校工會活動總結報告 篇1
黑龍江中醫藥大學工會在省教育工會和學校黨委領導下，以理論和“三個代表”重要思想為指導，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，全面落實科學發展觀。認真學習貫徹黨的和中國工會xx大精神，積極推進構建和諧校園和民主建設，緊緊圍繞學校中心工作，充分發揮教職工的積極作用，不斷實踐與探索，勇於改革與創新，強化制度建設，提升隊伍素質，創造性地履行各項職能，在學校工作大局中發揮了獨特的作用，圓滿地完成各項工作計畫與學校交辦的任務，達到了預期目的。
一、做好教代會工作，推進民主政治建設
1、成功召開了20__年學校第xx屆三次教職工代表大會。會議聽取和討論了校長的工作報告，審議了學校財務預決算報告和校務公開報告；歸納整理出教代會代表們提出的關於學校的學科建設、師資隊伍建設、人才引進和培養與使用、教學科研、教職工民生等五大方面46條建議，並提交校領導及相關職能部門進行整改，效果明顯，使教代會真正成為新時期、新階段“展示校情、明確目標、匯集民智、科學決策、統一思想、凝聚人心”的動員大會，為學校全年工作奠定了廣泛的民眾基礎。
2、認真籌備學校xx屆四次教職工代表大會，制定了xx屆四次教代會籌備工作方案，提出了大會議程並進行各項準備工作。
3、大力推進二級教代會制度，促進學校民主政治建設的深入開展。二級教代會作為基層教職工參與學校民主監督和管理的一種有效途徑和載體，是深化學校的管理改革，促進學校持續、快速發展的強大推動力。校工會積極的推進學校的二級教代會建設，取得了明顯的效果。其中藥學院作為學校的二級學院，在今年6月份又一次成功的召開了教職工大會和工會換屆大會，並把教職工大會作為學院工作的重點，不斷加以完善和推進；12月5日後勤服務中心召開了首屆職工代表大會，後勤服務中心職工代表大會的召開標誌著我校二級教代會制已在全校全面鋪開，同時標誌著學校二級教代會建設進入了一個新的階段。
4、召開了xx屆教代會常設主席團四次會議，討論通過了《黑龍江中醫藥大學津貼分配製度》修訂稿和審議通過了《黑龍江中醫藥大學教職工代表大會條例》、《黑龍江中醫藥大學教職工代表大會民主評議領導幹部實施辦法》和《黑龍江中醫藥大學關於實行校務公開實施辦法》等三個制度的修訂稿，為教代會及校務公開工作的深入開展提供了保障。
5、加強對教代會代表的培訓工作。結合學校實際改革了培訓方式，首先校工會組織編輯了《黑龍江中醫藥大學教代會基礎知識學習手冊》，發至學校全體教職工代表和列席代表進行學習。然後在全校近200名代表和列席代表中開展了教代會基礎知識有獎答題活動，並通過這項活動，促進代表學習，提高代表素質，增強責任意識，同時達到以考代訓目的。
6、積極推進校務公開，做好教代會提案徵集工作。根據學校黨委決定，校務公開工作辦公室由校辦改設在校工會，校工會已開始組織實施學校校務公開工作。並著手對20__年度校務公開工作進行總結，並根據學校實際編印了總結報表要求各單位（部門）填報。總結推進校務公開工作。組織開展xx屆四次教代會提案徵集工作，通過提案徵集，廣泛地調動教職工的主人翁積極性，促進學校民主管理和民主參與進程。
二、以促進教職工隊伍建設為目的，積極開展各類主題教育活動
1、圍繞學校落實黨的精神，舉辦了“辦人民滿意教育”主題演講賽。各基層工會積極組織，廣大教職工踴躍參與，選手們通過主題演講抒發愛崗敬業、愛生重教的高尚情懷，展示了廣大教師拼搏向上，教育育人的精神面貌，使全場為之共鳴。
2、編輯出版了“園丁心聲”教師演講文集。本文集收錄了校工會為落實黨的精神舉辦的“園丁風采”和“辦人民滿意教育”兩次演講的賽演講文稿，圖文並茂，作為教師節禮物，發至全體教師，這對於展示教師的風采，促進師德建設，起到積極作用。
