為認真貫徹落實工商系統黨風廉政建設暨“作風整頓月”活動動員會議精神，切實改進工作作風，最佳化政務環境，把全市工商系統打造成一支政治堅定、勤政廉潔、為民務實、業務精通、紀律嚴明的工商行政管理幹部隊伍，園滿完成省局提出的“制度建設年、作風整頓月”工作任務，根據《工商行政管理系統開展“作風整頓月”活動實施方案》要求，市局黨組決定，從2011年3月下旬至4月底，全市工商系統將開展“作風整頓月”活動。為卓有成效地開展好這項活動，特制定本實施方案。
一、目的意義
這次“作風整頓月”活動，以實踐科學發展觀為指導，以“整頓作風、解決問題、提升形象、服務發展”為主題，切實解決全市工商系統在思想作風、工作作風、領導作風、紀律作風和生活作風等方面存在的突出問題。通過整頓，達到“三個提高”，實現“四個明顯”，創造“五個環境”,推進“四個創新”。達到“三個提高”，就是進一步提高行政效能，進一步提高服務質量，進一步提高隊伍整體素質；實現“四個明顯”，就是幹部作風明顯轉變，組織紀律明顯嚴明，民眾觀念明顯增強，精神風貌明顯改觀；創造“五個環境”，就是進一步提升監管能力和服務水平，為全市經濟社會又好又快發展創造公平競爭的發展環境，創造規範有序的市場環境，創造誠信守約的信用環境，創造公正廉潔的執法環境，創造公開高效的辦事環境；推進“四個創新”，就是創新服務方式，進一步轉變職能，在提高服務經濟發展水平上要有新舉措，創新監管機制，進一步樹立執法權威，在整頓和規範市場秩序上要有新成效，創新維權手段，進一步更新理念，在推進消費維權促進民生改善上要有新突破，創新教育培訓，進一步改進作風，在提高隊伍整體素質上要有新提升。
二、整頓重點
一是解決“兩個力”的問題，即解決機關和基層黨員幹部執行力和公信力不強的問題。解決理想信念不堅定、理論學習不深入，大局意識、責任意識不強的問題；解決班子不團結、作風不民主、工作不稱職，凝聚力、戰鬥力、創新力不強的問題；解決執行制度不嚴格、落實任務不認真、敷衍塞責、失職瀆職的問題；解決上級精神吃不透、崗位職責不清楚，在其位不謀其政、在其崗不盡其責的問題；解決執行上級要求打折扣、搞截留，上有政策、下有對策的問題；解決不思進取、工作漂浮、眼高手低、缺乏真抓實幹的問題；解決組織軟弱渙散、管理流於形式，執行紀律失之於寬、失之於軟的問題。
二是解決“促進兩個規範”的問題，即促進領導幹部廉潔從政行為進一步規範和幹部隊伍執法辦案行為進一步規範。解決廉潔自律意識不強，從政行為不規範，利用職權和職務上的影響謀取不正當利益的問題；解決假公濟私、化公為私、權力尋租的問題；解決揮霍公款、鋪張浪費、貪圖享受的問題；解決思想萎靡、精神頹廢、工作勁頭不足的問題；解決動機不純、撥弄是非，個人主義和自由主義嚴重的問題；解決執法爭利、執法擾民、工作效率低、服務質量差的問題；解決行政不作為、亂作為，有令不行、有禁不止的問題。
三是解決“搞好兩個服務”的問題，即搞好機關為基層服務和全市系統為全市經濟社會發展服務。解決上級機關為下級機關服務不深入的問題；解決綜合部門為業務部門服務不深入的問題；解決機關為基層服務不深入的問題；解決“視窗”單位為市場主體服務和維護消費者權益不深入的問題；解決宗旨意識不強、精神狀態不振、執法辦案不公、辦事效率不高、形象素質不佳、服務質量不優、推動落實不力、工作成效不實的問題；解決紀律鬆弛、自由散漫、辦事拖拉、工作平庸，執法不懂法、業務不精通的問題。
三、實現目標
通過深入開展“作風整頓月”活動，使全市系統各級領導班子樹立起“政治堅定、勤政廉政、團結進取、務實為民”的新形象；使各級領導幹部樹立起“政治清醒、勇於負責、清正廉潔、率先垂範”的新形象；使工商幹部隊伍樹立起“執法公正、辦事高效、業務精通、紀律嚴明”的新形象。實現張建欣副省長“在市場監管上要有新突破，在服務發展上要有新舉措，在消費維權上要有新力度，在信用建設上要有新發展”的工作要求。為進一步開創全市工商工作新局面，更好地服務於市委、市政府“四位一體”發展戰略，提供堅強的政治保證、作風保證和紀律保證。