2、強素質樹形象，著力加強組織部門自身建設
堅持把“講黨性、重品行、作表率”和創先爭優活動有機結合，按照“五個第一”即第一標準是黨性最強、第一品質是公道正派、第一精神是甘為人梯、第一紀律是嚴守秘密、第一操守是廉潔自律的要求，建設全省一流的“模範部門”和“過硬隊伍”。
——紮實抓好組工幹部“五種能力”建設。一是提升學習能力。堅持每周集中學習一次，每月閉卷考試一次，部機關幹部每天讀書一小時，每天上網半小時，每年講課一次、到聯繫村駐村一周。部機關專門組建圖書室，購買圖書249本；兩年來共舉辦組工幹部培訓班3期，組織集中學習59次，閉卷考試13次，機關幹部主講專題15個。二是提升思考能力。堅持結合“部長談心周”、“集中調研月”、機關幹部下基層和“結對幫扶”等活動，深入基層開展調查研究，共到21個鎮辦園場、所有村（社區）、80多家非公企業和20多個市直單位調研。去年12月由各位部長帶隊，全體部機關幹部參加，深入各鎮辦園和部分市直單位，開展“集中調研月”活動，並集中4天時間，組織全體部機關幹部和鎮辦場園組織委員，採取集中研討、逐個匯報方式，分兩輪開展集中研討活動。堅持部機關幹部每季度完成一篇調研文章和一篇思考性文章，共上報調研文章、思考性文章158篇。三是提升執行能力。推行“精細工作法”、“限時工作法”和“思考工作法”，實行日清月結制度，高標準、快節奏抓好工作落實。四是提升創新能力。全市每年實施1-2項創新工作，各科室、每名部機關幹部每年實施一項創新工作，每名組工幹部每兩月提一條創新性意見建議，共徵集各類建議372條，採用53條。五是提升塑造健康人格的能力。認真開展交心談心活動，成立籃球、攝影、書法等興趣小組，每名機關幹部至少參加一個小組，引導幹部塑造良好的品格。每名幹部結對幫扶1名xx中學高一年級貧困學生，每月給予定期援助並了解學習生活情況，引導他們健康成長。
——深入推進組織系統創先爭優活動。根據中央、省委和市委有關要求，積極開展“建設模範部門、打造一流隊伍”創先爭優活動。一是明確目標。要求部機關建設全省一流組織部門，爭創“紅旗黨組織”；組織工作“逢牌必奪、逢旗必爭”；部機關幹部爭當優秀組工幹部，爭創一流業績。二是細化措施。結合組織工作實際，從“培養優良素質、鍛鍊過硬作風、打造創新團隊、培養健康情趣、推進標準管理、構建透明組工、爭創一流業績”等7個方面開展爭創活動。三是創新方式。採取“年初公開承諾、每月領導點評、年底民眾評議、年終評選表彰”方式進行，一年一個周期，持續推進。四是周密部署。結合實際制訂具體實施方案，成立創先爭優活動領導小組及專班，按動員部署、全面推進、深化提升、總結完善等四個階段有計畫、分步驟推進，將創先爭優活動與組織工作創新發展結合起來，確保“兩不誤、兩促進”。
——大力加強組織工作對外宣傳。堅持傳統媒體和新興媒體相結合，增強組工宣傳吸引力，構建開放型組織工作。一是辦好xx組工網。先後3次改版，從最初的12個欄目發展到28個欄目，堅持專人維護，事事有報導，天天有更新，日均訪問量超過800人次。二是推行新聞發布制度。先後組織全市第二批學習實踐活動整改承諾新聞發布會、離任村幹部生活補貼有關問題開展答記者問活動，第一時間將政策交給民眾，掌握輿論宣傳主動權。三是開展網上徵求意見活動。元月10日至2月10日，在xx組工網和中國xx網“xx社區”開展“網上徵求XX年全市組織工作意見”活動，引起社會關注，點擊量達5000多次，收集整理網友意見建議近100條，部分合理化建議被吸納進全市XX年組織工作要點，對20條有價值建議在進行網上回復。四是加強先進典型宣傳。在市內主要媒體開闢專欄，《xx日報》“黨旗風采”每周宣傳一個先進典型、xx電視台《xx新聞》“堡壘先鋒”每天宣傳一個先進典型，營造出創先爭優的良好氛圍。五是注重運用多媒體手段宣傳組織工作。先後推出《開拓》、《求索》等10多部組織工作多媒體宣傳片，電視片《青春的選擇》榮獲全省第九屆黨員教育電視片暨遠程教育教材課件一等獎。六是借傳統習俗宣傳組織工作。利用春節掛年曆、貼年畫的傳統習俗，將新春祝福、xx組工網址、幹部監督電話、黨員諮詢服務電話等印製成精美年曆，送到4萬多名黨員幹部手中。