3、舉辦了《勞動契約法》輔導講座，請黑大法學院王秉春教授來校宣講《勞動契約法》，組織廣大工會幹部和教職工民眾進行學習。同時根據省總工會要求，在人事處配合下，對學校貫徹落實《勞動契約法》情況進行調研，形成書面報告上報省總工會。
4、充分展示我校教職工盼奧運、參與奧運、奉獻奧運的愛國精神風貌。今年兩次組織我校師生參加全省教育系統“迎奧運”萬人徒步走等大型活動，每次都榮獲了組織獎。
5、積極組織教職工參加全省歡祝“五一”暨表彰大會，觀看文藝演出，受到教職工歡迎。
6、開展三八節系列慶祝活動。召開了慶祝三八節表彰座談會，首次表彰獎勵了學校先進女職工標兵11名和先進女職工91名。校工會還組織開展了關愛女性健康的專題講座。
7、根據學校統一部署，與學生處聯合主辦了第xx屆中俄藥學論壇中俄師生聯誼會。並組織了文娛節目，活動取得了圓滿成功，達到了預期目的，受到了中俄師生的一致好評。
8、舉辦了一年一度的家居外地青年教職工“金秋聯誼”活動。活動以文娛演出、遊藝、抽獎等豐富多彩的內容形式進行，將學校的辦學理念及學校的關愛與期望傳達給了青年教職工，激發青年職工的責任意識和使命感，促進青年教職工成長。
9、積極組織教職工開展為汶川地震災區送溫暖、獻愛心活動。校工會於5月和10月共兩次組織全校教職工回響省委、省政府和學校號召，為四川汶川等地震災區捐款捐物，共捐款2125385元，捐贈衣物991件。在抗震救災活動中湧現出大量感人事跡，如李冀副校長一次捐獻出學科帶頭人津貼5000元；孫慧峰老師從四川出差回來剛下飛機就到學校捐獻了1000元；田振坤副校長看到黨員在交特殊黨費，立即到工會又捐出1000元……不僅充分體現我校教職工高度的社會責任感和愛國奉獻精神，並以實際行動落實科學發展觀，推進社會主義和諧社會建設。
三、大力開展文體活動，繁榮校園文化
1、開展豐富多彩的體育系列活動。20__年校工會與體育教研部共同舉辦了教職工桌球、保齡球、釣魚、籃球、排球、羽毛球等6項體育比賽，極大的豐富了校園文化，增強了教職工的集體榮譽感和單位凝聚力，促進了和諧校園建設。
2、堅持開辦教職工午間太極拳、健美操培訓班，提高了教職工身體素質，培養了教職工的興趣愛好受到歡迎。
3、舉辦了教職工“園丁風采”書畫攝影展。充分展現了我校教職工書法、美術、攝影創作的最新成果，也從一個側面反映了我校教職工的藝術品味及修養，為全校教職工的精神文化生活增添了一道藝術大餐。
4、舉辦迎新年“祝福祖國”卡拉OK演唱會。評出了一、二、三等獎和組織獎，豐富了教職工的文化生活。
四、開展送溫暖工程，為教職工辦實事
1、組織了教職工20__年度的體檢。校本部近700名教職工參加了今年體檢。組織體檢工作也相對於往年有較大的改善，儘量滿足教職工意願，增多了服務項目、延長了體檢期限。個別教職工通過這次體檢查出了大病，得到及時手術治療，挽救了生命。
2、組織了20__年教職工暑期赴膠東半島休養觀光活動。今年是校工會組織的第五批次暑期休養觀光，為使活動越辦越好，讓職工舒心，今年滿足了一些教職工自費帶家屬同行的要求，組成了由46名職工19名家屬參加的65人大團，校工會精心的組織，周密的安排，贏得了廣大教職工的讚譽。
3、開闢了先優模休養項目，不斷加大辦實事力度。今年暑期組織了近兩年來獲省以上先優模人員去大連、哈仙島休養觀光，共有省勞模、省優秀共產黨員、省三育人先進等9名同志參加這次休養活動，不僅體現了學校對先優模的關愛，同時對於創造尊重先優模氛圍，弘揚先優模精神，意義十分重大。
4、教師節為教職工搞福利，為教職工帶來了節日的溫暖。校工會改變了原來發放豆油的。慣例，今年為教職工發放了家樂福超市購物卡，使職工持卡自由購物，這樣不僅滿足了教職工購買豆油的願望，又為想購買其它商品的教師提供了便利，充分體現了學校以人為本的辦學理念和工會服務到位的態度及真正的把教職工福利工作做好的意願。同時還為女青年職工發放了美容院免費美容卡，體現了學校對女職工的關愛。
