要落實學校《黨管人才實施意見》，積極推進人才戰略，根據事業發展的整體需要，創新工作體制機制，以高層次人才為重點，建立吸引、培養和使用高層次人才的管理模式和評價、激勵機制，堅持幹部工作和人才工作有機統一，統籌抓好各類人才隊伍建設。科學制定“xx”人才工作規劃和幹部建設規劃，做好全方位服務。
要進一步從嚴管理幹部，不斷形成促進幹部努力幹事業的有效機制，讓吃苦的人吃香，實幹的人實惠，有為的人有位。進一步完善幹部述職述廉、中層幹部年度考核、任期考核等工作，逐步建立直屬醫院、院(部)年度目標任務責任制，形成更為科學的考核和評價體系，重視考核結果的使用。
五、積極推進基層黨組織和黨員隊伍建設
基層黨組織是黨全部工作和戰鬥力的基礎，是落實黨的路線方針政策和各項工作任務的戰鬥堡壘。今年要結合學校實際，切實做好黨支部工作考核，並以此為契機，進一步夯實基層組織黨建工作基礎。科學制定黨員發展規劃，修訂大學生黨建工作實施意見，規範研究生黨建工作，穩步提高學生黨員發展比例。
六、紮實開展黨風廉政建設和反腐敗工作
深入開展向沈浩同志學習活動，切實加強領導幹部的黨性修養和作風養成，樹立和弘揚良好作風。深入開展反腐倡廉教育，加強廉政文化建設，營造風清氣正的校園氛圍。進一步健全懲治和預防腐敗的制度體系，加大規章制度執行力度，嚴格管理和監督。認真執行黨風廉政建設責任制，深入貫徹落實《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》，落實處級以上黨員幹部報告個人有關事項和處級以上幹部收入申報制度。逐步推行黨務公開，全面實施校務公開。繼續加強行風建設，進一步規範辦學行為。從嚴治校，加大查辦案件工作力度，為建設高水平教學研究型醫科大學提供有力保證。
七、全面推進大學生和研究生思想政治教育工作
緊緊圍繞人才培養目標，以社會主義核心價值體系教育為主線，以提高學生綜合素質為目標，以提升學生核心競爭力為重點，以學風建設為抓手，堅持以人為本、開拓創新、規範管理、強化服務，不斷增強思想政治理論課的實效性，完善輔導員隊伍培養、管理、使用和考核機制，推進構建具有我校特色的大學生、研究生思想政治教育和學生管理新體系，不斷提高學生工作科學化水平。深入開展“青年馬克思主義者培養工程”。加強大學生、研究生創新精神、創業意識的教育和培養。強化學生安全教育、心理健康教育，進一步完善助學解困體系，做好家庭經濟困難學生的資助和幫扶工作。全力做好畢業生教育、引導和服務工作，提高畢業生就業競爭力。召開全校思想政治工作研討會，推進全員育人工作新格局。
八、加強統戰、群團和離退休幹部工作
加大統戰工作力度，大力支持民主黨派和無黨派人士更好地發揮建言獻策、民主監督的作用，繼續加大黨外幹部培養、選拔和舉薦力度。充分發揮教代會在推進學校科學決策、民主治校、依法辦學中的重要作用，切實保障廣大教職員工權益。支持共青團工作，積極推進分類引導青年工作和團建基礎工程，加強學生會、研究生會以及各類學生團體建設與管理。認真落實離退休教職工的政治待遇、生活待遇，發揮老同志在關心下一代等方面的重要作用。關心支持校友的成長和發展，切實做好海內外校友的聯絡溝通工作，充分發揮校友在學校發展中的重要作用。