5、進一步加強學工隊伍建設。進一步充實輔導員隊伍，加大學工隊伍培訓力度，建立學工隊伍理論研究激勵機制。
6、大力進一步加強共青團和學生會工作。啟動“全國五四紅旗團委”創建工作。推進大學生社團建設，創新大學生社會實踐活動形式，完善青年成才服務體系。
十、加強綜合管理，提高辦學效益
1、加強人事管理。加強機構編制管理，調整理順部分機構職能。結合推行全員聘任制，進一步最佳化人力資源，使專業技術人員、黨政管理幹部、工勤人員的比例達到7：2：1，其中專任教師占教職工總數55%以上。進一步完善人事代理制度和臨時用工制度；建立人員流動機制，做好待聘與落聘人員的管理、培訓及轉崗安置等工作。
2、加強財務管理。完善預算制度、項目管理制度和加強審計監督，提高資金使用效益。切實加強教育收費管理。
3、進一步規範招投標工作。按照“公開透明、提高效率”的原則，進一步完善實施細則，提高工作效率。
4、加強後勤管理服務工作。完善後勤管理規章制度，加強飲食管理和一伙食成本核算，提高一伙食質量和服務水平。加強對學生宿舍的管理服務。年初完成原校辦企業的註銷工作。
5、完成辦公自動化系統建設，推行無紙化辦公。
6、推進外事工作。力爭在華僑和社會捐資助學獎教方面取得突破。有重點地選擇國外工科（石化）院校建立合作關係。
7、進一步做好工會和女教職工工作，做好人口與計畫生育工作。
十一、加強校園文化和精神文明建設，促進文化育人
1、凝練茂名學院精神。在全面總結XX年“茂名學院精神”大討論活動成果的基礎上，凝練出清晰明確的“茂名學院精神”。
2、推進校訓、校徽、校旗等學校形象識別系統的創建工作。在7月份前確定標識方案，10月份前全面完成相關標識的更換和展示工作。
3、抓緊做好《茂名學院校史》和《茂名學院風采》的編寫工作。9月份前編印成書。
4、開展好55周年校慶活動。在校慶期間舉辦規模適度的系列慶典活動。配合校慶工作的開展，進一步加強校友工作。邀請各地校友會理事和知名校友回校共商學校發展大計，同時完成校友會的換屆改選工作。
5、紮實推進精神文明創建工作。以制定《茂名學院精神文明創建活動考評辦法》為抓手，促進學校《關於加強校園精神文明創建工作的意見》的落實。
6、繼續抓好學校高水平藝術團和運動隊建設。
7、繼續組織好“陽光文體、和諧校園”建設活動。
8、開展好民主評議政風行風回頭看活動，鞏固學校政風行風建設成效。
9、開展廣東省語言文字規範化示範校創建活動。爭取XX年申報廣東省語言文字規範化示範校。
十二、解決師生實際困難，深入推進和諧校園建設
1、關心師生員工切身利益，幫助師生員工解決實際問題。根據學校的發展情況，逐步增加教職工的收入。進一步廣泛聽取師生員工的意見，切實幫助師生員工解決學習、工作和生活中的實際困難。妥善解決好引進人才和青年教工的住房問題，加大27、28棟引進人才住房遺留問題的處理力度，啟動教職工住房貨幣補貼。組織好教職工的年度體檢工作。
2、重視做好服務離退休教職工工作。要關注離退休教職工的生活情況，開展向生活困難離退休教職工“送溫暖活動”。繼續發揮好離退休教職工在學校建設、管理、黨建和“關心下一代”工作中的作用。