八、創新思想觀念，建設企業文化
經濟基礎決定上層建築。我國的社會主義市場體制已經初步建立，地勘單位事轉企、我隊的事企分體運行也進入實施階段，經濟活動的各種所有制形式、各種運行機制都應運而生，這一切都要求我們迅速轉變觀念，構建新的企業文化，以適應時代發展潮流，並形成推動經濟持續發展的強大精神動力。
要牢固樹立“企業化”的觀念。地勘單位已經沒有國家計畫任務，幾乎沒有財政撥款，也沒有享受事業單位的多少優惠政策，有的只是事業單位留給我們的落伍的管理模式和根深蒂固的陳舊觀念。因此，我們時時刻刻要把一二五隊當成一個企業，並且是一個經濟基礎差、歷史包袱重、改革起步晚的國有企業，我們不僅要掙錢養活我們自己，還要按企業的標準承擔各種稅費。只有這樣我們才會有生存的危機感和加快發展的緊迫感。
要逐步樹立“屬地化”的觀念。我們雖是中省管理的單位，但我們的住所在地方，戶口在地方，黨群組織關係在地方，經營活動在地方，隨著形勢的發展，我們的各項社會保險、物業基地也要逐步納入地方管理，因此，我們要儘快打破自我封閉的圈子，融入到地方經濟中去。
要徹底打破職工身份有別的觀念。幹部和工人、正式工和契約工、固定工和臨時工、內部職工和外聘職工，一律統稱為一二五隊員工，要做到同工同效同酬，做到互相尊重，為各類人力資源提供寬鬆、公平的工作平台。相對穩定的聘用員工，也應具有接受培訓、參加評先、接受獎勵的權力。要尊重市場經濟規律，取消所有制界限，國有資本、集體資本、個人資本以及不同形式的混合所有制資本，只要是有利於增強單位的整體競爭力，有利於國有資產的保值增值，有利於職工收入水平的提高，都要大膽引進，為我所用。
九、創新工作思路，加強和改進黨群組織建設與思想政治工作
首先要注重學習，黨的xx大精神、xx屆三中全會精神、政府工作報告、新憲法、新黨章等時事政治是大方向，不學就會迷失方向，既要埋頭拉車，更要抬頭看路，只有加強學習，才能明白事理，才能適應形勢。系統的工作部署、隊的工作構想以及各種檔案資料、會議精神等，也要認真學習領會，傳達貫徹，不允許各吹各的號，各唱各的調。要加強職工培訓工作，地勘院今年開了好頭，基礎工程公司也組織了培訓，雖然時間倉促，內容不全，但總比不培訓好，不集中學，不集中講，很難統一思想。話不說不明，鑼不敲不響，管理者不把想法講出來，員工怎么能知道呢?
全隊幹部職工要注意培養好的作風。務必保持艱苦奮鬥的優良傳統，務必保持謙虛謹慎、不驕不躁的優良作風。由於近幾年我隊經濟的發展，開始在一些職工中產生驕傲自滿的情緒，開始滋生大手大腳的習慣，開始產生蠻橫不講理的霸氣，這是十分危險的。要嚴格要求自己，而不是放縱自己，時刻警惕個人主義、享樂主義以及無政府主義。要致富思源，富而思進，個人除了政策規定所得之外，不能多占，多占了就是違法、違紀、違規!
事業部是我隊黨建、工會、共青團、女職工、思想政治工作的綜合管理部門，要適應事企分體運行的新形勢，注意發現新動向，研究新問題，探索新方法。要加強宣傳報導工作，及時發現並宣傳職工民眾中的亮點，宣傳大政方針政策，報導生產經營動態，交流信息，統一認識，鼓舞士氣。要加強隊務公開工作，公開政策，公開過程，公開結果，隊一級要公開，各經營單位也要公開，這是各級管理人員一項最基本的義務。物業管理涉及到家家戶戶的切身利益與社區的文明建設，今年要圍繞爭創市級文明單位加強和改善物業管理工作，完成供水(或供電)社會化管理，爭取2年內實現水電管理社會化。要加強和改善離退休人員的服務與管理工作，提倡除陋習、樹新風、講文明健康的生活方式，引導離退休人員在健康時尚的消費方式中感受晚年幸福。