5、三八節慰問全校女教工，以關心女職工成長，提高女職工素質，調動女職工積極性為目的，為全校女職工發放了紀念品。
6、開展送溫暖活動，慰問生病住院教職工。年內投入資金萬餘元，慰問住院教職工。並將建立長效機制，使這項工作不斷完善。
7、組織開展了女職工一年一次的團體安康保險活動、與哈爾濱駿發駕校聯繫為教職工低價報考駕照培訓提供方便、與哈爾濱浦發銀行聯繫為教職工免費上門辦理浦發信用卡等活動，想職工所想、及職工所及，為教職工送溫暖、辦實事。
五、認真落實學校黨建工作會議精神，強化管理，努力提高自身素質與工作水平
1、根據學校黨建工作會議部署，修訂了《學校教代會條例》、《教代會民主評議領導幹部實施辦法》和《校務公開實施辦法》等三項制度。
2、重新修訂了工會內部學習制度與處務會制度，制定了工會處訓、服務宗旨與服務，進一步規範各項程式，加強管理，轉變作風，提高自身素質和工作水平，為今後工會工作更好更快的發展提供了動力。
3、加強學習教育，提升隊伍素質。組織全體專職工會幹部參加了三次全省高校工會幹部培訓班。一是全省高校工會工作經驗交流會我校大會發言、二是學習勞動契約法培訓班、三是學習全國工會xx大精神培訓班我校提交了經驗材料，通過培訓增強了工會幹部的知識結構，提高了理論實踐水平，為全面完成工會各項工作任務夯實思想理論基礎。
4、加強理論研究，努力創建學習型、研究型和實幹型的工會組織。校工會積極申報全省教育系統工會工作創新項目科研課題並成功立項，獲得科研資金1萬元。
5、加強宣傳工作，20__年共編髮工會簡報20餘期，編髮工會學習材料三冊。
6、在俱樂部管理方面，一直本著全方位為學校師生服務的宗旨，年開場次數為200餘場，滿足廣大師生的需求。
存在的問題和不足：
1、工會在指導、協調、服務方面還存在一定差距，有待提高。
2、深入基層調查研究和分類指導的力度還需進一步加大。
3、看問題的視野需拓寬，思想解放程度有待進一步增強。
校工會活動總結報告 篇2
各位代表、同志們：
淮北鋼絲繩廠三屆五次職工、工會會員代表大會在此隆重召開。現在，我代表第三屆職工工會代表大會委員會，向大會作工會工作報告，請予以審議。
一、20xx年工會工作
20xx年，鋼絲繩廠工會和廣大工會幹部在廠黨總支委員會、上級工會正確領導和廠行政的大力支持下，認真學習貫徹落實集團公司、多經總公司工會工作要求，緊緊圍繞我廠生產、經營的發展大局，突出工會維護的.基本職責，在民主管理、生產勞保、生活保障、宣傳教育的隊伍建設等方面做了大量的工作，取得了較好的成績，依靠廣大職工、會員，推動了工會各項工作全面健康發展，不斷為鋼絲繩廠生產經營發展和穩定做出了積極的貢獻。
——以職代會為基本形式的民主管理活動效果顯著。
職代會在確立企業發展規劃和生產經營實踐中發揮了重要作用。為進一步落實職工代表在企業管理中的知情權、參與權和監督權，鋼絲繩廠一直把職工代表大會與工作會議同時召開，把行政工作報告、提案工作報告等作為重要議案，讓職工代表進行審議，廣大職工代表集思廣益，進言獻策，充分行使職權，在確立企業發展規劃、生產經營、團結動員和宣傳廣大職工實現民主科學決策方面發揮了積極作用。20xx年度徵集議案30件，提出意見40條，被採納32條，落實32條，工會委員會審議通過，廠重大技改項目等，多形式，多層次的民主管理活動，建立起形勢和任務要求相適應的各項民主管理制度，民主接待日共接待職工100多人次，反映18個具體問題，16個得到解決和落實，加強了廠務公開的實施，在公開的內容、形式、程式等方面實現規範運作探索，並向更深層次推進。對職工關心的熱點問題如：考勤、職工收入、勞保、物資採購、浴池承包等內容進行公開，公開內容不斷充實，渠道不斷拓寬，時效性和真實性明顯提高，維護了職工民眾的利益，保護和調動職工在生產和經營中的積極性。
