四是穩步推進民辦和成人教育發展。做好對民辦教育的扶持與服務工作，繼續實施公辦教師帶薪到民辦學校任教政策，落實民辦高中學校畢業生培養費貼補制度,安排專項獎勵及補助經費80萬元。成人文化技術學校建設有進展，沙門鎮成技校實行獨立運作，海山鄉成技校被評為省一級成技校。積極開展成人教育培訓，完成後備勞動力培訓418人，舉辦政治理論和實用技術培訓約500 期，受訓約5萬人次。地方性高等教育發展態勢平穩，浙江電大玉環學院2010年上半年招生400人，已完成全年招生計畫的57%，現在校生規模達1900人，已開展非學歷教育培訓4800人次；浙江江南理工專修學院07屆畢業率78.87％，位居全省同類院校第一，並在爭取落實高職院校教學點。
一學年來，我們堅持人才強教，最佳化師資，教師隊伍建設得到進一步加強。目前，我縣國小、國中、普高和職高專任教師學歷合格率分別達100%、99.48%、95.56%和88.3％，國小和國中教師學歷超標率分別達87.23%和81.19%；共有星級教師180名，其中一星級90名，二星級60名，三星級30名，名師名校長46名，省特級教師3名，研究生畢業及在讀的72名。XX年學年，全縣教師參加各級各類論文評比，獲國家級獎項1個，省市級獎項144個，有28項成果獲XX-XX年學年市教育科研優秀成果。
一是加強培育教師隊伍的骨幹力量。進一步規範名師隊伍管理，制定出台了《玉環縣名師名校長動態管理實施意見》和《玉環縣星級教師評定實施辦法》，並認真做好名師名校長考核及星級教師評選工作。同時，積極發揮骨幹力量的示範引領作用，開展了名師名校長帶徒、示範學校和薄弱學校結對子等活動；大力推進教師支教工作，選送了2名赴疆人員、2名教師赴天台支教；選派農村指導員2名，13名教師到縣內農村薄弱學校支教。另外，實施校級後備幹部公開推薦選拔活動，選出60位校級後備幹部並組織培訓，進一步建立了校級領導人才資源庫。
二是全面促進教師專業化發展。以教師培訓為主抓手，以校本培訓為主載體，全面提高教師素質。實施“領雁工程”，選送30名農村教師到省里培訓；配合市成教院考核12所高中（含職高）的校本培訓工作，共選排教師、校長52人參加市培訓。召開全縣教師培訓工作大會，制訂《玉環縣骨幹教師培訓方案》，切實加強骨幹教師隊伍建設；抓好班主任隊伍建設，開展了全員培訓、組織到溫州學習等活動；組織新教師、幼稚園教師462人參加培訓；同時，還通過開展教學大比武、邀請名師、專家來玉講座等活動，實施教研聯片制度，進一步提高教師業務水平。另外，為切實最佳化教師結構，認真做好教師核編工作，實行教師職務評聘分離，指導全縣各級各類學校和臨時工作人員簽定勞動契約。目前，核定全縣教職工編制為3230人。
三是重視教師科研能力的培養。採用分散指導和集中培訓，召開省、市重立項課題開題論證會及縣教科聯誼會，不斷促進教師科研上水平。目前，承擔10年省規課題4項、市重課題7項、市規課題51項；省級XX年課題結題5項，均獲優秀結題，13項獲市級優秀結題。心理健康教師隊伍建設富有成效，指導心理輔導站開展多項工作，舉行心理輔導活動課研討會及活動設計方案等各類評比，組織近80名心理輔導教師參加市c級上崗證培訓，共有47人獲得證書，14人為優秀。
一學年來，我們堅持強化設施，改善條件，城鄉教育均衡發展有所推進。通過統籌安排資金，最佳化經費配置，在抓好重大項目建設的同時，進一步加大對薄弱學校的扶持力度，我縣各學校的辦學條件進一步改善。今年，全縣教育資金預算安排4.32億元，其中建設經費安排1.03億元。一是推進重點工程建設，玉城中學等三校遷建工程設計方案在報批中；楚門中學擴建一期工程完成初步驗收；龍溪鄉中心幼稚園即將投入使用；坎門中學改建工程已完成招投標，進入樁基施工階段；蘆浦鎮中學國小遷建工程已經完成工程施工進度的60%；坎門成技校教學樓等一批學校建設項目招投標任務也已完成；陳嶼中學等農村中國小食宿工程建設項目已完成主體工程建設。同時，積極創建省標準化學校，已維修改造18所學校，投入經費408萬元。二是加快現代教育技術裝備步伐。投入476萬元，新建多媒體教室114個，全縣中心國小以上學校教室全都裝有多媒體；新建學生計算機室9個，購置電腦466台，其中學生用326台，生機比達9：1。完成城關四中等4所學校實驗室項目的改造及方案的制定；電子白板項目開展試點工作，完成環山國小及五大集鎮中心國小配置工作。三是加強教育信息化建設。加大網路建設、套用與管理力度，進一步擴大玉環教育城域網百兆光纖接入覆蓋範圍，完成4所農村完小接入工程，目前，我縣共有53所學校接入百兆光纖，玉環教育城域網學校覆蓋率達100％。開展信息中心和各信息化實驗學校網路接入設備設施的檢測、維修、更新和換代工作，指導城關中心國小實施校園網升級改造工程，為15所學校增配伺服器、路由器等網路基本設備；加強網路安全監控管理，加大檢查整治力度，健全信息安全保障制度。
一學年來，我們堅持以人為本，最佳化服務，全力營造和諧環境。一是組織保障進一步加強。積極探索黨建工作的新路子、新方法，建立健全學校黨支部和黨總支部委員會77個，並及時做好換屆選舉工作；在全縣教育系統廣泛開展以“高舉旗幟、科學發展、創業創新”為主題的黨的十七大精神主題宣傳教育，實施“共產黨員示範崗”創建活動，建立黨建聯繫片制度；組織開展了為5.12地震捐款捐物、黨員交納“特殊黨費”等活動，共捐款特殊黨費422918元。工會工作進展順利，召開了縣教育工會第八次代表大會，選舉了新一屆委員會；13個學校基層工會完成換屆選舉和補舉，6所民工子弟國小建立工會組織。同時，關工委工作不斷有效落實，退管中心工作進一步規範。