堅持依法治校、民主治校、科學治校。推進校務公開、黨務公開，規範辦事程式，提高了學校決策的透明度。結合學習實踐活動整改落實方案，積極做好學校各項規章制度的“廢、改、立”工作，在“制度建設推進年”活動的基礎上，學校制訂和完善22項制度。
(一)建立健全領導班子科學民主決策制度。修訂了《中國共產黨安徽醫科大學委員會工作規則(試行)》、《安徽醫科大學校長工作規則(試行)》，出台《安徽醫科大學關於加強反腐倡廉建設的實施意見》、《學院黨政聯席會議制度(試行)》等。
(二)建立健全學風建設管理制度。出台《關於進一步加強學風建設的決定》，全面加強學校風氣、學術風氣和學習風氣建設。
(三)建立健全學校內部管理制度。出台《安徽醫科大學採購與招標管理辦法(試行)》等，對採購與招標工作機制進行改革。
(四)建立健全乾部監督管理和責任追究制度。出台《安徽醫科大學處科級幹部問責暫行辦法》等。加強對幹部的監督、管理和問責，加強效能建設，促進幹部機制和事業發展良性循環。
(五)加大直屬醫院行風建設力度。成立安徽醫科大學醫德醫風建設指導委員會，出台《關於加強醫德醫風建設的指導意見》等一系列規章制度，加強了直屬醫院的黨風廉政和醫德醫風建設。
五、加強黨風廉政建設和反腐敗工作，切實為學校發展保駕護航
，全校集中開展“加強黨性修養、弘揚優良作風、促進科學發展”主題教育活動，組織200多名黨員幹部到省反腐倡廉警示教育基地接受警示教育，將反腐倡廉納入領導幹部培訓工作內容。與62名黨風廉政建設責任人簽訂黨風廉政建設責任書。認真貫徹中央有關規定，通過加強反腐倡廉制度建設，充分發揮制度的源頭治本的作用。加強對幹部選拔任用工作的監督。
進一步規範校內廉政監察、執法監察和效能監察，重點加強基建維修、物資採購、人事錄用、職稱晉升、招生錄取、評獎評優等工作的監督。認真審計監督，加強對幹部的經濟責任的審計。認真做好民眾來信來訪工作。
六、加強統戰、群團和離退休幹部工作，為學校發展營造良好的政治環境
(一)加強對統戰工作的領導。先後完成民盟、致公黨基層委員會的換屆工作，完成對省級民主黨派主委、副主委後備幹部推薦考察工作，完成省級民盟駐會副主委人選的推薦考核任務;積極支持各民主黨派組織專家送醫送藥下鄉，赴僑鄉開展送溫暖等活動。校統戰部被授予全省統戰系統先進集體光榮稱號，校僑聯被授予全省僑聯繫統“先進基層組織”稱號。
(二)加強對工會、共青團和學生會、研究生會等群團組織的領導和指導。，召開五屆三次教代會，並就學校的改革發展多次聽取執委的意見和建議。召開了第十二次團代會第十四次學代會。校團委榮獲“全省高校共青團工作先進單位”稱號和高校共青團特色工作獎。
(三)高度重視離退休老同志在學校發展中的特殊作用。調整校“關工委”，開展了“大宣傳、大走訪、大檢查”活動，進一步做好離退休幹部工作，提高服務水平，落實離退休職工的政治和生活待遇，關心他們的生活和健康，使他們一如既往地關心和支持學校發展。