——實施送溫暖工程，積極為廣大職工做好事，辦實事，解難事。
送溫暖工程紮實有效地推進。建立幫扶困難職工的長效機制，推動送溫暖活動朝著經常化、制度化、社會化發展，為當好睏難職工群體的“第一知情人”廠工會深入基層，調查摸底，建立了特困職工檔案，掌握好特困職工參與情況，為扶貧解困和低保救助工作提供了可行依據。春節、中秋節期間，廠領導慰問80戶困難職工家庭送去4000元慰問金，並對10名因患疾病和災難而導致生活困難的職工家庭進行重點幫扶。堅持開展育才關懷活動，春夏兩季共為18名考取大、中專院校的困難職工子女提供資助8800元助學金，包括職工子弟學校的慰問（工程處學校），為困難職工脫貧做了許多具體有效的工作，體現了組織的關懷和溫暖。
同時，在資金十分緊張的形勢下，廠黨政工十分關注在崗職工的生活，特別是夏季為在崗職工發放風油精、茶葉、白糖等防暑降溫品，還在高溫期間為一線工人送雪糕、西瓜、礦泉水，既預防職工中暑，又保證了職工的作業安全，受到一線職工的好評。積極為職工辦好事，辦實事。5月份，為回響淮北市爭創全國文明單位活動，在廠黨政的支持下，工會組織人員對家屬區環境進行了整治，對部分道路進行了重新鋪設，對大面積衛生死角進行清楚、治理，鋪上水泥地面，對下水道、廁所進行維修、清理，並對家屬區內草坪、花壇進行維修、整治，換上四季常青的松柏，大大地改善了家屬區的環境，為職工創造了較好的生活居住場所。
關心職工身體健康，認真細緻地安排職工療養等工作，今年通過調查摸底，經逐級討論，工會委員會研究，厂部決定，專選2名一線職工到外地療養觀光。同時為關心女職工的身體健康，對廠女職工進行了健康體檢並對有疾病的女職工進行跟蹤治療，減輕職工疾病和各種疾病的傳播，維護了女職工合法權益和特殊利益。
——履行宣傳教育職能，為企業發展提供了堅強的思想保證。
廠工會發揮自身優勢，通過長效的形式和手段認真組織廣大職工開展“創建學習型組織，爭做知識型職工”充分發揮各種文化宣傳陣地的作用，組織和引導廣大職工學政治、學文化、學科學、學技術，多層次、多渠道地為廣大職工學習提供機會和創造條件。
隊伍建設工作深入開展，以“六五五”創建活動為主線的隊建工作，逐步實現了經常化、制度化和規範化，促進車間和班組建設，成為企業基層管理的一個重要組成部分，為實現鋼絲繩廠跨越式發展提供堅實的隊伍保證。
職工文體活動多姿多彩。鋼絲繩廠工會立足車間，面向職工，組織開展各類活動，節日期間組織了拔河、桌球、籃球賽、象棋等活動。九月份以來，對全廠各類文體藝術人員進行摸底，並對其建立檔案，為豐富職工生活，特別是春節各項活動打下了基礎，進一步陶冶職工情操，振奮職工精神，宏揚工人階級先進性和時代主旋律，推動民眾性的主體活動廣泛開展。
建家活動積極推進，為了保持建家活動持續健康發展，根據集團公司工會，多經公司有關指示要求，結合“建設職工之家檢查考核標準”制定本廠建設小家計畫。把建家活動重點放在車間、班組，明確小家建設的內容，逐步加大投入，為職工小家添置設施，使職工小家生機和活力進一步增強，強化民主管理，暢通小家渠道，抓住了小家建設的重點，提高建小家工作的質量，夯實建家工作的基礎。
代表同志們，過去的一年裡，是工會工作的基礎工作年，也是工會工作勇於實踐，夯實基礎，加強自身建設，不斷完善制度，為今年工會工作整體推進，全面發展做好準備的一年。回顧過去的一年工作，我們深深體會到如果工會工作有成績和進步的話，也是廠黨總支、上級工會正確領導和行政大力支持的結果，是各級工會幹部、工會積極分子共同努力、辛勤工作的具體體現。凝聚著方方面面的關心和支持，在這裡，我代表廠工會第三屆委員會向關心支持工會工作的黨政領導、各部門同志表示誠摯的感謝！
