。舉辦了3場大型畢業生供需見面會，1300多人次與用人單位達成了就業意向。學校總體就業率達到97.97%。學校的就業工作在劃轉後首次被重新納入中石化人才招聘系統。
六、加強思政教育，活躍校園文化
1、重視抓好學生思想教育工作。制定並實施了《茂名學院輔導員工作考核暫行辦法》和《茂名學院輔導員職務晉升聘任辦法（試行）》，落實了6名輔導員政治待遇。建立了分層次、多形式的輔導員教育培訓體系，先後有100多人次參加了校外各級輔導員業務培訓。組織學生學習xx大報告和開展“六個一”活動，加強學生的理想信念教育。積極構建文化素質教育網路平台，建設了學校文化素質教育綜合網站。
2、繼續加強校園文化建設。舉辦了第五屆大學生科技文化藝術節、茂名學院學生成長故事匯和團校研討班，設立了“學校共青團年度創新獎”，開展了“解放思想•工作創新•科學發展”、“系汶川、迎奧運”、關愛留守少年兒童志願服務等系列主題活動。創辦了團報《茂名學院大學生》。加強了藝術團和高水平運動隊建設。
3、開展茂名學院精神大討論活動和學校形象識別系統創建工作。通過建設茂名學院精神大討論活動專題網站和組織開展主題知識競賽、演講賽、辯論賽、徵文等系列活動，引導師生研討“茂名學院精神”。同時，面向廣大師生員工、校友和社會各屆人士廣泛徵集校徽設計圖樣和學校精神、校訓、校風、學風、教風等文字表述，以此挖掘和凝鍊學校精神。啟動了《茂名學院校史》和《茂名學院風采》編纂工作。