各位代表、同志們：回顧過去一年來的工會工作，我們的工作存在一定差距和不足，主要表現在：對新形勢下職工和工會出現的新情況、新問題調研不夠，工會工作的創新力度與當前鋼絲繩廠發展的形勢還不相適應，工會的維護工作還不夠到位，民主管理、廠務公開流於形式，難以深化，工會組織結構不健全，基礎工作還相當薄弱，工會幹部的自身建設有待進一步加強，等等這些問題，我們在今後的工作中將認真研究，加以逐步解決。努力把工會工作提高到一個新的水平。
二、20xx年工會工作指導思想和主要任務
當前，面對集團公司大投入、大發展的形勢，局內煤與非煤企業面臨的問題，利益格局將發生新的變化，勞動關係將更加複雜，優勝劣汰競爭更加激烈，20xx年是鋼絲繩廠實施跨越式發展的關鍵一年，廠工會將面對新的形勢和任務，必須認真分析，準確定位，以其卓有成效的工作推動鋼絲繩廠健康協調發展。
20xx年淮北鋼絲繩廠工會工作的指導思想是：認真貫徹落實集團公司、多經總公司工會工作指導精神，緊緊圍繞淮北鋼絲繩廠二次創業的發展時機，認真履行維護基本職能，積極推進工會工作創新，不斷改進工作方式、方法，提高工會活動的質量和效果，進一步調動廣大職工的積極性和創造性，為實現淮北鋼絲繩廠跨越式發展目標而努力。
20xx年工會工作的基本思路是：圍繞一個中心，提高三個能力：創新能力、維權能力、服務能力；突出五項重點工作，即加大廠務公開力度，提升經濟技術創新能力，實施送溫暖工程，提高職工隊伍素質，強化工會自身建設。
（一）圍繞中心服務大局，在實現鋼絲繩廠二次創業中充分發揮作用
圍繞10000噸產量，5600萬元收入，穩產達標，全廠職工前途和命運的必然選擇，自覺投入新的生產環境，上標準崗乾標準活是廣大職工光榮而神聖的使命。目前，我們面臨著許多矛盾和問題，都必然通過建設和發展來解決，把廣大職工最大限度的團結組織起來，聚精會神搞建設，一心一意謀發展，是當前工會工作重要而又緊張的任務，各車間工會要主動適應新形勢，新任務的要求，採取各種有效的形勢，把廣大職工的思想統一起來，力量凝聚起來，活力激發出來，在推進鋼絲繩廠經濟發展中，發揮工人階級主力軍作用。
大力開展多種形勢的職工經濟技術創新活動。車間工會要緊緊圍繞20xx年度廠工作思路和奮鬥目標，大力實施職工經濟技術創新工程，不斷拓展領域，豐富內容，創新形式，完善激勵機制，使之真正取得實效。06年要實施“金點子”工程，動員廣大職工獻計獻策，徵集合理化建議。要緊密配合有關部門，在車間和班組中廣泛開展崗位練兵、技術比武、技術培訓和拜師學藝活動，努力改變技術工人缺乏的狀況。認真做好評先評優工作，要注意發現和培養先進模範人物，充分發揮先進人物的示範和引領作用，以先進思想、高尚情操和動人事跡影響和激勵廣大職工，在鋼絲繩廠掀起一個學習新知識、掌握新技能、爭做新貢獻的熱潮。要通過形式多樣。卓有成效的職工經濟技術創新活動，把廣大職工的聰明才智凝聚到鋼絲繩廠的發展目標上來。
進一步做好職工安全勞動保護工作。車間工會要緊密結合廠安全質量標準化創建工作，發揮工會優勢，組織開展安全生產和勞動保護，法律法規知識競賽，優秀群監網員評比活動，加大安全教育力度，形成人人“關注安全、關注生命”的良好氛圍。建立安全聯繫點，組織職工代表安全視察，發揮群監組織作用，群防群治，查堵安全漏洞，牢固築起安全生產的防線。要把勞動保護工作作為履行維護職責的重要內容，加大工會對職工勞動保護工作的監督檢查力度，推動勞動安全法律法規的貫徹落實，為職工創造良好的生產工作環境，切實保障好廣大職工的生命與健康。
（二）大力實施廠務公開制度，積極拓寬民主管理，民主監督渠道。
面對新的形勢和任務，我們要進一步做好廠務公開工作，實行廠務公開是推進企業政治文明建設的有效形式，做好廠務公開工作一項關係企業改革、發展穩定的重要組織任務。實行了廠務公開有利於全心全意依靠職工辦企業的方針落實，有利於密切黨群、幹群關係。廠工會將把去年的廠務已更進一步規範化，將制訂“06年度廠務公開實施細則”。
尤其把物資採購、供應、工程建設項目招投標、產品銷售等重大事項進行公開，要組織職工開展民主管理、民主監督，切實提高企業的管理水平，從而把各方面力量凝聚到企業發展上來，要加強對涉及職工民眾利益的問題進行公開，堅持和完善車間“七通過、八公開”和班組“四通過、五公開”制度，突出抓好職工工資、獎金、醫療等職工切身利益的公開，通過公開給職工一個明白，給幹部一個清白，要以職工的滿意度作為檢驗公開效果的標準，切實通過有效的公開取信職工、凝聚職工，進而達到推動企業發展的目的。
繼續堅持和完善職工代表大會制度。要不斷完善、充實、豐富職代會的內容，提高職代會的質量與效果，全面落實職工代表的知情權、參與權、審議權和監督權，建立與形勢和任務要求相適應的民主管理制度。繼續開展多種形式的民主管理活動。圍繞抓好民主接待日、民主懇談會、職工代表上崗視察等多種形式的民主管理活動，不斷充實和完善民主管理工作內容，暢通各種民主管理渠道，熱情接待和處理職工來信來訪，傾聽職工民眾的意見和建議。及時與有關部門協調，對待民眾提出的問題，都能得到完善的解決。
（三）關心職工生活，維護職工利益，加大工會為職工民眾說話辦事的力度
實施送溫暖工程，全方位，多渠道地對困難職工進行幫扶。我們要拓展工作思路，健全幫扶網路，完善幫扶措施，擴大幫扶範圍，積極推進幫扶困難職工長效機制的建立。首先是建立困難職工檔案，跟蹤聯繫卡，確保幫扶的及時性，二是繼續開展育才關懷活動，確保特困職工子女升學率，三是紮實開展“兩節”期間送溫暖活動，20xx年春節將至，工會組織將積極與黨政配合，早準備、早安排，把黨組織的關懷和溫暖及時送到職工的身上，使每個困難職工家庭都能度過一個歡樂、祥和的節日。
（四）實施職工素質工程，努力提高職工隊伍整體素質。
提高廣大職工的整體素質，造就一支“四有”職工隊伍，是發揮工人階級主力軍作用、鞏固主人翁地位的重要保證，也是工會工作圍繞中心，服務大局的具體體現。工會組織要切實加強職工的政治思想教育，職業道德教育，要以爭創文明班組，文明崗位和文明職工活動為載體，教育職工樹立愛崗敬業、誠實守信、開拓創新、勇於奉獻的職業道德。隊伍建設要以“六五五”創建活動為主線，在全廠範圍內開展“文明示範崗”、“優秀班組”評選等活動，加強對車間、班組檢查考核力度，根據各單位的任務完成、質量、安全等指標年終兌現獎罰，並作為評選爭先創優的依據，通過開展多種有效的活動，來提升車間到班組的管理水平，打牢基礎企業管理，為加快發展提供隊伍保證。
（五）強化自身建設，努力提高工會工作的能力和水平。
我們要牢記工會是職工利益的代表和維護方，全面履行各項社會職能，不斷提高動員民眾、組織民眾和服務民眾的能力，更好地發揮黨聯繫職工民眾的橋樑紐帶作用。工會組織要堅持組織學習和個人自學相結合，不斷提高學習的自覺性，要通過參加組織、培訓、研討交流、評優評先等形式，全面提高工會幹部自身的文化素質和業務技術素質。
積極深入開展建設職工之家活動。按集團公司要求，20xx年我們將積極推動基層工會真正成為職工信賴的職工之家。
各位代表、同志們，淮北鋼絲繩廠的工會工作思路、目標任務已經明確，讓我們在廠黨總支的正確領導下，以改革發展穩定為己任，以實現廠跨越式發展為動力，以提高廣大職工家屬生活水平和生活質量為目標，團結一心，紮實工作，開拓創新，為全面實現淮北鋼絲繩廠20xx年各項工作任務而努力奮鬥！
謝謝大家！
校工會活動總結報告 篇3
尊敬的各位領導、各位嘉賓、各位代表：
我校第八屆教職工代表大會隆重召開，這是我們全體教職員工政治生活中的一件大事。我們將充分發揮教代會的民主管理、參政議政的職能，履行民主管理學校的職責，為學校的發展共謀大計。
現在，我受第七屆工會委員會和大會主席團的委託，向大會作工會工作報告，請各位代表予以審議，並提出意見和建議。
一、 工會工作總結
(一)加強工會自身建設，切實提高教職工的民主意識。
我校工會能自覺加強工會幹部的隊伍建設，工會幹部職責明確。定期召開會議，研究和部署工會工作，定期學習，提高工會幹部的政策理論水平和業務水平。工會每學年都有計畫、有目標、有檢查、有總結。對上級工會規定的任務能及時完成，能收好、管好、用好工會經費。
黨支部和行政班子高度重視和支持工會工作，學校每學期都召開黨政工團聯席會議，專題研究工會和共青團工作以及教職工反映較為強烈的問題。每年度都要經教代會民主評議中層以上的領導幹部。學校黨支部和行政班子重視和支持工會工作，工會自身建設得到加強，工會工作走向規範化、經常化，極大地煥發了工會幹部的工作熱情，極大地煥發了教職工的民主意識和主人翁意識，從而極大地調動了廣大教職工參政議政的積極性，廣大師生員工心繫教育，愛校如家，與學校共榮辱，同發展。
(二)堅持民主辦學，切實行使教職工民主權利。
我校堅持和完善了教職工代表大會制度，堅持民主辦學，加強民主管理。學校的重大決策都能交教代會審議並通過相關決議。如學校發展目標、近遠期規劃、教職工住宿樓的分配方案以及教職工考核方案、中考獎勵標準等。學校行政幹部都能自覺嚴格地按照教代會決議開展工作。
在工會牽頭下，紮實開展校務公開工作，加強民眾監督和民主管理。公開的內容關係到教職工切身利益，都是家長、學生、社會關心的問題，比如年度考核、評優晉級、職稱評聘、住房分配、水電費收繳、考核結果、課時補貼、中考獎金、福利待遇、學校財務狀況、學校收費標準、省市級優秀學生、優秀班集體的評選等。公示的途徑有：公示欄公示、會議公示、通報公示，通過校務公開，把民眾關心的校務問題明白於眾，讓廣大教職工心順、氣足、幹勁大。
(三)堅持依法維權，切實保障教職工權益。
學校堅持依法治校，依法治教，採取切實措施，認真落實法律法規有關條文，維護和保障教職工的合法權益。
1、維護保障勞動權益。學校工會積極配合辦公室、會計室認真做好工資人事等方面工作，讓每位教職工能及時足額地得到政策規定的勞動報酬、福利待遇、醫療保險。
2、維護保障教育權益。我校大力開展“建學習型校園，做研究型教師”活動，為教師終身學習創造條件，不斷提高教師教書育人的水平。學校創造條件讓教師外出聽課、參觀考察。工會配合教務處開展教研活動，在校本教研中培訓教職工的業務能力;配合政教處開展班主任工作研討和師德標兵的評選;配合教務處、教科室開展骨幹教師與青年教師“結對子”，幫扶青年教師，讓他們“一年上路，三年成熟、五年挑大樑”。
3、維護保障健康權益。我校工會全力保障教師健康權。為保證教師有良好的居住環境，學校新建兩棟教職工宿舍樓。學校工會每年組織一次全面體檢，為教師的健康提供保障。女職工除國家規定的待遇外，還享受了“三八”節補助，享受一年一次的婦科檢查，享受政策規定的婚假、產假。
(四)開展各種活動，切實豐富教職工的文化生活。
學校開展形式多樣、豐富多彩的文體活動，豐富教職工的業餘文化生活。學校利用傳統節日，開展各種活動。常規活動有棋類撲克比賽、教職工籃球賽、桌球比賽等。我校把學生活動和教師活動結合起來，學校田徑運動會和元旦文藝晚會，師生同台，共同譜寫和諧樂章。學校組織的桌球隊、長跑隊，多次代表學校參加縣級比賽和交流活動。
每年春節還開展春節團拜會，廣大教職工會聚一堂，辭舊迎新，共話學校發展。學校工會還經常組織書法繪畫方面有專長的教職工，拿出作品送展參賽。
通過豐富多彩的文體活動，使教職工筋骨得到舒展，身心得到愉悅，特長得到展示，個性得到發展，從而營造了濃厚的校園文化氛圍。
(五)堅持人文關懷，切實解決教職工後顧之憂。
我們還千方百計幫助教師排憂解難，滿腔熱情地關心教師，努力改善教師的工作、學習、生活條件，為教師教書育人創造良好的環境。在我校，無論哪位教職工過生日，學校都會送上鮮花和生日蛋糕;教師節和中國傳統節日，學校組織教師集體聯歡，重陽節還組織老教師到花果山、山東大峽谷等地登高賞景;誰家有紅白事，校工會就會主動前去幫助。
濟困助貧也是我校工會的常規工作之一，並成為一項制度，一種傳統。對教職工家庭遭遇不幸，如教職工生病，工會都會出面幫扶，學校解決不了的醫藥費，工會便號召教職工捐款。每逢春節，工會還組織有關人員看望離退休教職工和困難教職工，給他們送去了禮品和禮金，表達港上中學這個大家庭的一份溫暖，一片心意。
二、工會工作展望
(一)今後工會工作的指導思想是：以科學發展觀統領全局，全面貫徹落實黨的xx大精神和《義務教育法》，以推進學校民主管理、構建和諧校園為主線，以建設德才兼備的教職工隊伍為目標，以創建市模範教工之家為契機，依法治會，依法維權，不斷創新工作機制和工作方法，團結動員廣大教職工為落實學校教育發展規劃作出新的更大的貢獻。
(二)發揮職能作用，加強制度建設，推進學校民主管理，構建和諧校園。
一是充分發揮工會在學校民主管理、民主監督中的作用，健全與完善教代會制度。通過教代會制度的不斷規範和水平的不斷提高，保證學校各項工作在民主、和諧的氛圍中穩步推進，使教代會代表和廣大教職工真正成為學校民主政治建設、構建和諧校園的重要力量。二是學校工會組織要切實發揮監督、協調職能，積極參與、協助學校黨政穩步推進校務公開工作，不斷健全和完善校務公開的監督機制，使校務公開工作真正成為依法治校、依法治教的基本制度和基本工作方式，把學校民主政治建設推向新的水平。三是大力開展校園文化建設，積極倡導和諧理念，培育和諧精神，構建起全體教職工共同的理想信念和道德規範，努力創建和諧校園，保證學校工作大局的穩定。四是按照教育工會“傳承奧運精神，構建和諧校園”的文體活動精神，組織好教職工的球類、棋類比賽和文藝活動。以活動愉悅心情，通過活動促進健康，推進和諧校園建設，促進全校和諧發展。
(三)堅持以人為本，健全維權機制，依法維護教職工權益。
一是加強《工會法》、《勞動法》、《教育法》、《教師法》等法律的學習和宣傳，營造依法維權的氛圍。二是進一步加大學校管理參與力度，堅持黨、政、工、團聯席會議制度，通過工會組織擴大教職工對學校重大問題、重要決策的知情權。三是進一步抓好教代會的規範和校務公開工作，形成教職工參與學校民主管理、民主監督、民主決策的有效機制。四是加強人事、工作爭議調解工作，及時化解內部矛盾，促進學校和諧人際關係的形成。積極協助黨政做好教職工的思想政治工作，及時調解糾紛，化解矛盾，保證學校大局穩定。五是堅持“送溫暖活動”經常化、制度化，形成困難幫扶機制，為教職工辦實事，做教職工的貼心人。六是重視維護女教職工的合法權益和特殊權益。關注教職工的身心健康，依法全面維護教職工的權益。堅持每年為女教職工體檢。每年隆重舉行“三八”節慶祝活動。
(四)加強工會組織自身建設，轉變工作作風，提高服務質量。
工會將以創建學習型、服務型工會為目標，以創建模範“教職工之家”為載體，全面推進工會組織建設和制度建設，充分發揮工會的積極性、創新性。及時發現和總結推廣優秀教師典型經驗，不斷創新工會工作思路、工作機制和工作方法，提升工會工作整體水平。
各位代表，我校工會在上級教育工會、學校黨支部的正確領導下，將與時俱進，積極進取，勇於創新，不斷加強自身建設，真正把學校工會建設成為通向黨組織和學校行政的橋樑。我們將更加緊密團結廣大教職員工，在全體工會幹部的努力下，在全校教工的共同奮鬥下，為進一步促進學校全面發展做出應有的貢獻。
謝謝!